Questões de Concurso sobre Comunicação Organizacional

 
 
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Segundo Gaudêncio Torquato (Tratado de Comunicação Organizacional e Política), a eficácia ou ineficácia das comunicações depende de um conjunto de fatores. Entre esses fatores, o autor faz considerações a respeito dos níveis de comunicação relacionados às fontes de informação. Para o autor, o nível _____________ se refere à comunicação entre dois interlocutores. Trata-se de uma relação de comunicação direta, bilateral, recíproca e privada.


A lacuna no texto deve ser preenchida pela palavra:


A

intra


B

grupal


C

administrativo


D

inter


E

coletivo

Numa perspectiva mais abrangente, stakeholders são todos aqueles que afetam e são afetados pelas ações organizacionais; numa perspectiva mais restrita, stakeholders são aqueles grupos que contribuem de forma decisiva para a sobrevivência e o desempenho da organização.

-

ALMEIDA, A. L. de C; BERTUCCI, J. L. de O. Gestão estratégica de stakeholders: aspectos relevantes na definição de políticas de relacionamento. In: MARCHIORI, M. (Org.). Comunicação e organização: reflexões, processos e práticas. São Caetano do Sul: Difusão, 2010.


Na atualidade, em busca de relacionamento organizacional consistente, a política para classificação de stakeholders se estabelece da seguinte forma:


A

rígida, pois o relacionamento com eles é perene


B

flexível, pois o relacionamento com eles é dinâmico


C

esporádica, pois o relacionamento com eles é ocasional


D

circunstancial, pois o relacionamento com eles é momentâneo

Na fase de planejamento da comunicação de uma empresa, a análise do ambiente setorial faz o levantamento do conjunto de elementos que constituem a organização em si, entre os quais se incluem as pessoas, suas habilidades e competências, e as condições institucionais de infraestrutura física e de gestão de todos os setores da empresa.


C

Certo


E

Errado

A qualidade das informações levantadas em um diagnóstico é importante, mas não impacta na eficiência de um planejamento estratégico em comunicação organizacional.


C

Certo


E

Errado

Para que a comunicação organizacional não seja um sinônimo de disseminação de informações, é preciso:


A

orçamento, pessoas e tecnologia


B

diversidade, métodos ágeis e processos


C

treinamento, desenvolvimento e engajamento interno


D

estratégia, diretrizes e engajamento da alta cúpula

A comunicação organizacional é um ato complexo, que depende de muitos fatores para que seja executado e seja eficaz para os envolvidos. Sobre a comunicação organizacional, analise as afirmativas a seguir e dê valores Verdadeiro (V) ou Falso (F).


( ) As barreiras da comunicação organizacional acontecem, majoritariamente, no âmbito das atividades físicas, por falta de aparelhagem ou tecnologia que possa disseminar a informação.

( ) As pessoas que fazem parte do agrupamento organizacional podem facilitar ou dificultar o processo comunicacional na organização, devido a fatores como preconceito e seus valores.

( ) O excesso de informação presente nas organizações pode dificultar o processo comunicacional.

( ) A credibilidade da fonte também interfere no processo da comunicação organizacional, e pode até se constituir como uma barreira para que a informação seja levada ao receptor.


Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.


A

V - V - V - V


B

V - V - V - F


C

F - V - V - V


D

V - V - F - F

Para a implementação de uma boa comunicação organizacional, é necessário o envolvimento de outras áreas, como


A

financeira e endomarketing.


B

publicidade e recursos humanos.


C

relações públicas e financeira.


D

relações públicas e assessoria de comunicação.


E

publicidade e financeira.

A comunicação estratégica tem por princípio norteador


A

a formação de um grupo de pessoas com facilidade de comunicação.


B

evitar o pagamento de direitos autorais.


C

a definição de missão, visão e valores.


D

a forma de divulgação gratuita.


E

a forma de divulgação remunerada.

Em uma organização, existem quatro diferentes fluxos comunicacionais, que podem ser descendentes, ascendentes, laterais ou diagonais, estes últimos os mais indicados para uma comunicação moderna e circular.


C

Certo


E

Errado

Nossa imagem depende da forma como somos percebidos. Esta percepção, por sua vez, depende de como nos comunicamos. A comunicação de uma empresa (ou de uma marca) com o mercado e o ambiente se faz através de:


I. Produtos e Serviços.

II. Relação com fornecedores, revendedores e funcionários.

III. Nível de integração em sua comunidade.

IV. Consciência Política e Social.


Estão corretas as afirmativas:


A

I, II e III apenas


B

I, II e IV apenas


C

III e IV apenas


D

I, II, III e IV

As ações mencionadas no primeiro parágrafo são técnicas que podem ser utilizadas pelo profissional de relações públicas para desenvolver a comunicação organizacional.


C

Certo


E

Errado

Uma organização que busca maior interação e compreensão mútua com os diversos grupos sociais aos quais está ligada deve envolvê-los ativamente em suas atividades, promovendo um processo de comunicação conhecido como engajamento de stakeholders.


C

Certo


E

Errado

Em sociedades democráticas, a opinião pública pode ser entendida como uma forma de comunicação entre os cidadãos e seu governo.


C

Certo


E

Errado

A respeito das funções das marcas, analise as afirmativas abaixo.


I. As marcas ajudam os consumidores a escolher entre uma enorme quantidade de opções (função de navegação).

II. As marcas comunicam a qualidade intrínseca do produto ou serviço e dão segurança ao cliente de que ele está tomando a decisão certa (função de segurança).

III. As marcas usam imagens, linguagens e associações para estimular os clientes a se identificar (função de envolvimento).

IV. Marcas que atingem alto grau de popularidade duram para sempre (função de perenidade).


Estão corretas as afirmativas:


A

I, II e III apenas


B

I, II e IV apenas


C

III e IV apenas


D

I, II, III e IV

A comunicação organizacional pode ser vista em duas frentes: a maneira como a organização comunica para dentro, com os seus públicos e intervenientes no processo de criação, desenvolvimento e crescimento; e, a maneira como a organização comunica a própria organização, com o exterior e seus públicos externos. Sobre a importância da comunicação interna para as organizações, assinale a afirmativa INCORRETA.


A

A comunicação das organizações deve ser ordenada, bem como respeitar critérios pela mesma razão que deve ser estratégica: para que seja eficaz.


B

A comunicação das organizações abarca vários aspectos, segundo Marchiori, desde sociológicos (interpessoais, sociais) a logísticos (processos, mensagens, significados).


C

É importante que seja feita a delineação de estratégias, acompanhada de objetivos comuns que tenham também em conta identidade, visão, missão e valores da empresa.


D

Em comunicação organizacional, quando se fala em padronizar e respeitar, significa comunicar com o objetivo primário e premeditado de persuadir para levar à mudança de comportamentos que não beneficiem o colaborador mas, sim, a empresa.


E

A dimensão instrumental e estratégica da comunicação organizacional parte de uma visão funcionalista e linear da comunicação; a dimensão humana está voltada para as relações que são construídas e reconstruídas no dia a dia das organizações.

O conceito de comunicação organizacional estende-se a todo tipo de instituição (pública, privada ou não governamental) e de personalidade (artistas, atletas etc.) que demande ações de relacionamento com seus públicos.


C

Certo


E

Errado

A comunicação pública é um processo comunicativo que se estabelece entre o governo e a sociedade, com o objetivo de informar com vistas à construção da cidadania, e que pode, em alguns momentos específicos, sofrer influência do Estado.


C

Certo


E

Errado

Sabemos que o planejamento de comunicação deve estar conectado ao planejamento estratégico organizacional da empresa, o que significa que as atividades de comunicação devem, necessariamente, contribuir para o alcance dos objetivos organizacionais ou institucionais.


Neste contexto, assinale a alternativa incorreta em relação às atribuições e objetivos de um plano de comunicação.


A

Definir o plano de carreira da alta direção


B

Construir, manter ou transformar a cultura organizacional


C

Capacitar, treinar e manter as lideranças e os funcionários com acesso à informação


D

Preparar as lideranças e os funcionários para situações críticas que possam colocar em risco a imagem da organização

Em relação à comunicação organizacional, é correto afirmar que é uma atividade:


A

avessa ao endomarketing.


B

exclusiva de organizações públicas.


C

exclusiva de organizações privadas.


D

que envolve ações de caráter multidisciplinar.


E

que não influencia no engajamento dos funcionários.

   
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