Questões de Concurso sobre Equipes

Assinale a alternativa correta, no âmbito da temática de grupos e equipes de trabalho.

O fator de produção é o fator relacionado à avaliação e ao teste de aplicabilidade de novas abordagens.

À medida que as organizações decidem apostar em equipes multiculturais e políticas de pluralidade, essa demanda tende a onerar sua folha de pagamento.

Avalie, com base em estudos referentes a grupos e equipes, se são características particulares e necessárias das equipes:

I. Desenvolvimento sinergético neutro.

II. Junção de habilidades complementares.

III. Ênfase em objetivos individuais.

Está correto o que se afirma em

Um supervisor percebeu que uma pessoa de sua equipe não estava tendo suas necessidades atendidas pelo trabalho, encontrando-se frustrada. Como consequência da frustração, esse funcionário apresentou o comportamento de buscar atividade ou recompensa alternativa.

Essa consequência da frustração denomina-se

O fator organização é relacionado à conclusão e à entrega de resultados.

Em uma equipe que tem uma liderança autocrática, o líder

Equipes bem formadas e eficientes são fundamentais para o bom desempenho de uma organização. O ciclo de vida de uma equipe é composto pela formação, pela confusão, pela normatização e pelo desempenho.

O objetivo de uma equipe deve ser definido por meio da missão da empresa.

Considerando os tipos de equipe no contexto organizacional faça a correlação das colunas abaixo.

l. Equipes auto gerenciadas

ll. Equipes multifuncionais

III. Equipes virtuais

.

A sequência correta obtida, no sentido de cima para baixo, é

Assinale a alternativa que apresenta qual a importância da equipe para o contexto organizacional.

Um dos maiores desafios do trabalho em equipe é a superação das tendências individualistas de seus membros. Por isso, para que um grupo se transforme em uma equipe, é necessária a definição da contribuição para o alcance dos objetivos organizacionais, por meio de atitudes colaborativas dos membros.

Uma das características desejável em uma equipe de trabalho é a multifuncionalidade, o que significa dizer que a equipe de trabalho

Observe a imagem a seguir:

A Gerência de Recursos Humanos da organização acima representada enviou um memorando com um pedido de trabalho para a Gerência de Infraestrutura, que por sua vez atendeu prontamente o que foi solicitado. Nesta situação é evidente que:

Stephen P. Robbins (Comportamento Organizacional, 2005) afirma que uma equipe de trabalho gera uma sinergia positiva por meio do esforço coordenado. O resultado desse esforço é um desempenho maior do que a soma das contribuições individuais e isso explica por que tantas organizações recentemente reestruturaram seus processos de trabalho em torno de equipes.

Em uma organização, as quatro formas mais comuns de equipes são:

Informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) o que se afirma sobre o papel da equipe diretiva e técnica diante do objetivo de formular, planejar, analisar e executar projetos estratégicos.

( ) Os planejadores precisam confiar no grupo, superar o controle, a vigilância, como se os demais participantes fossem irresponsáveis.

( ) É tarefa intransferível da equipe diretiva e técnica comprometer-se com a melhoria das condições objetivas de trabalho dos

profissionais envolvidos.

( ) A busca de coerência entre o que a equipe diretiva técnica prega e faz é uma realidade que facilita o trabalho de implantação/implementação de projetos.

( ) A implantação de projetos “de cima para baixo”, por imposição de alguns planejadores, é fundamental para que o espaço do debate, do confronto de ideias, de posições de cooperação e de decisões coletivas surja.

De acordo com as afirmações, a sequência correta é

A formação de equipes é apresentada como uma forte tendência no mercado de trabalho já que os líderes buscam equipes proativas e que sejam capazes de trabalhar de maneira autônoma. Independente do tipo de trabalho que as equipes desenvolvem, seu gestor deve ter alguns cuidados e a equipe de RH deve auxiliar, neste sentido o trabalho em equipe exige:

No que diz respeito à gestão de equipes, analise as proposições abaixo.

I. Uma das formas de influenciar positivamente a coesão da equipe é assegurar que todos os membros da equipe têm voz ativa na definição dos objetivos organizacionais.

II. Se na equipe um membro é negligente, todos os membros da equipe são responsáveis e são afetados pelos resultados.

III. Uma equipe, antes de Iniciar os seus trabalhos, deve planejar e organizar a sua atividade, a fim de que todos os seus membros compreendam os seus papéis e compreendam a forma como podem contribuir para atingir os objetivos da equipe.

É correto o que se afirma em

Como explicita Moscovici (2003, p. 5), “A maioria dos especialistas indica, nos mais recentes livros de administração e gerência, que o futuro pertence a organizações baseadas em equipes. [...] Como distinguir entre grupos e equipes?”

NÃO se pode considerar que um grupo se transformou em uma equipe quando

O fator promoção é o fator relacionado à avaliação e ao teste de aplicabilidade de novas abordagens.