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Numere a 2a coluna, associando as técnicas utilizadas na gestão da qualidade às suas respectivas características.
I. Diagramas de Pareto ( ) São um método efetivo de se determinar e compreender as raízes de problemas.
II. Diagramas de Causa-Efeito ( ) Classifica os processos por ordem de importância, avaliando a freqüência relativa.
III. Diagramas de Entrada-Saída ( ) Permitem uma visão geral do contexto do processo de oportunidades de melhoramentos.
IV. Diagramas de Relacionamento ( ) Representam um método rápido e simples de identificar a existência ou não entre dois conjuntos de dados.
A seqüência correta encontrada, na 2a coluna da página anterior, de cima para baixo, é:Por processo se entende uma seqüência integrada de atividades, interdependentes, efetuadas para produzir bens ou serviços de valor para o cliente.
Assinale a opção que não identifica corretamente aspectos presentes na definição acima.
Entrada-processamento e saída
Fluxo de atividades
Ênfase no processo
Foco nos clientes
Agregação de valor
O processo de levantamento e documentação de processos é a primeira etapa de uma análise correta dos processos organizacionais visando uma administração técnica dos mesmos.
Um dos principais indicadores organizacionais relacionados à área de Processos e Métodos de trabalho é:
Um dos principais indicadores organizacionais relacionados à área de Processos Organizacionais são:
Os gráficos são recursos muito utilizados em Administração para representação de sistemas. O gráfico que representa as distâncias entre órgãos, os tempos necessários para realizar cada operação, as quantidades de informações que são manipuladas em determinado período de tempo e descreve o fluxo operacional considerando as tarefas executadas e suas áreas, executores e equipamentos é o
funcionograma
diagrama pictorial e de blocos.
harmonograma
fluxograma
O consultor da Silva & Silva, nos trabalhos já efetuados com a comissão de planejamento, previu uma série de mudanças para melhoria de processos, visando tornar a empresa competitiva frente aos concorrentes nacionais e internacionais. Analise as afirmativas abaixo e marque a alternativa correta.
I. A mudança nos processos tende a melhorar a eficiência da empresa.
II. A existência de cultura favorável à mudança torna a empresa mais flexível em seus processos e inovadora, garantindo-lhe vantagem competitiva ante seus concorrentes.
III. Uma das desvantagens da cultura voltada para as mudanças é a criação de alto grau de instabilidade.
IV. Certo grau de estabilidade é necessário para o êxito da empresa a longo prazo.
V. A empresas são mais propensas ao crescimento e a sobrevivência quando a estabilidade e a adaptação são altas dentro dela.
Nenhuma afirmativa está certa.
Há 1 afirmativa certa.
Há 2 afirmativas certas.
Há 3 afirmativas certas.
Há 4 afirmativas certas.
Indique a opção Incorreta.
Um processo é uma seqüência integrada de atividades que começa na percepção do cliente e termina com o atendimento ou superação de suas expectativas, agregando valor para o negócio.
A gestão por processo como orientação gerencial constitui um recurso para a tomada de decisão.
A gestão por processo constitui um mecanismo de análise composto de mapeamentos capazes de sistematizar conhecimento sobre a ação organizacional.
Os processos organizacionais podem ser classificados em estratégicos, de produção e suporte.
Os processos podem ser classificados em três categorias: de comunicação, de monitoramento e de aferição de satisfação.
Conjunto de atividades com uma ou mais espécies de entrada e que cria uma saída de valor para o cliente é:
A avaliação da qualidade dos serviços oferecidos pelo HSI foi afetada pelos problemas na marcação de consultas. A estratégia mais adequada para esse caso é mostrar que a organização está atenta às opiniões. Entretanto, não deve admitir os erros, pois, assim, o cliente confiaria ainda menos nos seus serviços.
Assinale a alternativa correta:
Os processos produtivos podem ser classifi cados apenas como de produção em massa ou em pequenos lotes.
Os processos produtivos podem ser classifi cados como de produção em massa, contínuos e unitários ou em pequenos lotes.
A divisão do trabalho não altera o processo de especialização produtiva das organizações.
Os sistemas de produção em massa são instáveis e não padronizáveis.
Itens de controle de causa são os fatores a serem verificados que podem ter um efeito no resultado do processo.