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Questões de Concurso sobre Especialização do trabalho
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Quanto ao conceito que representa legitimamente a escola das relações humanas, assinale a alternativa correta.
A
Estudo dos artefatos, símbolos e valores.
B
Organização como máquina burocrática.
C
Linha de montagem que busca a eficiência no processo produtivo.
D
Estudo dos tempos e movimentos.
E
Complexidade e racionalização do trabalho.
Ano:
2016
Leia as afirmativas sobre Higiene do Trabalho (HT):
I) A HT refere-se ao conjunto de normas e procedimentos que visa à limpeza e ao asseio do ambiente de trabalho e do trabalhador, preservando-o dos riscos de adquirir doenças.
II) Um plano de HT geralmente envolve conteúdo de prevenção de riscos à saúde, como, por exemplo, atividades de localização, diagnóstico e eliminação de riscos químicos, como intoxicações, dermatoses industriais, entre outros.
III) Entre as finalidades da HT destaca-se a redução dos efeitos prejudiciais que o trabalho provoca em pessoas doentes ou portadores de defeitos físicos.
IV) Um dos objetivos da HT é integrar todos os funcionários no espírito de segurança.
V) Os objetivos de HT podem ser atingidos através de estudos e observações dos novos processos ou materiais a serem utilizados.
Assinale a alternativa que apresenta somente as afirmativas CORRETAS:
A
I e V
B
III, IV e V
C
I, II e IV
D
II, III e V
E
I, II, III e IV
Definimos Divisão do trabalho:
A
Especialização dos funcionários desde o topo da hierarquia até os operários da fábrica, assim, favorecendo a eficiência da produção aumentando a produtividade.
B
É o direito dos superiores darem ordens que teoricamente serão obedecidas. Responsabilidade é a contrapartida da autoridade.
C
Um funcionário deve receber ordens de apenas um chefe, evitando contra-ordens.
D
O controle único é possibilitado com a aplicação de um plano para grupo de atividades com os mesmos objetivos.
E
Necessidade de estabelecer regras de conduta e de trabalho válidas pra todos os funcionários. A ausência de disciplina gera o caos na organização
Quando nos referimos à saúde e à segurança ocupacional, comumente nos remetemos a pensamentos envolvendo o ambiente material, a maquinaria, a edificação e as instalações, bem como elementos da organização do trabalho, como a jornada e a duração do trabalho. Poucas vezes nos damos conta de que existem outras dimensões não materializadas e que podem trazer prejuízos à saúde e à segurança em um ambiente de trabalho tanto ou mais que aquelas. De acordo com este cenário, como é conhecida a conduta de alto poder destrutivo que vai no sentido contrário ao de harmonizar o ambiente de trabalho, que atenta contra a dignidade social do trabalhador e alcança a percepção de tirania nas relações de trabalho?
A
Assédio moral.
B
Linguagem rebuscada.
C
Comportamento omissivo.
D
Déficit de comprometimento.
Do ponto de vista formal, uma organização consiste em um conjunto de encargos funcionais e hierárquicos, orientados para o objetivo de produzir bens ou prestar serviços. Algumas das principais características da organização formal são:
A
hierarquia, divisão do trabalho e cultura organizacional.
B
racionalismo, especialização e relações sociais espontâneas.
C
especialização, hierarquia e autoridade não sujeitas ao controle da direção.
D
divisão do trabalho, especialização e distribuição da autoridade.
Henry Ford (1863-1947), fundador da Ford Motor Co., utilizando o sistema de concentração vertical e horizontal, idealizou a linha de montagem móvel, o que lhe permitiu a produção em série. Quais são os princípios dessa produção?
A
Peças padronizadas e simplificação do processo produtivo.
B
Arranjos físicos e controle de qualidade.
C
Peças padronizadas e trabalho especializado.
D
Peças padronizadas e estoques intermediários.
E
Trabalho especializado e controle de qualidade.
Considerando a definição de trabalho como esforço humano, verifica-se que ele é diferente de um esforço qualquer, porque é
A
dirigido à obtenção de lucro.
B
sempre voluntário.
C
uma atividade monótona.
D
dirigido a um fim.
E
fonte exclusivamente de sofrimento.
O setor Y é responsável pelas seguintes atividades na universidade:
- Recebimento e conferência de documentação comprobatória para efetivação de matrícula de acordo com edital.
- Cadastro do aluno no sistema da universidade. - Emissão de históricos e atestados.
Considerando a especificidade das tarefas executadas no setor Y, assinale a alternativa correta quanto ao mecanismo de coordenação mais apropriado.
A
Padronização de resultados.
B
Padronização dos processos de trabalho.
C
Ajustamento mútuo.
D
Padronização de habilidades.
E
Supervisão direta.
Segundo Chiavenato (2010), no sistema de administração de recursos
humanos, há uma simultaneidade de objetivos a serem
alcançados. Se o gestor optar pelo desenvolvimento e pela manutenção
de talentos e competências ao longo prazo, bem como
pela criação de ambiente adequado de trabalho, ele estará focado,
respectivamente, nos objetivos
A
da equipe e do setor.
B
da liderança e da equipe.
C
da organização e do trabalhador.
D
do trabalhador e da organização.
A divisão do trabalho dentro das organizações — modo pelo qual um processo complexo é dividido em tarefas —, quando é implantada de forma vertical, define a departamentalização.
C
Certo
E
Errado
Em relação ao trabalho de equipe, analise as afirmativas abaixo e assinale a opção correta.
A
Um grupo de pessoas que trabalham juntas, de forma coordenada e organizada e com objetivos comuns, constitui uma equipe de trabalho.
B
O desempenho efetivo de uma equipe pouco depende dos recursos individuais de seus membros. O bom nível de desempenho da equipe depende mais do recurso global constituído pelo grupo.
C
Para ser eficaz, uma equipe de trabalho deve ter os papéis de seus membros preestabelecidos, por meio de definição clara e objetiva das suas atribuições e competências, de modo que seja restringido o campo de atuação individual de seus membros.
D
Para obter sucesso com sua equipe, o gerente deve abolir a postura de autoritarismo e agir como parte integrante da equipe.
E
Para uma boa performance da equipe, é necessário utilizar a abordagem científica, sem plano de trabalho definido.
A segurança do trabalho constitui atividade que repercute diretamente sobre a continuidade da produção e sobre o moral dos empregados, sendo indispensável ao desempenho satisfatório das suas funções, pois atua na prevenção
A
das variações dos planos operacionais.
B
de acidentes, roubos e incêndios.
C
da eliminação dos impostos indiretos.
D
dos desvios do comportamento produtivo.
E
da perda por obsolescência dos equipamentos.
No Ambiente organizacional, alguns conceitos são empregados para facilitar a compreensão da distribuição do trabalho. Assim, é correto afirmar:
A
Atividades complementares – agrupamento de operações interligadas mediante ordem sequencial.
B
Operação – parte indivisível da execução de uma tarefa, podendo ser executada manualmente ou por intermédio de instrumentos, ferramentas, máquinas etc.
C
Carga de trabalho – conjunto de atividades convergentes e afins que caracterizam as atribuições das unidades organizacionais e dos cargos.
D
Tarefa – conjunto de atividades que apresentam uma relação antecedente-subsequente encadeada por uma ordem rígida e necessária.
E
Função – volume de trabalho atribuído a uma unidade organizacional, durante uma unidade de tempo preestabelecida.
As funções essenciais da empresa dependem de sua atividade principal e de seus objetivos e representam
A
decisões estratégicas, resultantes do processo de democratização de suas atividades.
B
a continuidade das operações, resultante do processo de ocupação mercadológica.
C
atividades e tarefas especializadas, resultantes do processo de divisão do trabalho.
D
produtos e serviços desenvolvidos, resultantes do processo de conhecimento dos clientes.
E
o contingenciamento de recursos, resultante do processo de privatização da empresa.
Organização como função administrativa é o processo
administrativo em que se define a estrutura com divisão
de trabalho adequada para atingir os objetivos traçados
no planejamento.
C
Certo
E
Errado
Considerando a necessidade de distribuição do trabalho para os profissionais de uma instituição, aponte o conceito correto.
A
Carga de trabalho – conjunto de atividades convergentes e afins.
B
Tarefa – conjunto de papéis executados por processos intermitentes.
C
Função – agrupamento de operações interligadas mediante uma ordem sequencial.
D
Atividade – conjunto de tarefas necessárias à realização do trabalho atribuído às unidades e aos cargos.
E
Operação – parte divisível da execução de uma tarefa podendo ser executada manualmente ou por intermédio de instrumentos.
O processo de Divisão do trabalho e especialização do operário foi inicialmente desenvolvido por qual dos teóricos apresentados a seguir no campo de estudos da Administração?
A
Frederick Winslow Taylor.
B
Henry Fayol.
C
Peter Drucker.
D
Max Weber.
E
Elton Mayo.
No nível mais baixo em uma estrutura analítica de projetos – EAP, são definidas as atribuições dos recursos e as estimativas de tempo e de custo. Independentemente de a EAP possuir três ou cinco níveis, o nível mais baixo em qualquer um dos casos é considerado o nível de
A
sistema de filtragem.
B
código de identificação.
C
opinião especializada.
D
estimativa paramétrica.
E
pacote de trabalho.
Sobre princípios para organizar o ambiente de trabalho, assinale a afirmativa INCORRETA.
A
As unidades organizacionais que têm funções similares e correlacionadas necessitam ficar próximas.
B
Os servidores que mantêm contato permanente com o público devem estar situados em local de fácil acesso.
C
Os servidores que desenvolvem tarefas com assuntos sigilosos devem ficar em salas abertas e próximas de espaço de atendimento ao público.
D
Os setores que utilizam equipamentos que provocam ruídos intensos necessitam de lugar isolado para não interferir no desempenho de outras tarefas.
Leva à necessidade de criação de cargos, sendo que o cargo é a maior unidade de trabalho em uma organização, o qual envolve tarefas ou atividades e deve ser desempenhado pela chefia.
C
Certo
E
Errado
Gerar simulado