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A Lei Municipal nº 968/99, que institui e regulamenta a prestação de serviço do transporte coletivo do município de Vitória da Conquista, classifica os serviços em
Coletivos; Seletivos; Classificatórios; Especiais.
Coletivos; Seletivos; Especiais; Individuais.
Seletivos; Individuais; Estudantes; Deficientes.
Coletivos; Estudantes; Deficientes; Idosos.
Especiais; Estudantes; Individuais; Idosos.
De acordo com a lei n. 1259/2004, art. 2, analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta a(s) correta(s). A Legislação Tributária do Município de Vitória da Conquista, lei 1259/2004, observará
I. as normas constitucionais vigentes.
II. as normas gerais de direito tributário, estabelecidas no código tributário nacional, suas alterações e nas leis complementares.
III. as disposições deste código e das legislações a ele subsequentes.
IV. as disciplinas na atividade tributária do Fisco.
Apenas I.
Apenas IV.
Apenas II e III.
Apenas I, II e III.
I, II, III e IV.
De acordo com a Lei nº 1.786/2011 - Regime Jurídico Único dos Servidores do Município de Vitória da Conquista, a investidura em cargo público ocorrerá com
a aprovação em concurso público.
a posse.
a nomeação.
a homologação do concurso público.
o exercício do cargo público.
De acordo com a Lei nº 1.786/2011 - Regime Jurídico Único dos Servidores do Município de Vitória da Conquista, nenhum servidor poderá perceber, mensalmente, a título de remuneração,
importância superior ao subsídio mensal dos Ministros do Supremo Tribunal Federal, com exclusão das verbas de caráter indenizatório.
importância superior ao subsídio mensal do Presidente da Câmara dos Vereadores, incluindo-se as verbas de caráter indenizatório.
importância superior ao subsídio mensal do Presidente da República, com exclusão das verbas de caráter indenizatório.
importância superior ao subsídio mensal do Prefeito, com exclusão das verbas de caráter indenizatório.
importância superior ao subsídio mensal do Prefeito, incluindo-se as verbas de caráter indenizatório.
Entre as penalidades estabelecidas na lei municipal nº 968/99 em seu Art. 10, assinale a alternativa INCORRETA.
Multa.
Apreensão do veículo.
Notificação.
Suspensão da operação do serviço.
Rescisão do contrato.
De acordo com a Lei nº 1.786/2011 - Regime Jurídico Único dos Servidores do Município de Vitória da Conquista, o prazo para o servidor entrar em exercício
é de dez dias, contados da aprovação no concurso público.
é de quinze dias contados da data da posse.
é de trinta dias contados da data da aprovação no concurso público.
é de dez dias contados da data da nomeação.
é de trinta dias, contados da data da posse.
De acordo com a Lei nº 1.786/2011 - Regime Jurídico Único dos Servidores do Município de Vitória da Conquista, o servidor estável
jamais poderá perder o cargo, eis que este é vitalício.
somente perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado.
só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou mediante processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurado ampla defesa.
poderá perder o cargo, ainda que sem processo administrativo, sendo que tal decisão compete ao seu superior hierárquico.
poderá perder o cargo, sem qualquer prévia formalidade, por decisão conjunta de seus pares.
De acordo com a Lei nº 1.786/2011 - Regime Jurídico Único dos Servidores do Município de Vitória da Conquista, o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício, no âmbito do mesmo ente, é denominado
Reintegração.
Substituição.
Aproveitamento.
Retorno.
Remoção.
De acordo com a Lei nº 1.786/2011 - Regime Jurídico Único dos Servidores do Município de Vitória da Conquista, o concurso público
terá validade de até 02 (dois) anos, a partir da data da sua homologação pelo Chefe do Poder Executivo municipal, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.
terá validade de até 01 (um) ano, a partir da data da sua homologação pelo Chefe do Poder Executivo municipal, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.
terá validade de até 01 (um) ano, a partir da data da sua homologação pelo Chefe do Poder Executivo municipal, não podendo haver prorrogação.
terá validade de até 02 (dois) anos, a partir da data da sua homologação pelo Chefe do Poder Executivo municipal, não podendo haver prorrogação.
terá validade de até 02 (dois) anos, a partir da data da sua homologação pelo Chefe do Poder Executivo municipal, podendo ser prorrogado quantas vezes forem necessárias enquanto houver aprovados.
De acordo com a Lei nº 1.786/2011 - Regime Jurídico Único dos Servidores do Município de Vitória da Conquista, o servidor empossado em cargo eletivo
poderá licenciar-se, sem remuneração, durante o período do seu mandato.
poderá licenciar-se, com remuneração, durante o período do seu mandato.
será exonerado.
será afastado do cargo, por dois anos, devendo optar pela remuneração, após este prazo.
será afastado do cargo, durante o período de seu mandato, devendo optar pela remuneração.
De acordo com a Lei nº 1.786/2011 - Regime Jurídico Único dos Servidores do Município de Vitória da Conquista, a Progressão
é uma forma de nomeação proibida.
é uma forma de provimento de cargo público.
é uma forma de reversão.
é uma forma de recondução.
é uma forma de readaptação.
De acordo com a Lei nº 1.786/2011 - Regime Jurídico Único dos Servidores do Município de Vitória da Conquista, assinale a alternativa correta.
O servidor entrará em exercício no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicação do ato de provimento, prorrogável por mais 30 (trinta) dias, a requerimento do interessado e após anuência da Administração.
É de 30 (trinta) dias o prazo para o servidor tomar posse, contados da data em que entrou em exercício.
Só haverá posse no caso de provimento de cargo efetivo por nomeação.
É vedada a posse por procuração, ainda que específica e por instrumento público.
A posse é o efetivo desempenho das atribuições do cargo.
De acordo com a Lei nº 1.786/2011 - Regime Jurídico Único dos Servidores do Município de Vitória da Conquista, verificada, em processo disciplinar, a acumulação proibida de cargos, empregos ou funções públicas e provada a boa-fé
o servidor sofrerá pena de advertência e ainda demissão de ambos os cargos.
o servidor sofrerá pena de multa.
o servidor sofrerá pena de suspensão de ambos os cargos.
o servidor sofrerá pena de demissão de ambos os cargos.
o servidor optará por um dos cargos, empregos ou funções.
De acordo com a Lei Estadual nº 3.982/81, entende-se como assistência médica
o conjunto de ações desenvolvidas pela rede básica, compreendendo um mínimo de atenção às pessoas e ao meio ambiente, necessários à promoção e a proteção da saúde e à prevenção de doenças.
o conjunto de meios diretos e específicos, destinados a colocar ao alcance do indivíduo os recursos de prevenção, diagnóstico precoce, tratamento oportuno, reabilitação e promoção da saúde.
o conjunto de medidas e políticas necessárias para disponibilizar à população um corpo médico capaz de atender às suas necessidades.
o conjunto de medidas assistenciais que reúne os níveis de complexidade primário, secundário e terciário.
o conjunto de ações e medidas pertinentes ao Sistema Único de Saúde que se destina a disponibilizar à população tratamento médico e complementar necessário.
A Lei Municipal nº 1.069/01 determina em seu Art. 1º que fica expressamente proibida a interdição de vias públicas na cidade de Vitória da Conquista, pelas empresas de transporte de valores e afins, nos horários compreendidos entre
07:00h e 19:00h.
13:00h e 19:00h.
06:00h e 20:00h.
07:00h e 20:00h.
11:00h e 14:00h.
De acordo com a Lei nº 1.786/2011 - Regime Jurídico Único dos Servidores do Município de Vitória da Conquista, acerca da Ajuda de Custo e das Diárias, assinale a alternativa correta.
A ajuda de custo é calculada sobre o vencimento do servidor, de caráter indenizatório, não podendo exceder a importância correspondente a 1 (um) mês do respectivo vencimento.
Terá ajuda de custo o funcionário que se afastar do cargo, e reassumi-lo, em virtude do exercício de mandato eletivo.
Não haverá obrigação de restituir a ajuda de custo nos casos de exoneração de ofício ou de retorno por motivo de doença comprovada.
O servidor que receber diárias e não se afastar da sede, por qualquer motivo, pode embolsá-las a título de gratificação.
A diária será concedida por dia de afastamento, sendo devida em apenas um terço quando o deslocamento não exigir pernoite fora da sede.