Seu próximo nível começa aqui
Com a Assinatura Ilimitada, você tem tudo que precisa para sua aprovação.
Com a Assinatura Ilimitada, você combina prática, teoria e método em uma única assinatura com tudo que você precisa para sua aprovação.
- Gran Questões
- Disciplinas
- Administração Geral
- Abordagem clássica
Questões de Concurso sobre Abordagem clássica
Disciplina
1
Assunto
4
Banca
Instituição
Cargo
Ano
Carreira
Área de formação
Escolaridade
Dificuldade
Comentários:
Professores
Alunos
Meus Comentários
Vídeo
Minhas questões:
Resolvidas
Não resolvidas
Certas
Erradas
Tipo de questão:
Certo e errado
Múltipla escolha
Incluir questões:
Anuladas
Desatualizadas
Questões:
Todas as questões
Filtro simplificado
Questões
Todas as questões
662
questões
encontradas
20
Mais recentes
Assinale a alternativa que apresenta uma característica marcante da Escola de Administração Científica.
A
Divisão do trabalho.
B
Forma da organização.
C
Abordagem sistêmica.
D
Meritocracia.
E
Interação com o meio ambiente.
Com relação à centralização e à descentralização da autoridade na empresa, analise as afirmativas a seguir.
I. A Teoria Clássica defende a centralização da autoridade.
II. A Teoria Científica defende a descentralização da autoridade.
III. A descentralização é mandatória para empresas de pequeno porte.
Está correto o que se afirma em
A
I, apenas.
B
II, apenas.
C
III, apenas.
D
I e II, apenas.
E
I, II e III.
Comunicação é compreendida como um processo ou um fluxo. Quando esse fluxo é interrompido ou desviado, acontecem problemas que a tornam ineficaz. Podem ser identificados como barreiras na comunicação os seguintes itens:
A
percepção seletiva; sobrecarga de informação; excesso de julgamentos; timidez.
B
vícios de linguagem; clareza; fluência verbal; prolixidade.
C
assertividade; senso crítico; culturas diferentes; resiliência.
D
flexibilidade; escuta ativa; jargões; idiomas diferentes.
Ano:
2017
Analise as afirmativas a seguir sobre a história da teoria da administração, iniciada no começo do século XX, e assinale com V as verdadeiras e com F as falsas.
( ) A abordagem comportamental procura desenvolver e comparar estilos de administração capazes de potenciar as motivações individuais existentes nos participantes das organizações e reduzir as incongruências e os conflitos entre os objetivos organizacionais e individuais dos participantes.
( ) A abordagem humanística da administração visa atingir certas consequências desejadas, dentre elas a previsibilidade do comportamento humano, o que leva à padronização do desempenho na busca da máxima eficiência.
( ) A administração científica voltou-se para a tecnologia da produção em massa, cujos princípios são: padronização, racionalização do trabalho e movimento ordenado do produto, através da linha de montagem, em uma série de operações planejadas em postos de trabalho específicos.
( ) De acordo com a teoria clássica, na medida em que se desce na escala hierárquica, mais aumenta a proporção das outras funções da empresa e, na medida que se sobe na escala hierárquica, mais aumentam a extensão e o volume das funções administrativas.
Assinale a sequência CORRETA.
A
V F F F
B
F V V V
C
V F V V
D
F V F F
Frederick Taylor iniciou o movimento da chamada Escola Científica, que pretendia elevar os níveis de produtividade, instituindo a padronização dos métodos de trabalho. Henry Fayol foi o precursor da Administração Clássica que almejava aumentar a eficiência por meio da organização e aplicação de princípios básicos científicos.
Considerando a Teoria da Administração, são aspectos das Escolas Científica e Clássica da Administração, respectivamente:
A
especialização do operário e burocracia.
B
ênfase nas tarefas e ênfase nas relações humanas.
C
supervisão funcional e unidade de comando.
D
unidade de comando e liderança.
Com relação ao pensamento administrativo, assinale V para a afirmativa verdadeira e F para a falsa.
( ) Para a administração científica, a prosperidade do empregador e do empregado são interdependentes.
( ) A supervisão funcional e a unidade de comando são conceitos conflitantes das primeiras escolas de administração.
( ) A escola de administração científica recebeu esse nome por publicar os trabalhos de comprovação dos seus postulados.
As afirmativas são, respectivamente,
A
V– V – F.
B
F – V – V.
C
V – F – F.
D
F – V – F.
E
F – F – V.
O professor e economista americano Douglas McGregor
desenvolveu uma teoria que afirma que o trabalho é tão
natural como o lazer, se as condições forem favoráveis
e que os funcionários de uma organização gostam do
trabalho, de responsabilidades e a buscam dentro da
empresa. Essa teoria ficou conhecida como:
A
Teoria X.
B
Teoria T.
C
Teoria Y.
D
Teoria Z.
Ano:
2017
De acordo com as abordagens da Administração, analise as afirmativas.
I. Do ponto de vista de cada abordagem da administração, primeiro surgiu a definição de “homem econômico”, depois a de “homem social” e, na abordagem comportamental o “homem organizacional”.
II. A contribuição mais importante para a abordagem das relações humanas foi a série de estudos realizada em Hawthorne.
III. Taylor, pai da Administração científica, se preocupava com a organização e a racionalização do trabalho da base produtiva, isto é, com a maximização dos esforços humanos no plano operacional.
IV. A divisão do trabalho, a remuneração e a motivação são princípios criados por Fayol, na teoria Clássica.
Assinale a alternativa correta.
A
Se todas as afirmativas estiverem corretas.
B
Se apenas as afirmativas II e IV estiverem corretas.
C
Se apenas as afirmativas I e III estiverem corretas.
D
Se apenas as afirmativas II e III estiverem corretas.
E
Se todas as afirmativas estiverem incorretas.
A partir dos estudos de Henri Fayol, restaram melhor explicitadas as atividades próprias do administrador. Entre tais atividades se insere a de controle, que pode ser identificada, exemplificativamente, na(s) seguinte(s) situação(ões) prática(s):
I. comparação dos resultados apresentados com metas preestabelecidas.
II. adoção de medidas corretivas com vistas ao atingimento de objetivos fixados.
III. definição dos rumos do negócio, com fixação de metas e indicadores.
Está correto o que se afirma APENAS em
A
II.
B
I.
C
III.
D
II e III.
E
I e II.
O ritmo de crescimento de determinado setor da economia é inversamente proporcional à competição entre as empresas que compõem o referido setor.
C
Certo
E
Errado
Percorrendo as Teorias da Administração, faça a correlação entre a teoria e o que a caracteriza, marcando a segunda coluna de acordo com a primeira.
(A) Teoria Clássica
(B) Teoria da Burocracia
(C) Teoria das Relações Humanas
(D) Teoria do Comportamento Organizacional
(E) Teoria Sistêmica
(F) Teoria da Contingência
(___) Coloca a ênfase nas pessoas. Tem sua origem na necessidade de humanizar e democratizar a administração. Organização informal. Motivação, liderança, comunicações e dinâmica de grupo. Faz surgir uma nova concepção sobre a natureza do homem.
(___) A organização não pode ser compreendida apenas pela análise separada e exclusiva de cada uma das partes.
(___) Coloca a ênfase nas tarefas. Preocupação inicial foi eliminar o fantasma do desperdício. Racionalização do trabalho no nível operacional.
(___) Enfatiza que não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa. Tudo é relativo. Explica que existe uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas para o alcance eficaz dos objetivos.
(___) Coloca a ênfase na estrutura. Surgiu como uma reação contra a crueldade, o nepotismo e os julgamentos tendenciosos e parcialistas. Caracteriza-se pela racionalidade organizacional.
(___) Coloca a ênfase nas pessoas. Afirma que a administração das organizações é condicionada pelos estilos que os administradores dirigem.
Marque a opção em que demonstra a correlação certa da segunda coluna em relação à primeira.
A
B, D, F, E, A, C.
B
E, F, A, C, D, B.
C
D, A, C, B, F, E.
D
C, E, A, F, B, D.
Os fundamentos da administração dependem de uma abordagem cientifica e são regidos par alguns princípios. Marque a alternativa abaixo que completa corretamente o conceito de um dos princípios que regem os fundamentos da administração descrito a seguir: “__________________________: este princípio consiste na seleção científica dos profissionais a partir de suas aptidões e prepará-los para as tarefas com treinamento e com objetivo voltado para produção em maior volume e melhor qualidade.”
A
Princípio da Competência
B
Princípio do Controle
C
Princípio da Execução
D
Princípio do Preparo.
Dar tratamento com benevolência e justiça às pessoas, sem dispensar a energia e o rigor necessários, é uma tendência difundida desde a escola clássica de Fayol.
C
Certo
E
Errado
A preocupação de racionalizar, padronizar e prescrever normas de condutas ao administrador levou os engenheiros da Administração Científica a pensar que tais princípios pudessem ser aplicados a todas as situações possíveis. Para obter um esquema caracterizado pela aceleração da produção por meio de um trabalho ritmado, coordenado e econômico, Henry Ford adotou, entre outros princípios:
A
O princípio do planejamento.
B
O princípio de intensificação.
C
O princípio de rendimento.
D
O princípio da exceção.
Ao se tornar o pioneiro a estudar cientificamente a administração, nos meados do Século XX, Taylor passou a ser admirado no meio industrial americano porque era apóstolo da eficiência, defendendo a ideia de que, quanto mais os operários trabalhassem, mais produtivas as empresas seriam. A partir desse pensamento, analise-o e marque a opção CORRETA.
A
Pensamento verdadeiro. Taylor foi acusado de querer que os operários trabalhassem até o limite de suas forças.
B
Pensamento falso. Apesar de ele ter defendido essas ideias e ser famoso hoje em dia, Taylor não chegou a ser popular entre os industriais de sua época.
C
Pensamento falso. Taylor tornou-se popular ao dar ênfase às estruturas das organizações.
D
Pensamento verdadeiro. Taylor chegou a dotar cronômetros para medir o tempo de trabalho e inspetores para garantir que os trabalhadores descansassem apenas o suficiente para não se esgotarem.
E
Pensamento falso. Na verdade, Taylor defendia a ideia de que a produtividade e a eficiência eram resultado do trabalho inteligente e não do trabalha duro.
Ano:
2016
Banca:
Comissão permanente de Concursos - UFAM - COMPEC
Prova:
COMPEC - UFAM - Administrador - 2016
Para a Teoria Clássica, órgãos de linha e de staff são:
A
órgãos de comando e órgãos de assessoria, respectivamente
B
órgãos de finanças e de marketing, respectivamente
C
órgãos de pessoal e de produção, respectivamente
D
órgãos de assessoria e de liderança, respectivamente
E
órgãos de linha de produção e de presidência, respectivamente
Ano:
2016
Com a evolução das teorias da administração, os pesquisadores constataram que não há uma melhor forma de organizar. A forma de organizar precisa se adequar à situação na qual a organização está inserida, processo do qual podem resultar diferentes estruturas. A respeito dessas estruturas, assinale a alternativa CORRETA.
A
Nas estruturas orgânicas, a autoridade é centralizada no topo da hierarquia, as tarefas são pouco definidas e o controle conta em grande medida com normas compartilhadas.
B
Nas estruturas mecanicistas, a autoridade é descentralizada, as tarefas são claramente especificadas e o controle conta em grande medida com normas compartilhadas.
C
Nas estruturas mecanicistas, a autoridade é centralizada no topo da hierarquia, as tarefas são claramente especificadas e há uma ênfase na disciplina.
D
Nas estruturas orgânicas, a autoridade é descentralizada, as tarefas são pouco definidas e há uma ênfase na disciplina.
E
Há pouca diferença entre estruturas mecanicistas e orgânicas, sendo a principal delas o tipo de profissional contratado em cada uma.
Sobre a abordagem clássica da administração é correto afirmar, EXCETO:
A
Para Taylor o operário não tem formação, nem capacidade, nem meios para analisar cientificamente seu trabalho e estabelecer racionalmente o método ou processo mais eficiente. Com a administração científica ocorre uma repartição de responsabilidades, a gerência fica como planejamento, estudando o trabalho e estabelecendo o método, a supervisão fica responsável pela assistência contínua ao operário durante a produção e o operário fica responsável somente pela execução do trabalho.
B
Segundo Fayol, a função administrativa tem o encargo de formular o programa de ação geral da empresa. Ele define o ato de administrar como planejar (prever), organizar, comandar, coordenar e comandar.
C
Fayol e seus seguidores concebem a organização como se fosse uma estrutura, tal pensamento reflete a influência de antigas organizações militares ou eclesiásticas, com elementos tradicionais e hierarquizados. Partem dessa concepção de escala de autoridade para caracterizar a divisão do trabalho.
D
Enquanto a Administração científica buscava o aumento da eficiência da empresa por meio da forma e disposição dos departamentos da organização e de suas inter-relações estruturais a ênfase nas tarefas era a principal característica da corrente denominada de teoria clássica, desenvolvida na França, com os trabalhos pioneiros de Henri Fayol, seguido por James D. Mooney, Lyndall F. Urwick, Luther Gulick e outros.
Conforme a teoria clássica da administração, o ato de
administrar compreende prever ou planejar, organizar,
comandar, coordenar e controlar, e as funções básicas das
organizações são as seguintes: técnicas, comerciais,
financeiras, de segurança, contábeis e administrativas.
C
Certo
E
Errado
A teoria clássica da administração, em que a filosofia da gestão é baseada nos tempos e movimentos, prevendo o rendimento máximo do trabalhador, é um princípio norteador observado no:
A
taylorismo;
B
fordismo;
C
humanismo;
D
taylorismo e fordismo;
E
fordismo e humanismo.
Gerar simulado