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Questões de Concurso sobre Trabalho em equipe
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De acordo com o processo de comunicação envolvendo o trabalho em equipe: “______ está situado entre a emissão e a recepção e pode distorcer uma mensagem. Um gerente precisa tentar minimizá-lo para assegurar a eficácia no processo de comunicação”.
Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.
A
Mensagem
B
Decodificação
C
Ruído
D
Feedback
E
Estímulo
Qual é uma prática eficaz para promover um ambiente de trabalho colaborativo e fortalecer o trabalho em equipe?
A
Incentivar a competição entre os membros da equipe.
B
Desconsiderar a comunicação aberta e transparente.
C
Reconhecer e valorizar as contribuições de cada membro.
D
Manter informações importantes restritas a um pequeno grupo de pessoas.
E
Fazer intrigas entre os colegas de trabalho.
Selecione a opção que apresenta exemplo de relação saudável dentro do ambiente de trabalho.
A
São aquelas que apresentam equilíbrio. Mesmo que haja um atrito, a equipe possui uma “liga” forte o suficiente entre si para avaliar o atrito de maneira objetiva, resolvê-lo e retornar a um estado de harmonia.
B
Um ambiente onde prevalece a individualidade, com cada membro agindo de forma isolada, sem colaboração ou apoio mútuo.
C
Misturar as relações pessoais com profissionais é o segredo, pois assim os funcionários terão mais intimidade e alinhamento no trabalho.
D
Somente o respeito é suficiente para se manter boas relações interpessoais no trabalho .
A assertividade é um comportamento cada vez mais valorizado no ambiente organizacional, onde são exigidas decisões objetivas e focadas em resultado. De acordo com Martins (2005), algumas atitudes são fundamentais à assertividade. Isso posto, associe a segunda coluna de acordo com a primeira, que relaciona a atitude com a ação:
Primeira coluna: atitude
1.Adaptabilidade
2.Empatia
3.Sociabilidade
Segunda coluna: ação
(__)é adequar seu estilo de comunicação.
(__)é a capacidade de se colocar no lugar do outro.
(__)é se preocupar com o bem-estar do outro e com o seu próprio.
Assinale a alternativa que apresenta a correta associação entre as colunas:
A
1 − 3 − 2.
B
2 − 3 − 1.
C
3 − 2 − 1.
D
1 − 2 − 3.
E
3 − 1 − 2.
A motivação no ambiente de trabalho é essencial para o sucesso da organização. Sendo fundamental para o reconhecimento e crescimento dos funcionários dentro da empresa. Diante disso, são vantagens de um ambiente de trabalho motivador, EXCETO:
A
Redução da Produtividade.
B
Melhores resultados.
C
Melhoria na qualidade do trabalho.
D
Ambiente de trabalho positivo.
E
Desenvolvimento pessoal e profissional.
O trabalho em equipe na saúde envolve
A
centralização das decisões nas mãos do líder.
B
competição entre os membros da equipe.
C
colaboração e compartilhamento de responsabilidades.
D
restrição de comunicação entre os profissionais.
E
rivalidade hierárquica.
João é um colaborador que prima pelo trabalho em equipe e o relacionamento interpessoal, e destaca-se por ter a habilidade de compreender os sentimentos de seus colegas de trabalho, considerando as diferentes perspectivas de suas experiências e vivências. É possível afirmar que essa habilidade se chama:
A
empatia
B
simpatia
C
afetividade
D
generosidade
E
solidariedade
Empatia e resiliência são habilidades essenciais para os profissionais que atuam em instituições de acolhimento, especialmente aqueles que lidam diretamente com crianças e adolescentes em situação de vulnerabilidade. Sobre o assunto, julgue as seguintes afirmações como verdadeiras (V) ou falsas (F):
1.(_)A empatia permite que o cuidador entenda as necessidades emocionais dos acolhidos, mas não é essencial para o desenvolvimento de vínculos afetivos.
2.(_)A resiliência é fundamental para o cuidador lidar com situações desafiadoras, mantendo o foco no bem-estar dos acolhidos e garantindo um ambiente de segurança.
3.(_)O cuidador deve sempre manter uma postura emocionalmente neutra, para evitar se envolver emocionalmente com os acolhidos, o que pode prejudicar o trabalho.
Assinale a alternativa cuja respectiva ordem de julgamento esteja correta:
A
V − F − F.
B
F − F − F.
C
F − V − F.
D
V − V − V.
A postura durante o trabalho também tem atuação na prevenção de acidentes, portanto, o motorista deverá ter uma postura adequada ao volante, conforme descrito abaixo, EXCETO:
A
Os espelhos devem estar numa posição de boa visualização, não necessitando de inclinação ou rotação do tronco e da cabeça do motorista.
B
A coluna deve estar totalmente apoiada no encosto do banco.
C
Na aproximação em relação ao painel, os pés devem alcançar os pedais sem esforço.
D
Os braços devem ficar totalmente esticados, portanto, com o volante bem distante do motorista.
Qual das seguintes ações é um exemplo de comportamento positivo no trabalho em equipe?
A
Dominar todas as tarefas e não delegar responsabilidades.
B
Não colaborar com outros membros da equipe.
C
Comunicar-se de forma clara e eficaz com os colegas.
D
Desconsiderar as ideias dos outros e impor sempre as próprias.
Normalmente, em qualquer empreendimento em equipe, seja ele pessoal ou profissional, tudo se inicia com um contrato de expectativas e responsabilidades. Nesse contrato, são definidas as normas de participação, as responsabilidades, as metas a alcançar, os prazos e afins. Enquanto todos os envolvidos cumprem sua parte, tudo segue bem. No momento em que alguém quebra um item do que foi acordado, inicia-se o processo de conflitos, que é um tópico comum a ser discutido nas relações humanas (Gramigna, 2004). Para as relações humanas, o conflito:
I.É um fator natural.
II.É algo inevitável.
III.Pode ser construtivo.
É correto o que se afirma em:
A
II, apenas.
B
I, apenas.
C
I e II, apenas.
D
I, II e III.
E
III, apenas.
Em uma organização, os indivíduos participam de grupos sociais e mantêm‑se em constante interação social.
C
Certo
E
Errado
A charge abaixo ilustra uma conversa entre dois profissionais, colegas de trabalho:
Se a resposta dada é o que o profissional realmente pensa, presume-se que ele possui:
A
Aptidão para administrar conflitos.
B
Perspicácia nos relacionamentos interpessoais.
C
Inabilidade no relacionamento humano.
D
Aderência às convenções sociais.
E
Incompetência técnica.
A comunicação eficaz é a chave para construir um ambiente colaborativo e produtivo, pois possibilita o compartilhamento de ideias e a resolução de conflitos, fatores fundamentais para o bom desempenho das equipes. Qual das alternativas a seguir cita uma prática que também contribui com o estabelecimento de relações harmoniosas no ambiente de trabalho?
A
A intolerância ao pensamento diverso.
B
A apatia.
C
A imposição de ideias.
D
O tratamento ríspido.
E
A escuta ativa.
Ano:
2023
Banca:
Instituto Quadrix - Quadrix
Cada pessoa procura se ajustar às outras pessoas e aos outros grupos, visando ser compreendida e aceita, pretendendo, com isso, atender a seus interesses e a suas aspirações.
C
Certo
E
Errado
Dentre as alternativas a seguir, indique aquela que apresenta um fator que impossibilita que a comunicação verbal flua de forma positiva.
A
A utilização de pouco ou nenhum jargão.
B
A articulação das palavras de forma clara e compreensiva.
C
A presença de pausas para concatenar as ideias.
D
O uso expressivo da linearidade no diálogo.
E
Uma boa interpretação das informações transmitidas.
As pessoas são influenciadas umas pelas outras e influem nos comportamentos e nas atitudes daquelas com quem mantêm contato.
C
Certo
E
Errado
Os eventuais conflitos gerados no ambiente de trabalho estão fundamentados em relações interpessoais desarmoniosas que se estabelecem em âmbito pessoal, mas atingem de forma negativa o profissional. Nesse sentido, podemos afirmar que um dos mais significativos prejuízos causados ao processo produtivo pelos conflitos nas relações humanas diz respeito:
A
Ao trabalho em equipe.
B
À promoção dos profissionais.
C
Ao papel social da instituição.
D
À imagem da instituição.
E
Ao desenvolvimento individual.
Acerca das relações humanas, do desempenho profissional e do desenvolvimento de equipes de trabalho, assinale a alternativa correta.
A
A liderança é um processo unilateral no qual o líder orienta os liderados.
B
Quanto mais competências possuírem os liderados, maior será a necessidade de intervenção e de ação do líder.
C
Segundo a teoria da substituição, os líderes são mais necessários e exigidos quando as pessoas sabem cuidar de si próprias.
D
A liderança emerge da necessidade que um grupo tem de ser liderado e está ligada à conjuntura social, econômica e política na qual esse grupo se apresenta.
E
O líder que é centrado nas relações pessoais é autocrático.
Gerar simulado