Questões de Concurso sobre Planejamento e estratégia

 
 
Disciplina
Assunto 1
Banca
Instituição
Cargo
Ano
Carreira
Área de formação
Escolaridade
Dificuldade
 
Comentários:
Professores
Alunos
Meus Comentários
Vídeo
 
Minhas questões:
Resolvidas
Não resolvidas
Certas
Erradas
 
Tipo de questão:
Certo e errado
Múltipla escolha
Incluir questões:
Anuladas
Desatualizadas
 
Questões:
Todas as questões
 
Filtro simplificado
 
Questões
Todas as questões
 
1.600 questões encontradas
Questões por página
20
Mais recentes
 

Analise as afirmativas abaixo e dê valores Verdadeiro (V) ou Falso (F). Quanto mais recursos as empresas tiverem ao seu alcance, tanto melhor o seu funcionamento, e consequentemente, melhores serão os seus resultados. Existem vários recursos organizacionais, porém os recursos mais importantes são os seguintes:


( ) Recursos materiais.

( ) Recursos financeiros.

( ) Recursos Humanos.

( ) Recursos ecológicos.


Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.


A

V - V - V - V


B

V - V - F - V


C

V - F - V - F


D

F - V - V - V


E

V - V - V - F

O orçamento empresarial é uma ferramenta de gestão para controlar e medir a saúde financeira da empresa. A partir dessa ferramenta de gestão, é possível entender melhor o panorama da companhia como um todo, contendo informações que envolvem despesas e receitas, normalmente num período de um ano. O fator limitante na construção do orçamento empresarial é/são:


A

o volume de vendas.


B

o volume de compras de MP.


C

os níveis de investimentos.


D

o volume de gastos com pessoal.


E

o estabelecimento de modalidades de controle.

Assinale a alternativa INCORRETA em relação as funções administrativas:


A

Ao utilizar as funções administrativas, o gestor realizará seu trabalho de maneira eficaz visando maior produtividade e menor desperdício.


B

O objetivo das funções administrativas é multiplicar as competências e responsabilidades dentro da gestão de uma empresa.


C

Ao compreender as funções administrativas (planejamento, organização, direção e controle) o gestor amplia seu espectro de entendimento sobre como funciona a empresa.


D

O entendimento das funções administrativas capacita o gestor para que ele possa mapear o negócio e/ou seu trabalho e entender exatamente como está a operação, seus pontos fortes e oportunidades de melhoria.

Dentre os tipos de planos operacionais:


I. Planos relacionados com métodos são denominados regulamentos.

II. Planos relacionados com dinheiro são denominados orçamentos.

III. Planos relacionados com tempo são denominados programas ou programações.


Marque a alternativa correta:


A

Apenas II e III.


B

Apenas I e III.


C

Apenas I e II.


D

Apenas II.


E

Apenas III.

Ano: 2022
Prova: FURB - Prefeitura - Técnico em Enfermagem - 2022

Nos dias atuais, os conhecimentos técnicos não são o único fator a ser levado em consideração para se classificar um profissional como bom ou eficiente, pois, além de saber exercer sua função, é preciso que ele saiba manter boas relações com seus pares, para a harmonia do ambiente e para o bom desenvolvimento das tarefas em equipe. Assim, podemos citar como uma habilidade essencial para aqueles que almejam alcançar esse lugar:


A

A autossuficiência.


B

O individualismo.


C

A inteligência emocional.


D

A apatia.


E

A capacidade de agir de forma autônoma.

A prestação de um atendimento de qualidade é considerada por especialistas no assunto como um verdadeiro “cartão de visitas” da empresa. Quando um cliente é bem atendido com educação, presteza, empatia, profissionalismo, ou seja, condutas que contribuem para um atendimento de qualidade, tais boas impressões acabam impactando, positivamente, o cliente para o estreitamento de futuras relações com a empresa como a compra de um produto, de um serviço, ou a formalização de uma parceria. Sobre os atributos que contribuem para a excelência no atendimento, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.


( ) Empatia: não falar de colegas de trabalho ou de superiores, além de separar problemas particulares do dia a dia do trabalho.

( ) Cordialidade: atender com gentileza, educação, cumprimentando a todos com um “bom dia” ou “boa tarde”.

( ) Ética: se colocar no lugar de outras pessoas, tentando compreender sentimentos e emoções de demais indivíduos.

( ) Proatividade: ter iniciativa e ser capaz de realizar atividades antes mesmo de serem solicitadas por alguém.


A sequência está correta em


A

F, F, V, V.


B

V, F, V, F.


C

V, V, F, F.


D

F, V, F, V.

Gestão funcional e gestão sistêmica são dois dos principais tipos de Gestão de Processos Organizacionais, além de muito utilizadas nas organizações.


São características da Gestão Funcional, EXCETO:


A

conhecida como o modelo mais tradicional e conservador de gestão.


B

segue a hierarquia funcional da empresa.


C

é determinada pela especialização de trabalho.


D

o fluxo de trabalho é menos fragmentado e mais cooperativo.


E

geralmente orientada a metas internas, e não possui foco no cliente.

As organizações, enquanto sistemas estruturados de pessoas que se juntam para alcançar objetivos comuns, compartilham de algumas características próprias, EXCETO:


A

têm uma finalidade: as organizações apresentam objetivos.


B

são formadas por acionistas: detentores das ações ou cotas das empresas.


C

são compostas por pessoas: responsáveis pelas atividades e decisões.


D

possuem uma estrutura: delimita o comportamento e a forma de funcionamento.


E

utilizam recursos: humanos, materiais, tecnológicos, naturais ou financeiros, para desenvolvimento de suas atividades.

Assinale a alternativa que apresenta o(s) procedimento(s) inadequado(s) quanto ao padrão de qualidade no atendimento ao cidadão.


A

Atenção, respeito e cortesia no tratamento.


B

Uso opcional de crachás para identificação dos servidores.


C

Mecanismos de comunicação com os usuários.


D

Prioridades a serem consideradas.


E

Prazos para o cumprimento dos serviços.

Atividades de gestão de marca corporativa são normalmente destinadas a uma variedade de stakeholders, incluindo acionistas, clientes, reguladores do governo, grupos de proteção de direitos e o público em geral. Essas atividades objetivam construir e melhorar a reputação da empresa junto a esses grupos e reconstruir a reputação da empresa na ocorrência de eventos inesperados e desfavoráveis. Contudo, uma dúvida comum entre as empresas distribuidoras, atacadistas e varejistas é: comercializar ou não marcas próprias? Assinale a alternativa que indica vantagem associada à decisão de se comercializar uma marca própria da própria loja em comparação com a comercialização de marcas de fabricantes exclusivos para revenda.


A

Custo reduzido


B

Estoques mais baixos


C

Risco reduzido


D

Lealdade associada


E

Controle total

“A postura estratégica da organização é estabelecida por uma escolha consciente de uma das alternativas de caminho e ação para __________.”


Completa corretamente a lacuna do texto acima:


A

estabelecer seu consumidor.


B

cumprir sua missão.


C

monitorar de forma direta o concorrente.


D

a proposição de atos.


E

registro formal dos resultados financeiros.

Leia o caso a seguir.


Uma confeitaria optou pela estratégia de diferenciação a partir da ampliação da linha de produtos, do fortalecimento da marca, da melhoria da qualidade dos seus produtos e da ampliação dos seus canais de atendimento.


A estratégia adotada pela confeitaria possibilitou


A

elevar o valor agregado do produto.


B

reduzir custos operacionais.


C

igualar o nível de concorrência.


D

ampliar a área de atuação.

De acordo com a Organização Mundial da Saúde, qualidade de vida é "a percepção do indivíduo de sua inserção na vida, no contexto da cultura e sistemas de valores nos quais ele vive e em relação aos seus objetivos, expectativas, padrões e preocupações". Para Nadler e Lawler (1983), Qualidade de Vida e Trabalho - QVT está fundamentada em quatro aspectos. São eles:


A

compensação justa e adequada; condições de segurança e saúde no trabalho; utilização e desenvolvimento de capacidade; oportunidades de crescimento contínuo e segurança


B

integração social na organização; constitucionalismo; trabalho e espaço total de vida; relevância social da vida no trabalho


C

participação dos funcionários; reestruturação do trabalho; inovação no sistema de recompensas; melhora no ambiente de trabalho


D

participação dos funcionários; saúde no trabalho; relevância social da vida no trabalho; melhora no ambiente de trabalho

Um consultor analisou as relações entre a empresa X e seus clientes e concluiu que a empresa é orientada para produção.


Isso significa que


A

a empresa X é centrada no cliente e busca ser mais eficaz do que seus concorrentes na criação, entrega e comunicação de seus produtos.


B

a empresa X dedica esforços agressivos de vendas e promoção porque os consumidores não compram produtos em quantidades suficientes.


C

a maior preocupação dos gerentes da empresa X é construir relacionamentos com os consumidores dos produtos produzidos pela empresa.


D

os produtos oferecidos pela empresa X têm qualidade e desempenho superiores e características inovadoras.


E

os gerentes da empresa X buscam alcançar alta eficiência na fabricação dos produtos, com baixos custos e distribuição em massa.

A empresa NPTNL adota um tipo de departamentalização que apresenta como vantagens a maior flexibilização e adaptação às condições externas, sem interferir na estrutura organizacional, e promove a descentralização ao mesmo tempo que facilita o controle do desempenho de cada item. Como desvantagens, os maiores custos operacionais por causa da redundância de funções e organização mais complexa, uma vez que cada divisão precisa se organizar de forma diferente e se adequar a diferentes tecnologias e processos. Nesse contexto, a empresa NPTNL usa a departamentalização por:


A

cliente


B

projeto


C

produto


D

processo

O dono de uma lanchonete pretende expandir seus negócios e para tal contratou um gerente geral para a nova unidade a ser aberta em um bairro próximo. Na nova unidade, a esse gerente geral serão repassadas as responsabilidades por organizar e supervisionar a equipe, controlar os estoques e realizar o fechamento diário do caixa.


Ao contratar o gerente geral para a nova unidade, o dono da empresa está realizando


A

benchmarking.


B

brainstorming.


C

delegação.


D

dominação.


E

kaizen.

São características da Administração por Objetivos ou por Metas:


I. definição de um padrão de desempenho.

II. atribuição de responsabilidades para atingir os objetivos.

III. atribuição de metas e objetivos para cada pessoa e/ou órgão dentro de uma instituição.

IV. definição de cronogramas físicos.


Assinale a alternativa CORRETA.


A

Somente os itens I, II e IV estão corretos.


B

Somente os itens II e III estão corretos.


C

Somente os itens I, III e IV estão corretos.


D

Somente os itens I, II e III estão corretos.

Sobre a composição de um grupo, é importante compreender que ele é configurado quando se apresentam interação e a interdependência entre a reunião de pessoas. A respeito das características de um grupo, é correto afirmar que este possui


A

valores universais.


B

ausência de papéis.


C

motivações comuns.


D

normas desestruturais.


E

comportamentos semelhantes.

Informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) para o que se afirma sobre o bom atendimento presencial e assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.


( ) Frases como “Bom dia” ou “Como vai?” demonstram acolhimento e educação.

( ) Trate todos com igualdade e cordialidade, exceto em casos de pessoas menos educadas.

( ) Tenha paciência ao ouvir a pessoa, não a interrompa bruscamente.

( ) Durante o atendimento, caso receba uma ligação particular, retire-se do local para atende-la.

( ) Evite atitudes que possam ser interpretadas como sinal de descaso, como bocejar, por exemplo.

( ) Use um tom de voz moderado e procure transmitir as informações de maneira rápida e correta.


A

V – V – F – F – F – V.


B

V – F – V – V – V – V.


C

V – V – V – V – V – F.


D

V – F – V – F – V – V.

O Benchmarking ambiental é uma técnica utilizada em:


A

Gestão ambiental de empresas.


B

Elaboração de Estudos e Relatórios de Impacto Ambiental (EIA/ RIMA).


C

Avaliação de Impacto Ambiental.


D

Análise físico-química de recursos hídricos.


E

Análise biológica de microrganismos.

   
Gerar simulado