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Questões de Concurso sobre Níveis do planejamento
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Assinale a alternativa CORRETA sobre os três tipos de planejamento.
A
O planejamento estratégico é mais amplo e abrangente da entidade, e o planejamento operacional é feito em nível departamental.
B
O planejamento tático é feito em nível departamental, e o planejamento operacional é mais amplo e abrangente da entidade.
C
O planejamento estratégico é mais amplo e abrangente da entidade, e o planejamento tático é feito em nível departamental.
D
O planejamento operacional é mais amplo e abrangente da
entidade, e o planejamento tático é feito em nível
departamental.
Ano:
2018
Planejamento é a determinação da direção a ser seguida para se alcançar um resultado desejado. a determinação consciente de cursos de ação e engloba decisões com base em objetivos, em fatos e na estimativa do que ocorreria em cada alternativa disponível. Planejar é, portanto, decidir antecipadamente o que fazer, de que maneira fazer, quando fazer e quem deve fazer (LACOMBE, 2009).
Nesse sentido, temos o Planejamento Estratégico e Planejamento Operacional que são desdobramentos onde objetivam resultados específicos. Quanto às características do Planejamento Estratégico e do Planejamento Operacional, assinale a alternativa INCORRETA:
A
Planejamento Estratégico visa à eficácia.
B
Planejamento Operacional tende a ser detalhado.
C
Planejamento Estratégico tende a ser de longo prazo.
D
Planejamento Operacional visa a otimização dos recursos usados.
E
Planejamento Operacional costuma causar fortes impactos.
São características do Planejamento Estratégico, EXCETO:
A
Parte da formulação dos objetivos organizacionais.
B
Utiliza informações da análise do ambiente organizacional.
C
É um processo informal da organização que surge a partir das demandas dos seus integrantes.
D
Seu princípio é a formulação de estratégias.
E
A operacionalização das estratégias ocorre pelo desenvolvimento de planos de ação.
A missão, a visão e os valores da organização norteiam a
gestão de pessoas em termos de previsão de demanda de
contratação e de recrutamento de pessoal.
C
Certo
E
Errado
Sobre planejamento estratégico é CORRETO afirmar que:
A
o planejamento estratégico deve monitorar o ambiente externo à organização, enquanto a análise das condições internas é objeto do planejamento tático.
B
a estratégia global deve ser decidida pela administração tática da organização.
C
utilizando a ferramenta de análise SWOT, a detecção da presença de servidores desmotivados para o desenvolvimento das atividades constitui-se como um exemplo de ameaça.
D
o propósito geral do planejamento estratégico é assegurar o desenvolvimento de longo prazo da organização.
Ano:
2018
A palavra “Planejamento” lembra pensar, criar, moldar ou mesmo tentar controlar o futuro da organização dentro de um horizonte estratégico. Podemos dizer que Planejamento pode ser o processo formalizado para gerar resultados a partir de um sistema integrado de decisões(PEREIRA, 2010).
Hierarquicamente, assinale a alternativa que corresponde a sequência do nível mais complexo do planejamento ao nível que menos exige complexidade:
A
Tático, Estratégico e Operacional.
B
Operacional, Tático e Estratégico.
C
Estratégico, Operacional e Tático.
D
Estratégico, Tático e Operacional.
E
Operacional, Estratégico e Tático.
Sobre tipos de planejamento, leia as afirmativas.
I. Planejamento Operacional pode ser considerado como a formalização, principalmente através de documentos escritos, das metodologias de desenvolvimento e implantação estabelecidas.
lI. Planejamento Estratégico relaciona-se com objetivos de mais curto prazo e com maneiras e ações que, geralmente, afetam somente parte da empresa.
III. Planejamento Tático proporciona sustentação metodológica para se estabelecer a melhor direção a ser seguida pela empresa.
Está correto apenas o que se afirma em:
A
I e III
B
II e III
C
II
D
I
E
I e II
As atividades típicas da área de gestão de pessoas nas
organizações incluem
A
planejamento estratégico, seleção e recrutamento de pessoal.
B
elaboração de avaliação de desempenho, controle de custos e
treinamento para a produção.
C
composição de marca, estudo de ciclo de vida de produtos e
contratação de pessoal.
D
elaboração de plano de cargos e salários, avaliação de
desempenho e monitoramento de banco de dados de pessoal.
E
planejamento de salários, controle da folha de pessoal e
auditoria de custos.
O efeito da rotatividade de pessoas é observado na elaboração das estratégias de gestão de pessoas.
C
Certo
E
Errado
O planejamento estratégico de pessoas
nas organizações se refere à maneira
como a função de RH
A
pode contribuir para o alcance dos objetivos
organizacionais e, simultaneamente,
favorecer e incentivar o alcance dos
objetivos individuais dos funcionários.
B
determina a priorização dos objetivos
organizacionais em detrimento do
favorecimento e incentivo dos objetivos
individuais dos funcionários.
C
influencia na definição dos objetivos
individuais dos funcionários, para que
esses objetivos estejam alinhados com a
realização dos objetivos organizacionais.
D
condiciona, subordina e controla a
realização dos objetivos individuais dos
funcionários ao alcance e cumprimento de
todos os objetivos organizacionais.
E
coloca a necessidade de alcance dos
objetivos organizacionais e, ao mesmo
tempo, desestimula o alcance dos objetivos
individuais dos funcionários.
É correto afirmar que o planejamento operacional
A
envolve a criação de objetivos amplos e de longo prazo.
B
cria padrões, métodos, políticas e procedimentos
específicos que são adotados em áreas funcionais
da organização.
C
constitui um processo de decisão para cumprir
objetivos organizacionais.
D
apoia a implantação de planos estratégicos e inicia a
abordagem dos temas de coordenação e alocação de
recursos dentro da organização.
E
representa a finalidade e a razão de existência de
uma organização.
O planejamento estratégico é uma forma de planejamento com
foco no curto prazo e que prioriza temas de maior relevância
no âmbito das organizações.
C
Certo
E
Errado
No âmbito da administração por objetivos, a eficácia ganha relevância em detrimento da eficiência.
C
Certo
E
Errado
Para uma melhor alocação de pessoal, a implementação da
estratégia requer medidas de avaliação do capital humano e de
indicadores de produtividade.
C
Certo
E
Errado
Em relação às habilidades do administrador, é correto afirmar que no nível estratégico:
A
a habilidade técnica é a mais desenvolvida.
B
não se faz necessário o uso dessas habilidades.
C
a habilidade humana deve ser a mais desenvolvida.
D
todas elas devem ser desenvolvidas na mesma proporção.
E
a habilidade conceitual deve ser a mais desenvolvida.
Ano:
2017
Assinale a alternativa correta.
Processo da administração utilizado para estruturar e esclarecer os caminhos da organização e os objetivos que ela deve alcançar:
A
planejamento tático;
B
processo decisório;
C
planejamento estratégico;
D
departamentalização;
E
projeto de treinamento.
O planejamento operacional tem como foco básico as atividades cotidianas da organização e não deve ser elaborado nos níveis de direção.
C
Certo
E
Errado
Planejamento estratégico é um conceito comum no âmbito da administração, que significa o ato de pensar e fazer planos de uma maneira estratégica. As fases básicas para elaboração e implementação do planejamento estratégico podem ser encontradas abaixo. Analise os itens a seguir.
I. Diagnostico Estratégico
II. Missão da Organização
III. Instrumentos Prescritivos e Quantitativos
IV. Controle e Avaliação
V. Visão da Organização
Assim, marque a alternativa CORRETA que identifica essas fases.
A
Somente os itens I, II, III e IV estão corretos.
B
Somente os itens II, III e V estão corretos.
C
Somente os itens II, III, IV e V estão corretos.
D
Somente os itens I, II, IV e V estão corretos.
Ano:
2017
Nas organizações, podem-se distinguir três tipos básicos
de planejamento: o estratégico, o tático e o operacional.
É específico de um planejamento operacional a definição
A
da razão de ser da organização.
B
de metas para atividades meio.
C
de estratégias coorporativas.
D
de plano de ações.
O Planejamento é um processo contínuo que envolve um conjunto complexo de decisões interrelacionadas que podem ser separadas de formas diferentes. De forma geral e independente da metodologia utilizada, alguns aspectos básicos devem ser considerados em qualquer planejamento. Neste sentido, marque a alternativa CORRETA sobre quais são esses aspectos.
A
Previsão estratégica, tática, intermediária, operacional e de controle.
B
Previsão, projeção, predição, resolução de problemas e o plano.
C
Plano de capacidade financeira, orçamentária, qualidade e informações gerenciais.
D
Planejamento dos fins, dos meios, organizacional, dos recursos e da implantação e do controle.
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