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De acordo com o estabelecido no art. 55 e seus incisos, O enquadramento do servidor nos grupos, cargos, classes e referências do Plano de Cargos e Salários instituído pela Lei Municipal n.º 1.936/2017, dar-se-á após prévia análise dos seguintes itens, exceto:
Situação Funcional pregressa do servidor.
Correspondência das atribuições dos cargos e funções atualmente ocupados com as atribuições dos cargos criados neste Plano.
Atendimento aos requisitos exigidos para o provimento dos cargos.
A lotação ideal de cargos, necessária ao funcionamento dos órgãos e entidades da Administração Pública Municipal.
Os recursos orçamentários e financeiros disponíveis.
"Art. 37 -A Progressão Funcional dar-se á de forma horizontal com o deslocamento do servidor de uma referencia para outra, dentro de um mesmo nível do cargo, observado o interstício de 5(cinco) anos." (Fonte: Lei Municipal n.º 1.936/2017). Quem é competente, nos termos do parágrafo único do transcrito art. 37 para analisar relatório de avaliação do servidor e, cumprido todo o período de interstício, decidir sobre a progressão para referência superior?
O Secretário de Administração.
O Diretor de RH.
O Servidor Público Efetivo.
O Chefe do Executivo.
O representante do Ministério Público Estadual.
A vacância do cargo público, segundo a Lei Municipal Complementar Nº 2.479/11 Art. 44, ocorrerá de
Exoneração; demissão; promoção; readaptação; aposentadoria; posse em outro cargo inacumulavel e falecimento.
desoneração; demissão; promoção; adaptação; aposentadoria; posse em outro cargo inacumulavel e falecimento.
desoneração; afastamento temporário; promoção; readaptação; aposentadoria; posse em outro cargo inacumulavel e falecimento.
Exoneração; afastamento temporário; promoção; adaptação; aposentadoria; posse em outro cargo inacumulavel e falecimento.
afastamento temporário.
De acordo com o Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração do Quadro de Funcionários da Educação Básica da Rede Pública Municipal de Cachoeira do Piriá, a cada interstício de 5 (cinco) anos, o funcionário poderá ser promovido
até uma classe.
no mínimo duas classes.
até duas classes.
até três classes.
Compete às Secretarias Municipais de Saúde e ao Distrito Federal, conforme determina a Portaria n.º 2.488, de 21 de outubro de 2011, exceto:
destinar recursos municipais para compor o financiamento tripartite da Atenção Básica.
ser co-responsável, junto ao Ministério da Saúde, e Secretaria Estadual de Saúde pelo monitoramento da utilização dos recursos da Atenção Básica transferidos aos município.
inserir a estratégia de Saúde da Família em sua rede de serviços como estratégia prioritária de organização da atenção básica.
organizar, executar e gerenciar os serviços e ações de Atenção Básica, de forma universal, dentro do seu território, incluindo as unidades próprias e as cedidas pelo estado e pela União.
articular instituições, em parceria com as Secretarias Municipais de Saúde, para formação e garantia de educação permanente aos profissionais de saúde das equipes de Atenção Básica e das equipes de saúde da família.
Qual o prazo, contado a partir da publicação de ato de enquadramento, que o servidor poderá solicitar a revisão de seu enquadramento?
20 dias.
30 dias.
45 dias.
60 dias.
90 dias.
A movimentação do servidor estável, dentro do Grupo Ocupacional, dar-se-á através de:
promoção vertical.
readaptação.
promoção horizontal.
concurso público.
deslocamento.
É vedado ao Município pagar, a qualquer das categorias que integram os Grupos Ocupacionais, vencimento inferior ao:
salário mínimo estadual.
padrão mínimo nacional.
salario mínimo municipal.
vencimento do maior servidor municipal.
do prefeito municipal.
Marque a alternativa que preencha corretamente a lacuna do art. 5° que assim dispõe:
“O_______________________é aquele para cujo provimento é exigido prévia aprovação em concurso público de provas ou de provas e títulos e destina-se ao atendimento das necessidades básicas da administração pública municipal.”
Cargo Celetista.
Cargo Temporário.
Cargo Estatutário.
Cargo em Comissão.
Cargo Efetivo.
Em conformidade com a Lei Complementar Municipal n.º 004/94, a escolaridade Nível Médio (segundo grau completo e/ou curso profissionalizante de nível médio) é exigida para o cargo de:
Marinheiro Regional de Máquinas.
Mestre Regional de Comandos.
Mecânico.
Auxiliar de Manutenção.
Agente de Vigilância Sanitária e Ambiental.
De acordo com o art. 15, caput, da Lei Municipal n.º 921/2009, que dispõe sobre a estruturação do Plano de Cargos e Salários dos Servidores Municipais de São João de Pirabas, a promoção horizontal ocorrerá automaticamente a cada interstício de:
02 (dois) anos.
03 (três) anos.
05 (cinco) anos.
07 (sete) anos.
10 (dez) anos.
Analise a afirmação seguinte e marque a alternativa correta sobre ela: O servidor público municipal não poderá exercer mais de uma função gratificada nem acumular esta com cargo de provimento em comissão.
A afirmativa está errada, pois há possibilidade prevista na Constituição Federal de cumulatividade de cargo público.
A afirmativa está parcialmente correta, pois apenas é vedado acumular dois ou mais cargos em comissão.
A afirmativa está correta, pois realmente o servidor público municipal possui as vedações previstas na afirmativa.
A afirmativa está errada, já que a função gratificada pode ser acumulada com outra função de provimento em comissão, conforme legislação estadual.
A afirmativa está errada na primeira parte e correta na segunda.
Qual o regime jurídico dos servidores enquadrados no plano previsto na Lei Municipal n.º 921/2009 que dispõe sobre a estruturação do Plano de Cargos e Salários dos Servidores Municipais de São João de Pirabas?
Celetistas.
Efetivos.
Militares.
Horistas.
Estatutários.
Na implantação do plano previsto na Lei Municipal n.º 921/2009, que dispõe sobre a estruturação do Plano de Cargos e Salários dos Servidores Municipais de São João de Pirabas, serão analisados:
I-a situação emocional do servidor;
II- a correlação dos requisitos do cargo ocupado com o correspondente no novo plano;
III-o preenchimento dos requisitos exigidos para o novo cargo;
IV - as reais necessidades de recursos humanos nos órgãos da administração pública municipal;
V- os recursos orçamentários disponíveis.
Após a análise das afirmativas, marque a alternativa correta:
Apenas as afirmativas I, II e III estão corretas.
Apenas as afirmativas II, III e IV estão corretas.
Apenas as afirmativas II, IV e V estão corretas.
Apenas as afirmativas II, III, IV e V estão corretas.
Todas as afirmativas estão corretas.
Marque a alternativa que complete corretamente o texto do art. 93, caput: "O Prefeito, o Vice-Prefeito, os Vereadores e os servidores municipais, bem como as pessoas ligadas a qualquer deles, por matrimônio, civil ou de fato, ou parentesco afim ou consanguíneo, até o segundo grau ou por adoção, não poderão contratar com o Município, subsistindo a proibição até _____ após findas as respectivas funções.".
um ano.
um mês.
seis meses.
dois anos.
dez meses.
O Prefeito e o Presidente da Câmara farão publicar, exceto:
Diariamente: por edital, o movimento ele Caixa do dia anterior.
Mensalmente o balancete resumido da Receita e da Despesa.
Mensalmente os montantes de cada um dos tributos arrecadados, os recursos recebidos e os rendimentos bancários, provenientes de aplicações.
Trimestralmente, as contas da ORE - Demonstração do Resultado do Exercício.
Anualmente, até o dia quinze de abril, as contas da administração constituídas do balanço financeiro, do balanço patrimonial, do balanço orçamentário e demonstração das variações patrimoniais em forma sintética.
É correto afirmar, com base na Lei Orgânica do Município de São Miguel do Guamá, que, na concessão ou permissão de serviço público, o Município poderá retomar os serviços concedidos ou permitidos:
sempre mediante pagamento prévio de indenização.
com indenização, desde que os portadores de concessão ou permissão executem-nos em desconformidade com o ato ou contrato, ou que se revelem insuficientes para o atendimento dos usuários.
sem indenização, desde que os portadores de concessão ou permissão executem-nos em desconformidade com o ato ou contrato, ou que se revelem insuficientes para o atendimento dos usuários.
somente após o término da vigência da concessão ou da permissão.
sem indenização, após fiscalização pelo Tribunal de Contas dos Municípios e revogação do ato que concedeu ou permitiu a prestação do serviço.
Leia os itens seguintes:
I- A educação física e o desporto escolar serão desenvolvidos pela Secretaria Municipal de Esportes.
II-A partir de indispensável exame e avaliação médica, quando for o caso, o Poder Público Municipal incentivará as práticas desportivas reservando espaço para a prática de atividades físicas, que é disciplina curricular regular e obrigatória no ensino fundamental.
IlI- O Município apoiará as práticas desportivas como direito de cada um, vedado o tratamento diferenciado para o desporto profissional e o não profissional.
IV- O Município incentivará o lazer como forma de promoção social, especialmente mediante, dentre outros, o aproveitamento e adaptação de rios, vales, colinas, montanhas, lagos, matas e outros recursos naturais como locais de passeio e distração.
Estão corretos, conforme a Lei Orgânica do Município de São Miguel do Guamá, apenas os itens:
I e II
II e III
III e IV
I e III
II e IV
A demissão só não será aplicada no seguinte caso:
crime contra a administração pública.
incontinência pública e conduta escandalosa na repartição.
aplicação regular de dinheiro público.
lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional, estadual ou municipal.
acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas.
Analise os itens a seguir conforme a Lei Complementar Municipal n º 004/1994:
-
I- A carreira é a linha de acesso do servidor mais elevada, respeitando o tempo de serviço.
II- Progressão Funcional é a elevação do servidor à referência imediatamente superior no mesmo cargo, obedecendo aos critérios da antiguidade ou merecimento.
III-O tempo a ser considerado para promoção será de dois anos para cada nível, observando-se as referências constantes do plano de carreira.
-
Marque a alternativa correta:
Apenas o item I é verdadeiro.
O item II é verdadeiro.
Os itens I e II são falsos.
Apenas o item I é falso.
Todos os itens são verdadeiros.