Questões de Concurso sobre Capítulo V - Das Penalidades

 
 
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Enseja a penalidade de demissão o fato de um servidor

A
ausentar-se do serviço, durante o expediente, sem autorização.

B
manter a esposa sob sua chefia imediata, em cargo comissionado.

C
retirar documento da repartição, sem autorização da autoridade competente.

D
beijar a namorada, dentro da repartição, durante o expediente.

E
ser gerente de uma sociedade comercial privada.

No que tange às penalidades disciplinares previstas na Lei no 8.112/90, a suspensão será aplicada, dentre outras hipóteses, quando o agente público


A
praticar ato de improbidade administrativa que resulte em prejuízo ao erário, caso em que ficará afastado até ressarcir integralmente os bens ou valores acrescidos ao seu patrimônio.

B
praticar crime contra a administração pública, hipótese em que ficará afastado por período igual ao do cumprimento da pena na esfera penal.

C
ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do chefe imediato, não podendo a pena exceder de 30 dias.

D
acumular ilegalmente cargos, empregos ou funções públicas, não podendo a pena ultrapassar 30 dias.

E
reincidir nas faltas punidas com advertência, não podendo exceder de 90 dias.

Com relação às penalidades disciplinares previstas na Lei no 8.112/90, é correto afirmar:


A
O fundamento legal e a causa da sanção disciplinar não devem constar do ato de imposição da penalidade.

B
O cancelamento dos registros das penalidades disciplinares de advertência e suspensão pelo decurso do tempo previsto em lei, sem prática de nova infração disciplinar, terá efeito retroativo.

C
A disponibilidade e a destituição de função comissionada não são consideradas penalidades disciplinares.

D
Quando houver conveniência para o serviço, a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa, ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço.

E
O ato de incontinência pública e conduta escandalosa na repartição acarretam somente a aplicação das penalidades de advertência ou suspensão.

Extingue-se a punibilidade pela prescrição da falta


A
sujeita à pena de repreensão, em 1 ano.

B
sujeita à pena de demissão, em 2 anos.

C
sujeita à pena de multa, em 3 anos.

D

sujeita à pena de demissão a bem do serviço público, em 4 anos.


E

prevista em lei como infração penal, no prazo de prescrição em abstrato da pena criminal, se for superior a 5 anos.

Tício, servidor público civil da União, sofreu regular penalidade disciplinar por ter retirado, sem prévia anuência da autoridade competente, determinado documento da repartição onde desempenhava suas funções. No mês seguinte, reincidiu na prática da mesma conduta proibida pela Lei no 8.112/90. Em virtude deste fato, referido servidor será, em tese, punido com pena disciplinar de


A
afastamento, que não poderá exceder 15 (quinze) dias.

B
demissão, a bem do serviço público.

C
suspensão, por até 90 (noventa) dias.

D
aposentadoria compulsória, não podendo mais retornar ao serviço público federal.

E
admoestação verbal e multa.

De acordo com a Lei no 8.112/90, as penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados se o servidor não houver, nesse período, praticado nova infração disciplinar após o decurso de, respectivamente,


A
dois e três anos de efetivo exercício.

B
três e cinco anos de efetivo exercício.

C
um e três anos de efetivo exercício.

D
dois e cinco anos de efetivo exercício.

E
três e seis anos de efetivo exercício.

A inassiduidade habitual constitui-se em caso em que deverá ser aplicada ao servidor a penalidade de:


A

advertência;


B

suspensão por até 30 (trinta) dias;


C

suspensão por mais de 60 (sessenta) dias;


D

demissão;


E

destituição de cargo em comissão.

Em relação aos servidores regidos pela Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, pode-se afirmar que:

I. a ação disciplinar, em caso de abandono de cargo, prescreve em dois anos.

II. o termo inicial do prazo prescricional da ação disciplinar é a data do cometimento da falta funcional.

III. os prazos de prescrição previstos na lei penal aplicam-se às infrações disciplinares capituladas também como crimes.

IV. a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição.

V. durante o curso do processo disciplinar, o prazo prescricional fica suspenso, recomeçando a correr, pelo tempo restante, a partir do dia em que a comissão de inquérito apresentar o seu relatório final.

Estão corretas


A

as afirmativas I, II, III, IV e V.


B

apenas as afirmativas II, III e V.


C

apenas as afirmativas III e IV


D

apenas as afirmativas II, III e IV.


E

apenas as afirmativas II, IV e V.

No que tange às hipóteses de vacância de cargo público, considere:

I. Constitui penalidade decorrente da prática de ilícito administrativo e culmina com o desligamento do servidor dos quadros do funcionalismo.

II. Não constitui penalidade e se dá a pedido ou de ofício, sendo que neste segundo caso ocorre, dentre outras hipóteses, quando não satisfeitas as condições do estágio probatório.

Tais situações dizem respeito, respectivamente, a


A
disponibilidade e remoção.

B
exoneração e demissão.

C
remoção e demissão.

D
demissão e exoneração.

E
reversão e exoneração.

Com relação às penalidades disciplinares, é correto afirmar:


A
A utilização de pessoal ou de recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares, acarretará a aplicação somente das penalidades de advertência e suspensão.

B
Quando se tratar de cassação de aposentadoria, a penalidade disciplinar será aplicada pelo chefe da repartição.

C
A ofensa física, em serviço, a servidor ou a particular, salvo em legítima defesa própria ou de outrem, acarretará a aplicação somente das penalidades de advertência e suspensão.

D
A penalidade de advertência terá seu registro cancelado, após o decurso de 3 anos de efetivo exercício, se o servidor não houver, nesse período, praticado nova infração disciplinar.

E
Será punido com advertência escrita o servidor que, injustificadamente, recusar-se a ser submetido a inspeção médica determinada pela autoridade competente.

O Capítulo V da Lei nº 8.112/1990 trata das penalidades disciplinares a que estão sujeitos os servidores no exercício de suas funções. O art. 130 deste Capítulo estabelece que, nos casos de reincidência das faltas punidas com advertência e de violações das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita à penalidade de demissão, será aplicada a pena de suspensão. Esta NÃO poderá exceder a:


A

30 dias.


B

45 dias.


C

60 dias.


D

90 dias.


E

120 dias.

Milton, servidor público federal, aproveitando-se de sua função de chefia, aliciou Vera e Lúcia, suas subordinadas, no sentido de filiarem-se a partido político. Nesse caso, Milton estará sujeito à pena de


A

exoneração por interesse público.


B

demissão a bem do serviço público.


C

destituição de cargo em comissão.


D

suspensão por até noventa dias.


E

advertência aplicada por escrito.

Em matéria de penalidades disciplinares, considere:

I. Celso Carvalho, analista judiciário, ausentou-se, durante o expediente, das dependências do Tribunal Regional do Trabalho, onde prestava serviço, para tratar de assuntos particulares, sem prévia autorização de Ana Beatriz, sua chefe imediata. Em razão disso, sofreu pena de advertência. Após alguns dias, Celso reiterou aquela conduta de ausência sem autorização.

II. Célia Neves, analista judiciário, praticou ato de insubordinação grave no Tribunal Regional do Trabalho, de onde é servidora pública.

Diante disso, os analistas judiciários Celso e Célia estão sujeitos, respectivamente, às penalidades de


A
exoneração e multa na base de 50% (cinqüenta por cento) por dia de remuneração.

B
multa na base de 50% (cinqüenta por cento) por dia de vencimento e suspensão por 60 (sessenta) dias.

C
repreensão por escrito e disponibilidade.

D
advertência reiterada e demissão.

E
suspensão até 90 (noventa) dias, de regra, e demissão.
Quanto aos deveres dos servidores públicos, assinale a opção que traz o dever cuja violação tem previsão expressa de aplicação da pena de demissão, prevista na Lei n.º 8.112/1990.

A
Cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais.

B
Respeitar, em serviço, a integridade física de servidor ou particular.

C
Atender com presteza ao público em geral.

D
Em razão do cargo, levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver ciência.

Um servidor público federal está aliciando subordinados para se filiarem ao partido político em que seu irmão sairá candidato a deputado estadual. Neste caso, de acordo com a Lei no 8.112/90, considerando que não cometera em seu passado nenhuma infração disciplinar, ele está sujeito à penalidade de


A
suspensão de até 180 dias.

B
suspensão de até 120 dias.

C
exoneração.

D
advertência escrita.

E
disponibilidade.

O abandono de função pelo servidor público é ato passível de


A

concessão de licença para trato de interesse particular por dois anos do serviço.


B

demissão após regular processo disciplinar.


C

advertência verbal.


D

demissão, independentemente do processo disciplinar.


E

suspensão por dois anos.

Acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas e retirada, sem autorização escrita do superior, de qualquer documento ou objeto da repartição pública onde trabalhe são consideradas infrações disciplinares puníveis, respectivamente, com:


A

multa e suspensão.


B

cassação e demissão.


C

destituição e repreensão.


D

demissão e repreensão.


E

demissão e suspensão.

O servidor público aposentado não poderá ser punido administrativamente, já que a sua aposentação é considerada como ato jurídico perfeito, que não comporta cassação posterior.


C
Certo

E
Errado

Considere que um servidor público leve para sua casa, sem autorização do seu superior, durante um final de semana, uma câmera digital pertencente ao patrimônio público, mas devolva-a sem nenhum dano na segunda-feira. Nesse caso, ao devolver o equipamento, o servidor estará livre de qualquer punição, mesmo considerando-se o fato de ter levado o equipamento sem autorização.


C
Certo

E
Errado
   
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