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Ana Elisabeth Mota, ao analisar as Políticas de Trabalho no Brasil desenvolvidas a partir dos anos de 1990, ressalta uma tendência que perpassa a lógica de programas como o Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT) e o Programa de Geração de Emprego e Renda (PROGER). Essa tendência pode ser descrita como:
o tratamento da precarização do trabalho e dos elevados índices de desemprego como algo “natural” no atual estágio do capitalismo, propondo programas de caráter assistencial em substituição ao trabalho como direito;
um processo de retomada dos direitos do trabalho que vêm sendo desregulamentados pelo neoliberalismo no atual estágio do capitalismo;
um processo de retomada dos direitos do trabalho que vêm ampliados pelo neoliberalismo no atual estágio do capitalismo;
a possibilidade de reverter a precarização do trabalho e dos elevados índices de desemprego no atual estágio do capitalismo, gerando relações estáveis de empregabilidade;
a retomada do Estado Intervencionista, cujo modelo principal advém da Era Vargas e da vasta regulamentação trabalhista instituída no Brasil a partir de então.
No contexto do capitalismo contemporâneo, verifica-se no mundo do trabalho uma dupla processualidade:
desproletarização do trabalho industrial e subproletarização intensificada;
avanço tecnológico e aumento do trabalho precário;
convivência de modelos ligados tanto ao taylorismo/ fordismo quanto ao toyotismo;
produção vinculada à demanda e produção horizontalizada;
crise da sociedade do trabalho abstrato e crise na sua dimensão concreta.
O processo de trabalho em qualquer campo, e também no contexto do judiciário, pode gerar desgastes à saúde do trabalhador. Esse desgaste está relacionado
à condição biológica e psicológica do funcionário e também à determinação do processo de trabalho, que ultimamente sofre influências da sociedade nacional e global e do Estado Nacional.
à situação social e familiar do funcionário e aos movimentos repetitivos que o mesmo desempenha por ocasião do cotidiano e que, ao mesmo tempo, condiciona as relações de produção.
à situação bio-psico-social dos funcionários e usuários da instituição, podendo também estar relacionado à hierarquização das relações de produção.
às condições materiais e sócio-políticas presentes no processo de trabalho e de vida, que estão determinados pelo salário e pelo envolvimento na linha de mando da instituição.
às condições materiais e sócio-políticas presentes no processo de trabalho e de vida, que estão determinados pelas relações de produção, no âmbito da sociedade nacional e global e do Estado Nacional.
No mundo contemporâneo, subentende-se por precarização das relações de trabalho
o aumento do trabalho temporário, sub-contratado, sem contrato ou garantias.
opção dos trabalhadores pelos direitos trabalhistas
o processo de produção, que se subdivide cada vez mais, ampliando o trabalho especializado.
a ampliação de postos de trabalho em serviços insalubres.
o aumento do trabalho temporário, porém com garantias previstas na Organização Internacional do Trabalho.
De acordo com o Estatuto da Criança e do Adolescente, no que se refere ao Direito 'a Profissionalização e à Proteção no Trabalho, podemos afirmar:
Ao adolescente aprendiz, menor de dezoito anos são assegurados os direitos trabalhistas e previdenciários.
Ao adolescente aprendiz, maior de dezoito anos são assegurados os direitos trabalhistas e previdenciários.
Ao adolescente aprendiz, maior de quatorze anos, são assegurados os direitos trabalhistas e previdenciários.
Ao adolescente empregado, aprendiz, até vinte e um anos, são assegurados os direitos trabalhistas e previdenciários
Ao adolescente aprendiz, até quatorze anos, são assegurados os direitos trabalhistas e previdenciários.
As transformações no mundo do trabalho trazem alguns rebatimentos ao movimento sindical. A chamada "crise sindical" se defronta com as tendências expressas na opção:
a individualização das relações de trabalho, a flexibilização e o sindicalismo de participação;
a democratização das relações de trabalho, o aumento do desemprego e a quebra dos direitos sociais;
a redução da jornada de trabalho, o aumento salarial e ampliação do trabalho flexível;
a burocratização e institucionalização das entidades sindicais;
a racionalização da produção capitalista e a transformação do sindicato autônomo em sindicato participacionista.
Segundo Ricardo Antunes, a década de 1980 trouxe significativas transformações no mundo do trabalho. Essas transformações atingiram a classe trabalhadora em diversos aspectos. Entre eles pode(m)-se destacar:
as formas de relações no interior da fábrica;
o aumento do trabalho formal e a conseqüente terceirização;
a desproletarização e aumento do trabalho fixo e especializado;
a materialidade, a subjetividade e a forma de ser dos trabalhadores;
a introdução do fordismo e do taylorismo no interior das fábricas.
Uma das causas principais para o aumento da desigualdade e da pobreza com exclusão social é a crescente precarização das relações de trabalho e a conseqüente diminuição no financiamento do sistema de proteção social.
Devemos considerar como aspectos centrais da questão social na contemporaneidade:
a mercantilização das relações sociais e a primazia do mercado;
a redução dos gastos na área social e as demandas da classe trabalhadora;
o aumento da oferta de trabalho e ampliação dos direitos sociais;
a ampliação do desemprego e a ampliação da precarização das relações de trabalho;
a mobilização da organização sindical contra o desemprego e a informalidade.
Analise as afirmativas abaixo procurando situá-las na obra "A loucura do Trabalho", de Christophe Dejours.
1. A investigação da angústia só deve ser realizada pela psicanálise.
2. O medo constitui uma das dimensões da vivência dos trabalhadores, nunca ignorada por todos os estudos em psicopatologia do trabalho.
3. Algumas categorias profissionais são expostas a riscos relacionados à integridade física.
A partir dessa análise, assinale:
Analisando a afirmativa: " Meu trabalho seria livre projeção exterior de minha vida, portanto desfrute de vida .Sob o pressuposto da propriedade privada é estranhamento de minha vida, posto que trabalho para viver, para conseguir os meios de vida . Meu trabalho não é vida ". Trata-se do posicionamento de:
Freud, explicando que o indivíduo, como trabalhador, tende a negar sua individualidade.
Marx , explicando que, sob o capitalismo, o trabalhador repudia o trabalho, não se satisfaz, se degrada, se nega.
Paulo Freire, explicando a relação existente entre educação, trabalho e mudança social no Brasil.
Hebert de Souza, explicando seu entendimento sobre a miséria no Brasil e a importância da solidariedade.
Fernando Henrique Cardoso, numa análise sociológica do trabalho na atualidade.
No texto "Dimensões da crise e metamorfose do mundo do trabalho", Ricardo Antunes mostra que, nos Ciclos de Controle de Qualidade (CCQs), modelo de produção que nasce na Toyota, o trabalhador se torna um:
Para Harvey, hoje existe uma reestruturação do mercado de trabalho em um contexto de aumento da competição, estreitamento das margens de lucro, enfraquecimento do poder sindical e existência de grandes contingentes de mão-de-obra excedente.
O autor considera como característica desta reestruturação do mercado:
ampliação do grupo central de trabalhadores estáveis
redução do emprego regular para empregos de tempo parcial
incorporação ao emprego estável dos setores antes excluídos
aumento dos níveis salariais em regimes de trabalho temporários