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Questões de Concurso sobre Psicologia Organizacional
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Há três níveis em que atuam as culturas organizacionais: (1) artefatos visíveis; (2) valores visíveis e conscientes e (3) premissas básicas. Os valores visíveis e conscientes são considerados o segundo nível e correspondem às prioridades dadas ao desempenho na função; à capacidade de inovação; à lealdade;
A
à hierarquia; à maneira de resolver os conflitos e os problemas.
B
à forma de pensar dos colaboradores e à noção de ética.
C
às suposições formuladas pelos colaboradores sobre o que percebem sobre o clima de trabalho e suas percepções sobre como podem gerar intimidade no ambiente de trabalho.
D
à forma de pensar dos colaboradores e à reação aos procedimentos praticados pela empresa.
E
à expectativa da prática dos valores pessoais e empresariais vivenciados na empresa e a percepção sobre o clima de trabalho.
As competências relevantes ao desempenho no trabalho apresentam diferentes classificações, a depender de seu contexto de aplicação. Com relação a esse assunto, é correto afirmar que competências profissionais
A
são aquelas vinculadas a determinada função, envolvendo competências técnicas e gerenciais.
B
são aquelas que caracterizam a razão de ser de uma organização e ocupam um papel central em sua estratégia.
C
são aquelas que conferem vantagens competitivas às organizações em relação às suas concorrentes e são reconhecidas por clientes e usuários como diferenciais.
D
referem-se à combinação de saberes construídos pelo indivíduo em sua história de vida, à sua formação, bem como aos seus conhecimentos, habilidades, valores e experiências, inclusive profissionais.
E
referem-se ao conjunto organizado das competências individuais, que convergem na formação de equipes geralmente multidisciplinares, entrosadas em torno de um mesmo objetivo.
Ano:
2021
Prova:
AMAUC - Prefeitura - Psicólogo - 2021
Assinale a alternativa incorreta:
O psicólogo, para ingressar, associar-se ou permanecer em uma organização, considerará:
A
Sua missão metafísica.
B
Sua filosofia.
C
Suas políticas.
D
As normas e as práticas nela vigentes.
E
Sua compatibilidade com os princípios e regras do nosso Código de Ética.
Segundo BORGES et al., marcar C para as afirmativas Certas, E para as Erradas e, após, assinalar a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
(--) Visto em conjunto, os discursos que geram a imagem do (des)compromisso social em psicologia organizacional e do trabalho são claramente associados ao estereótipo da área e se reportam àquele núcleo duro de práticas e posturas que se consolidou na primeira metade do século XX, em um olhar focalizado nos indivíduos, em uma ótica adaptativa ao sistema de produção vigente.
(--) Quatro vetores compõem a transformação da psicologia organizacional e do trabalho ao longo da história. São eles: renovação de práticas clássicas; emergência de novas práticas, ampliando o foco das ações; ampliação do locus de inserção, diversificando os níveis e os contextos organizacionais; e ruptura dos muros das organizações.
(--) Considerando as transformações da psicologia organizacional, é possível afirmar que as tensões entre capital e trabalho estão superadas.
A
C - C - E.
B
E - C - C.
C
C - E - E.
D
E - C - E.
E
C - C - C.
Processos de treinamento, desenvolvimento e educação podem ser realizados a partir de três etapas centrais: levantamento de necessidades; planejamento e execução e avaliação do treinamento.
C
Certo
E
Errado
Gerar simulado