Questões de Concurso sobre Pará - PA

 
 
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De acordo com o estabelecido no art. 55 e seus incisos, O enquadramento do servidor nos grupos, cargos, classes e referências do Plano de Cargos e Salários instituído pela Lei Municipal n.º 1.936/2017, dar-se-á após prévia análise dos seguintes itens, exceto:


A

Situação Funcional pregressa do servidor.


B

Correspondência das atribuições dos cargos e funções atualmente ocupados com as atribuições dos cargos criados neste Plano.


C

Atendimento aos requisitos exigidos para o provimento dos cargos.


D

A lotação ideal de cargos, necessária ao funcionamento dos órgãos e entidades da Administração Pública Municipal.


E

Os recursos orçamentários e financeiros disponíveis.

"Art. 37 -A Progressão Funcional dar-se á de forma horizontal com o deslocamento do servidor de uma referencia para outra, dentro de um mesmo nível do cargo, observado o interstício de 5(cinco) anos." (Fonte: Lei Municipal n.º 1.936/2017). Quem é competente, nos termos do parágrafo único do transcrito art. 37 para analisar relatório de avaliação do servidor e, cumprido todo o período de interstício, decidir sobre a progressão para referência superior?


A

O Secretário de Administração.


B

O Diretor de RH.


C

O Servidor Público Efetivo.


D

O Chefe do Executivo.


E

O representante do Ministério Público Estadual.

A vacância do cargo público, segundo a Lei Municipal Complementar Nº 2.479/11 Art. 44, ocorrerá de


A

Exoneração; demissão; promoção; readaptação; aposentadoria; posse em outro cargo inacumulavel e falecimento.


B

desoneração; demissão; promoção; adaptação; aposentadoria; posse em outro cargo inacumulavel e falecimento.


C

desoneração; afastamento temporário; promoção; readaptação; aposentadoria; posse em outro cargo inacumulavel e falecimento.


D

Exoneração; afastamento temporário; promoção; adaptação; aposentadoria; posse em outro cargo inacumulavel e falecimento.


E

afastamento temporário.

De acordo com o Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração do Quadro de Funcionários da Educação Básica da Rede Pública Municipal de Cachoeira do Piriá, a cada interstício de 5 (cinco) anos, o funcionário poderá ser promovido


A

até uma classe.


B

no mínimo duas classes.


C

até duas classes.


D

até três classes.

Compete às Secretarias Municipais de Saúde e ao Distrito Federal, conforme determina a Portaria n.º 2.488, de 21 de outubro de 2011, exceto:


A

destinar recursos municipais para compor o financiamento tripartite da Atenção Básica.


B

ser co-responsável, junto ao Ministério da Saúde, e Secretaria Estadual de Saúde pelo monitoramento da utilização dos recursos da Atenção Básica transferidos aos município.


C

inserir a estratégia de Saúde da Família em sua rede de serviços como estratégia prioritária de organização da atenção básica.


D

organizar, executar e gerenciar os serviços e ações de Atenção Básica, de forma universal, dentro do seu território, incluindo as unidades próprias e as cedidas pelo estado e pela União.


E

articular instituições, em parceria com as Secretarias Municipais de Saúde, para formação e garantia de educação permanente aos profissionais de saúde das equipes de Atenção Básica e das equipes de saúde da família.

Qual o prazo, contado a partir da publicação de ato de enquadramento, que o servidor poderá solicitar a revisão de seu enquadramento?


A

20 dias.


B

30 dias.


C

45 dias.


D

60 dias.


E

90 dias.

A movimentação do servidor estável, dentro do Grupo Ocupacional, dar-se-á através de:


A

promoção vertical.


B

readaptação.


C

promoção horizontal.


D

concurso público.


E

deslocamento.

É vedado ao Município pagar, a qualquer das categorias que integram os Grupos Ocupacionais, vencimento inferior ao:


A

salário mínimo estadual.


B

padrão mínimo nacional.


C

salario mínimo municipal.


D

vencimento do maior servidor municipal.


E

do prefeito municipal.

Marque a alternativa que preencha corretamente a lacuna do art. 5° que assim dispõe:


“O_______________________é aquele para cujo provimento é exigido prévia aprovação em concurso público de provas ou de provas e títulos e destina-se ao atendimento das necessidades básicas da administração pública municipal.”


A

Cargo Celetista.


B

Cargo Temporário.


C

Cargo Estatutário.


D

Cargo em Comissão.


E

Cargo Efetivo.

Em conformidade com a Lei Complementar Municipal n.º 004/94, a escolaridade Nível Médio (segundo grau completo e/ou curso profissionalizante de nível médio) é exigida para o cargo de:


A

Marinheiro Regional de Máquinas.


B

Mestre Regional de Comandos.


C

Mecânico.


D

Auxiliar de Manutenção.


E

Agente de Vigilância Sanitária e Ambiental.

De acordo com o art. 15, caput, da Lei Municipal n.º 921/2009, que dispõe sobre a estruturação do Plano de Cargos e Salários dos Servidores Municipais de São João de Pirabas, a promoção horizontal ocorrerá automaticamente a cada interstício de:


A

02 (dois) anos.


B

03 (três) anos.


C

05 (cinco) anos.


D

07 (sete) anos.


E

10 (dez) anos.

Analise a afirmação seguinte e marque a alternativa correta sobre ela: O servidor público municipal não poderá exercer mais de uma função gratificada nem acumular esta com cargo de provimento em comissão.


A

A afirmativa está errada, pois há possibilidade prevista na Constituição Federal de cumulatividade de cargo público.


B

A afirmativa está parcialmente correta, pois apenas é vedado acumular dois ou mais cargos em comissão.


C

A afirmativa está correta, pois realmente o servidor público municipal possui as vedações previstas na afirmativa.


D

A afirmativa está errada, já que a função gratificada pode ser acumulada com outra função de provimento em comissão, conforme legislação estadual.


E

A afirmativa está errada na primeira parte e correta na segunda.

Qual o regime jurídico dos servidores enquadrados no plano previsto na Lei Municipal n.º 921/2009 que dispõe sobre a estruturação do Plano de Cargos e Salários dos Servidores Municipais de São João de Pirabas?


A

Celetistas.


B

Efetivos.


C

Militares.


D

Horistas.


E

Estatutários.

Na implantação do plano previsto na Lei Municipal n.º 921/2009, que dispõe sobre a estruturação do Plano de Cargos e Salários dos Servidores Municipais de São João de Pirabas, serão analisados:


I-a situação emocional do servidor;

II- a correlação dos requisitos do cargo ocupado com o correspondente no novo plano;

III-o preenchimento dos requisitos exigidos para o novo cargo;

IV - as reais necessidades de recursos humanos nos órgãos da administração pública municipal;

V- os recursos orçamentários disponíveis.


Após a análise das afirmativas, marque a alternativa correta:


A

Apenas as afirmativas I, II e III estão corretas.


B

Apenas as afirmativas II, III e IV estão corretas.


C

Apenas as afirmativas II, IV e V estão corretas.


D

Apenas as afirmativas II, III, IV e V estão corretas.


E

Todas as afirmativas estão corretas.

Marque a alternativa que complete corretamente o texto do art. 93, caput: "O Prefeito, o Vice-Prefeito, os Vereadores e os servidores municipais, bem como as pessoas ligadas a qualquer deles, por matrimônio, civil ou de fato, ou parentesco afim ou consanguíneo, até o segundo grau ou por adoção, não poderão contratar com o Município, subsistindo a proibição até _____ após findas as respectivas funções.".


A

um ano.


B

um mês.


C

seis meses.


D

dois anos.


E

dez meses.

O Prefeito e o Presidente da Câmara farão publicar, exceto:


A

Diariamente: por edital, o movimento ele Caixa do dia anterior.


B

Mensalmente o balancete resumido da Receita e da Despesa.


C

Mensalmente os montantes de cada um dos tributos arrecadados, os recursos recebidos e os rendimentos bancários, provenientes de aplicações.


D

Trimestralmente, as contas da ORE - Demonstração do Resultado do Exercício.


E

Anualmente, até o dia quinze de abril, as contas da administração constituídas do balanço financeiro, do balanço patrimonial, do balanço orçamentário e demonstração das variações patrimoniais em forma sintética.

É correto afirmar, com base na Lei Orgânica do Município de São Miguel do Guamá, que, na concessão ou permissão de serviço público, o Município poderá retomar os serviços concedidos ou permitidos:


A

sempre mediante pagamento prévio de indenização.


B

com indenização, desde que os portadores de concessão ou permissão executem-nos em desconformidade com o ato ou contrato, ou que se revelem insuficientes para o atendimento dos usuários.


C

sem indenização, desde que os portadores de concessão ou permissão executem-nos em desconformidade com o ato ou contrato, ou que se revelem insuficientes para o atendimento dos usuários.


D

somente após o término da vigência da concessão ou da permissão.


E

sem indenização, após fiscalização pelo Tribunal de Contas dos Municípios e revogação do ato que concedeu ou permitiu a prestação do serviço.

Leia os itens seguintes:

I- A educação física e o desporto escolar serão desenvolvidos pela Secretaria Municipal de Esportes.

II-A partir de indispensável exame e avaliação médica, quando for o caso, o Poder Público Municipal incentivará as práticas desportivas reservando espaço para a prática de atividades físicas, que é disciplina curricular regular e obrigatória no ensino fundamental.

IlI- O Município apoiará as práticas desportivas como direito de cada um, vedado o tratamento diferenciado para o desporto profissional e o não profissional.

IV- O Município incentivará o lazer como forma de promoção social, especialmente mediante, dentre outros, o aproveitamento e adaptação de rios, vales, colinas, montanhas, lagos, matas e outros recursos naturais como locais de passeio e distração.


Estão corretos, conforme a Lei Orgânica do Município de São Miguel do Guamá, apenas os itens:


A

I e II


B

II e III


C

III e IV


D

I e III


E

II e IV

A demissão só não será aplicada no seguinte caso:


A

crime contra a administração pública.


B

incontinência pública e conduta escandalosa na repartição.


C

aplicação regular de dinheiro público.


D

lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional, estadual ou municipal.


E

acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas.

Analise os itens a seguir conforme a Lei Complementar Municipal n º 004/1994:

-

I- A carreira é a linha de acesso do servidor mais elevada, respeitando o tempo de serviço.

II- Progressão Funcional é a elevação do servidor à referência imediatamente superior no mesmo cargo, obedecendo aos critérios da antiguidade ou merecimento.

III-O tempo a ser considerado para promoção será de dois anos para cada nível, observando-se as referências constantes do plano de carreira.

-

Marque a alternativa correta:


A

Apenas o item I é verdadeiro.


B

O item II é verdadeiro.


C

Os itens I e II são falsos.


D

Apenas o item I é falso.


E

Todos os itens são verdadeiros.

   
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