Questões de Concurso sobre Ética na Administração Pública

a função pública deve ser entendida como exercício profissional. Assim, os atos praticados na vida pessoal, não poderão acrescer ou diminuir o bom conceito na vida funcional do servidor público.

a publicidade de todo e qualquer ato administrativo constitui requisito de eficácia e moralidade, ensejando sua omissão comprometimento ético contra o bem comum, imputável a quem a negar.

é direito do servidor público comunicar aos seus superiores todo e qualquer ato ou fato contrário ao interesse público, exigindo as providências cabíveis.

a ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do serviço público, porque conduz à desordem nas relações humanas, podendo ser punida com advertência, após processo de apuração de desvio ético.

para fins de apuração do comprometimento ético, entende-se por servidor público todo aquele que, por força de lei, contrato ou de qualquer ato jurídico, preste serviços de natureza permanente, temporária ou excepcional, ainda que sem retribuição financeira, desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do poder estatal, como as autarquias, as fundações públicas, as entidades paraestatais, as empresas públicas e as sociedades de economia mista, ou em qualquer setor onde prevaleça o interesse do Estado.

Apenas III e IV.

Apenas II e IV.

Apenas I, II, e III.

Apenas I e III.

I, II, III e IV.

Prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores ou de cidadãos que deles dependam.

Retirar da repartição pública, devidamente autorizado, qualquer documento, livro ou bem pertencente ao patrimônio público.

Ser, em função de seu espírito de solidariedade, conivente com erro ou infração ao Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal ou ao Código de Ética de sua profissão.

Usar de artifícios para procrastinar ou dificultar o exercício regular de direito por qualquer pessoa, causando-lhe dano moral ou material.

Fazer uso de informações privilegiadas obtidas no âmbito interno de seu serviço, em benefício próprio, de parentes, de amigos ou de terceiros.

somente I e II estão corretas.

somente I e III estão corretas.

somente II e III estão corretas.

há somente uma afirmativa correta.

todas estão corretas.

quatro servidores ou empregados titulares de cargo efetivo ou emprego permanente, sendo dois titulares e dois suplentes.

um servidor ou empregado titular de cargo efetivo de cada unidade administrativa da Instituição.

três servidores ou empregados titulares de cargo efetivo ou emprego permanente.

dois servidores ou empregados titulares de cargo efetivo ou emprego permanente, sendo um titular e um suplente.

três servidores ou empregados titulares de cargo efetivo ou emprego permanente, sendo dois titulares e um suplente.

I e II.

I e IV.

II e III.

III e IV.

I, III e IV.

promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição.

desviar servidor público para atendimento a interesse particular.

manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, cônjuge, companheiro ou parente até o segundo grau civil.

praticar usura sob qualquer de suas formas.

recusar fé a documentos públicos.

A dignidade, o decoro, o zelo, a eficácia e a consciência dos princípios morais são primados maiores que devem nortear o servidor público, seja no exercício do cargo ou função ou fora dele, uma vez que refletirá o exercício da vocação do próprio poder estatal. Seus atos, comportamentos e atitudes serão direcionados para a preservação da honra e da tradição dos serviços públicos.

O servidor público deve resistir a todas as pressões de superiores hierárquicos, de contratantes, interessados e outros que visem obter quaisquer favores, benesses ou vantagens indevidas em decorrência de ações imorais, ilegais ou aéticas e denunciá-las.

A moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o bem e o mal, devendo ser acrescida da ideia de que o fim é sempre o bem comum. O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor público, é que poderá consolidar a moralidade do ato administrativo.

A remuneração do servidor público é custeada pelos tributos pagos direta ou indiretamente por todos, até por ele próprio, e por isso se exige, como contrapartida, que a moralidade administrativa se integre ao Direito como elemento indissociável de sua aplicação e de sua finalidade, erigindo-se, como consequência, em fator de legalidade.

O trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade deve ser entendido como acréscimo ao seu próprio bem-estar, uma vez que, como cidadão, integrante da sociedade, o êxito desse trabalho pode ser considerado como seu maior patrimônio.

ao bem-estar do servidor.

ao estrito cumprimento legal.

à desordem nas relações humanas.

ao relaxamento das atribuições delegadas.

à reorganização dos horários de atendimento.

estímulo à manifestação de ideias alinhadas com os objetivos do órgão.

concorrência que justifica toda e qualquer ação visando à ascensão de cargo.

retenção, por parte de um servidor, de informações relevantes para toda a equipe.

aproveitamento do tempo em tarefas, como conversas entre os servidores e gerentes.