Questões de Concurso sobre Direção

A função “Direção” envolve a orientação, a motivação, a comunicação e a liderança dos trabalhadores. Essa função busca compatibilizar os objetivos dos trabalhadores com os objetivos da organização.

Sobre as teorias de motivação, é INCORRETO afirmar que

Analise os pontos a seguir:

● Oriunda da ciência da administração.

● Ferramenta de apoio para a análise e solução dos problemas complexos das organizações.

● Permite analisar problemas dividindo-os em partes, sem perder a visão do todo e o relacionamento entre as partes, inclusive social.

Os pontos acima fazem referência à/ao:

A direção é uma das quatro funções administrativas e está relacionada com todas as atividades organizacionais que envolvem a interação entre administradores e trabalhadores. Assim, dirigir significa orientar os esforços individuais para um propósito comum. Sobre o tema, informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) o que se afirma a seguir e assinale a alternativa com a sequência correta correta.

( ) A motivação se refere a esforços individuais extrínsecos; assim, fatores intrínsecos não devem ser avaliados.

( ) Para a Teoria da Hierarquia das Necessidades, uma necessidade só constitui um fator de motivação quando as necessidades de um nível inferior estiverem minimamente satisfeitas.

( ) Necessidades fisiológicas, de segurança e estabilidade, sociais, de estima e de autorrealização compõem as cinco necessidades apontadas por Maslow.

( ) A autorrealização é representada no topo da pirâmide de Maslow, sendo portanto necessária a satisfação de todas as outras necessidades para atingi-la.

A comunicação interna busca viabilizar toda a interação entre a organização e seus colaboradores.

Entre os processos de quantificar a eficiência e\ou a eficácia das atividades de um negócio por meio de métricas ou indicadores de desempenho, assinale a alternativa abaixo que se refere àquele que apresenta as seguintes características:

- Medidas de desempenho agrupadas em quatro perspectivas. - Relação de causa e efeito entre as perspectivas reflete a estratégia.

Rotinas administrativas são processos sistemáticos que viabilizam as atividades da empresa, desde o mais simples registro até a operação de tecnologias mais complexas. As funções administrativas devem ser feitas de acordo com

Um dos aspectos mais importantes da estratégia organizacional é a sua amarração com a função de Gestão de Pessoas. O planejamento estratégico de RH deve ser parte integrante do planejamento estratégico da organização, pois refere-se a maneira como a função de RH pode contribuir para o alcance dos objetivos organizacionais e simultaneamente, favorecer e incentivar o alcance dos objetivos individuais dos funcionários. Assinale a alternativa correta a respeito das características do planejamento estratégico de RH quanto ao fluxo de trabalho.

No planejamento estratégico de recursos humanos, ______ é utilizada para examinar a estrutura organizacional de uma empresa e posicioná-la estrategicamente para o futuro.

Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.

A função de direção cuida de realizar a coordenação dos esforços da organização, bem como da comunicação necessária.

Se você tiver que interpretar planos para o grupo de seu setor e dar a ele as instruções sobre como executar as tarefas para alcançar os objetivos das tarefas, qual é a função da administração que estará exercendo e em que nível?

Um dos papéis do administrador representa as relações com outras pessoas e estão relacionados às habilidades humanas. Mostram como o administrador interage com as pessoas e influencia seus subordinados. Qual é a definição deste papel?

Os grupos de amizade formam-se devido às características em comum das pessoas e, geralmente, extrapolam o ambiente de trabalho.

Dentre as atividades inerentes ao processo organizacional, aquela que tem por finalidade assegurar que os resultados do que foi planejado, organizado e dirigido se ajustem tanto quanto possível aos objetivos previamente estabelecidos é:

A partir da confiabilidade que o emissor tem com o receptor, este deve, no momento adequado, expor de forma clara as suas ideias, com o uso de vocabulários simples. A mensagem é clara e objetiva, o significado é consonante, o destinatário compreende a mensagem, o destinatário fornece retroação ao emissor, indicando que compreendeu perfeitamente a mensagem enviada. Podemos denominar esse conceito como:

Incluem-se entre as atribuições inerentes à direção, no que se refere às funções do ciclo do processo administrativo, a de exercer a liderança sobre os subordinados e a de motivá-los para o alcance dos objetivos organizacionais.

Um gestor foi contratado por uma empresa como o responsável por designar as pessoas, coordenar os esforços, comunicar, motivar, liderar e orientar. Essa função exercida pelo gestor está voltada para

Sobre as funções administrativas, assinale a alternativa correta:

Considerando-se o número de indivíduos e de vagas para determinado cargo, Chiavenato (2009, p. 134) aponta a existência de três modelos de tratamento de acordo com o tipo de resolução a ser tomada em um processo de seleção.

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Quais os modelos que a seleção de pessoal comporta?

Os aspectos positivos da resistência à mudança são associados aos fenômenos, as conjunturas de resistência, bem como a percepção de perdas pessoais e profissionais. São aspectos positivos da resistência à mudança, exceto:

A liderança envolve a tendência de os seguidores seguirem aqueles que eles percebem como instrumentais, para satisfazerem aos próprios objetivos e às necessidades pessoais.