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A Constituição Federal de 1988 veda o pagamento de salários diferentes a trabalhadores em posições funcionais idênticas, como se extrai do inciso XXX do art. 7º:
“proibição de diferença de salários, de exercício de funções e de critério de admissão por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil; [...]”
Seguindo a orientação constitucional, a legislação trabalhista, em sua redação atualizada, disciplina os requisitos a serem observados para fins de equiparação salarial de trabalhadores em funções idênticas e que prestem serviços ao mesmo empregador. Sobre tais disposições legais, é correto afirmar:
A equiparação salarial só será possível entre empregados contemporâneos, admitida a indicação como paradigma contemporâneo de quem tenha obtido tal vantagem em ação judicial própria.
O trabalhador readaptado em nova função por motivo de doença ou deficiência atestada pelo órgão competente da Previdência Social não servirá de paradigma para fins de equiparação salarial.
A diferença de tempo de serviço ou de tempo na função não exclui o direito à equiparação salarial entre pessoas que ocupem postos de trabalho idênticos na mesma empresa.
A equiparação salarial não será cabível quando o empregador tiver pessoal organizado em quadro de carreira ou adotar plano de cargos e salários, desde que devidamente registrado no órgão do Ministério do Trabalho.
Com relação aos direitos sociais previstos na Constituição Federal, assinalar a alternativa CORRETA:
São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social, a participação nos lucros, ou resultados, desvinculada da remuneração, e, excepcionalmente, a participação na gestão da empresa, conforme definido em lei.
São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social, o seguro-desemprego, em caso de desemprego voluntário.
Todo brasileiro em situação de vulnerabilidade social terá direito a uma renda básica familiar de até três salários mínimos por família, garantida pelo poder público em programa permanente de transferência de renda, cujas normas e requisitos de acesso serão determinados em lei, observada a legislação fiscal e orçamentária.
São direitos sociais a educação, a saúde, a alimentação, o trabalho, a moradia, o transporte, o lazer, a segurança, a previdência social, a proteção à maternidade e à infância, a assistência aos desempregados, na forma desta Constituição.
Considerando os direitos dos trabalhadores assegurados pelo art. 7.º da Constituição Federal de 1988, assinale a opção correta.
É direito dos trabalhadores urbanos e rurais a assistência gratuita a seus filhos e dependentes, desde o nascimento até os cinco anos de idade, em creches e pré-escolas.
É garantida ao trabalhador a irredutibilidade do salário, sendo vedada sua redução por meio de acordo ou convenção coletiva de trabalho.
Aos trabalhadores, exceto os que percebem remuneração variável, é garantido salário nunca inferior ao mínimo.
O salário-família é direito constitucional exclusivo dos trabalhadores urbanos de baixa renda que tenham dependentes.
Entre os direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, para a melhoria de sua condição social, inclui-se o recebimento de seguro-desemprego em caso de desemprego voluntário.
O repouso semanal remunerado aos domingos é um direito assegurado aos trabalhadores rurais.
Certo
Errado
A CF assegura expressamente a todos os brasileiros o direito a uma renda básica familiar, garantida pelo poder público em programa permanente de transferência de renda.
Certo
Errado
A proteção ao trabalho como direito social reconhece a igualdade entre
o trabalhador permanente e o eventual.
o trabalhador rural e o urbano.
o trabalhador permanente e o temporário.
o trabalhador permanente e o avulso.
o trabalhador permanente e o trabalhador por empreitada.
No capítulo dos Direitos Sociais, a CRFB/88, em seu Art. 7º, elenca os direitos dos trabalhadores urbanos e rurais.
Dos direitos previstos, indique aquele que até o presente momento não foi regulamentado e, assim, não pode ser exercido pelos trabalhadores brasileiros.
Aviso prévio proporcional ao tempo de serviço.
Adicional de remuneração para as atividades penosas.
Proibição de trabalho noturno a menores de dezoito anos.
Seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador.
Salário-família pago em razão do dependente do trabalhador de baixa renda.
Atento às disposições relacionadas aos direitos sociais, mais especificamente, aos que tratam dos direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, conforme previsão do artigo 7º da vigente Constituição Brasileira, analise as proposições a seguir, assinalando (V) se for verdadeira ou (F) se for falsa, em seguida, marque a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
I. (__) É assegurado à trabalhadora o direito a licença em face da gestação, sem prejuízo do emprego e do salário, com duração de noventa dias.
II. (__) Conforme se observa em previsão expressa, a Constituição vigente proíbe diferença de salários, de exercício de funções e de critério de admissão por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil.
III. (__) A Constituição veda o exercício do trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de 21 anos.
I-F; II-F; III-V.
I-V; II-F; III-V.
I-F; II-V; III-F.
I-V; II-V; III-F.
De acordo com o art. 7º da Constituição Federal, que estabelece os direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, qual das alternativas a seguir está CORRETA.
A licença à gestante deve ter a duração mínima de cento e cinquenta dias, sem prejuízo do emprego e do salário.
É permitida a diferença de salários entre trabalhadores, com base no critério de idade e estado civil, desde que acordado em convenção coletiva.
A relação de emprego pode ser protegida contra despedida arbitrária ou sem justa causa, mas não prevê qualquer indenização compensatória.
O repouso semanal remunerado deve ser concedido preferencialmente às segundas-feiras, conforme a lei.
A jornada de trabalho normal não pode exceder oito horas diárias e quarenta e quatro horas semanais, podendo haver compensação de horários e redução da jornada mediante acordo coletivo.
Assinale a alternativa correta acordo com a Constituição da República Federativa do Brasil.
O salário do trabalhador poderá a qualquer tempo ser reduzido, sem a sua anuência.
O repouso semanal remunerado deverá ocorrer preferencialmente aos domingos.
A remuneração da jornada de trabalho diurna deverá ser superior à noturna.
O trabalho extraordinário deverá ser remunerado com no mínimo cem por cento da hora normal.
Qualquer pessoa que trabalhe tem direito ao depósito do fundo de garantia por tempo de serviço.
Com base nas previsões constitucionais quanto aos direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, assinale a alternativa que apresenta corretamente direitos inerentes àqueles que, após a aprovação no concurso público para provimento de vagas e formação de cadastro reserva, porventura forem convocados para admissão pelo Conselho Federal de Medicina (CFM).
Fundo de garantia do tempo de serviço: irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo; e repouso semanal remunerado.
Proteção da compensação de jornada na forma da lei, constituindo crime sua proibição; e remuneração, do serviço extraordinário superior, no mínimo, em 20% à do normal.
Licença à gestante, sem Prejuízo do emprego e do salário, com a duração de-90 dias: redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança.
Licença-assiduidade e licença-paternidade.
Aposentadoria e majoração dos riscos inerentes ao trabalho por meio de normas de saúde, higiene e segurança.
Conforme a Constituição Federal, “são direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social, a proteção do salário na forma da lei”. Sendo assim, casos de retenção dolosa, ou seja, quando o empregador tem a intenção de não pagar o empregado, fazendo uso do salário dele para outros fins, são considerados:
Dever do empregado.
Direito do empregador.
Falta de respeito.
Motivo para briga.
Crime.
O trabalhador com vínculo empregatício permanente e o trabalhador avulso gozam de igualdade de direitos.
Certo
Errado
A Constituição Federal estabelece diversos direitos para os trabalhadores urbanos e rurais, como, por exemplo, que a duração do trabalho normal não seja superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais. Nesse contexto, é correto afirmar que
é direito de todo trabalhador a garantia de salário nunca inferior ao mínimo, exceto para os que percebem remuneração variável.
é proibido o trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de vinte e um anos.
há igualdade de direitos entre o trabalhador com vínculo empregatício permanente e o trabalhador avulso.
é direito de todo trabalhador o repouso semanal remunerado, preferencialmente aos sábados e domingos.
é proibido qualquer trabalho a menores de quatorze anos, salvo na condição de aprendiz.
É garantido o seguro-desemprego, cuja finalidade é assegurar assistência financeira temporária ao trabalhador dispensado voluntariamente.
Certo
Errado
Em se tratando dos direitos sociais expressos na Constituição Federal, marque a alternativa que indique corretamente um dos direitos inerentes aos trabalhadores urbanos e rurais.
Participação nos lucros, ou resultados, vinculada a remuneração.
Remuneração do trabalho noturno igual a do diurno.
Duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais, vedada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho.
Salário-família pago em razão do dependente do trabalhador de baixa renda.
Visando a melhoria da condição social dos trabalhadores urbanos e rurais, inclui-se entre seus direitos sociais
o fundo de garantia do tempo de serviço.
o repouso semanal remunerado, exclusivamente aos domingos.
a remuneração do trabalho noturno equivalente à do diurno.
o seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário e voluntário.
A Constituição Federal de 1988 garante às mulheres que tiverem filho uma licença remunerada para que possam, durante um tempo, se dedicar exclusivamente à criança – a chamada de licença-maternidade ou licença à gestante, que está prevista no Art. 7º, XVIII, da CF/1988. Nos casos de internações pós-parto que durem mais de duas semanas, o termo inicial da licença-maternidade e do salário-maternidade é
a declaração de nascido vivo do bebê.
o atestado médico constando o CID 026.
a alta hospitalar da mãe ou do recém-nascido.
iniciado automaticamente após a admissão da mãe no hospital ou maternidade.
João Cézar é casado com Lizandra, que está grávida do seu primeiro filho. João Cézar quer muito acompanhar o parto, bem como os primeiros dias do seu filho. Ele é empregado da usina “S” com carteira assinada. Nos termos da Constituição Federal de 1988, em seu Art. 7º, em virtude do nascimento do filho, João Cézar tem direito à:
Promoção.
Aposentadoria.
Licença-paternidade.
Aviso prévio.
Hora extra.
De acordo com a Constituição Federal de 1988, é um direito dos trabalhadores:
Aposentadoria.
Internet 5G.
Previdência Privada.
Vale Cultura.
Auxílio Funeral.