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As empresas têm quatro opções, quando se trata de desenvolverem suas marcas: extensão de linha, extensões de marcas, multimarcas e novas marcas. A ação da empresa de ampliar um nome de marca atual para produtos novos ou modificados em uma nova categoria se refere à seguinte opção de desenvolvimento:
multimarcas
novas marcas
extensões de linha
extensões de marca
Analise o trecho a seguir.
É a estratégia ou ação em que são passados para fora da estrutura da empresa e de sua própria execução determinadas atividades, geralmente aquelas que não pertecem ou fazem parte da competência básica da empresa, com objetivos voltados à redução de custos fixos e indiretos, estrutura operacional, problemas relacionados à baixa produtividade, falta de qualidade e outros, proporcionando maior foco e disponibilidade de recursos para suas atividades-fim.
Qual é essa estratégia?
Terceirização.
Reengenharia.
Divisão do trabalho.
Departamentalização.
O CEO de uma empresa de capital aberto informa que, em vistas das mudanças causadas pela pandemia no mercado, a companhia adotará uma estratégia conservadora e defensiva.
Sendo assim, com base na estratégia escolhida, espera-se que a gestão de pessoas adote as seguintes medidas:
ênfase no controle, recrutamento interno e avaliações padronizadas.
processo formal de admissão e socialização, inovação e salários fixos.
produção eficiente, recrutamento externo e avaliações customizadas.
treinamento em equipe, flexibilidade e ênfase nas qualificações técnicas.
decisões centralizadas sobre os salários, treinamento individual e planejamento superficial do cargo.
Uma empresa que possui como estratégia de mercado contribuir com o desenvolvimento de seus profissionais investe em
crescimento da sua estrutura física.
aumento na qualidade dos produtos e serviços.
comprometimento do trabalhador com o trabalho.
relacionamentos interpessoais e liderança.
equidade na remuneração dos trabalhadores.
A coluna da esquerda apresenta os autores do Pensamento Estratégico e a da direita, uma síntese de suas principais ideias. Numere a coluna da direita de acordo com a da esquerda.
1- Igor Ansoff
2- Michael Porter
3- Raymond E. Miles e Charles C. Snow
( ) As estratégias são classificadas em três categorias: diferenciação que projeta uma forte identidade no produto ou serviço; a liderança por meio do menor custo; estratégia do foco, concentração ou nicho que procura dominar os recursos para explorar o nicho escolhido da melhor forma possível.
( ) A classificação das estratégias acompanha a adaptação da empresa ao ambiente no qual ela está inserida de modo a gerar tipos de comportamento estratégico: defensivo; prospectivo; analítico; reativo.
( ) As estratégias empresariais, que foram sintetizadas em uma matriz, classificam-se em quatro categorias: penetração no mercado; desenvolvimento de mercado; desenvolvimento de produto e diversificação.
Marque a sequência correta.
2, 3, 1
3, 1, 2
2, 1, 3
1, 2, 3
Para Michael Porter, ao adotar uma estratégia competitiva baseada na diferenciação, a empresa deve se concentrar em um nicho específico de mercado e se distinguir nesse segmento.
Certo
Errado
A administração científica foi um movimento marcado pela ênfase no nível de execução, com foco em tarefas e atividades.
Certo
Errado
Algumas dificuldades podem estar presentes durante a implementação estratégica, por esta razão, João reuniu-se com a equipe para mapeá-las e decidir como o time irá atuar para minimizar seus impactos. Na lista de João, constam, por exemplo, como dificuldades:
I- resistência à mudança;
II- ausência de comprometimento por parte dos superiores e dos subordinados;
III- canais de comunicação ágeis e assertivos;
IV- dificuldades financeiras para arcar com os custos de novos processos.
Estão corretos apenas os itens:
I e II.
I e III.
I, II e III.
I, II e IV.
Para a implementação da gestão estratégica de pessoas, novas atividades, mecanismos e instrumentos deverão ser incluídos no escopo de ação e atuação da área. Para que haja a efetiva percepção da real dimensão do que se denomina gestão estratégica de pessoas e do esforço a ser empreendido para a implantação dessas mudanças, é necessária a utilização dos seguintes mecanismos e instrumentos:
gestão orçamentária; capacitação continuada com base em competências; avaliação contábil de período; e planejamento de recursos humanos.
gestão de competências; capacitação continuada com base em competências; avaliação de desempenho e de competências; e planejamento de recursos humanos.
gestão financeira da arquitetura de cargos; capacitação continuada com base em competências; avaliação de desempenho e de competências; e planejamento estratégico organizacional.
gestão logística de recursos; capacitação continuada com base em competências; avaliação de desempenho e de competências; e planejamento de recursos humanos.
gestão de competências; capacitação continuada com base em competências; avaliação de desempenho e de competências; e gestão orçamentária.
As estratégias da organização são respostas aos desafios e oportunidades do ambiente e dos sistemas internos. Sobre as categorias de estratégias, assinale a alternativa incorreta.
Penetração de mercado
Desenvolvimento de produto
Diferenciação
Diversificação
Comportamento sintético
A estratégia do mix de promoções em que o fabricante orienta suas atividades de propaganda e promoção de vendas ao consumidor final para estimular a compra do produto, e em consequência, caso seja eficaz, os consumidores vão demandar o produto dos membros do canal, e estes, dos fabricantes, fazendo com que, na estratégia aplicada, a demanda do consumidor puxe o produto pelos canais, refere-se à estratégia de:
pressão
atração
dispersão
imposição
A empresa que deseja construir relacionamentos certos com os clientes certos poderá, de acordo com Werner Reinartz, classificar os clientes em quatro grupos de relacionamentos conforme a lucratividade e a fidelidade projetada. Por essa classificação, os “amigos verdadeiros” apresentam a seguinte descrição:
são lucrativos, mas não fiéis
são tanto lucrativos quanto fiéis
demonstram-se altamente fiéis, mas não muito lucrativos
mostram baixa lucratividade e pouca fidelidade projetada
No âmbito das estratégias de gestão organizacional, a cooptação refere-se à combinação de duas ou mais organizações para alcançar um objetivo comum.
Certo
Errado
Uma boa estratégia para um processo de serviço depende, primeiramente e antes de tudo, do tipo e da quantidade de contato com o cliente. O contato com o cliente é até que ponto o cliente está presente, ativamente envolvido e recebe atenção pessoal durante o processo de serviço.
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KRAJEWSKI, L. J.; RITSMAN, L. P.; MALHOTRA, M. K. Administração de produção e operações.
8. ed. São Paulo: Pearson, 2008 (e-book).
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Em relação ao contato com o cliente, assinale a alternativa correspondente à variável de dimensão de contato em que um dos atributos é a impessoalidade.
Presença física
Atenção pessoal
Intensidade do contato
Método de entrega
O que é processado
A agenda de uma organização serve para controlar a rotina e elaborar estratégias que permitem a melhor produtividade. Assim, é necessário criar o hábito de organizar e de documentar tudo para que as tarefas fiquem concentradas em um só lugar, de fácil acesso e de forma ordenada.
Disponível em:https://prox.com.br/o-que-e-gestao-da-agenda-entenda-sua-
importancia-para-o-seu-negocio-de-servicos/ . Acesso em: 15 jul. 2021,
com adaptaçõe
A respeito da agenda na rotina de trabalho do auxiliar administrativo, assinale a alternativa que indica o primeiro passo para se fazer o mapeamento de todas as tarefas, atividades e reuniões de uma organização.
Distinguir as prioridades, as emergências e as urgências e ordená-las de acordo com as necessidades da organização.
Escolher uma planilha on-line para controlar a agenda de trabalho.
Reunir-se com a equipe administrativa e solicitar que cada pessoa tome conta da própria agenda.
Definir uma agenda com a equipe gestora e obrigar todos os auxiliares a segui-la hierarquicamente.
Preocupar-se com o deslocamento e a recepção de gestores externos, como passagem, hospedagem e alimentação.
Os processos organizacionais podem ser divididos em três categorias: processos primários, processos de suporte e processos gerenciais. Com base nessa classificação, assinale a alternativa que exemplifica um processo gerencial.
Gestão de estoque
Gestão de tecnologia da informação e comunicação
Gestão estratégica
Gestão de recursos humanos
Gestão de marketing
O método desenvolvido por Bower para treino de desenvolvimento da atitude assertiva chama-se D. E. E. C. (D para “descrição”, E para “expressar”, E para “especificar” e C para “consequência”).
Certo
Errado
O tipo de estratégia de desenvolvimento em que a empresa faz a diversificação de sua linha de produtos com o aproveitamento da mesma tecnologia ou força de vendas, oferecendo uma quantidade maior de produtos no mesmo mercado, trata-se da diversificação:
vertical
horizontal
concêntrica
conglomerada
Considere uma família que gerencia um pequeno restaurante de comida caseira, no interior do Ceará. Com o início da pandemia e o fechamento do estabelecimento, a família começa a fazer venda de refeições por telefone e, atendendo às demandas dos clientes, desenvolve uma plataforma online para a oferta de cursos de culinária, obtendo grande sucesso com a nova empreitada.
Com base no caso apresentado, é correto afirmar que ocorreu o uso de uma estratégia
deliberada.
recorrente.
emergente.
prescritiva.
determinante.
Um cadastro bem planejado e organizado ajudará a organização a conhecer o perfil de seus usuários, clientes ou associados, além de identificar as possibilidades de formação, os talentos e, no caso do Conselho Federal de Nutricionistas, as especificadas dos profissionais cadastrados.
A esse respeito, a função primária de um cadastro bem planejado e organizado consiste em
modificar o perfil de compra do cliente.
ensinar a proposta de trabalho de cada profissional.
elaborar estratégias e ações.
elaborar táticas de trabalho do associado.
desenvolver novos uniformes para os clientes.