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À luz dos preceitos previstos na Lei nº 8.112, a gratificação natalina deve ser paga até o dia vinte do mês de dezembro de cada ano. Nos termos dessa lei, será considerada como mês integral a fração igual ou superior a
quinze dias.
dez dias.
doze dias.
quatorze dias.
À luz do que dispõe a Lei nº 8.112/90 acerca de diárias, na hipótese de o servidor retornar à sede em prazo menor do que o previsto para o seu afastamento, ele restituirá as diárias recebidas em excesso, no prazo de
cinco dias.
oito dias.
dez dias.
quinze dias.
De acordo com as disposições do regime jurídico dos servidores públicos civis da União (Lei nº 8.112/90), é beneficiário da pensão o
pai, independentemente de comprovação de dependência econômica do servidor.
menor sob guarda do servidor, até vinte e quatro anos de idade.
irmão órfão, independentemente de idade.
filho de qualquer condição, que seja menor de vinte e um anos de idade.
Um servidor público federal em São Paulo viajou a serviço para Brasília, para uma inspeção, e cobriu todas as despesas com recursos próprios. Passados exatos 3 anos e 10 meses, o servidor formulou pedido na esfera administrativa de reembolso de despesas e pagamento das diárias de viagem. A decisão final no processo administrativo somente foi proferida 1 (um) ano e 6 (seis) meses após a formalização do pedido, negando o pleito. Diante desse fato, ele pretende ingressar com demanda para cobrar o referido valor.
Considerando o exposto, assinale a afirmativa correta.
O prazo prescricional é de 3 (três) anos, que já se tinha consumado quando o servidor formulou o pedido na esfera administrativa.
O prazo prescricional é de 5 (cinco) anos e este foi suspenso pelo pedido administrativo. Com a decisão negativa, volta a correr a prescrição contra o servidor.
O prazo prescricional é de 10 (dez) anos e, a despeito de não haver previsão de suspensão ou interrupção do prazo, este ainda não se consumou em desfavor do servidor.
O prazo prescricional é de 5 (cinco) anos e, portanto, este já transcorreu integralmente, visto que o pedido formulado na esfera administrativa não suspende e nem interrompe a prescrição.
O plano de seguridade social do servidor, previsto na Lei nº 8.112/90, estabelece normas referentes a diversos benefícios. Nos termos da referida lei, são beneficiários de pensão:
companheiros ou companheiras que comprovem união estável como entidade familiar.
filhos menores de vinte e quatro anos.
pai e mãe, mesmo que não dependam economicamente do servidor.
filhos inválidos até vinte e um anos de idade.
De acordo com as normas do regime jurídico dos servidores públicos civis da União (Lei nº 8.112/90), o servidor acidentado em serviço fará jus a licença por acidente em serviço. Nos termos dessa lei, a prova do acidente será feita no prazo de
quinze dias, sem possibilidade de prorrogação.
oito dias, sem possibilidade de prorrogação.
cinco dias, prorrogável quando as circunstâncias o exigirem.
dez dias, prorrogável quando as circunstâncias o exigirem .
Além do vencimento e das vantagens previstas na Lei nº 8.112/90, serão deferidos aos servidores as seguintes retribuições, gratificações e adicionais:
I. retribuição ou gratificação pelo exercício de função de direção, chefia e assessoramento.
II. gratificação natalina.
III. adicional por tempo de serviço.
IV. adicional pela prestação de serviço extraordinário.
V. gratificação por encargo de curso ou concurso.
VI. outros, relativos ao local ou à natureza do trabalho.
Quantos dos incisos acima estão corretos?
Todos.
Cinco, somente.
Quatro, somente.
Três, somente.
Dois, somente.
À luz do que expressamente dispõe o regime jurídico dos servidores públicos civis da União (Lei nº 8.112/90), o adicional noturno é pago pelo serviço prestado em horário compreendido entre
vinte horas de um dia e três horas do dia seguinte.
vinte e três horas de um dia e seis horas do dia seguinte.
vinte e duas horas de um dia e cinco horas do dia seguinte.
vinte uma horas de um dia e quatro horas do dia seguinte.
Acerca das férias do servidor público federal, assinale a alternativa correta conforme a Lei n.º 8.112/1990.
O servidor público federal terá direito a trinta dias de férias a cada seis meses trabalhados.
As férias não poderão ser interrompidas por necessidade do serviço, ainda que a necessidade seja declarada pela autoridade máxima do órgão ou da entidade.
As férias poderão ser parceladas em até cinco etapas, desde que assim requeira o servidor e seja interesse da Administração Pública.
É permitido considerar-se como férias qualquer falta ao serviço.
Para o primeiro período aquisitivo de férias, serão exigidos doze meses de exercício.
Considerando o disposto na Lei 8.112/1990, relacione os termos listados na coluna 1 às características apresentadas na coluna 2.
Coluna 1 | Coluna 2 |
I. Exercício II. Remuneração III. Redistribuição IV. Provimento de cargo público V. Investidura | ( ) Faz-se mediante ato da autoridade competente de cada Poder. ( ) Efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. ( ) Ocorre com a posse. ( ) Deslocamento de cargo de provimento efetivo. ( ) Vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei. |
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA, de cima para baixo.
I – II – V – III – IV
IV – I – V – III – II
IV – I – III – V – II
II – V – I – IV – III
III – IV – II – I – V
Analise as afirmativas a seguir acerca dos cargos públicos, de acordo a Lei n.º 8.112/1990:
I. são acessíveis a todos os brasileiros.
II. devem ser criados por lei com denominação própria ou genérica.
III. os vencimentos são pagos pelos cofres públicos.
IV. o provimento será em caráter efetivo, em comissão ou em recomendação.
Assinale a alternativa correta:
Somente a afirmativa I está correta
Somente as afirmativas I e III estão corretas
Somente as afirmativas II e III estão corretas
somente as afirmativas II e IV estão corretas.
Somente a afirmativa IV está correta
A retribuição pecuniária pelo exercício do cargo efetivo, acrescida das vantagens permanentes, também pecuniárias, estabelecidas em lei, denomina-se
abono.
remuneração.
participação nos resultados.
indenização.
gratificação especial.
Antônia, servidora pública federal, foi acidentada no percurso da residência para o trabalho. Para recorrer a licença, será necessário apresentar a prova do acidente, que será feita:
no prazo de 3 dias úteis.
no prazo de 5 dias improrrogável.
no prazo de 15 dias sem prorrogação.
conforme a disponibilidade da visita da perícia médica.
no prazo de 10 dias prorrogável quando as circunstâncias o exigirem.
Segundo as normas estatuídas no regime jurídico dos servidores públicos civis da União (Lei nº 8.112/90), o auxílio-funeral é devido à família do servidor falecido
na atividade ou aposentado, em valor equivalente a um mês de remuneração ou provento.
na atividade, em valor equivalente a dois meses de remuneração.
na atividade ou aposentado, em valor equivalente a dois meses de remuneração ou provento.
na atividade, em valor equivalente a um mês do provento.
Conforme a Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, são considerados como de efetivo exercício os afastamentos em virtude de:
I. licenças para tratar de interesse particulares;
II. férias;
III. desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal, exceto para promoção por merecimento;
IV. licença para tratamento de saúde de familiares até o limite de vinte e quatro meses.
Dos itens, verifica-se que estão corretos apenas
A lei 8.112/90, que estabelece o regime jurídico dos servidores públicos federais, define com clareza o conceito de vencimento e remuneração. Conforme a lei, vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público, com valor fixado em lei. Remuneração é o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei.
A este respeito, é INCORRETO dizer que
O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de caráter permanente, é irredutível.
As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata, mas não serão consideradas como efetivo exercício.
Salvo por imposição legal, ou mandado judicial, nenhum desconto incidirá sobre a remuneração ou provento.
O vencimento, a remuneração e o provento não serão objeto de arresto, sequestro ou penhora, exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial.
Mediante autorização do servidor, poderá haver consignação em folha de pagamento em favor de terceiros, a critério da administração e com reposição de custos, na forma definida em regulamento.
Caso o servidor público tenha causado danos ao poder público, a obrigação de reparar tais danos estende-se aos seus sucessores e contra eles será executada, até o limite do valor da herança recebida.
Certo
Errado
Acerca das licenças previstas na Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, é INCORRETO afirmar que:
Ao servidor convocado para o serviço militar será concedida licença, na forma e condições previstas na legislação específica, desde que, uma vez concluído o serviço militar, o servidor retorne em até 60 (sessenta) dias, mantida a sua remuneração, para reassumir o exercício do cargo.
Poderá ser concedida licença ao servidor por motivo de doença do cônjuge ou companheiro, dos pais, dos filhos, do padrasto ou madrasta e enteado, ou dependente que viva a suas expensas e conste do seu assentamento funcional, mediante comprovação por perícia médica oficial.
O servidor terá direito a licença, sem remuneração, durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção partidária, como candidato a cargo eletivo, e a véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral.
A critério da Administração, poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que não esteja em estágio probatório, licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos, sem remuneração.