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Questões de Concurso sobre Teoria da burocracia
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A Teoria da Burocracia de Max Weber mostra um tipo ideal de burocracia que apresenta sete dimensões. Assinale a alternativa que apresenta a dimensão na qual se afirma que todas as atividades da organização são definidas por escrito (rotinas e procedimentos) e que a organização opera de acordo com um conjunto de leis e regras (regras e regulamentos, regimento interno, estatutos) que são aplicáveis a todos os casos individuais, sem exceção.
A
Formalização.
B
Impessoalidade.
C
Organização.
D
Regulamentação.
E
Legalismo.
Em relação ao tema hierarquia e autoridade, assinale a alternativa correta.
A
Por meio da análise do cargo ocupado por uma pessoa dentro de uma organização, não será possível saber a importância dela e nem o nível hierárquico que ocupa.
B
Pelo princípio da hierarquia, cada cargo inferior deve estar sob o controle e a supervisão de um posto superior.
C
Em uma organização centralizada, a autoridade é mais delegada e distribuída para os níveis mais baixos de hierarquia, não se concentrando no nível mais elevado dela.
D
Quanto menor a amplitude de controle, maior será o número de subordinados que cada órgão ou cargo pode ter.
E
À medida que a organização cresce e se torna mais complexa, consequentemente, os indivíduos passam a ter menos superiores hierárquicos.
Uma organização que valoriza seus colaboradores mediante a
promoção daqueles mais competentes, avaliados em função do
desempenho ou da titulação acadêmica, adota os pressupostos
da teoria burocrática.
C
Certo
E
Errado
São vantagens da burocracia, segundo Weber:
A
a internalização das regras
B
a categorização como base do processo decisório
C
a resistência às mudanças
D
a redução de atrito entre pessoas
E
o excesso de formalismo
Acerca da burocracia, analise as assertivas abaixo.
I. No contexto burocrático weberiano, racionalidade não condiz com eficiência.
II. Com a Reforma de 1936 instaura-se, no Brasil, a Administração Pública burocrática e, com ela, as práticas do nepotismo e do empreguismo.
III. Para Weber, rapidez na tomada de decisão apresenta-se como vantagem do modelo burocrático.
IV. No Brasil, a administração burocrática foi representada com a criação do DASP.
É correto o que se afirma em
A
I e III, apenas.
B
II e IV, apenas.
C
I, II e IV, apenas.
D
III e IV, apenas.
E
I, II, III e IV.
Rotinas e procedimentos constituem uma das dimensões burocráticas apontadas por Max Weber, podendo esta dimensão ser definida como:
A
O procedimento que objetiva adequar a documentação de forma que as comunicações sejam interpretadas sem equívocos.
B
As regras e as normas técnicas que são fixadas para cada cargo, estando o ocupante do cargo sujeito às imposições da burocracia, não podendo agir de forma independente.
C
Recompensa dada ao funcionário por uma sistemática de promoções verticais e horizontais.
D
Padrões técnicos de seleção e admissão de funcionários.
E
Regras gerais escritas que determinam os procedimentos informais da organização.
Na década de 70, Toffler chamou atenção para o fato de que a burocracia estava se tornando menos efetiva. O autor relata a irrupção de um novo sistema organizacional, a adhocracia, que possui a seguinte característica
A
cargos ocupados por especialistas com atribuições definidas.
B
fatores higiênicos.
C
maior confiança nas regras de procedimentos.
D
interação vertical entre superior / subordinado.
E
amplitude do controle do supervisor mais ampla.
A teoria de Max Weber supõe que para o exercício do poder
e da dominação, é imprescindível que a burocracia apresente
determinados ingredientes formais, dentre eles a hierarquia:
A
segundo a qual cada unidade de trabalho de nível inferior
está sob controle e supervisão de outra de nível superior.
B
que é consequência direta de três dos demais ingredientes,
especialização, normas de conduta e documentação.
C
pois ela é necessária para o desenvolvimento de atividades
em ambiente de profunda divisão de trabalho, decorrente
da complexidade das atribuições.
D
pois ela estabelece que as diversas unidades de trabalho devem
ter suas atribuições bem definidas e as relações existentes
entre elas devem ser perfeitamente conhecidas por todos.
E
uma vez que todos os atos administrativos devem ser
devidamente arquivados a fim de que se possa contar
com elementos informativos indispensáveis às decisões
racionais, com base em precedentes ocorridos.
À luz do modelo Burocrático da Organização, assinale a opção correta.
A
A burocracia explica nos mínimos detalhes como as coisas deverão ser feitas e por isso não utiliza nenhuma formalidade nas comunicações.
B
O conceito popular superou o conceito teórico da burocracia elaborado por Weber, sendo nos dias de hoje, inclusive no meio acadêmico, sinônimo de ineficiência e atraso administrativo.
C
A escolha de pessoas para o exercício de cargos e funções é baseada no nepotismo e conveniência social, sem levar em conta a competência técnica e o mérito pessoal.
D
Uma desvantagem da burocracia é a morosidade das decisões, pois a falta de canais preestabelecidos para o trâmite de papéis dificulta o processo.
E
Os níveis de especialização variam de acordo com a posição hierárquica dos funcionários, ou seja, quanto mais alta a hierarquia do cargo, mais generalista é o profissional.
Ano:
2014
“O principal motivo para a existência de uma organização é atingir os objetivos propostos por seus gestores, nesse contexto cada organização deve se adaptar a um ou vários modelos de gestão. Entre a teoria das organizações, existe um modelo de gestão formal criado para melhorar a eficiência e o funcionamento das organizações. Este modelo tem sua base em três características principais, a saber: ‘Impessoalidade, formalidade, e profissionalismo’” (Chiavenato 2005).
Assim, é CORRETO afirmar que as características apresentadas correspondem ao modelo teórico de administração denominado de:
A
Teoria da Administração por Objetivos de Peter Drucker.
B
Teoria Burocrática de Max Weber.
C
Teoria da Organização Profissional de Henri Ford.
D
Teoria da Administração Científica de Frederick Taylor.
E
Teoria da Escola Clássica da Administração de Henri Fayol.
Ao tratar a burocracia como forma de dominação, Max Weber sustenta que a mesma se apoia sobre o conhecimento técnico, que, além de lhe conferir caráter racional, transforma-a em instrumento capaz de assegurar alta eficiência administrativa. A partir da descrição de Weber sobre a burocracia, assinale a opção que apresenta três características descritas pelo autor para esse tipo de aparato administrativo.
A
Formalismo; hierarquia; lealdade.
B
Mérito; impessoalidade; descentralização.
C
Formalismo; hierarquia; mérito.
D
Descentralização; mérito; formalismo.
E
Lealdade; descentralização; formalismo.
Assinale a alternativa correta com relação às características das organizações burocráticas:
I. Impessoalidade.
II. Meritocracia.
III. Favorecimento.
IV. Ausência de registros formais.
É correto afirmar que:
A
Somente as assertivas II e III estão corretas.
B
Somente as assertivas I, II e III estão corretas.
C
Somente as assertivas I e II estão corretas.
D
As assertivas I, II, III e IV estão corretas.
Ao editar uma Norma Interna de Elaboração e Análise de Projetos de Sistemas de Abastecimento de Água e Esgotamento Sanitário, uma Companhia de Abastecimento e Saneamento busca regulamentar um procedimento.
Assinale a alternativa que associa a Teoria Administrativa relacionada com a ação da Companhia.
A
Teoria Clássica
B
Teoria da Administração Científica
C
Teoria de Sistemas
D
Teoria da Contingência
E
Teoria da Burocracia
Cargos bem definidos e organizados de maneira hierárquica por meio de linhas de comando; departamentalização onde unidades operam de maneira semiautônomas sob a supervisão de quem detém a autoridade; cadeia de comando onde a divisão do trabalho é bem definida.
Essas são as características do seguinte tipo de organização
A
orgânica.
B
sistêmica.
C
burocrática.
D
contingencial.
E
contextual.
De acordo com a burocracia, cada funcionário é um profissional, pois, EXCETO:
A
É assalariado.
B
É um especialista.
C
Segue carreira dentro da organização.
D
Seu mandato é por tempo indeterminado.
E
É indicado pela preferência pessoal de superior hierárquico.
A dominação burocrática proposta por Weber estabeleceu os seguintes atributos da organização racional-legal, exceto:
A
A concentração do trabalho.
B
A hierarquia.
C
A existência de regras gerais de funcionamento.
D
A separação entre propriedade pessoal e organizacional.
E
A seleção de pessoal com base em qualificação técnica.
Julia trabalha em uma empresa em que o regulamento foi elaborado pelo conselho gestor e todos os procedimentos são aceitos pelos funcionários e considerados legítimos. Esses princípios embasam:
A
o ordenamento jurídico;
B
o costume religioso da sociedade tradicional;
C
a burocracia como forma organizacional;
D
o carisma como fonte de poder;
E
o exercício da autoridade como força da tradição.
Em relação à Teoria da Burocracia, analise as afirmativas.
I - Os estudos de Weber procuravam estabelecer estrutura, estabilidade e ordem às organizações por meio de uma hierarquia integrada de atividades especializadas por regras sistemáticas.
II - Uma das concepções de Weber é a sua teoria de autoridade, também conhecida como o sistema de controle social que faz parte dos estudos das organizações formais.
III - Quando as decisões são tomadas por quem ocupa o posto hierárquico mais alto, mesmo que não saiba nada a respeito do problema tratado, é uma disfunção da burocracia.
IV - As concepções da burocracia não tiveram influência fundamental no estudo da Administração Pública.
Está correto o que se afirma em
A
II e III, apenas.
B
I, II e IV, apenas.
C
I, II e III, apenas.
D
III e IV, apenas.
Segundo Max Weber, a Hierarquia da Autoridade:
A
Diz respeito a regras gerais escritas que determinam os procedimentos da organização.
B
Estabelece as relações que se caracterizam pela individualidade, sem nenhuma interferência ou preferência emocionais.
C
É uma forma de burocracia que estabelece as normas técnicas e específicas de cada cargo.
D
Proporciona uma estrutura hierárquica na organização, onde as pessoas executam suas atribuições dentro de um sistema de controle escalar.
E
Estabelece que todos os funcionários devem comportarse de acordo com as normas e os regulamentos determinados pela organização.
Segundo a teoria burocrática, idealizada por Max Weber, as empresas seguem normas e regulamentos escritos e preestabelecidos para seu funcionamento.
Assinale a opção que apresenta somente princípios da teoria burocrática.
A
Impessoalidade, Hierarquia, Autoridade e Separação de Domínios Público e Privado.
B
Moralidade, Publicidade, Padronização e Formalização.
C
Profissionalismo, Unidade de Direção, Centralização e Equidade.
D
Integridade, Hierarquia, Autoridade e Eficiência.
E
Planejamento, Organização, Execução e Comando.
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