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Margarida Kunsch, referindo-se à função essencial para o processo de planejamento e gestão das relações públicas nas organizações, afirma: “Suas atividades têm de apresentar resultados e ajudar as organizações a atingir seus objetivos, cumprir sua missão, desenvolver sua visão e cultivar seus valores.”
Esse conceito corresponde à função
administrativa.
estratégica.
mediadora.
política.
A comunicação organizacional possui uma área de atuação denominada comunicação pública que, identificada com a comunicação governamental, pode ser melhor definida como
aquela praticada por candidatos e partidos políticos direcionada aos eleitores e à conquista de seus votos.
ação de divulgação e propagação dos atos das administrações governamentais específicas à administração vigente.
processo representativo envolvendo a sociedade por meio do tratamento da informação direcionada à cidadania.
fluxos de informações e padrões de relacionamentos envolvendo os gestores públicos e suas ações específicas.
Em uma estratégia de mídia, os meios de apoio têm como função:
atender quase que plenamente ao objetivo de mídia.
complementar o meio básico na variável alcance de mídia, na continuidade linear de veiculação ou no conteúdo da comunicação.
preparar as fontes de imprensa das organizações para que atendam às demandas da equipe de comunicação.
reforçar o meio básico na variável frequência média.
Assinale a alternativa que corresponde a objetivo(s) do Portal Corporativo.
Facilitar o acesso e a disseminação da informação interna e externa à organização, assim como a geração de conhecimento, por parte de seus usuários.
Promover eficiência e vantagens competitivas para a organização que o implementa, bloqueando a informação armazenada na empresa.
Impedir a disponibilização de aplicações e informações personalizadas essenciais ao negócio, permitindo, porém, o acesso irrestrito aos usuários habilitados.
Permitir integrar dados não estruturados aos dados estruturados, mantendo acesso offline às informações a partir de uma interface corporativa.
No âmbito da comunicação organizacional, o jornalista desenvolve uma série de atividades específicas, a maioria voltada para a difusão de informações objetivas a respeito do universo da instituição para a qual trabalha. Assinale entre as alternativas abaixo aquela que inclui atividade que não faz parte do rol do jornalismo corporativo.
Relacionamento com a mídia e assessoria de imprensa.
Publicações informativas, jornais e murais.
Campanhas de promoção de produto nos pontos de venda.
Auditoria de imagem e treinamento de porta-vozes.
A propósito da natureza jornalística das publicações e outros meios utilizados na comunicação organizacional, Gaudêncio Torquato (1986) afirma que o conceito de notícia deve ser determinado pela política de comunicação da empresa ou instituição, subordinada à sua filosofia. Nesse sentido, a ideia é evitar que:
As notícias divulgadas pela organização alterem o comportamento das pessoas.
As notícias provoquem dúvidas quanto à integridade da organização.
Haja promoção do nome da organização junto a seus públicos externos.
A comunidade sinta simpatia pelas atividades da organização.
A comunicação organizacional tem assumido maior complexidade nos últimos anos, em grande parte por conta de novas posturas adotadas pelos públicos das organizações e pela sociedade em geral. Esse novo ambiente exige, igualmente, uma nova postura por parte das pessoas que militam na área. Indique a alternativa abaixo que menciona características e/ou habilidades que esses profissionais devem cultivar em meio a esse novo momento.
Visão de mercado e capacidade gerencial.
Redação analítica e texto ritmado.
Rigor para comandar suas equipes.
Intuição e coragem para o enfrentamento.
São características de um consumidor organizacional:
I. Natureza de compra mais profissional.
II. Método principal de promoção: venda Pessoal.
III. Natureza de compra mais pessoal.
IV. O processo de compra nos mercados organizacionais ocorre em uma série de estágios.
Quais estão corretas?
Apenas I, II e III.
Apenas I, II e IV.
Apenas I, III e IV.
Apenas II, III e IV.
I, II, III e IV.
Três mudanças históricas contribuíram para o grande florescimento da comunicação organizacional na década de 80 do século passado: a reabertura política no Brasil; o fim da Guerra Fria e o processo de globalização da economia.
Atingir o público e influenciá-lo constituem propósitos fundamentais de uma estratégia de comunicação organizacional sendo, porém, necessário, para obtenção e aferição dos resultados, circunstanciar metodologicamente a amostra da pesquisa destinada a espelhar empiricamente os recortes da sociedade a serem caracterizados como públicos-alvo.
Ao definir a arquitetura a ser adotada em um portal corporativo, o profissional de comunicação deve levar em conta os interesses dos diferentes públicos que se relacionam com a organização.
No Brasil, a comunicação organizacional experimentou um acentuado desenvolvimento no período de 1950 a 2000, marcado por distintas características: década de 50 (era do produto); década de 60 (era da imagem); décadas de 70 e 80 (era da estratégia); década de 90 (década da globalização).
Em termos de comunicação organizacional, a observância dos aspectos legais presentes no código do consumidor se sobrepõe às perspectivas focadas no relacionamento com o consumidor.