Seu próximo nível começa aqui
Com a Assinatura Ilimitada, você tem tudo que precisa para sua aprovação.
Com a Assinatura Ilimitada, você combina prática, teoria e método em uma única assinatura com tudo que você precisa para sua aprovação.
- Gran Questões
- Questões
Questões de Concurso sobre Planejamento das organizações
Disciplina
Assunto
1
Banca
Instituição
Cargo
Ano
Carreira
Área de formação
Escolaridade
Dificuldade
Comentários:
Professores
Alunos
Meus Comentários
Vídeo
Minhas questões:
Resolvidas
Não resolvidas
Certas
Erradas
Tipo de questão:
Certo e errado
Múltipla escolha
Incluir questões:
Anuladas
Desatualizadas
Questões:
Todas as questões
Filtro simplificado
Questões
Todas as questões
505
questões
encontradas
20
Mais recentes
A metodologia SWOT é uma ferramenta de análise comumente
utilizada em processos de planejamento estratégico que
permite analisar, de forma complementar, cenários internos e
externos de uma dada organização.
C
Certo
E
Errado
O planejamento operacional detalha os objetivos e
direcionamentos estratégicos em objetivos específicos para
áreas funcionais da organização, como finanças, recursos
humanos, materiais.
C
Certo
E
Errado
A estrutura organizacional linear caracteriza-se por
A
contar com especialistas em seu quadro de pessoal para de algum modo aconselhar ou dar apoio para contribuir com o alcance da eficácia e da eficiência da organização.
B
contar com um grupo de pessoas, permanente ou temporário, formalmente indicado para examinar ou decidir certos assuntos.
C
possuir ligações verticais diretas entre os diferentes níveis da cadeia de comando, com uma estrutura clara de autoridade.
D
possuir controle rígido das operações, com uma quantidade limitada de autoridade delegada dentro da organização.
E
possuir os meios para esclarecer e comunicar a autoridade e a responsabilidade final, com uma quantidade significativa de delegação de autoridade aos níveis mais baixos.
O Planejamento no âmbito das empresas propicia alcançar um conjunto de ações para alcançar resultados bem definidos.
Assinale a alternativa correta em relação ao assunto.
A
Planejar implica apenas desenvolver estratégias
de ação para explorar o que está acontecendo
no ambiente e decidir o que fazer.
B
A projeção do futuro torna-se o resultado
tático do planejamento. Desta forma garante
resolver as demandas de cunho estratégico
para a empresa.
C
Para por em prática os Planos Operacioais são
preparados os Planos Táticos, que orientam
o destino dos recursos para cada parte do
processo.
D
Projetar o futuro é um processo que envolve
decidir como agir com base no que está ocorrendo
apenas no ambiente imediato.
E
Planejar demanda desenvolver um processo
de raciocínio que seja explorador e não
determinístico.
Em um planejamento estratégico de longo prazo, é fundamental que a empresa avalie a lucratividade média do setor em que atua, conhecendo, assim, a atratividade que o ambiente lhe proporciona.
O quadro conceitual correto com o qual a empresa poderá fazer tal avaliação denomina-se
A
Cinco Forças
B
Análise SWOT
C
Análise de Recursos
D
Cadeia de Valor
E
Mapa Estratégico
O fluxo abaixo apresenta as etapas do gerenciamento de estratégias. Complemente-o, escolhendo a alternativa que apresenta a sequência CORRETA.
A
Etapa 1 - estabelecimento da direção organizacional; Etapa 2 - análise ambiental; Etapa 3 - formulação de estratégias; Etapa 4 - controle estratégico; Etapa 5 - implementação de estratégias.
B
Etapa 1 - formulação de estratégias; Etapa 2 - estabelecimento da direção organizacional; Etapa 3 - análise ambiental; Etapa 4 - implementação de estratégias; Etapa 5 - controle estratégico.
C
Etapa 1 - controle estratégico; Etapa 2 - estabelecimento da direção organizacional; Etapa 3 - formulação de estratégias; Etapa 4 - implementação de estratégias; Etapa 5 - análise ambiental.
D
Etapa 1 - análise ambiental; Etapa 2 - estabelecimento da direção organizacional; Etapa 3 - formulação de estratégias; Etapa 4 - implementação de estratégias; Etapa 5 - controle estratégico.
É própria do planejamento estratégico a
A
formulação de estratégias departamentais.
B
definição de ações focadas nas atividades meio.
C
especificação da missão e da visão.
D
identificação de indicadores departamentais.
O planejamento estratégico é um processo gerencial responsável pela formulação de metas e objetivos de uma organização e as ações necessárias para alcançá-los, considerando um panorama de longo prazo.
Assinale a opção que indica a ação que está relacionada ao processo de planejamento estratégico.
A
A demissão de um funcionário.
B
A análise de desempenho de um projeto.
C
A concepção da visão da organização.
D
A contratação de uma equipe de colaboradores.
E
A aquisição de um equipamento específico.
O processo até se chegar à estratégia é predominantemente quantitativo, embasado no estabelecimento detalhado de dados.
C
Certo
E
Errado
Além da intensidade dos esforços individuais para alcançar os objetivos organizacionais, o que mais é necessário para que esses objetivos sejam alcançados?
A
A disposição e a entrega desse esforço individual.
B
A permanência e a busca desse esforço individual.
C
A tensão e a obrigação desse esforço individual.
D
A definição e a atuação desse esforço individual.
E
A qualidade e a direção desse esforço individual.
São características do Planejamento Estratégico, EXCETO:
A
Parte da formulação dos objetivos organizacionais.
B
Utiliza informações da análise do ambiente organizacional.
C
É um processo informal da organização que surge a partir das demandas dos seus integrantes.
D
Seu princípio é a formulação de estratégias.
E
A operacionalização das estratégias ocorre pelo desenvolvimento de planos de ação.
A missão, a visão e os valores da organização norteiam a
gestão de pessoas em termos de previsão de demanda de
contratação e de recrutamento de pessoal.
C
Certo
E
Errado
Sobre planejamento estratégico é CORRETO afirmar que:
A
o planejamento estratégico deve monitorar o ambiente externo à organização, enquanto a análise das condições internas é objeto do planejamento tático.
B
a estratégia global deve ser decidida pela administração tática da organização.
C
utilizando a ferramenta de análise SWOT, a detecção da presença de servidores desmotivados para o desenvolvimento das atividades constitui-se como um exemplo de ameaça.
D
o propósito geral do planejamento estratégico é assegurar o desenvolvimento de longo prazo da organização.
As atividades típicas da área de gestão de pessoas nas
organizações incluem
A
planejamento estratégico, seleção e recrutamento de pessoal.
B
elaboração de avaliação de desempenho, controle de custos e
treinamento para a produção.
C
composição de marca, estudo de ciclo de vida de produtos e
contratação de pessoal.
D
elaboração de plano de cargos e salários, avaliação de
desempenho e monitoramento de banco de dados de pessoal.
E
planejamento de salários, controle da folha de pessoal e
auditoria de custos.
O planejamento estratégico de pessoas
nas organizações se refere à maneira
como a função de RH
A
pode contribuir para o alcance dos objetivos
organizacionais e, simultaneamente,
favorecer e incentivar o alcance dos
objetivos individuais dos funcionários.
B
determina a priorização dos objetivos
organizacionais em detrimento do
favorecimento e incentivo dos objetivos
individuais dos funcionários.
C
influencia na definição dos objetivos
individuais dos funcionários, para que
esses objetivos estejam alinhados com a
realização dos objetivos organizacionais.
D
condiciona, subordina e controla a
realização dos objetivos individuais dos
funcionários ao alcance e cumprimento de
todos os objetivos organizacionais.
E
coloca a necessidade de alcance dos
objetivos organizacionais e, ao mesmo
tempo, desestimula o alcance dos objetivos
individuais dos funcionários.
O planejamento estratégico é uma forma de planejamento com
foco no curto prazo e que prioriza temas de maior relevância
no âmbito das organizações.
C
Certo
E
Errado
Para uma melhor alocação de pessoal, a implementação da
estratégia requer medidas de avaliação do capital humano e de
indicadores de produtividade.
C
Certo
E
Errado
Ano:
2017
Assinale a alternativa correta.
Processo da administração utilizado para estruturar e esclarecer os caminhos da organização e os objetivos que ela deve alcançar:
A
planejamento tático;
B
processo decisório;
C
planejamento estratégico;
D
departamentalização;
E
projeto de treinamento.
Ano:
2017
Banca:
Instituto Municipal de Desenvolvimento de Recursos Humanos - IMPARH
Prova:
IMPARH - Prefeitura de Fortaleza - Coordenador Regional de Saúde - 2017
No planejamento operacional, os planos podem ser classificados em quatro tipos. Marque a opção correta a respeito dessa classificação.
A
Fluxograma, inspeção, lista de verificação e operação.
B
Cronogramas, gráficos, regras e regulamentos.
C
Procedimentos, orçamentos, programas e regulamentos.
D
Políticas, planos, inspeção e regras.
O planejamento operacional tem como foco básico as atividades cotidianas da organização e não deve ser elaborado nos níveis de direção.
C
Certo
E
Errado
Gerar simulado