Questões de Concurso sobre Abordagem clássica

Sobre Racionalização do Trabalho, assinale a alternativa correta:

A abordagem básica da escola da administração científica fundamenta-se na ênfase colocada nas tarefas.

A administração é importante para todas as organizações. Sem os processos gerenciais, as empresas jamais teriam condições de existir, crescer e alcançar êxito em suas atividades. Nesse sentido, em relação ao estudo das teorias administrativas, assinale a alternativa correta.

Qual das alternativas corresponde a uma característica da abordagem clássica da administração?

A Abordagem Clássica da Administração se subdivide em duas teorias principais: a Administração Científica e a Teoria Clássica. Uma das diferenças fundamentais entre essas duas teorias é:

Segundo Cruz (2018), durante quase dois séculos, as ciências administrativas travaram uma dura batalha com outros ramos do conhecimento para se imporem e serem respeitadas e reconhecidas como ciência e não como arte. Inúmeras experiências foram realizadas visando ordenar o caos trazido pela Revolução Industrial. Nesse sentido, analise as seguintes características relacionadas a um dos principais expoentes da Escola Clássica de Administração:

1. Engenheiro francês, foi um pioneiro da Administração Científica e iniciou seus estudos sobre a racionalização do trabalho nas fábricas.
2. Suas ideias o levaram a resumir a administração em cinco ações principais: prever, organizar, comandar, coordenar e controlar.
3. Em seu livro “Administração Industrial e Geral”, fez duas contribuições importantes para a racionalização da administração: a primeira diz respeito à constatação de que qualquer empresa tem um conjunto de funções (técnica, comercial, financeira, segurança, contábil, administrativa), que são essenciais para seu funcionamento, independentemente do tamanho e da complexidade que possa ter. A outra contribuição refere-se aos 14 Princípios Gerais de Administração, com os quais ele buscou dividir a operação de uma empresa de forma organizada e lógica entre os quais estão a divisão do trabalho, a remuneração do pessoal, a hierarquia e a autoridade e responsabilidade.

Essas características referem-se a qual grande expoente da Escola Clássica de Administração?

Considerando as Teorias de Administração, pode-se afirmar que na abordagem clássica, os estímulos predominantes para o aumento da produção baseavam-se em:

O conteúdo da Administração varia conforme a teoria considerada. Para qual teoria a racionalização dos métodos de trabalho, no nível operacional, é a base do conteúdo?

De acordo com Fayol, a administração é uma atividade comum a todos os empreendimentos humanos (família, negócios, governo), que sempre exigem algum grau de planejamento, organização, comando, coordenação e controle. Portanto, todos deveriam estudá-la, o que exigiria uma teoria geral da administração que pudesse ser ensinada. Para responder a essa necessidade, Fayol criou e divulgou sua própria teoria, que começa por dividir a empresa em seis atividades ou funções distintas. Segundo Fayol, a função considerada como a mais importante de todas é:

Associe corretamente as escolas de administração com suas respectivas definições.

1. Escola clássica

2. Escola comportamental

3. Escola quantitativa

4. Escola contingencial

( ) Conjunto de contribuições teóricas que buscaram identificar princípios racionais e universais de gestão que tornariam a organização mais eficiente.

( ) Corrente de pensamento que utiliza técnicas matemáticas e estatísticas na análise de modelos complexos para auxiliar a resolução de problemas organizacionais.

( ) Conjunto das contribuições teóricas e empíricas do campo de administração que buscam analisar o impacto do comportamento humano nas organizações.

( ) Corrente de pensamento administrativo que surge na segunda metade do século XX, influenciada pela crescente conscientização do impacto do ambiente externo nas organizações.

A maneira como os colaboradores de uma organização são divididos, incluindo seus cargos e funções, é estabelecida pela estrutura organizacional que salienta as relações e hierarquias contidas em uma organização. Assinale a alternativa correspondente ao tipo de estrutura organizacional caracterizada por ter a posição mais alta da empresa representada no centro de um anel e as funções mais baixas estabelecidas nas bordas do anel:

Desenvolver boas relações humanas no ambiente de trabalho é essencial para a saúde das organizações. Afinal, passamos grande parte de nossas vidas no trabalho, onde precisamos conviver com os mais diferentes tipos de pessoas.

Por isso, é importante compreender que as relações humanas no ambiente de trabalho vão muito além das hierarquias e processos. Inclusive, quando não há harmonia entre a equipe, podem ocorrer episódios de desentendimento, estresse, desmotivação e dificuldades na hora de realizar o trabalho em equipe.

É importante ter em mente que os esforços não podem partir unicamente dos colaboradores ou da instituição. É necessário que ambos trabalhem em conjunto para construir um clima organizacional confortável para todos. Algumas atitudes que os funcionários podem tomar, de formar individual, dentro do ambiente de trabalho, são: respeitar os colegas e superiores, sabendo lidar com quem pensa diferente; evitar de todas as maneiras a fofoca; ser colaborativo, sabendo ouvir e ajudar os demais; apresentar soluções para os problemas de convívio.

Fora isso, ainda existem os esforços da instituição no desenvolvimento de um bom ambiente de trabalho, para que as relações de seus colaboradores sejam harmoniosas. Uma vez que a estrutura de uma organização reflita muito em como seus colaboradores se comportem, os valores e a cultura dessa organização tornam-se mais fortes, criando maior comprometimento e seriedade entre os seus membros.

Disponível em: https://curtlink.com/KF2M4oP. Adaptado.

De acordo com o texto, a importância das relações humanas no ambiente de trabalho é:

Um candidato ao cargo de agente administrativo no CREFITO está estudando as principais abordagens da administração. Sabe-se que ele deseja compreender as diferentes perspectivas que moldaram o campo da administração ao longo do tempo. A ordem cronológica das principais abordagens da administração, do mais antigo para o mais recente, é:

A direção figura como a primeira função administrativa, isso em razão de ser aquela que serve de base para as outras funções, dado que define de forma antecipada quais são os objetivos a serem alcançados e como se deve fazer para alcançar tais objetivos.

Quanto às noções das funções administrativas, assinale a alternativa correta.

Os gestores estão sempre preocupados em planejar e implementar mudanças que melhorem o desempenho da organização, tornando-a mais competitiva em um quadro mundial de forte dinamismo, mudança e competição. O Desenvolvimento Organizacional é uma abordagem de mudança planejada cujo foco principal está em mudar as pessoas, a natureza e a qualidade de suas relações de trabalho. Dentre as ações realizadas pela organização para alcançar o resultado esperado com a cultura do desenvolvimento organizacional, estão: Processos de solução de problemas; Processos de renovação; Administração participativa; Desenvolvimento de equipes e fortalecimento (empowerment) dos funcionários. Assinale a alternativa que se refere ao processo de Administração participativa.

Em 1911, Frederick Winslow Taylor publicou o livro Princípios de Administração Científica no qual propõe um conjunto de princípios capazes de promover um aumento considerável na “eficiência racional” das organizações.

NÃO é(são) aspecto(s) da organização racional do trabalho proposta por Taylor:

Segundo Chiavenato (2014), a Teoria das Relações Humanas surgiu como oposição às ideias das Escolas da Abordagem Clássica, pois os teóricos dessa corrente consideravam que a motivação econômica é secundária para determinar a eficiência do trabalhador, ou seja, as pessoas são motivadas pela necessidade de reconhecimento, de aprovação social e participação nas atividades. Sobre os pressupostos da Teoria das Relações Humanas, é correto afirmar que:

Ênfase na eficiência e no processo produtivo são características típicas da abordagem clássica da administração.

A teoria geral da administração incorporou diversos conceitos vindos de outras áreas, como filosofia, biologia ou física. Assim, o conceito que se refere ao processo pelo qual os sistemas isolados tendem à exaustão, à desorganização, à desintegração e à morte é denominado: