Seu próximo nível começa aqui
Com a Assinatura Ilimitada, você tem tudo que precisa para sua aprovação.
Com a Assinatura Ilimitada, você combina prática, teoria e método em uma única assinatura com tudo que você precisa para sua aprovação.
- Gran Questões
- Questões
Questões de Concurso sobre Especialização do trabalho
Disciplina
1
Assunto
1
Banca
Instituição
Cargo
Ano
Carreira
Área de formação
Escolaridade
Dificuldade
Comentários:
Professores
Alunos
Meus Comentários
Vídeo
Minhas questões:
Resolvidas
Não resolvidas
Certas
Erradas
Tipo de questão:
Certo e errado
Múltipla escolha
Incluir questões:
Anuladas
Desatualizadas
Questões:
Todas as questões
Filtro simplificado
Questões
Todas as questões
197
questões
encontradas
20
Mais recentes
Se o grau de responsabilidade e autoridade não for perfeitamente definido e entendido, o processo de organização do trabalho poderá fracassar.
C
Certo
E
Errado
Uma das melhorias ao se estabelecerem prioridades no trabalho reside na identificação antecipada da informação e dos recursos necessários para o desenvolvimento do projeto.
C
Certo
E
Errado
Dar a um subordinado a responsabilidade de execução de um trabalho e de decisões afins contribui para o acúmulo de atividades e sobrecarga no trabalho, principalmente porque gera possibilidade de retrabalho.
C
Certo
E
Errado
Uma das razões relacionadas ao aumento da sobrecarga de trabalho diz respeito à estruturação complexa das funções desempenhadas pelos trabalhadores.
C
Certo
E
Errado
Quanto maior for a complexidade das atividades a serem realizadas, maior será o número máximo de subordinados que deve reportar-se a um gestor.
C
Certo
E
Errado
A definição de prioridades e a especificação de metas em uma empresa diminuem o desperdício de tempo com atividades menores.
C
Certo
E
Errado
São características da abordagem da administração cientifica:
I. Divisão do Trabalho.
II. Incentivos Salariais e Prêmios de Produção.
III. Conceito de “Homo Economicus”.
IV. Supervisão Funcional.
Sobre as proposições, pode-se afirmar:
A
Apenas as assertivas II e III estão corretas.
B
Apenas as assertivas I, II e III estão corretas.
C
As assertivas I, II, III e IV estão corretas.
D
Apenas as assertivas I e IV estão corretas.
Data do final da primeira metade do século XX o estabelecimento de coeficientes que medem, controlam e avaliam os acidentes de trabalho: o de frequência e o de gravidade, que permitem incentivar práticas de segurança no trabalho. Nessa perspectiva, qual classificação demonstra corretamente os dois coeficientes?
A
B
C
D
E
Leia as afirmativas abaixo.
I. A qualidade do trabalho de Elizabeth é mais influenciada pela apresentação e higiene pessoal que pela habilidade de comunicação verbal, pois este é um atributo dispensável à sua função.
II. Elizabeth, servidora pública, exerce atividades de atendimento ao público em uma unidade da UFRRJ e conhece muito bem o funcionamento do seu setor de trabalho. Procura manter-se atualizada com relação às inovações envolvidas em suas tarefas e está sempre bem humorada, atendendo as pessoas com cordialidade e presteza. Nessa situação, o comportamento profissional apresentado por Elizabeth é de alta qualidade.
III. O relacionamento interpessoal é um dos aspectos mais importantes que contribuem para a eficácia do trabalho em equipe. Esse tipo de trabalho exige que seus membros tenham empatia, postura profissional participativa, capacidade de comunicação e respeito à individualidade do outro.
IV. As equipes de trabalho precisam ter um líder formal. Essa liderança tem os propósitos de organizar melhor o desenvolvimento do trabalho, conduzir a equipe para o alcance das metas e intermediar a comunicação com os superiores.
Considerando-se V (verdadeiro) ou F (falso), assinale a alternativa que corresponde à sequência correta.
A
V- F-F- V
B
F- V- V- V
C
V- F- V-F
D
V-F-V- V
E
F- F- V-V
O termo tarefa designa um conjunto de atividades relacionadas realizadas em troca de um pagamento.
C
Certo
E
Errado
Considerando V(verdadeiro) e F(falso), analise as informações abaixo em relação à organização do trabalho e sua adequação às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho a ser executado.
I. modo operatório: as atividades que devem ser executadas para se atingir o resultado final desejado, o objetivo da tarefa.
II. ritmo de trabalho: a maneira como a velocidade dos movimentos que se repetem em uma dada unidade de tempo é ajustada ou arranjada.
III. exigência e a determinação do conteúdo do tempo: o quanto deve ser produzido em um determinado tempo, envolvendo diferentes tarefas.
IV. prescrição de tarefas a serem executadas em tempos rígidos e invariáveis para todos, buscando estabilidade dos funcionários.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
A
V-V -V-V.
B
F-V -V-V.
C
F- F-V -V.
D
V -V -F-F.
E
V -V-V -F.
O questionário é um método de descrição do trabalho não
indicado para os casos de trabalhos mentais de ciclo
temporal longo.
C
Certo
E
Errado
O foco da área de gestão de pessoas deve ser fixo, com vistas a refratar as mudanças nos cenários em que a organização se insere, as quais podem interferir no mercado de trabalho ou no resultado da organização.
C
Certo
E
Errado
Assinale a opção que apresenta de forma sistemática elemento(s) considerado(s) indispensável(is) para a organização bem-sucedida de um evento.
A
escolha do local adequado para acomodar os convidados
B
escolha de palestrantes qualificados
C
definição dos objetivos do evento
D
campanha publicitária para divulgar o evento na televisão
E
definição do público-alvo, definição dos objetivos do evento, escolha do espaço físico adequado, definição das estratégias de divulgação e avaliação dos resultados do evento
É correto afirmar que a organização racional do trabalho analisa o estudo dos
A
tempos e movimentos, especializando o funcionário no desperdício de esforços humanos e inúteis.
B
tempos e movimentos, eliminando o desperdício de esforços humanos e dos movimentos inúteis.
C
movimentos inúteis, eliminando a preocupação com o tempo e com os desperdícios dos esforços humanos.
D
esforços humanos e do tempo, especializando os movimentos e desperdícios dos funcionários.
E
movimentos e do desperdício dos funcionários, eliminando o tempo e os esforços humanos.
Em determinada fundação pública, foi criado um cargo, no departamento de operações comerciais, cuja tarefa exclusiva é a aquisição de passagens aéreas para os integrantes da fundação, buscando, diante das necessidades a serem atendidas, as menores tarifas existentes no mercado. Anteriormente, tal serviço compunha o rol de tarefas e responsabilidades dos analistas administrativos do departamento.
Com base nessa situação hipotética, assinale a opção correta.
A
Houve uma especialização, isto é, uma subdivisão do trabalho da organização em tarefas menores.
B
A criação do referido cargo gerou maior diferenciação organizacional, característica indesejada e evitada pelos gestores, pois significa que pessoas em várias unidades trabalham em tarefas muito diferentes, utilizando habilidades e métodos diferentes, portanto, com baixos níveis de integração organizacional.
C
Com a criação desse cargo, houve uma delegação de atividades.
D
Com a criação do cargo mencionado, houve, caracteristicamente, uma descentralização organizacional.
E
Houve uma departamentalização, isto é, uma subdivisão do trabalho da organização em setores menores.
Uma equipe motivada favorece o bom andamento do trabalho. Leia com atenção as afirmativas abaixo e assinale a correta.
A
Trabalho em equipe é o processo de pessoas trabalhando ativamente juntas para conseguirem atingir seus objetivos pessoais.
B
Um grupo de trabalho formal surge dos relacionamentos e dos interesses compartilhados entre os membros.
C
Uma equipe eficaz é aquela que atinge e mantém níveis elevados de desempenho na execução de tarefas, na satisfação de seus membros e na viabilidade para ações futuras.
D
Vadiagem social é a tendência da chefia em fugir da responsabilidade e "pegar carona" nas equipes.
E
As reuniões de trabalho normalmente fracassam, pois são muito objetivas.
A organização racional do trabalho, resultado dos estudos realizados por Taylor, denominados “estudo de tempos e movimentos”, apresenta vários aspectos que visavam, à época, melhoria na realização dos trabalhos. Em relação aos aspectos utilizados para promover a organização do trabalho nas organizações, analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta as corretas.
I. Divisão do trabalho
II. Desenho de cargos e tarefas
III. Condições de trabalho
IV. Homem econômico
A
Apenas I e III.
B
I, II, III e IV.
C
Apenas II e III.
D
Apenas I e IV.
E
Apenas II, III e IV.
O evento realizado com o objetivo de promover novo produto ou serviço de uma empresa comercial, pode ser corretamente classificado como
A
promocional.
B
educativo.
C
científico.
D
de entretenimento.
E
promocional, educativo e cultural.
À declaração, por escrito, de tudo o que o funcionário faz, como
deve ser feito e por que é feito denomina-se
A
descrição de trabalho.
B
recrutamento.
C
seleção.
D
avaliação de desempenho.
E
especificação de trabalho.
Gerar simulado