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Questões de Concurso sobre Teoria das relações humanas
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manter sempre o mesmo modo de agir e de pensar.
C
Certo
E
Errado
Uma boa estratégia para alcançar relações humanas eficazes é colocar-se no lugar do outro.
C
Certo
E
Errado
O empregado satisfeito no trabalho está mais apto a realizar sua tarefa de forma eficiente. Isso significa que no seu ambiente profissional as relações humanas são tratadas de forma inteligente.
C
Certo
E
Errado
compreender as pessoas.
C
Certo
E
Errado
A dinâmica de grupo é um dos assuntos preferidos da Teoria das Relações Humanas. Existem oito diferentes orientações na pesquisa de grupo, sendo uma delas:
A
Teoria Sociológica.
B
Teoria de campo.
C
Teoria Sistêmica.
D
Teoria Motivacional.
E
Teoria da percepção.
Estruturas desempenham funções simbólicas, representando ritos ou
cerimônias não necessariamente convergentes com atributos
maximizadores dos resultados visados.
C
Certo
E
Errado
Imagine que você seja um consultor e é chamado a aumentar a produtividade de uma organização. Seu desejo é aplicar princípios descritos pela Escola Clássica e pela Escola de Relações Humanas. Assinale a seguir a opção que não expressa princípios de ambas as teorias.
A
Estudo de tempos e movimentos visando a racionalização do trabalho, seleção dos empregados pela gerência e treinamento comportamental das chefias.
B
Seleção dos empregados pela gerência visando adequação do homem ao cargo, estímulo à organização informal e remuneração com base na produção.
C
Estabelecimento de remuneração com base na produção visando remunerar o empregado mais produtivo, centralização das decisões e estímulo à organização informal.
D
Treinamento comportamental das chefias para atuarem como líderes visando a uma relação mais produtiva, melhoria da comunicação entre empregados e chefias e estímulo à organização informal.
E
Pagamento dos empregados segundo a complexidade das tarefas visando a um tratamento justo, definição da unidade de comando e treinamento comportamental das chefias.
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