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Questões de Concurso sobre Do Trabalho Noturno
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É considerado trabalho noturno a atividade do empregado rural que trabalha na pecuária no horário compreendido entre as __________ horas de um dia às __________ horas do dia seguinte.
Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima.
A
20 – 4
B
20 – 5
C
21 – 5
D
21 – 6
E
22 – 6
O trabalho noturno, executado entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte, terá remuneração superior ao diurno e, para esse efeito, sua remuneração terá um acréscimo de, pelo menos, cinquenta por cento sobre a hora diurna.
C
Certo
E
Errado
Acerca dos dispositivos previstos na legislação trabalhista, assinale a alternativa CORRETA.
A
Considera-se noturno, nas atividades urbanas, o trabalho executado entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte.
B
A hora do trabalho noturno será computada como sendo de 50 minutos e 30 segundos.
C
A remuneração do trabalho diurno será superior à do noturno.
D
A licença-maternidade, sem prejuízo do emprego e do salário, terá duração de 110 dias.
E
A licença-maternidade não é concedida nos casos de adoção de crianças com idade superior a 4 anos.
Pelo artigo 73 da CLT, a hora do trabalho noturno será computada como de:
A
50 minutos.
B
53 minutos.
C
55 minutos.
D
50 minutos e 30 segundos.
E
52 minutos e 30 segundos.
Sobre a realização de trabalho noturno em uma empresa, assinalar a alternativa CORRETA:
A
O trabalho noturno pode ser realizado por qualquer trabalhador da empresa sem restrições de idade.
B
A hora noturna deve ter um acréscimo mínimo de 30% sobre a hora diurna.
C
É considerado como trabalho noturno as atividades executadas no período compreendido entre 23 horas e 5 horas da manhã do dia seguinte em áreas urbanas.
D
Para trabalhadores rurais, a legislação determina que o trabalho noturno está compreendido entre 22h e 5h em lavouras e entre 21h e 4h na atividade pecuária.
E
A modalidade de trabalho noturno acontece quando a empresa necessita cumprir seu planejamento de produção, e seus recursos (máquinas e espaço físico) não comportam o número de trabalhadores para conseguir o resultado esperado.
Art .73 – “Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, o trabalho noturno terá remuneração superior a do diurno e, para esse efeito, sua remuneração terá um acréscimo de ________, pelo menos, sobre a hora diurna.” Assinale a alternativa que preencha a lacuna corretamente.
A
30%.
B
20%.
C
25%.
D
40%.
E
35%.
Sobre o trabalho noturno, com base na CLT, é correto afirmar que:
A
A hora do trabalho noturno será computada como de 55 minutos.
B
Considera-se noturno, para os efeitos do artigo 73, o trabalho executado entre as 22:30 horas de um dia e as 5:30 horas do dia seguinte.
C
Nos horários mistos, assim entendidos os que abrangem períodos diurnos e noturnos, aplica-se às horas de trabalho diurno, majoritariamente.
D
Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, o trabalho noturno terá remuneração superior a do diurno e, para esse efeito, sua remuneração terá um acréscimo de 20 % (vinte por cento), pelo menos, sobre a hora diurna,
Em relação à administração de pessoal, assinale a alternativa correta.
A
O trabalho noturno, para o trabalho urbano, é aquele realizado entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte.
B
A prestação do serviço, após o limite máximo de 8 horas diárias, implica no recebimento adicional de horas extras, com base mínima de 30% do valor da hora normal.
C
A base de cálculo para o pagamento da hora extra é o valor do salário base (parcelas de natureza salarial dividido pelas horas trabalhadas).
D
É assegurado aos empregados o repouso semanal remunerado de, no mínimo, 12 horas consecutivas e preferencialmente aos domingos.
E
O repouso semanal remunerado é um direito social fundamental dos empregados, não estendido aos servidores públicos federais, estaduais e municipais.
Rita trabalha, desde a contratação, das 22h às 5h, como recepcionista em um hospital. Tendo surgido uma vaga no horário diurno, a empresa pretende transferir Rita para o horário diurno.
Diante disso, de acordo com o entendimento consolidado da jurisprudência do TST, assinale a afirmativa correta.
A
A alteração do turno de trabalho do empregado é vedada, pois implica redução remuneratória pela perda do respectivo adicional.
B
A alteração do turno noturno para o diurno é lícita, mesmo com a supressão do adicional noturno.
C
A alteração de turno depende do poder diretivo do empregador, mas o adicional noturno não pode ser suprimido.
D
A alteração do turno de trabalho será lícita, desde que haja a incorporação definitiva do adicional ao salário de Rita.
A hora do trabalho noturno será computada como de:
A
52 minutos e 30 segundos.
B
51 minutos e 30 segundos.
C
50 minutos e 30 segundos.
D
49 minutos e 30 segundos.
E
48 minutos e 30 segundos.
Em relação ao trabalho noturno, pode afirmar que:
A
é proibido para menores de 18 anos, salvo na condição de aprendiz.
B
as compensações não são cumulativas.
C
a duração legal da hora do serviço é 55 minutos e 30 segundos.
D
enquanto recebido com habitualidade integrará o salário.
E
o adicional-noturno é 10% sobre o valor da hora diurna.
Ano:
2022
Prova:
CESPE/CEBRASPE - APEX Brasil - Analista - Área: Administração de Pessoal - 2022
Para o trabalhador urbano, a regra geral é a de que o trabalhador que executar atividades no turno noturno terá, em sua remuneração, acréscimo de
A
10%, considerando-se noturno o trabalho executado entre as 20 horas de um dia e as 6 horas do dia seguinte.
B
20%, considerando-se noturno o trabalho executado entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte.
C
25%, considerando-se noturno o trabalho executado entre as 22 horas de um dia e as 6 horas do dia seguinte.
D
30%, considerando-se noturno o trabalho executado entre as 20 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte.
Em acordo coletivo de trabalho feito pelo sindicato dos empregados com uma indústria alimentícia de Betim/MG, cuja vigência é de outubro de 2022 a abril de 2024, foram estipuladas várias cláusulas. Entre elas, uma prevê que a remuneração do trabalho diurno será igual à do diurno.
Sabendo que a elaboração dessa norma coletiva seguiu todas as formalidades previstas na norma de regência, e tendo em vista a disposição da CLT, assinale a afirmativa correta.
A
O prazo estipulado de vigência supera 1 ano, que é o máximo previsto em Lei, tornando o excesso irregular, mas a cláusula que suprime o adicional noturno é válida por 1 ano.
B
Tanto a supressão do adicional noturno quanto o prazo de vigência da norma são ilegais.
C
A validade da supressão do adicional noturno e do prazo de vigência dependerão de homologação judicial.
D
Tanto a supressão do adicional noturno quanto o prazo de vigência da norma são legais porque o negociado prevalece sobre legislado.
E
A supressão do adicional noturno é ilícita e o prazo de vigência da norma é regular.
Ano:
2022
Banca:
Instituto Consulplan
A prestação de trabalho durante o período noturno representa uma condição mais desgastante para o trabalhador, sob o ponto de vista biológico, familiar e social. Em virtude disso, o Direito do Trabalho confere um tratamento diferenciado ao trabalho noturno, combinando restrições ao labor e vantagens jurídicas. Sobre a jornada noturna, assinale a afirmativa correta.
A
Os empregados domésticos não têm direito ao adicional noturno.
B
Habilita o recebimento de um acréscimo de, no mínimo, 25%, ressalvada outra previsão em norma coletiva.
C
Segundo a jurisprudência sumulada do STF, ao empregado sujeito ao regime de revezamento, não é devido ao adicional de serviço noturno.
D
Ao trabalho noturno rural será acrescido o adicional de 25% sobre a remuneração normal, além de considerar a hora ficta noturna composta de 52 minutos e 30 segundos.
E
Nas áreas urbanas, considera-se trabalho noturno todo aquele realizado entre às 22 horas de um dia às 5 horas da manhã seguinte. Já nas áreas rurais, será noturno o trabalho executado entre às 21 horas de um dia e às 5 horas do dia seguinte, na lavoura, e entre as 20 horas de um dia e as 4 horas do dia seguinte, na atividade pecuária.
Em relação ao trabalho noturno:
A
Trabalho noturno designa todo trabalho que seja realizado no período compreendido entre as 22h de um dia e as 5h do dia seguinte.
B
Trabalho noturno é aquele realizado entre as 23h de um dia e as 7h do dia seguinte, sendo que a hora de trabalho deve ser computada como tendo 60 minutos.
C
Embora já haja fatores de risco à saúde reconhecidos, o trabalho noturno não aumenta o risco de agravos à saúde e acidentes.
D
O trabalho noturno fixo é o mais adequado por manter uma rotina estável ao longo dos dias de trabalho, uma vez que esta rotina, mesmo que alterada nos dias de folga, causa melhor adaptação.
E
Quanto maior for o número de noites consecutivas de trabalho, melhor será a adaptação do trabalhador quanto às consequências para sua saúde.
Sobre trabalho noturno, assinale a alternativa CORRETA:
A
A hora do trabalho noturno é igual para trabalhadores urbanos e rurais.
B
A hora noturna, também conhecida como hora ficta, corresponde a todo trabalho realizado no período da noite. Ela existe com embasamento da Constituição Federal e na CLT, sendo garantida para todos os trabalhadores que realizam sua jornada de trabalho a partir das 22h até às 5h da manhã
C
A hora ficta, ou hora noturna, tem a extensão de 55 minutos e 30 segundos, ao contrário da hora diurna que possui 60 minutos.
D
Todos os trabalhadores que realizam suas atividades no período noturno recebem o valor de uma hora de trabalho a cada 55 minutos e 30 segundos trabalhados.
E
Todos os trabalhadores que realizam suas atividades no período noturno não têm direito a intervalo.
Para o trabalhador urbano, jornada noturna é aquela prestada entre:
A
21 horas de um dia e às 5 horas do dia seguinte.
B
22 horas de um dia e às 5 horas do dia seguinte.
C
23 horas de um dia e às 5 horas do dia seguinte.
D
22 horas de um dia e às 6 horas do dia seguinte.
E
23 horas de um dia e às 6 horas do dia seguinte.
Ano:
2022
Banca:
Fundação La Salle
O trabalho noturno é considerado mais prejudicial e desgastante ao ser humano do que o trabalho diurno, visto que o normal é a pessoa descansar e dormir à noite para poder trabalhar de dia. Sendo assim, a legislação trabalhista entendeu a necessidade de estabelecer um adicional no salário do trabalhador que trabalha durante à noite ou em algum período noturno. Analise as afirmativas abaixo no que tange ao trabalho noturno.
I - Não será devido adicional noturno para os casos de revezamento semanal ou quinzenal.
II - O vigia que trabalhar em horário noturno faz jus ao adicional noturno.
III - O adicional noturno, pago com habitualidade, integra o salário do empregado para todos os efeitos.
IV - Mesmo que a jornada no período noturno seja cumprida integralmente e após, prorrogada, não será devido o adicional noturno nas horas prorrogadas.
Com base no entendimento sumulado dos Tribunais Superiores, assinale a resposta correta.
A
Apenas I e II.
B
Apenas II e IV.
C
Apenas IlI e IV.
D
Apenas lI e IlI.
E
Apenas I e IlI.
Em consonância com a CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) em sua seção IV que trata sobre o trabalho noturno, assinale a assertiva correta sobre este tema.
A
Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, o trabalho noturno terá remuneração superior a do diurno e, para esse efeito, sua remuneração terá um acréscimo de 20 % (vinte por cento), pelo menos, sobre a hora diurna.
B
A hora do trabalho noturno será computada como de 53 minutos e 30 segundos
C
Considera-se noturno, o trabalho executado entre as 22 horas de um dia e as 6 horas do dia seguinte.
D
A hora do trabalho noturno será computada, independentemente de qualquer ressalva, pela mesma quantidade de horas consideradas no trabalho diurno.
Analise as afirmativas abaixo:
I -O trabalho noturno das mulheres terá salário superior ao diurno. Os salários serão acrescidos duma percentagem adicional de 30% no mínimo. Cada hora do período noturno de trabalho das mulheres terá 52 (cinquenta e dois) minutos e 30 (trinta) segundos.
II - A confirmação do estado de gravidez advindo no curso do contrato de trabalho, ainda que durante o prazo do aviso prévio trabalhado ou indenizado, garante à empregada gestante a estabilidade provisória prevista na Constituição da República.
III – A estabilidade provisória concedida as gestantes pela Constituição da República, aplica-se ao empregado adotante ao qual tenha sido concedida guarda provisória para fins de adoção.
IV - Sem prejuízo de sua remuneração, nesta incluído o valor do adicional de insalubridade, a empregada deverá ser afastada de atividades consideradas insalubres em grau máximo, enquanto durar a gestação.
A
somente as afirmativas I, II e III estão corretas
B
somente as afirmativas I, III e IV estão corretas
C
somente as afirmativas I, II e IV estão corretas
D
somente as afirmativas II, III e IV estão corretas
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