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Na departamentalização por projetos, há a desvantagem de uma pequena flexibilidade, o que dificulta a execução do projeto e proporciona piores resultados.
Certo
Errado
Departamentalização é o processo de estruturação organizacional por características pertinentes ao modelo de gestão. Existem tipos diversos de modelos de departamentalização. Assinale a alternativa que corresponde a um tipo de característica do tipo de Departamentalização por Projeto:
Nesse tipo de estrutura, é possível se ter equipe da alta administração menos qualificada, visto que existe aconselhamento especializado.
Além do trabalho especializado, costuma desenvolver equipe de trabalho contínua atemporal.
Unidade de direção, direcionada para o objetivo único, ou seja, o desenvolvimento do trabalho.
Nessa estrutura, costuma-se ter submissão a autoridades diferentes.
Nesse tipo de estrutura, dá-se uma ênfase na especialização funcional.
A divisão de atividades é um modelo histórico utilizado pela administração desde os primórdios dos principais estudos envolvendo administração científica. Estes processos evoluíram e hoje existem uma diversidade maior de tipologias departamentais mas com princípios equivalentes. Assinale a alternativa correspondente ao tipo de departamentalização onde os departamentos são desenvolvidos e os recursos alocados para cada atividade a ser desenvolvida, possuindo maior autonomia e onde seu tempo é delimitado:
Departamentalização Matricial.
Departamentalização por Projetos.
Departamentalização Geográfica.
Departamentalização Funcional.
Departamentalização Construtiva.
Uma determinada empresa atua em um ambiente altamente complexo e interdisciplinar, que envolve uma variedade de projetos. Aloca os colaboradores tanto em equipes funcionais, com base em suas especialidades, quanto em equipes de projeto dedicadas a missões específicas. Essa estrutura permite que os especialistas em diversas áreas trabalhem em conjunto, compartilhando conhecimentos e recursos, para enfrentar os desafios únicos de cada projeto. Os funcionários estão vinculados tanto a um gerente funcional, que supervisiona sua especialidade, quanto a um gerente de projeto, que coordena as atividades específicas.
MATTOS, M. C. C. M. Organização, sistemas e métodos. Indaial: Uniasselvi, 2019.
O tipo de departamentalização dessa empresa é a
departamentalização matricial.
departamentalização de projetos.
departamentalização por funções.
departamentalização por processos.
departamentalização por produtos ou serviços.
Considere que determinada entidade tenha optado por remodelar sua estrutura organizacional de molde a torná-la mais aderente a uma atuação pautada em projetos, evitando onerar estruturas permanentes com ações ou atividades que só se justificam em face de cada projeto. Nesse contexto, o(s) tipo(s) de estrutura(s) potencialmente hábil(hábeis) a atender tais objetivos e(são):
Divisional ou Funcional, eis que ambas operam de acordo com a sistemática de centros de resultados, que podem ser remodelados a cada projeto, sendo a funcional dotada de maior especialização técnica.
Divisional, por se tratar de estrutura que demanda menos dos órgãos especializados, inclusive apurando resultados de forma centralizada, utilizando-se da figura de centro de resultados.
Matricial, eis que possui como traço diferencial a existência de órgãos de duração atrelada ao prazo de execução de projeto, denominados centros de resultados, adicionalmente aos órgãos de apoio funcional, estes de natureza permanente.
Funcional, que se apresenta como o tipo de estrutura de maior flexibilidade, na qual os órgãos não são dotados de atribuição específica e cuja função depende de cada projeto gerido.
Contingencial, que permite a transformação permanente de estruturas a partir do denominado ajuste espontâneo, operado entre 05 responsáveis pelas funções específicas de cada departamento.
A departamentalização que combina as abordagens funcional e divisional para enfatizar equipes de projeto ou de programa denomina-se:
Mercado.
Matricial.
Funcional.
Divisional.
Grandes organizações geralmente combinam vários tipos de Departamentalização. Um importante método de departamentalizar é a “Departamentalização por Projeto”. Indique abaixo quais as principais carcterísticas desse método:
Departamento formado por pessoas que possuem habilidade e conhecimentos similares.
Departamento formado por especialistas em cada produto e ou serviço da empresa.
Departamento formado com foco em determinada tarefa que possui início, meio e fim estabelecidos previamente. Desse modo o grupo é constituído enquanto aquele trabalho existir.
Departamento formado de acordo com as atividades centradas nos processos de produção.
Departamento formado por demanda de produção.
“É a função administrativa que se volta, entre outros aspectos, à alocação de recursos financeiros e de pessoal para a realização de determinado projeto ou atividade organizacional. Além disso, visa a dividir o trabalho, e a bem definir as relações de autoridade”.
O conceito faz referência:
À Direção.
Ao Planejamento.
À Organização.
À Coordenação.
Ao Controle.
Assinale a alternativa que corresponde a uma vantagem da departamentalização por projetos.
Resulta em maior facilidade de conhecer os fatores de influência e os problemas locais por ocasião da decisão.
Permite maior especialização dos recursos alocados.
Facilita a utilização máxima da capacitação dos recursos, inclusive os humanos, por meio de seu conhecimento especializado.
Permite alto grau de responsabilidade da equipe de execução.
Assegura reconhecimento e atendimento contínuo e rápido dos diferentes tipos e classes de usuários.
O desenho departamental pode assumir características distintas, a depender da organização. Por essa razão, há alternativas organizacionais para as diversas necessidades. Sobre isso, analise as proposições e marque a alternativa correta.
A departamentalização funcional tem como vantagens a superespecialização e o aumento da coordenação entre os setores da organização que precisam se articular para entregar melhores resultados.
A departamentalização por projetos requer uma estrutura organizacional flexível, propiciando coordenação entre as partes envolvidas e assemelhando-se a uma departamentalização temporária por produto.
Verificam-se, na departamentalização por produtos ou serviços, características positivas como aumento da inovação e diversificação, bem como a concentração de especialistas e chefias em departamentos específicos, aumentando a excelência organizacional.
A departamentalização por processo consiste em uma sequência de atividades estruturadas, mas mantendo as estruturas hierárquicas verticais para a manutenção da coordenação organizacional.
A departamentalização por projetos não apresenta marcos temporais organizadores das atividades.
A departamentalização que é utilizada nas indústrias, especialmente em seus níveis mais baixos da estrutura produtiva, e que se caracteriza pela quebra do produto em partes sequenciais de que vão se ocupar as pessoas encarregadas de sua manipulação e montagem, sendo a tecnologia referência para o agrupamento de unidades e posições de produção, é a departamentalização do tipo:
função
projeto
mercado
processo
A organização que Silvana trabalha está passando por um processo de modernização, de modo a incluir um setor de projetos para dar mais agilidade às suas atividades estratégicas. Esse setor deve supervisionar e orientar a execução dos projetos. Para melhor entendimento do posicionamento do novo setor, na hierarquia da organização, Silvana está elaborando um novo
organograma.
fluxo de informações.
layout.
fluxograma.
A estrutura organizacional que combina a estruturação por produto e por função é a do tipo
por território.
por serviços.
por processo.
por cliente.
por projeto.
A estrutura organizacional que tem como características a flexibilidade e adaptação às circunstâncias, orientada para resultados concretos, com alta concentração de recursos e investimentos, produto de grande porte, com datas e prazos de execução, está relacionada com o seguinte tipo de departamentalização:
produto
processo
projeto
clientela
Qual o tipo de departamentalização divide as unidades organizacionais para que cada uma delas possa servir um diferente cliente que requer diferentes métodos e características de vendas, diferentes produtos e diferentes serviços organizacionais?
Departamentalização geográfica.
Departamentalização por projetos.
Departamentalização por produtos.
Departamentalização por clientela.
A departamentalização que envolve a diferenciação e o agrupamento das atividades com base no tipo de pessoa ou agência para quem é feito o trabalho é chamada de departamentalização:
por base territorial
por projeto
por clientela
matriarcal
Uma grande empresa da indústria naval do bairro do Gradim recebeu uma encomenda para, nos próximos três anos, produzir uma grande embarcação e implantou sua estrutura organizacional em função desse pedido e de outros de semelhante natureza que surgirão, envolvendo grande concentração de recursos e prolongado tempo de sua produção. O tipo de departamentalização que essa empresa implantou requer uma estrutura organizacional flexível, adaptável e com alto grau de coordenação. Trata-se da departamentalização por:
processo
clientela
projeto
funcional
Assinale a opção que corresponde à departamentalização típica das organizações que ofertam apenas um produto ou serviço.
departamentalização funcional
departamentalização multidivisional
departamentalização geográfica
departamentalização projetizada
departamentalização por processos
Aponte um dos processos para gerenciamento presente no Ciclo de Vida de um Projeto.
Escopo
Recursos
Execução
Cronograma
Balanceamento das demandas
Um projeto, segundo a Instituição de Administração de Projetos, “é um esforço temporário, empreendido para criar um produto ou um serviço único”. Isso implica prazo limitado, uma data estipulada para conclusão e um resultado diferente daquele produzido no curso da rotina operacional. Os projetos são divididos em quatro fases: conceituação, planejamento, implementação e conclusão.
Marque a fase definida corretamente:
Conceituação: quando se toma a decisão de prosseguir. As ideias sobre objetivos e alguns aspectos do plano terão recebido as considerações iniciais.
Planejamento: os planos são postos em operação. Cada atividade é monitorada, controlada, coordenada para alcançar os objetivos do projeto.
Implementação: é a ideia, uma consciência da necessidade ou do desejo de algum desenvolvimento ou melhoria importantes.
Conclusão: preparação para a entrega do produto ou serviço, atribuição de deveres e responsabilidade de acompanhamento.