Questões de Concurso sobre Sociologia do Trabalho

O processo de reestruturação produtiva que vem ocorrendo com as empresas, diminuindo o número de empregos, provoca por outro lado uma modificação dos postos de trabalho dentro das empresas. Em relação à reestruturação produtiva, analise as afirmativas a seguir.

I. Muitas organizações estão cortando empregos. E aqueles que permanecem se transformam, mudando a forma de trabalhar dos empregados. A tradicional divisão do trabalho (técnica) em atividades específicas está perdendo terreno para o trabalho com base em equipes e projetos.

II. A rapidez em que ocorrem as modificações tecnológicas nesse fim de século torna o trabalhador flexível descartável para uma gama de atividades; as exigências são cada vez mais especializadas e demandam conhecimentos específicos.

III. O trabalho é parcelado e, enquanto a divisão social do trabalho subdivide a sociedade, a divisão parcelada do trabalho subdivide o homem, afinal, a abordagem parcelada evita sempre a compreensão do todo em que o sujeito está inserido.

IV. A nova organização que vai surgindo é dinâmica, facilmente adaptável às novas situações e, ainda, pressupõe que o indivíduo seja do nível operacional, seja do quadro dirigente, assuma um papel decisivo, intervindo no processo.

Está correto o que se afirma apenas em

A partir da década de 1970 nos países capitalistas centrais e, desde a década de 1990 no Brasil, o setor de serviços passou a desempenhar um papel cada vez mais central na produção econômica. No Brasil, considerando-se o total de valor gerado em conjunto com a indústria e a agropecuária, o setor de serviços saltou do patamar de 24%, em 1950, para 57%, em 1996, e 73%, em 2018.

(Adaptado de: IBGE, Produto Interno Bruto dos Municípios - 2018; Jean Gadrey, “Emprego, produtividade e avaliação do desempenho dos serviços”. In: SALERNO, Mário Sérgio (Org.), Relação de Serviço: produção e avaliação. Editora Senac, 1996, pp. 23-65)

Dentre as mudanças ocorridas no mundo do trabalho, no Brasil contemporâneo, é correto afirmar:

O termo “trabalho” significa realizar uma obra que expresse resultados, que traga reconhecimento social e permaneça além da vida, como também é sinônimo de esforço rotineiro e repetitivo. Karl Marx (1985) afirma que o trabalho, ao constituir a substância dos valores, é trabalho humano, igual dispêndio da mesma força do homem. O sistema capitalista nada mais é do que a força de trabalho que se transforma em mercadoria e fica no mercado, como objeto de troca. Diante do exposto, analise as afirmativas a seguir.

I. A divisão do trabalho é fator primordial para o sistema capitalista e, como o trabalhador não tem condições de exercer as muitas profissões necessárias e capazes de satisfazer e garantir sua sobrevivência e todas as suas necessidades, ele é forçado a vender sua força de trabalho, ficando dependente de quem tem capital para comprá-la.

II. O crescimento acelerado da indústria de bens de consumo, para os capitalistas, é curto, porque a base salarial não é igual, apenas algumas classes têm condições de consumi-los.

III. A liderança é percebida como prestígio, manutenção de posto, característica de um indivíduo.

IV. O desenvolvimento do sistema capitalista deu-se com a revolução industrial, quando a tecnologia aperfeiçoou os meios de produção. Este sistema acarreta cada vez mais o empobrecimento do proletariado; enquanto a classe privilegiada enriquece.

Está correto o que se afirma em

A ênfase na flexibilidade está mudando o próprio significado do trabalho, e também as palavras que empregamos para ele. “Carreira”, por exemplo, significava originalmente, na língua inglesa, uma estrada para carruagens, e, como acabou sendo aplicada ao trabalho, um canal para as atividades econômicas de alguém durante a vida inteira. O capitalismo flexível bloqueou a estrada reta da carreira, desviando de repente os empregados de um tipo de trabalho para outro. A palavra job [serviço, emprego], em inglês do século XIV, queria dizer um bloco ou parte de alguma coisa que se podia transportar numa carroça de um lado para o outro. A flexibilidade hoje traz de volta esse sentido arcano de job, na medida em que as pessoas fazem blocos, partes de trabalho, no curso de uma vida.

(Richard Sennett. A corrosão do caráter:

consequências pessoais do trabalho no novo capitalismo, 2015. Adaptado.)

A flexibilidade e as transformações no trabalho citadas pelo sociólogo Richard Sennett geram

“No campo político, os sindicatos e trabalhadores pressionam os dirigentes a editar normas e leis de caráter protetivo e proibitivo, restringindo a implementação de “novas tecnologias”, como no caso do sistema self-service nos postos de gasolina, ou apenas proibindo a dispensa de empregados [...] Além dessas formas jurídicas de proteção, os estudiosos sobre o tema sinalizam com a possibilidade de “outros caminhos” para essa proteção, sugerindo políticas públicas e, pela via judicial, com a utilização do mandado de injunção. Ainda que nosso objetivo seja o estudo da proteção jurídica do emprego pela via negocial, não se pode deixar de traçar algumas considerações sobre esses outros mecanismos de proteção".

CAVALCANTE, Jouberto Quadros Pessoa; JORGE NETO, Francisco Ferreira. Direito do Trabalho. São Paulo: Atlas, 2018. p. 66- 67.

Sobre a atuação dos trabalhadores no mundo contemporâneo quanto a novas legislações trabalhistas, assinale a alternativa que identifica as áreas que demandam uma melhor gestão das relações de trabalho.

Guimarães, Barone e Brito (2015, p. 396) afirmam que os anos entre 1960 e 2010 marcaram a consolidação da mercantilização do trabalho no Brasil. De acordo com o texto, isso significa que:

“A criação, por meio do desemprego tecnologicamente induzido, de um exército industrial de reserva põe em foco as adaptações tecnológicas capazes de poupar mão de obra. Inovações que melhoram a eficiência e a coordenação, ou aceleram os tempos de rotação na produção e na circulação, produzem quantidades maiores de mais-valor para o capital”.

HARVEY, David. A loucura da razão econômica: Marx e o capital no século XXI. São Paulo: Boitempo, 2018. p. 114.

Tendo como referência o texto acima e considerando a perspectiva marxista, marque a alternativa CORRETA.

No que se refere aos modos de organização do trabalho, assinale a alternativa correta.

“O processo de trabalho acaba sendo fortemente condicionado por essa entrada da comunicação na produção. Ele agora deve ser o mais flexível possível, estruturado segundo módulos mais ágeis, mas, sobretudo, requer uma força de trabalho altamente capaz de se deslocar de uma máquina a outra, de uma tarefa a outra sem problemas. O lugar da produção deve assegurar o máximo de visibilidade (‘o trabalho na vitrine’), a fi m de que cada obstáculo dentro do fluxo produtivo, de caráter subjetivo ou objetivo, consiga ser evitado a tempo e de modo que todas as informações em circulação possam ser captadas no momento oportuno”.

MARAZZI, Christian. O lugar das meias: a virada linguística da economia e seus efeitos sobre a política. Rio de Janeiro: Civilização Brasileira, 2009. p. 18.

Como podemos identificar a relação que Marazzi aponta do trabalho com a comunicação?

Talvez a corrosão de caracteres seja uma consequência inevitável. “Não há mais longo prazo”, desorienta a ação a longo prazo, afrouxa os laços de confiança e compromisso e divorcia a vontade do comportamento.

SENETT, Richard. A corrosão do caráter. As consequências pessoais do trabalho no novo capitalismo. Rio de Janeiro: Editora Record, 2015. p.105.

Analisando os processos ocorridos na organização do mundo do trabalho pós-fordista e suas consequências ao trabalhador, Richard Sennett descreve um fenômeno chamado “corrosão do caráter” no qual as expectativas impostas aos trabalhadores dispensam aspectos do caráter – como lealdade, objetivos de longo prazo, confiança e comprometimento - e acabam por valorizar:

O modelo fordista-taylorista entrou em crise na década de 1970: as novas demandas do mercado e a alta concorrência levaram as empresas a oferecer produtos cada vez mais variados e adaptados às diferenças culturais e econômicas dos diversos grupos sociais. A crise do fordismo-taylorismo teve um importante desdobramento no mundo do trabalho, que ficou conhecido como reestruturação produtiva.

BOMENY, Helena [et al.] Tempos modernos, tempos de sociologia: ensino médio: volume único 2. ed. São Paulo: Editora do Brasil, 2013. p. 427.

Sobre as características da reestruturação da produção, julgue os itens e assinale a alternativa CORRETA.

I - Menores expectativas de carreira profissional de longa duração e surgimento de novos tipos de emprego (temporário, trabalho em casa, terceirizado, entre outros);

II - Crescimento do trabalho informal e retrocessos dos direitos trabalhistas em diversos Estados.

III - Menor concentração do capital e a reestruturação nos padrões gerenciais e técnicos da estrutura produtiva.

Estão CORRETOS os itens:

O Taylorismo e o Fordismo transformaram o modo de produção e as relações de trabalho. O Taylorismo utiliza-se da administração científica para sistematizar e organizar o trabalho. Já o Fordismo é um modo de produção baseado na padronização de produtos e na linha de produção.

Com base em tais fatos, considera-se que:

I. O Taylorismo tem sua ênfase na estrutura das organizações.

II. O Fordismo baseia seu modelo na produção em massa.

III. O Taylorismo parte da ideia central da organização racional do trabalho.

Estão corretas as afirmativas

Seu turno de trabalho acabou, você já está em casa e é hora do jantar da família. Mas, em vez de relaxar, você começa a pensar na possibilidade de ter recebido alguma mensagem importante no e-mail profissional ou no grupo de WhatsApp da empresa. Imediatamente, você fica distante. Momentos depois, com alguns toques na tela do celular, você está de volta ao ambiente de trabalho. O jantar e a família ficaram em segundo plano.

A simples vontade de checar mensagens do trabalho pós-expediente prejudica sua saúde — e a de sua família. Disponível em: www.bbc.com. Acesso em: 4 dez. 2018.

O texto indica práticas nas relações cotidianas do trabalho que causam para o indivíduo a

Vivemos um processo de alteração da natureza do direito do trabalho que recebe o nome de “uberização” e que atinge desde motoristas de caminhão até manicures, passando por trabalhadores da tecnologia da informação e representantes de venda. Pode envolver trabalhadores com altos salários, mas também atinge boa parte dos trabalhadores com remuneração baixa.

A respeito deste novo modelo de trabalho e dos desafios que ele coloca à teoria sociológica do trabalho, avalie as afirmativas a seguir.

I. Propõe novos temas para a pesquisa, entre os quais, as modalidades de flexibilização do espaço e do tempo laboral, as novas fronteiras entre vínculo empregatício e trabalho autônomo, entre setores industrial e de serviços, por exemplo.

II. Identifica as características da uberização do trabalho, como a deslocalização das grandes empresas para países ou localidades com regimes fiscais particularmente favoráveis e com baixos custos laborais, entre outras.

III. Avalia os impactos sociais da modernização das relações de trabalho, pautadas na contratação sob demanda, no trabalho intermitente e no pagamento pelo tempo de serviço efetivamente usufruído pelo empregador, por exemplo.

Está correto o que se afirma em

Ao mesmo tempo, graças às amplas possibilidades que tive de observar a classe média, vossa adversária, rapidamente concluí que vós tendes razão, inteira razão, em não esperar dela qualquer ajuda. Seus interesses são diametralmente opostos aos vossos, mesmo que ela procure incessantemente afirmar o contrário e vos queira persuadir que sente a maior simpatia por vossa sorte. Mas seus atos desmentem suas palavras.

ENGELS, F. A situação da classe trabalhadora na Inglaterra. São Paulo: Boitempo, 2010.

No texto, o autor apresenta delineamentos éticos que correspondem ao(s)

Leia o texto 'SOCIOLOGIA E TRABALHO' e, em seguida, analise as afirmativas abaixo:

I. O texto apresenta ao leitor a ideia de que, sob uma determinada perspectiva, a relação salarial seria o ponto de referência central por intermédio do qual todos os demais aspectos da sociedade, da organização política, da cultura, dos sistemas cognitivos, da família, do sistema moral, da religião, dentre outros, deveriam ser deduzidos.

II. As informações presentes no texto permitem concluir que é nos clássicos das ciências sociais que encontramos a origem da interpretação de que a economia formava uma esfera central e socialmente diferenciada do conjunto da vida social.

Marque a alternativa CORRETA:

Leia o texto 'SOCIOLOGIA E TRABALHO' e, em seguida, analise as afirmativas abaixo:

I. O texto faz referência a uma concepção de que as formas de utilização industrial da força de trabalho seriam presididas por um tipo de racionalidade estratégica amoral, desvinculada de quaisquer critérios imediatos de referência ao mundo doméstico ou a lealdades de cunho particularista.

II. Após a análise do texto, é possível inferir que para teóricos clássicos das ciências sociais, o ethos utilitário, por exemplo, prevaleceria no sistema econômico, ao passo que na família e no sistema de parentesco as atribuições de qualidades e a expressividade teriam primazia.

Marque a alternativa CORRETA:

Leia o texto 'SOCIOLOGIA E TRABALHO' e, em seguida, analise as afirmativas abaixo:

I. Para Marx, a racionalidade capitalista industrial é a responsável por tolher a continuidade do desenvolvimento das forças produtivas, como se pode perceber a partir da análise dos dados e informações do texto.

II. Uma das ideias presentes no texto é a de que desde a sua constituição como uma subárea da Sociologia, a Sociologia do Trabalho incorporou o ponto de vista então predominante entre os intérpretes das sociedades modernas de que a economia formava uma esfera central e socialmente diferenciada do conjunto da vida social.

Marque a alternativa CORRETA:

“A preocupação de Durkheim em relação ao processo da divisão do trabalho está relacionada às consequências da especialização que pode significar um sintoma das deficiências da coordenação moral dos vários grupos profissionais. Reconhece o autor o caráter alienante do processo da divisão do trabalho moderno, que se dá de modo repetitivo e de forma monótona sem que o trabalhador se interesse por ele e sem que o compreenda. Para ele, a desumanização do trabalhador não decorre da divisão do trabalho em si, da sua fragmentação, mas sim da posição moral anômica do trabalhador. Significa com isto que a causa dessa posição anômica do trabalhador deriva do fato de este realizar uma tarefa especializada sem a noção clara da unidade de propósitos entre sua atividade e o esforço produtivo coletivo”.

(Teixeira, Aurenice da Mota. A educação e seus reflexos na divisão social do trabalho. Revista Magistro. Vol. 8, no 2, 2013, p. 57)

Com apoio do texto, indique a alternativa correta.

Compreender as transformações no mundo do trabalho e seus impactos na vida dos trabalhadores é essencial na atuação de um sociólogo. A respeito das diferentes interpretações sociológicas sobre esse tema, assinale a alternativa correta.