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Questões de Concurso sobre Evolução dos Modelos/Paradigmas de Gestão
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A admissão segundo rígidos critérios de mérito, a existência de um sistema estruturado e universal de remuneração, as carreiras, a avaliação constante de desempenho e o treinamento sistemático são características
A
estratégicas da área de RH, vinculadas a processos de admissão e performance.
B
da gestão pública municipal, um modelo para replicar em outras instâncias.
C
de um modelo contemporâneo de gestão pública, oriundo dos EUA.
D
essenciais e próprias dos fundamentos do modelo gerencial.
E
comuns dos modelos burocrático e gerencial existentes na Administração Pública.
Após a Primeira Guerra Mundial, muitos países se encontravam em uma situação bastante delicada. A economia estava enfraquecida e o poder de consumo da população havia diminuído. Então, em 1929, veio uma grande recessão econômica que atingiu o mundo todo. Esse período ficou conhecido como a Grande Depressão e durou até o término da Segunda Guerra Mundial, no início de setembro de 1945. Por conta de todos os problemas enfrentados pelos países, os governantes viram a necessidade de construir Estados mais fortes, que conseguissem assegurar determinados direitos à população. Esse contexto se refere ao surgimento do:
A
Estado socialista.
B
Estado de bem-estar social.
C
Estado gerencialista.
D
Estado regulador.
A reforma do aparelho do Estado tornou-se imperativa nos anos 1990 por se constituir em uma resposta à crise generalizada do Estado e também por ser caracterizada como uma forma de defender o Estado como res pública (coisa do povo).
Avalie as seguintes opções me marque a alternativa incorreta:
A
A defesa da coisa pública vem sendo realizada nas democracias modernas em dois níveis distintos: o nível político e o administrativo.
B
No nível político, tem-se as instituições fundamentais da democracia, por meio das quais se defendem não apenas os direitos individuais e sociais dos cidadãos, mas também os “direitos públicos” à participação igualitária na coisa pública.
C
As eleições livres e a liberdade de pensamento e de imprensa são formas de defender o cidadão e a coisa pública.
D
A explicitação dos direitos públicos ao patrimônio que é de todos é um passo que, hoje, está sendo dado apenas na américa do sul.
E
No plano democrático, a prática cada vez mais frequente da participação e do controle direto da administração pública pelos cidadãos, principalmente no nível local, é uma forma de defender a coisa pública.
A evolução do modelo burocrático para o gerencial, na Administração Pública brasileira, envolveu a busca de mais agilidade e mais eficiência na execução dos serviços, visando à satisfação do cidadão.
C
Certo
E
Errado
Com relação ao tema governo eletrônico, assinale a alternativa CORRETA.
A
A inclusão digital deve ser tratada como elemento acessório do governo eletrônico.
B
América Latina é pioneira no mundo na implantação de governos eletrônicos.
C
Deve ser implementado sem aumento de gastos do governo.
D
Não tem como objetivo reduzir os gastos com a oferta de serviço presencial.
Assinale a alternativa que apresenta o princípio implícito da administração pública que exige que ela verifique seus próprios atos, revogando-os quando inconvenientes ou inoportunos ou anulando-os quando ilegais?
A
Princípio da autotutela.
B
Princípio da responsividade.
C
Princípio da responsabilidade civil do Estado.
D
Princípio no memorial descritivo.
E
Princípio da probidade.
O patrimonialismo é caracterizado por uma divisão clara entre os bens estatais e os bens dos governantes.
C
Certo
E
Errado
Os modelos de Administração Pública referem-se às diferentes abordagens adotadas pelos governos para gerenciar os recursos, prestar serviços públicos e tomar decisões em nome da sociedade.
Em relação aos modelos de Administração Pública, avalie as afirmativas a seguir e assinale (V) para a verdadeira e (F) para a falsa.
( ) Na Administração Pública Patrimonialista, os cargos são considerados prebendas.
( ) A Administração Pública Burocrática surgiu como forma de combater a corrupção e o nepotismo patrimonialista.
( ) Os controles administrativos que visam evitar a corrupção e o nepotismo são sempre a posteriori na Administração Pública Burocrática.
( ) A Administração Pública Gerencial constitui um avanço e, até certo ponto, um rompimento com a Administração Pública Burocrática.
As afirmativas são, respectivamente,
A
F – F – V – F.
B
V – V – F – V.
C
F – F – F – F.
D
V – F – F – F.
E
V – V – V – V.
Desenvolver políticas públicas é uma atividade que envolve os:
A
Políticos para a elaboração.
B
Políticos e Servidores Públicos.
C
Políticos, Administradores e Servidores Públicos e Cidadãos.
D
Políticos e Administradores e Servidores Públicos.
Ano:
2023
Banca:
Instituto Quadrix - Quadrix
O processo organizacional é um conjunto de atividades sequenciais independentes, com a finalidade de atender e, preferencialmente, suplantar as necessidades e as expectativas dos clientes internos e externos de uma determinada organização.
C
Certo
E
Errado
A diferença do planejamento operacional do departamento de um órgão público em relação ao planejamento de outros níveis está relacionado ao fato de o primeiro
A
ser de longo prazo.
B
contemplar objetivos genéricos e voltados para toda a empresa
C
envolver diversos setores da organização.
D
definir padrões de execução detalhados.
E
contemplar aspectos macro orçamentários.
Buscando eficiência dos serviços oferecidos à população, as ________________ são uma nova forma de administração, ____________ utilizadas no Brasil para a realização de _______________ relacionados à infraestrutura. Através delas, os entes públicos selecionam e contratam empresas privadas que serão responsáveis pela prestação dos serviços de interesse público por um determinado período de tempo.
Em sequência, as palavras que completam CORRETAMENTE essas lacunas são:
A
parcerias públicas, pouco, financiamentos
B
parcerias público-privadas, pouco, investimentos
C
organizações não governamentais, pouco, financiamentos
D
parcerias públicas, muito, financiamentos
E
parcerias público-privadas, muito, investimentos
Para se avaliar o desempenho de um órgão público, é preciso conhecer se seus interesses, em princípio, coadunam-se com aqueles do governo, mas que, à medida que se consolidam institucionalmente, desenvolvem alguns objetivos próprios, como, EXCETO:
A
Expansão das atividades da entidade.
B
Desenvolvimento e garantia de autonomia de gestão.
C
Fornecimento de serviços públicos em menor extensão e de melhor qualidade.
D
Preservação da entidade, quanto à sua integridade econômica, social e corporativa.
E
Proteção em relação a ingerências externas, inclusive a criação de barreiras à eventual privatização de atividades da entidade.
O primeiro modelo estruturado de administração do Brasil, pautado pelo controle minucioso das atividades-meio, foi implantado na segunda metade do século 20.
C
Certo
E
Errado
A Administração Pública brasileira usou, ao longo da história, diversos modelos marcados por transformações que ficaram conhecidas como reformas administrativas.
A reforma que visou à implementação do modelo burocrático tinha como foco
A
a convergência das esferas públicas e privadas.
B
a descentralização das atividades estatais.
C
a implementação do modelo regulatório de intervenção.
D
a seleção de pessoal administrativo por sistema de mérito.
Para atingir a plena satisfação das necessidades da população, a administração pública é dividida em atividades-meio e atividades-fim (BACHTOLD, 2008, p. 75).
A esse respeito é correto afirmar que as
A
atividades-fim envolvem o próprio papel do Estado e sua estrutura para atender às necessidades da população.
B
atividades-meio estão voltadas para o efetivo atendimento das demandas da população.
C
atividades-fim envolvem geralmente áreas e funções essenciais, como educação, saúde-saneamento básico.
D
atividades-meio envolvem áreas e funções não essenciais, como justiça, segurança pública, defesa nacional.
E
funções de serviços gerais, controle interno de cada poder, documentação se caracterizam como atividades-fim.
A Administração Pública brasileira, em sua trajetória, passou por diferentes modelos de gestão. Dentre esses modelos, temos o modelo patrimonialista, o burocrático e o gerencialismo. Com base nos conceitos teóricos dos diferentes modelos de gestão, assinale a alternativa que complementa corretamente a informação apresentada.
A
O modelo burocrático foi implantado de maneira uniforme em todo país, com o objetivo de evitar ou eliminar as disfunções burocráticas
B
O modelo gerencialista adotou critérios de mérito, desempenho e eficiência na gestão pública de forma centralizada e equilibrada entre todos os entes federados
C
Na gestão pública contemporânea, é possível elencar boas práticas gerenciais. Contudo, ainda é possível perceber resquícios negativos da internalização das normas e da burocracia excessiva
D
O modelo patrimonialista não é mais presente na Administração Pública brasileira, dado que outros modelos de gestão foram implementados ao longo das décadas em busca do aperfeiçoamento da gestão pública
E
O gerencialismo é considerado a última fronteira da Administração Pública, não havendo outro modelo de administração em implantação no país
A iniciativa Transformar todas as etapas e os serviços públicos digitalizáveis, até 2022, inserida na estratégia de Governo Digital para o período de 2020 a 2022, objetivou proporcionar
A
canais e serviços digitais simples e intuitivos.
B
acesso digital único aos serviços públicos.
C
serviços preditivos e personalizados ao cidadão.
D
a oferta de serviços públicos digitais.
As organizações de utilidade pública que têm origem na sociedade são denominadas
A
primeiro setor.
B
segundo setor.
C
terceiro setor.
D
setor secundário.
E
setor primário.
As organizações modernas estão cada vez mais preocupadas em direcionar os investimentos no desenvolvimento humano de modo que agreguem valor para si e para as pessoas. O desenvolvimento profissional pode ser entendido como o aumento da capacidade da pessoa em agregar valor para a organização. Sobre o desenvolvimento de recursos humanos no setor público, pode-se afirmar que:
A
A construção do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) constitui-se consequência importante da avaliação por competências, uma vez que dá ao processo um viés positivo, ou seja, um viés de desenvolvimento e preparação para o futuro.
B
As pessoas se desenvolvem mobilizando seus pontos fortes e fracos. Portanto, ao se investir nos pontos fracos de alguém há melhores resultados de desenvolvimento do que ao se investir nos pontos fortes.
C
Na formulação do PDI, recomenda-se a criação de uma lista extensa de ações de desenvolvimento, a fim de que se diluam os esforços e as prioridades.
D
Com o objetivo de desenvolver as pessoas para assumirem níveis crescentes de complexidade, o plano de desenvolvimento deve contemplar apenas ações de desenvolvimento tradicionais, não havendo espaço para ações de desenvolvimento vivenciais e de autodesenvolvimento.
E
A responsabilidade pela construção e pela gestão do plano individual de desenvolvimento é da chefia imediata ao colaborador, cabendo ao colaborador apenas ajudar na construção do plano.
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