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Questões de Concurso sobre Jornada de Trabalho
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NÃO serão descontados e nem computados como jornada extraordinária as variações de horário no registro de ponto NÃO EXCEDENTES de:
A
no máximo cinco minutos.
B
no máximo quinze minutos.
C
quinze minutos, observado o limite máximo de vinte minutos.
D
dez minutos, observado o limite máximo de quinze minutos diários.
E
cinco minutos, observado o limite máximo de dez minuto diários.
A realização ou conclusão de serviços inadiáveis, cuja inexecução possa acarretar prejuízo irrecuperável, é justificativa a para prorrogação da jornada de trabalho além do limite de duas horas, desde que prevista em acordo coletivo de trabalho.
C
Certo
E
Errado
O trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, excetuadas as hipóteses de negociação coletiva, fixa o seguinte número de horas na jornada de trabalho:
A
8
B
7
C
6
D
5
E
4
A jornada de trabalho ininterrupta em turnos de revezamento de 6 horas não será descaracterizada pelo fato de o empregador conceder repouso e alimentação dentro de cada turno.
C
Certo
E
Errado
Para efeito de deferimento de adicional de insalubridade, há distinção entre fabricação e manuseio de óleos minerais.
C
Certo
E
Errado
As funções de gerente-geral de agência bancária constituem o exercício de encargo de gestão, sendo indevido, portanto, o pagamento de horas extraordinárias.
C
Certo
E
Errado
O empregado que prestar serviços além da duração normal do trabalho
A
receberá o valor da hora suplementar acrescido de 50%.
B
receberá o valor da hora suplementar acrescido de 100%
C
receberá apenas o valor da hora suplementar sem acréscimo.
D
não receberá o valor da hora suplementar, mas apenas acréscimo de 50%.
E
não receberá qualquer valor se houver sua concordância.
A jornada de trabalho dos vigias é classificada como:
A
a tempo parcial
B
descontínua
C
intermitente
D
ilimitada
E
contínua
Um empregado de uma indústria, de 17 anos de idade, por necessidade imperiosa, está tendo a duração do trabalho excedida do limite legal, causada por motivo de força maior, independentemente do exigido em contrato coletivo. Em inspeção da fiscalização do trabalho, o fiscal deverá ter a seguinte atitude:
A
inadmitir as horas extras por se tratar de menor de idade
B
admitir as horas extras, a serem remuneradas, no mínimo, em 60%
C
admitir as horas extras, a serem remuneradas, no mínimo, em 80%
D
admitir as horas extras desde que não ultrapassem 12 horas diárias
E
declarar rescindido o contrato de trabalho diante do ilícito trabalhista
Empregado admitido em 10/02/2003 e que faltou 8 (oito) dias ao serviço, injustificadamente, terá direito a férias de
A
22 dias corridos, a partir de 10/02/2004.
B
24 dias corridos, que deverão ser gozados entre 10/02/2004 e 09/02/2005, segundo o interesse do empregado.
C
24 dias corridos, que deverão ser gozados entre 10/02/2004 e 09/02/2005, segundo o interesse do empregador.
D
25 dias corridos, que deverão ser gozados nos meses de janeiro ou de julho.
E
25 dias corridos, que deverão ser gozados até 31 de dezembro de 2005.
Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, o trabalho noturno terá remuneração superior à do diurno e, para esse efeito, sua remuneração terá um acréscimo sobre a hora diurna de, pelo menos:
A
5%
B
10%
C
15%
D
20%
E
25%
Contratado por uma determinada instituição religiosa para trabalhar na manutenção dos jardins que ornavam o local, mediante um salário mínimo mensal, Messias trabalhava durante 4 dias por semana. Por não se tratar de instituição com fins econômicos, Messias não poderá ser considerado empregado, mas autêntico prestador autônomo.
C
Certo
E
Errado
Em reclamação trabalhista, o reclamante alega ter trabalhado horas extras que não foram pagas. Contestando, a reclamada nega a prestação de horas extras. Nessa hipótese, o ônus da prova cabe ao
A
autor, que alegou fato modificativo do seu direito.
B
autor, que alegou fato constitutivo do seu direito.
C
réu, que opôs fato extintivo do direito do autor.
D
réu, que opôs fato impeditivo do direito do autor.
E
réu, que opôs fato notório e incontroverso.
Considera-se trabalho noturno aquele que é realizado entre
A
as 22:00 horas de um dia e as 05:00 horas do dia seguinte, computando-se a hora noturna como de 52 minutos e 30 segundos.
B
as 20:00 horas de um dia e as 07:00 horas do dia seguinte, com a remuneração da hora diurna com acréscimo de 20%.
C
o anoitecer de um dia e o amanhecer do dia seguinte, com a remuneração da hora diurna com acréscimo de 25%.
D
as 22:00 horas de um dia e as 05:00 horas do dia seguinte, computando-se a hora noturna como de 45 minutos.
E
as 21:00 horas de um dia e as 06:00 horas do dia seguinte, com intervalos obrigatórios de 15 minutos a cada 60 minutos trabalhados.
É assegurado a todo empregado um descanso semanal de
A
11 horas, que sempre deverá coincidir com o Domingo.
B
24 horas, que deverá coincidir com o Domingo, salvo por motivo de conveniência pública ou necessidade imperiosa de serviço.
C
24 horas, que sempre deverá coincidir com o Domingo, em razão do princípio da proteção do empregado.
D
36 horas, que deverá coincidir com o Domingo, preferencialmente.
E
48 horas, que deverá coincidir com o Sábado e o Domingo, salvo por motivo de conveniência pública ou necessidade imperiosa de serviço.
Na hipótese de excesso de horas de trabalho em um dia, poderá ser dispensado o acréscimo de salário ao empregado desde que ajustada compensação pela correspondente diminuição em outro dia. O ajuste deverá ser feito por acordo ou convenção coletiva, prevendo a compensação no período máximo de
A
sete dias.
B
trinta dias.
C
cento e vinte dias.
D
um ano.
E
dois anos.
Considere uma mecanógrafa da empresa gráfica X. A alternativa que indica o intervalo de sua intrajornada e o período de trabalho em que ele ocorre é:
A
20 minutos - após 180 de trabalho
B
15 minutos - após 90 de trabalho
C
15 minutos - após 120 de trabalho
D
10 minutos - após 60 de trabalho
E
10 minutos - após 90 de trabalho
Por meio de acordo escrito firmado entre empregado e empregador ou de contrato coletivo de trabalho, se admite a prorrogação regular da jornada de trabalho em número não superior a 2 horas.
C
Certo
E
Errado
O repouso semanal será de
A
18 horas consecutivas, obrigatoriamente aos domingos.
B
24 horas consecutivas, preferencialmente aos domingos.
C
24 horas consecutivas, no dia que melhor convier ao empregador.
D
30 horas consecutivas, no dia que melhor convier ao empregado.
E
36 horas consecutivas, devendo coincidir, no todo ou em parte, com o domingo.
A duração máxima da jornada de trabalho dos operadores de serviços de telefonia é de:
A
8 horas diárias ou 44 horas semanais.
B
6 horas continuas de trabalho por dia ou 36 horas semanais.
C
4 horas por dia ou 24 horas semanais.
D
7 horas por dia ou 42 horas semanais.
E
5 horas por dia ou 30 horas semanais.
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