Questões de Concurso sobre Níveis do planejamento

Preencha corretamente as lacunas do texto a seguir considerando que o planejamento formal de uma empresa engloba a definição de seus planos e objetivos. Os planejamentos ___________ têm uma orientação a curto prazo e são constantemente adaptados diante de novos desafios e oportunidades. Os ___________ têm forte orientação externa e servem para posicionar a organização perante seu ambiente externo. Os ___________ traduzem os objetivos gerais em objetivos específicos de uma unidade da organização, geralmente uma área funcional. Os supervisores de 1ª linha compõe o plano de nível ___________.

Segundo Kunsch (2003, p. 207) “o Planejamento não se restringe ao que fazer, de que modo e com que recursos. É um processo complexo que exige conhecimentos, criatividade, análises conjunturais e ambientais, além de aplicativos instrumentais técnicos”. Considere as afirmativas abaixo sobre os tipos de planejamento.

I - O planejamento estratégico tem o objetivo de buscar a melhor forma de gerenciar as ações estratégicas da organização, tendo como base demandas sociais e competitivas, ameaças e oportunidades. Ocupa o topo da pirâmide organizacional e envolve as organizações como um todo.

II - O planejamento tático atua em apenas alguns setores da organização, de forma mais específica e pontual. Busca respostas às demandas apontadas pelo planejamento operacional, sendo, portanto, mais restrito a tais decisões a médio e longo prazo.

III - O planejamento operacional é responsável pela instrumentalização e formalização do processo de planejamento. Procura corrigir os desvios em relação às propostas sugeridas, visualizando ações do passado no contexto tático no que se refere à hierarquia funcional.

Quais estão corretas?

Na área de planejamento organizacional, considera-se que o planejamento estratégico, comparativamente ao planejamento tático, é de risco maior, devido à sua maior amplitude e ao seu maior prazo de execução.

O planejamento organizacional que tem como foco as tarefas rotineiras, definição dos procedimentos, processos e objetivos que especificam os resultados esperados de grupos ou indivíduos é do tipo:

O salário é uma contraprestação pelo trabalho de um funcionário à empresa. Os salários dependem de múltiplos fatores, que podem ser internos e externos. Segundo Chiavenato (2014), um fator organizacional que tem influência na composição do salário vem a ser a:

Considerando os níveis de planejamento da empresa, avalie as afirmações:

I- Planejamento tático é aquele que se concentra nas atividades necessárias para implementar o planejamento estratégico, sendo realizado pela gestão intermediária das empresas.

II- Planejamento operacional é aquele que se concentra nas atividades de médio a longo prazo e de todas as unidades de negócio da empresa.

III- Planejamento estratégico é aquele que se concentra nas atividades de longo prazo e de todas as unidades de negócio da empresa, sendo geralmente concebido pela alta gestão.

É correto o que se afirma em:

Assinale a alternativa que corresponde corretamente ao conceito, dado pelos autores Patrick Montana e Bruce H. Charnov, “ao processo de determinar objetivos organizacionais e como alcançá-los”.

No desenvolvimento de uma estrutura organizacional, há três níveis de influência, conforme Oliveira (2013, p. 87):

Considerando os tipos de planejamento existentes na gestão de uma organização, analise as assertivas abaixo e assinale V, se verdadeiras, ou F, se falsas.

( ) O planejamento estratégico está relacionado com os objetivos de longo prazo e com as estratégias e ações que irão afetar o órgão público como um todo.

( ) No planejamento tático, os objetivos são de médio prazo e as estratégias e ações afetam apenas parte da organização.

( ) O planejamento operacional está relacionado com os objetivos de curto prazo e com estratégias e ações ligadas ao nível hierárquico mais baixo da organização.

A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

Em relação aos níveis de planejamento estratégico, assinale a alternativa INCORRETA.

Acerca dos planejamentos estratégico, tático e operacional, assinale a opção correta.

Adriana e Guilherme estão participando da elaboração do planejamento estratégico da Procuradoria Geral de Águas Claras. Na etapa da Análise SWOT, eles, corretamente, classificaram no campo das forças do órgão:

A concepção de estratégia que considera que cada organização tem sua própria maneira de lidar com as incertezas e de tomar decisões denomina-se:

Considere os tipos de planejamento em relação a prazo, amplitude, riscos, atividades e flexibilidade:

I. O planejamento estratégico possui um prazo de realização mais longo e uma amplitude menor que os planejamentos tático e operacional.

II. Enquanto os planejamentos tático e operacional estão mais correlacionados às atividades-meios, o planejamento estratégico está mais correlacionado às atividades-fim.

III. O planejamento tático está mais associado a maiores riscos do que o planejamento operacional.

IV. O planejamento tático está mais associado a uma maior flexibilidade do que o planejamento operacional.

Analise as afirmações acima e marque a alternativa CORRETA.

O nível fundamental no qual o planejamento de recursos humanos relaciona-se com o planejamento estratégico está diretamente relacionado à formulação e à implementação da estratégia.

Ao analisar a estrutura de uma organização típica, é possível identificar a existência de três níveis hierárquicos: o tático, o operacional e o estratégico.

Sabendo que cada um desses níveis é responsável por funções específicas na estrutura organizacional, o nível operacional tem foco, essencialmente, no

O planejamento estratégico deve analisar o ambiente organizacional interno, suas realidades de negócio, suas forças, suas fraquezas, seus gargalos e suas possíveis vulnerabilidades. Essa análise deve ser combinada à do ambiente externo, do cenário mundial, do mercado, do ramo de negócios, das ameaças e oportunidades e da concorrência; tudo isso com o objetivo de estabelecer as estratégias, os objetivos, as metas e as capacitações requeridas.

(CONCURSO CRATO/2021) Para lidar com os desafios e mudanças as organizações exibem uma estrutura construída em três níveis: nível institucional ou estratégico, nível intermediário ou tático e o nível operacional. Para Chiavenato (2004) cada nível dentro da organização tem como foco sua realidade na busca de resultados, que variam em abrangência com relação ao grau de incerteza e sua lógica de sistema aberto ou fechado. Sendo assim, qual alternativa abaixo apresenta características voltadas para o nível operacional?

Em relação ao planejamento, uma organização deve atender a quatro requisitos básicos na elaboração de seus planos: base sólida de informações, definição precisa de objetivos, previsão de alternativas e predominância da ação. Os planos, dependendo de sua abrangência e impacto, podem ser classificados em três níveis. Julgue as afirmativas abaixo em corretas ou incorretas.

I – Os planos estratégicos definem objetivos para toda a organização.

II – Os planos funcionais são elaborados para possibilitar a realização dos planos estratégicos.

III – Planejamento operacional é o processo de definir atividades e recursos.

A partir do planejamento operacional, geram-se planos operacionais, que, por sua vez, se desdobram em programações de tarefas.