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É correto afirmar que o salário-maternidade
em se tratando de empregada doméstica, é pago diretamente pelo empregador, sendo assegurado o valor de um salário-mínimo.
é devido à segurada da Previdência Social, durante 150 dias, com início no período entre 28 dias antes do parto e a data de ocorrência deste, observadas as situações e condições previstas na legislação no que concerne à proteção à maternidade.
é devido à segurada da Previdência Social que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoção de criança pelo período de 4 meses.
devido à trabalhadora avulsa e à empregada do microempreendedor individual será pago diretamente pelo empregador, que poderá compensar este valor quando do recolhimento das contribuições incidentes sobre a folha de salários e demais rendimentos pagos ou creditados, a qualquer título, à pessoa física que lhe preste serviço.
à segurada empregada ou trabalhadora avulsa consistirá numa renda mensal igual à sua remuneração integral.
Assinale a opção correta no que se refere a contagem recíproca do tempo de contribuição para efeito previdenciário.
O segurado do RGPS que houver contribuído por nove anos e quatro meses para o INSS e houver perdido a qualidade de segurado não poderá ter esse tempo de contribuição averbado no serviço público.
O ordenamento jurídico brasileiro não admite a contagem recíproca dos tempos de contribuição prestada ao RGPS brasileiro e a institutos de previdência criados por outros países.
É admissível a contagem recíproca dos tempos de contribuição prestada ao regime de previdência privada complementar e ao RGPS.
Para efeito de aposentadoria, é admissível a contagem recíproca dos tempos de contribuição prestada ao RPSS/PB e ao RGPS, hipótese em que os esses regimes se compensarão financeiramente, segundo critérios estabelecidos em lei.
Se houver compatibilidade de horário, as atividades realizadas concomitantemente em empresa privada e no serviço público poderão ser reciprocamente consideradas, e os respectivos tempos de contribuição, averbados para efeito de aposentadoria.
O código GFIP a ser colocado no Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP), para o trabalhador com um único vínculo empregatício que está exposto a agente nocivo ou à associação de agentes que contemplam aposentadoria especial aos 15 anos de atividade, é o:
00
01
02
03
04
Analise com atenção as afirmações abaixo, todas provenientes de súmulas consolidadas.
I. A ação de cobrança de diferenças de valores de complementação de aposentadoria prescreve em cinco anos contados da data do pagamento.
II. O auxílio-creche integra o salário-de-contribuição.
III. A lei aplicável à concessão de pensão previdenciária por morte é aquela vigente na data do óbito do segurado.
IV. E cabível a correção monetária dos salários de contribuição considerados no cálculo do salário de benefício de auxílio-doença, aposentadoria por invalidez, pensão ou auxílio-reclusão, concedidos antes da vigência da Constituição Federal de 1988.
Quantos incisos estão incorretos?
Nenhum.
Dois.
Todos.
Um.
Três.
Será suspenso o pagamento de pensão por morte de dependente inválido de segurado do RGPS que se recuse a submeter-se a exame médico-pericial a cargo da previdência social, processo de reabilitação profissional por ela prescrito e custeado e tratamento dispensado gratuitamente, exceto o cirúrgico e a transfusão de sangue, que são facultativos.
A respeito do salário-família, conforme definido pelo MPS/MF, é correto afirmar que:
possui valor único independente do valor do salário
o valor da cota é devido integralmente no mês de admissão que tenha sido trabalhado apenas em parte
não integra a base de cálculos do INSS do empregado
possui valor fixo, independentemente do número de filhos
Sobre o perfil profissiográfico previdenciário (ppp), assinale a alternativa correta:
A empresa deverá elaborar e manter atualizado perfil profissiográfico abrangendo as atividades desenvolvidas pelo trabalhador e fornecer a este, quando da rescisão do contrato de trabalho, cópia autêntica desse documento.
As informações para o PPP devem ser extraídas do Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), do Programa de Gerenciamento de Riscos e do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).
O PPP é destinado apenas aos trabalhadores expostos a agentes nocivos.
O PPP será exigido de todos os funcionários nas homologações para a concessão de aposentadoria especial e deverá sempre estar à disposição da fiscalização.
Considere que uma empresa não tenha recolhido junto à Previdência Social as contribuições sociais devidas de um de seus trabalhadores com menos de um ano de serviço. Nessa situação, caso o empregado sofra acidente de trabalho, ele não terá direito ao auxílio-doença.
Assinale a alternativa que contempla exclusivamente benefícios que podem ser concedidos a segurados:
Auxílio-reclusão, Auxílio-acidente, Aposentadoria por invalidez e Reabilitação.
Auxílio-doença, Aposentadoria especial, Pensão e Aposentadoria por tempo de contribuição.
Aposentadoria por idade, Reabilitação, Salário-maternidade e Pensão.
Pensão, Aposentadoria por tempo de contribuição e Salário-maternidade.
Auxílio-doença, Auxílio-acidente, Aposentadoria por idade e Salário-maternidade.
A aposentadoria no regime geral de previdência social, nos termos da lei, obedece às seguintes condições considerando o tempo de contribuição:
35 anos para homem e 30 anos para mulher
60 anos para homem e 60 anos para mulher
65 anos para homem e 65 anos para mulher
70 anos para o homem e 65 anos para mulher
A legislação previdenciária veda a concessão do auxílio-acidente quando o segurado, mesmo sendo vítima de acidente de qualquer natureza, apresentar danos funcionais ou redução da capacidade funcional sem repercussão na capacidade laborativa.
De acordo com a legislação em vigor, o auxílio-doença, inclusive o decorrente de acidente do trabalho, consistirá em uma renda mensal correspondente a
91% (noventa e um por cento) da última remuneração auferida.
91% (noventa e um por cento) do salário-de-benefício.
50% (cinquenta por cento) do salário-de-benefício.
91% (noventa e um por cento) do salário-de-contribuição.
50% (cinquenta por cento) do salário-base.
Com relação às prestações devidas compreendidas pelo Regime Geral da Previdência Social, observando-se tratar de benefícios devidos a todas as pessoas indicadas e não alternativamente, incluem-se:
I – quanto ao segurado: aposentadoria por invalidez, aposentadoria especial e pensão por morte;
II – quanto ao dependente: auxílio reclusão, serviço social e reabilitação profissional;
III – quanto ao segurado e dependente: reabilitação profissional, auxílio reclusão e salário maternidade;
IV – quanto ao segurado: salário maternidade, salário família e pensão por morte;
V – quanto ao dependente: aposentadoria especial, serviço social e pensão por morte.
Quais dos itens acima estão corretos?
Somente o primeiro e o quarto estão corretos.
Somente o terceiro e o quinto estão corretos.
Somente o quarto está correto.
Nenhum deles está correto.
Somente o segundo está correto.
A Instrução Normativa do INSS nº 45, de 06 de agosto de 2010, e o Anexo IV – Classificação dos Agentes Nocivos do Decreto n° 3.048, de 06 de maio de 1999, estabelecem o direito à concessão de aposentadoria especial aos 15, 20 e 25 anos, constatada a nocividade e a permanência nos termos da Lei Previdenciária.
Face ao exposto, associe o tempo de aposentadoria especial aos seus respectivos agentes nocivos apresentados a seguir.
I. Quinze anos
II. Vinte anos
III. Vinte e cinco anos
P. Trabalhos com exposição ao agente químico asbesto.
Q. Operações de mergulho com o uso de escafandros ou outros equipamentos com exposição à pressão atmosférica anormal.
R. Trabalhos em minerações subterrâneas, em frentes de produção, com exposição à associação de agentes físicos, químicos ou biológicos.
S. Trabalhos em minerações subterrâneas, afastados das frentes de produção, com exposição à associação de agentes físicos, químicos ou biológicos.
As associações corretas são:
I – R; II – S; III –Q
I – P; II – R; III – S
I – P; II – Q; III –R
I – R; II – Q; III – P
I – S; II – P; III –Q
Assinale a alternativa que não apresenta um benefício/serviço ao segurado pelo Regime Geral de Previdência Social em razão de eventos decorrentes de acidente do trabalho.
Aposentadoria por invalidez.
Aposentadoria por idade
Aposentadoria especial.
Auxílio-reclusão.
Salário-maternidade.
Com relação ao auxílio-doença e suas características, assinale a alternativa CORRETA.
Tem, como prazo de carência, 18 contribuições mensais.
O auxílio-doença será devido ao segurado que, havendo cumprido, quando for o caso, o período de carência exigido, ficar incapacitado para o seu trabalho ou para a sua atividade habitual por mais de 15 (quinze) dias consecutivos.
Deve ficar configurada obrigatoriamente a incapacidade permanente para o trabalho.
É devido ao segurado empregado a contar do primeiro dia de afastamento da atividade.
A renda mensal do benefício equivale a 100% do salário de benefício.
As aposentadorias, as pensões por morte, os auxílios, o salário-família e o salário-maternidade são benefícios
assistenciais com regulação da Lei Orgânica da Assistência Social e independem de período de carência.
vitalícios do Regime Geral de Previdência Social e independem de período de carência.
previdenciários do Regime Geral de Previdência Social, em sua maioria dependem de período de carência.
previdenciários do Regime Geral da Assistência Social, em sua maioria independem de período de carência.
assistenciais com regulação da Lei Orgânica da Assistência Social e do Regime Geral de Previdência Social e dependem de período de carência.