Questões de Concurso sobre Código de Ética do Assistente Social

A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.

As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é um complemento da I.

A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

As asserções I e II são proposições falsas.

As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é um complemento da I.

o assistente social deve reivindicar a inclusão de sua opinião técnica em todos os procedimentos relacionados às transformações corporais;

os termos da Resolução não se aplicam a crianças e adolescentes que manifestem identidade de gênero trans, por se tratar de pessoas em desenvolvimento biopsicossocial;

nos documentos técnicos e registros profissionais, as pessoas trans devem ser sempre identificadas com seu nome social acompanhado de seu nome civil;

a defesa da utilização do nome social de pessoas trans é um dever do(a) assistente social;

o(a) assistente social pode utilizar a prerrogativa de objeção de consciência caso não concorde em acompanhar sujeitos que buscam as transformações corporais.

As alterações que ocorreram na sociedade brasileira, em especial a ordenação jurídica consagrada na Constituição de 1988, não exigiu uma revisão do código de 1986.

O Código de Ética Profissional de 1986 afirma a base filosófica tradicional, nitidamente conservadora, que norteava a “ética da neutralidade”.

O Código de Ética de 1986 afirma que o perfil técnico deve ser de um(a) agente subalterno(a) e apenas executivo(a).

O Código de 1993 reafirma os valores fundantes do Código de 1986, como a liberdade e a justiça social, e tomou a democracia como valor ético político central.

O Código de 1993 nega a premissa de que é mediante o processo de trabalho que o ser social se constitui, se instaura como distinto do ser natural, dispondo de capacidade teleológica, projetiva, consciente.

Garantia do pluralismo, através do respeito às correntes profissionais democráticas existentes e suas expressões teóricas, e compromisso com o constante aprimoramento intelectual.

Zelar pela observância dos princípios e diretrizes deste Código, fiscalizando as ações dos Conselhos Regionais e a prática exercida pelos profissionais, instituições e organizações na área do Serviço Social.

Garantia e defesa de suas atribuições e prerrogativas, estabelecidas na Lei de Regulamentação da Profissão e dos princípios firmados neste Código.

Aprimoramento profissional de forma contínua, colocando-o a serviço dos princípios deste Código. Desempenhar suas atividades profissionais, com eficiência e responsabilidade, observando a legislação em vigor

Abster-se, no exercício da Profissão, de práticas que caracterizem a censura, o cerceamento da liberdade, o policiamento dos comportamentos, denunciando sua ocorrência aos órgãos competentes.

Em ambos os itens.

Apenas no item I.

Apenas no item II.

Em nenhum dos itens

Ter livre acesso à população usuária.

Integrar comissões interdisciplinares de ética nos locais de trabalho do/a profissional, tanto no que se refere à avaliação da conduta profissional, como em relação às decisões quanto às políticas institucionais.

Ter acesso a informações institucionais que se relacionem aos programas e políticas sociais e sejam necessárias ao pleno exercício das atribuições profissionais.

Dispor de condições de trabalho condignas, seja em entidade pública ou privada, de forma a garantir a qualidade do exercício profissional.

Empregar com transparência as verbas sob a sua responsabilidade, de acordo com os interesses e necessidades coletivas dos/as usuários/as.

Desagravo público por ofensa que atinja a sua honra profissional.

Inviolabilidade do local de trabalho e respectivos arquivos e documentação, garantindo o sigilo profissional.

Transgredir qualquer preceito deste Código, bem como da Lei de Regulamentação da Profissão.

Ampla autonomia no exercício da profissão, não sendo obrigado a prestar serviços profissionais incompatíveis com as suas atribuições, cargos ou funções.

Apenas a 1ª parte.

Apenas a 3ª parte.

Apenas a 1ª e a 2ª partes.

Apenas a 2ª e a 3ª partes.

Todas as partes.

benefício

informação

prejuízo

vantagem

se tratar de situações cuja gravidade possa trazer prejuízo aos interesses do (a) usuário (a), de terceiros (as) e da coletividade.

ser de acordo com a conveniência institucional e contribuir para a transparência entre a equipe administrativa.

haver uma demanda institucional, pois deve ser respeitada a hierarquia funcional.

haver uma intimação judicial para depor sobre informações do exercício da profissão, pois isso obriga o (a) profissional a comparecer perante a autoridade competente.

da inserção da categoria nas lutas da classe trabalhadora e de uma nova visão da realidade brasileira.

do compromisso com a classe trabalhadora num viés liberal de pactuação com a classe burguesa.

de uma análise fundamentada da realidade brasileira a partir de estudos estatísticos sobre as expressões da questão social.

da inserção da categoria nas lutas da classe trabalhadora e de uma nova visão da realidade brasileira que concordava com os preceitos do projeto neoliberal.

da aliança da classe trabalhadora com a classe burguesa num viés liberal de pactuação.

Garantia e defesa de suas atribuições e prerrogativas, estabelecidas na Lei de Regulamentação da Profissão e dos princípios firmados neste Código.

Livre exercício das atividades inerentes à Profissão.

Participação na elaboração e gerenciamento das políticas sociais, e na formulação e implementação de programas sociais.

Utilizar seu número de registro no Conselho Regional no exercício da Profissão.

Inviolabilidade do local de trabalho e respectivos arquivos e documentação, garantindo o sigilo profissional.

O código define 15 princípios fundamentais que orientam tanto a conduta ética quanto o exercício teórico-metodológico da profissão.

O código de Ética de 1993 foi construído a partir da avaliação da categoria profissional e dos avanços nos debates éticos, com o propósito de preservar e fortalecer as conquistas políticas obtidas desde a edição do código de 1975.

Assume o compromisso com os usuários, com a defesa dos direitos sociais e com a transformação das relações institucionais, buscando fortalecer o poder e a participação da população atendida.

O sigilo profissional é assegurado como direito dos usuários e constitui um dever para os assistentes sociais, devendo ser respeitado por todos que se relacionam com os profissionais no exercício de sua função.

A Resolução CFESS nº 273/1993 atualiza o Código de Ética vigente, incorporando avanços e ajustes essenciais ao exercício profissional dos assistentes sociais.

Ser conivente com falhas éticas de acordo com os princípios deste código e com erros técnicos praticados por assistente social e qualquer outro/a profissional.

Repassar ao seu substituto as informações necessárias à continuidade do trabalho.

Prejudicar deliberadamente o trabalho e a reputação de outro/a profissional.

Prevalecer-se de cargo de chefia para atos discriminatórios e de abuso de autoridade.

Utilizar recursos institucionais (pessoal e/ou financeiro) para fins partidários, eleitorais e clientelistas.

Repassar ao seu substituto as informações necessárias à continuidade do trabalho.

Usar ou permitir o tráfico de influência para obtenção de emprego, desrespeitando concurso ou processos seletivos.

Emprestar seu nome e registro profissional a firmas, organizações ou empresas para simulação do exercício efetivo do Serviço Social.

possui autonomia para decidir sobre a utilização ou não de instrumentos e técnicas para criar ou reforçar estigmas ou estereótipos de discriminação em relação a livre orientação sexual

no exercício de sua atividade profissional poderá adotar práticas e condutas que viabilizem o bom comportamento, de forma a garantir a integridade das famílias

deverá contribuir no âmbito de seu espaço de trabalho, para a reflexão ética sobre o sentido da liberdade e da necessidade do respeito dos indivíduos decidirem sobre a sua sexualidade e afetividade

que descumprir as normas estipuladas na Resolução n.° 489/2006 irá arcar com as penalidades previstas somente na Constituição da República Federativa do Brasil

I, II e III.

I e II, apenas.

II e III, apenas.

I e III, apenas.

I, apenas.

I e II, apenas.

I e III, apenas.

II e III, apenas.

I, II e III.

direito | direito | dever

dever | direito | direito

dever | dever | direito

direito | dever | dever

A dignidade humana é um princípio abstrato, sem aplicabilidade prática nas ações cotidianas do trabalho social.

O respeito à dignidade consiste em garantir apenas o acesso a benefícios, sem necessidade de envolvimento com o processo de emancipação do usuário.

A preservação da dignidade humana demanda posturas paternalistas, nas quais o profissional decide pelo usuário o que é melhor para ele.

A prática ética requer o reconhecimento da autonomia dos sujeitos e o estímulo à sua participação ativa nas decisões que envolvem suas vidas.