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Uma empresa possui a seguinte disposição de cargos:
Claudio – Analista de Projetos
Paula – Diretor de Projetos
Antonio – Gerente de Projetos
Paulo – Analista de O&M
Vânia – Analista de Processos
A estrutura organizacional acima representa, respectivamente, os níveis organizacionais:
Operacional – Estratégico – Operacional – Tático – Estratégico
Operacional – Estratégico – Tático – Operacional – Estratégico
Operacional – Estratégico – Estratégico – Tático – Operacional
Operacional – Tático – Estratégico – Operacional – Operacional
Tático – Estratégico – Operacional – Tático – Estratégico
A atividade de planejamento é fundamental e deve ser realizada por toda a organização. Ela assume formas distintas, de acordo com a amplitude de cada plano. Partindo do plano de maior abrangência para o de menor abrangência, os tipos de planejamento são:
Planejamento Tático, Planejamento Estratégico e Planejamento Operacional
Planejamento Contingencial, Planejamento Operacional e Planejamento Tático
Planejamento Estratégico, Planejamento Tático e Planejamento Operacional
Planejamento Contingencial, Planejamento Funcional e Planejamento Local
O monitoramento e a revisão do planejamento operacional devem ocorrer apenas após o período de revisão dos planos táticos.
São três os tipos de planejamento: estratégico, tático e operacional, sendo este realizado a curto prazo.
Segundo a Teoria da Administração Neoclássica, a autoridade se distingue pela seguinte característica:
Quem possui autoridade são as pessoas e no caso de uma troca de players, esta autoridade fica comprometida.
Os subordinados não precisam acreditar que seus “superiores” possuem direito legítimo de dar ordens.
Todas as posições da pirâmide organizacional possuem a mesma autoridade.
A ausência de autoridade não afeta a responsabilidade que um profissional possui sobre uma tarefa.
A autoridade emana do superior para o subordinado, quando se faz uma designação de deveres; enquanto a responsabilidade é a obrigação exigida do subordinado para que este realize tais deveres.
O planejamento operacional, que se relaciona a atividades presentes e de futuro próximo, tem como funções controlar e integrar as operações na organização e garantir a execução das decisões estratégicas.
O planejamento intermediário está ligado aos procedimentos, detalha tarefas e está voltado à otimização dos resultados.
O nível tático do planejamento trabalha com a decomposição dos objetivos traçados no planejamento estratégico.
Você como consultor, trabalhando as várias fases do planejamento, distribuiu uma série de tarefas a serem executadas pelos diversos escalões da Moveleira. Dentre as planilhas e projetos propostos pediu ao gerente de produção a formulação do seu respectivo plano de ação. Dentre os tipos de planejamento reconhecidos pela teoria geral do planejamento, qual é aquele que será executado por esse gerente?
Planejamento participativo, pois envolve sugestões e pareceres dos níveis operacionais.
Planejamento Estratégico, pois envolve a alta gerência, estudo de cenários, estratégias para desenvolvimento de produtos ambientalmente "limpos".
Pesquisa-diagnóstico, pois levantará os principais problemas para definir as soluções e projetos decorrentes.
Planejamento Operacional pois envolve uma gerência de linha e definirá os procedimentos básicos a serem adotados, os produtos e resultados finais esperados, os prazos estabelecidos e os responsáveis pela execução e implantação.
Nenhuma das alternativas acima, pois os enunciados se referem a princípios do planejamento.
A forma de uma pirâmide (figura 37) é largamente utilizada para mostrar o planejamento de uma empresa. A letra B tem significado para as ações:
operacionais.
táticas.
estratégicas.
políticas.
Em relação aos níveis de planejamento de uma organização, é correto afirmar que os planos que definem os objetivos para toda a organização e sua relação com o ambiente são os:
estratégicos.
operacionais.
táticos.
departamentais.
funcionais.
Ao contrário do nível estratégico do planejamento, o nível operacional relaciona-se com as operações da organização e com seu ambiente externo, abrangendo a organização como um todo.
Relativamente aos níveis de planejamento nas organizações, assinale a opção incorreta.
O nível estratégico está voltado para a definição da missão e do futuro de toda a organização e é mais flexível que os níveis tático e operacional.
No nível tático, que está diretamente relacionado às principais divisões e funções da organização, definem-se os objetivos da organização.
As atividades, os recursos e as formas de controle da organização são definidas no nível operacional, que apresenta os menores riscos em função de ser realizado em curto prazo.
Os níveis tático e operacional vinculam-se às atividades meio, já o nível estratégico, às atividades fim, principalmente.
Quanto aos níveis de planejamento: estratégico, tático e operacional, indique, abaixo, a afirmativa INCORRETA.
Os planejamentos financeiro e organizacional situam-se, em geral, no nível tático.
O estabelecimento de objetivos globais, as formas de seu alcance e a orçamentação se incluem, em geral, no Planejamento Estratégico.
Geralmente, o plano de estoques e o plano de treinamento são afetos ao nível operacional.
Em geral, o plano de controle de qualidade e o planejamento mercadológico situam-se, respectivamente, nos níveis operacional e tático.
O plano de utilização de mão-de-obra e o plano de distribuição, em regra, atribuem-se ao nível operacional.