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Um projeto de reforma de salas de uma organização, com prazo previsto de quatro meses e custo total de 120.000 reais encontra-se, ao fim do segundo mês, na seguinte situação:
Planejado | Realizado | ||
Prazo | Valor | Custo | Valor entregue |
Mês 1 | 20.000 | 24.000 | 18.000 |
Mês 2 | 60.000 | 70.000 | 54.000 |
Mês 3 | 85.000 | ||
Mês 4 | 120.000 | ||
O administrador responsável está preocupado com o andamento do projeto e quer analisar seu desempenho por meio da técnica de EVA (earned value analysis).
A partir dos dados da tabela, se o restante do projeto seguir a tendência do índice de performance de prazo (SPI), o custo final estimado do projeto, quando concluído (EAC – estimate at completion), será (desconsidere os centavos):
120.000 reais;
132.000 reais;
133.333 reais;
143.333 reais;
144.235 reais.
Em qual grupo de processos do gerenciamento de projetos o gerente coordena e direciona os recursos a fim de atender aos objetivos do plano do projeto?
Iniciação.
Planejamento.
Execução.
Manutenção.
Monitoramento e Controle.
O modelo CobiT 5, lançado em 2012, possui cinco domínios de processos.
Existe um domínio que cobre identificação, desenvolvimento e/ou obtenção de tecnologia, assim como sua concretização e integração junto aos processos de negócios. Esse domínio também cobre mudanças e manutenções em sistemas existentes. Assinale a opção que apresenta esse domínio.
Alinhar, Planejar e Organizar.
Monitorar, Avaliar e Medir.
Entregar, Reparar e Suportar.
Construir, Adquirir e Implementar.
Obter, Desenvolver e Manutenir.
ITIL v3, PMBOK e COBIT 5, em suas definições sobre a implantação e manutenção de processos de governança, descrevem o que chamam de “boas práticas” para gestão de recursos humanos e de pessoal. A respeito do tema, assinale a alternativa correta.
Apenas no guia PMBOK encontramos gestão de pessoas; a ITIL, por priorizar a gerência de serviços, não aborda os recursos humanos necessários.
No COBIT não são encontradas referências a gestão de pessoas; contudo, no guia PMBOK encontramos o processo gerenciamento de recursos humanos na área de conhecimento escopo do projeto.
Segundo a ITIL, as pessoas são reconhecidas como “habilidades” sendo assim parte integrante de um dos 4 Ps do desenho de serviço; no PMBOK, a gestão de pessoas pertence à área de conhecimento gerenciamento das partes interessadas do projeto.
Na ITIL, no estágio estratégia, é onde se lida estritamente com pessoas; já no PMBOK, isso acontece estritamente nos processos pertencentes à área de conhecimento integração.
Em um diagrama BPMN, o tipo de elemento geralmente utilizado para representar os atores de um processo e o tipo de elemento geralmente utilizado para representar o próprio processo em si são, respectivamente,
Artefatos e Lanes.
Pools e Atividades.
Gates e Storage.
Lanes e Pools.
Artefatos e Gates.
Juliana, regularmente, verifica se os procedimentos foram claramente entendidos e se estão sendo corretamente executados pelas pessoas que trabalham em sua equipe. Para Juliana, esta verificação deve ser continua e realizada através do monitoramento dos índices de qualidade e produtividade estabelecidos para a área. Este compromisso da gestora, que garante mais qualidade ao trabalho realizado, faz parte de qual etapa do Ciclo PDCA?
Planejar.
Executar.
Controlar.
Agir corretivamente.
A Estratégia de Serviços, de acordo com a ITIL v3 atualizada em 2011, é a integração da estratégia do negócio com a área de TI e está relacionada com as habilidades da área de TI em gerar ativos de serviços. A estratégia de serviços tem 4 pontos principais, conhecidos como 4 Ps, descritos abaixo.
P-I. Refere-se à visão da organização, em que se definem seus valores e convicções. Define a direção na qual o provedor de serviço vai colocar seus objetivos.
P-II. Define como a organização vai ser vista por seus clientes e serviços oferecidos.
P-III. Representa os procedimentos da organização. Exemplo: se uma empresa decidiu que vai oferecer serviços baratos, não faz sentido desenvolver um serviço de alta qualidade que custará mais do que seus clientes possam pagar.
O P-IV descreve como a organização vai executar a estratégia de serviços, ou seja, passar do as is (como está) para o to be (como será) e é denominado
Perspectiva.
Posição.
Padrão.
Proposta.
Plano.
Segundo Fernandes e Abreu (2014), a ITIL representa um modelo de melhores práticas, orientado a serviços, e seu núcleo é constituído por cinco publicações, cada uma delas relacionada a um estágio do ciclo de vida do serviço, contendo orientações para uma abordagem integrada de gerenciamento de serviços. Dentre os estágios, dois são caracterizados a seguir:
I- Descreve os princípios inerentes à prática desta disciplina que são úteis para criar políticas, diretrizes e processos de gerenciamento de serviços ao longo do ciclo de vida de serviço. Entre os tópicos abordados nesta publicação, podemos citar alguns como a criação de valor através dos serviços, os ativos de serviço, provedores e tipos de serviços.
II- Descreve a fase do ciclo de vida do gerenciamento de serviços que é responsável pelas atividades do dia a dia, orientando sobre como garantir a entrega e o suporte a serviços de forma eficiente e eficaz em ambientes operacionais gerenciados.
Os estágios caracterizados em I e II são respectivamente denominados:
Estratégia de Serviço e Desenho de Serviço.
Estratégia de Serviço e Melhoria Contínua de Serviço.
Desenho de Serviço e Melhoria Contínua de Serviço.
Desenho de Serviço e Transição de Serviço.
Estratégia de Serviço e Operação de Serviço.
As melhores práticas reunidas na ITIL fornecem uma alternativa para o Gerenciamento de Serviços de TI pela proposição de uma metodologia de gerenciamento focada nos processos e nas suas relações de dependência. A ITIL fornece orientações para a área de TI baseada nas melhores práticas e em um ambiente de qualidade, visando a melhoria contínua, envolvendo pessoas, processos e tecnologia, objetivando o gerenciamento da área de TI como um grande negócio. Neste contexto, o modelo de referência ITIL apresenta diversos processos, dos quais um é detalhado a seguir.
I. É um tipo de gerenciamento que é responsável por uma base de dados, constituída de itens que representam componentes que fazem parte ou estão diretamente relacionados com a infraestrutura de TI, podendo se físico ou lógico.
II. São itens os microcomputadores, placas de rede, os softwares, os manuais técnicos de equipamentos e os procedimentos de trabalho.
III. Esse tipo de gerenciamento controla os meios de produção.
As afirmativas listadas em I, lI e IlI referem-se a um tipo conhecido como gerenciamento de:
Capacidade
Configuração
Nível de Serviço
Continuidade dos Serviços
Um analista de informática precisa escolher uma norma para adequar a organização onde trabalha a determinados padrões técnicos. Ele foi aconselhado a utilizar a Norma ISO/IEC 38500:2015.
Com base nessa situação hipotética, é correto afirmar que a indicação da norma se deve ao fato de ela
definir a governança de tecnologia da informação (TI) como um subconjunto ou um domínio da governança organizacional.
ser destinada apenas a empresas públicas, entidades governamentais e organizações sem fins lucrativos.
não ser aplicável a pequenas organizações, que fazem pouco uso de TI.
fornecer princípios orientadores para os membros dos órgãos do governo quanto à implantação de um Sistema de Gestão da Segurança da Informação.
estabelecer uma estrutura comum para descrever o ciclo de vida dos sistemas de software criados por humanos.