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Sobre o assunto gestão de recursos humanos, materiais e financeiros de uma escola, julgue os itens a seguir:
I.Na gestão de recursos humanos, financeiros, materiais e tecnológicos, entre outros, é necessário que o gestor tenha conhecimento de integração e gerenciamento sistêmico para que haja uma sintonia entre os recursos.
II.O ciclo PDCA (Planejar-Agir-Verificar-Executar) é um instrumento de gestão aplicável somente em processos simples, não sendo adequado para os mais complexos.
III.A cadeia de suprimentos envolve todos os níveis de fornecimento do produto desde a matéria-prima até a entrega do produto no seu destino final, além do fluxo reverso de materiais para reciclagem, descarte e devoluções.
É CORRETO o que se afirma em:
I e III apenas.
II e III apenas.
I, II e III.
I apenas.
Relacione as tendências contemporâneas de gestão escolar da 1ª coluna com as características da 2ª coluna.
1ª coluna:
1. Gestão Compartilhada.
2. Gestão Tecnocrática.
3. Gestão Emancipadora.
2ª coluna.
( ) Prioriza relatórios gerenciais, define metas padronizadas e direciona os esforços pedagógicos para índices de desempenho.
( ) Amplia o processo decisório a diversos segmentos, promovendo debates abertos e estimulando a corresponsabilidade.
( ) Incentiva análises críticas sobre a realidade escolar incentivando práticas reflexivas que transcendam o ambiente imediatamente.
( ) Restringe a participação docente nas instruções formais avaliando avanços com base em sessões centralizadas.
( ) Articula poderes institucionais, distribui atribuições em colegiados e consolida compromissos mútuos de planejamento.
A sequência correta, de cima para baixo, é:
1 - 3 - 2 - 1 - 2.
2 - 1 - 2 - 3 - 2.
1 - 2 - 2 - 3 - 1.
2 - 1 - 3 - 2 - 1.
3- 1 - 2 - 1 - 2.
Com base na concepção sociocrítica de gestão escolar segundo Libâneo (2007), analise as asserções abaixo e a relação proposta entre elas:
I. A gestão escolar é compreendida como um sistema que agrega pessoas e considera o caráter intencional de suas ações.
PORQUE
II. O gestor escolar deve exercer sua autonomia em diálogo com a comunidade educativa e organizações parceiras.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
As asserções 1 e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
As asserções I e II são proposições falsas.
Em uma instituição pública de ensino, a direção escolar busca otimizar o funcionamento dos setores internos por meio da clareza nas atribuições, na hierarquia e nos fluxos de trabalho. Dentro das funções clássicas da administração, a organização ocupa papel fundamental nesse processo. Com base nos princípios da administração, assinale a alternativa que melhor representa essa função organizacional dentro de uma estrutura escolar:
Estabelecer metas pedagógicas e avaliar o desempenho dos professores no alcance dessas metas.
Distribuir as atividades entre os setores e servidores da escola, definindo responsabilidades, hierarquias e formas de coordenação.
Criar mecanismos de controle de frequência e produtividade dos servidores, comparando resultados com os objetivos definidos.
Motivar os professores e servidores por meio de estratégias de reconhecimento e incentivos institucionais.
Tomar decisões imediatas e isoladas diante de conflitos internos, a fim de garantir agilidade na gestão escolar.
Analise as asserções abaixo, marque a alternativa correspondente.
I- A organização e a gestão constituem o conjunto das condições e dos meios utilizados para assegurar o bom funcionamento da instituição escolar, de modo que alcance os objetivos educacionais esperados. Os termos organização e gestão são frequentemente associados à ideia de administração, governo, provisão de condições de funcionamento de determinada instituição social — família, empresa, escola, órgão público, entidades sindicais, culturais, científicas etc. — para a realização de seus objetivos.
II - No caso da escola, a organização e a gestão referem-se ao conjunto de normas, diretrizes, estrutura organizacional, ações e procedimentos que asseguram a racionalização do uso de recursos humanos, materiais, financeiros e intelectuais assim como a coordenação e o acompanhamento do trabalho das pessoas. Por racionalização, compreende-se o uso moderado dos recursos disponíveis.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é um complemento da I.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II não é um complemento da I.
As asserções I e II são proposições falsas.
No que se refere à concepção de Administração Escolar com o enfoque da Gerência Científica na escola, assinale a alternativa correta.
O planejamento, a organização e a avaliação dos serviços educacionais pela escola, liberando o Estado de suas responsabilidades é o principal princípio da gerência científica aplicada à educação.
Os princípios da gerência científica foram aplicados à educação. Têm seu início nos anos 1970 no Brasil após a promulgação da Lei de Reforma do Ensino Superior 5.540/1968 e, posteriormente, a Lei de Reforma do (antigo) 1º. e 2º. graus, a Lei 5.692/1971, também denominada de Lei do Ensino Técnico Profissionalizante.
O funcionamento da escola a partir das determinações oriundas das agências gestoras mantidas pelo Estado foi adotado com base no modelo da gerência científica aplicada à educação.
O modelo de gerência científica só foi aplicado à educação, tendo em vista que a visão de educação era voltada para a formação de líderes no país, e por se tratar de proposta exclusiva da gerência de indústrias e empresas.
O processo de Gestão educacional deve ser definido por meio de princípios essenciais no trabalho pedagógico a ser desenvolvido. Dentre os princípios elencados abaixo e que se relacionam à Gestão educacional, quais podem ser elencados corretamente:
Ética, Decisões colegiadas, Formação continuada, Coletividade e Diálogo.
Estreitar os laços entre os pares que atuam na escola, deixando as famílias dos alunos em segundo Plano.
Apenas Ética é suficiente.
Princípio da Lealdade, deixando as decisões por conta apenas da equipe gestora.
Apenas Decisões colegiadas docentes, pois os desafios de sala de aula devem ser resolvidos pelos próprios professores, sem intervenção nenhuma da equipe gestora.
Na dinâmica de gestão de pessoas, a escola (e por analogia a universidade) deve ter uma participação ativa dos professores, pedagogos e alunos no processo de decisão, possibilitando o estímulo para a construção de uma “comunidade de aprendizagem”, onde o “trabalho conjunto leva a formular expectativas compartilhadas em relação a objetivos, meios de trabalho, formas de relacionamento, práticas de gestão, dentre outros fatores.
LIBANEO, J.C.; OLIVEIRA, J.F.; TOSCHI, M.S. Educação escolar: políticas, estrutura e organização. 7. ed. São Paulo: Cortez, 2009.
Nesse sentido, por analogia, para que haja a potencialização da construção de uma comunidade de aprendizagem, é imprescindível que nos processos de gestão das pessoas envolvidas nessa dinâmica sejam observadas algumas particularidades. Em relação a essas particularidades, analise as afirmativas seguintes.
I. é importante que o gestor estipule metas objetivas e viáveis, estimulando a capacitação das pessoas e o trabalho em equipe.
II. é necessário que todos os componentes da comunidade estejam envolvidos no desenvolvimento de uma comunicação efetiva.
III. deve-se elucidar com objetividade a importância da integração de todos os membros da comunidade e a relevância do papel de cada um no processo de gestão e desempenho da instituição, o que ajudará o gestor a motivar a sua equipe.
Está(ão) correta(s)
I, somente.
I e II, somente.
II e III, somente.
I, II e III.
III, somente.
Identifique abaixo as afirmativas verdadeiras ( V ) e falsas ( F ) em relação (à) Gestão Escolar e Avaliação de Projetos Pedagógicos.
( ) Ao avaliar um projeto interdisciplinar, a equipe escolar deve considerar resultados alcançados, impactos na aprendizagem, engajamento dos alunos e participação da comunidade.
( ) Em um projeto pedagógico, a avaliação deve ser focada somente em notas de provas escritas.
( ) A gestão democrática busca promover participação de professores, estudantes, familiares e comunidade nas decisões pedagógicas e administrativas.
Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.
V • V • F
V • F • V
V • F • F
F • V • F
F • F • V
Em uma escola pública, dois grupos de alunos discutem calorosamente sobre a divisão das responsabilidades no grêmio estudantil. As falas se tornam tensas, mas não há insultos, agressões físicas ou ameaças. A direção, ao tomar conhecimento do episódio, registra-o como "violência escolar" e recomenda abertura de processo disciplinar. No mesmo período, ocorre outro episódio: um aluno é alvo de repetidas intimidações e exclusões sociais por colegas, que chegam a impedir sua participação em atividades coletivas. Com base na análise de Chrispino sobre a gestão de conflitos escolares:
Ambos os episódios devem ser classificados como conflitos, já que envolvem divergências entre estudantes, não cabendo diferenciar conflito de violência.
A primeira situação caracteriza-se como conflito, pois envolve divergências legítimas de interesses; já a segunda corresponde a violência, por produzir humilhação e exclusão.
A distinção entre conflito e violência é irrelevante para a prática escolar, uma vez que ambos os casos demandam medidas disciplinares imediatas.
O primeiro caso se configura como violência simbólica, pois qualquer divergência em ambiente escolar compromete a ordem institucional; já o segundo caso constitui conflito, pois é expressão de interesses distintos entre alunos, sem implicar violação de vínculos de confiança.
Na gestão escolar, é fundamental organizar e registrar as decisões de conselhos, colegiados e reuniões pedagógicas. O documento em que se registram, de forma exata e metódica, as ocorrências, discussões e deliberações desses encontros, possuindo valor jurídico e não podendo ser modificado posteriormente, denomina-se:
Ata – registro formal e fiel das reuniões escolares, conselhos de classe e instâncias colegiadas, com caráter jurídico e administrativo.
Relatório – texto elaborado de forma descritiva e analítica, que apresenta resultados e observações sobre atividades pedagógicas ou administrativas.
Ofício – correspondência oficial utilizada para comunicação externa entre instituições e autoridades educacionais.
Memorando – meio de comunicação interna utilizado para solicitações ou informações entre setores de uma mesma instituição.
Circular – documento de caráter informativo ou normativo, direcionado a diversos destinatários de forma simultânea.
A gestão eficiente dos documentos escolares é essencial para o bom funcionamento da escola. Nesse sentido, analise as afirmativas a seguir:
I. A gestão eficiente dos documentos escolares facilita o acesso rápido e seguro às informações, garantindo a legalidade e transparência da instituição.
II. É fundamental organizar os documentos de acordo com normas específicas, protegendo-os contra perdas e danos.
III. A organização dos documentos escolares deve ser feita apenas digitalmente, eliminando a necessidade de arquivos físicos, reduzindo o gasto de papel.
IV. Os documentos escolares só precisam ser mantidos até o término do ano letivo.
Assinale a alternativa que contém as afirmativas corretas, relacionadas aos cuidados no manuseio e organização dos documentos específicos do setor educacional.
II e III.
I e III.
I e II.
I, II e III.
I, II, III e IV.
No ambiente escolar, com todas as diferenças de personalidades e temperamentos, combinados a complexidade das relações entre pares, é inevitável que desentendimentos podem emergir, gerando conflitos entre as partes envolvidas, em específico as crianças. Estes desentendimentos podem surgir devido a uma variedade de fatores, incluindo divergências de opiniões, competição por recursos escassos como atenção, reconhecimento ou validação dos adultos, assim como desafios de seguir as normas e limites dentro do ambiente escolar.
Fonte: PIRES, Isadora Cristina Ricardo. A gestão de conflitos na atuação da coordenação educacional. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
Nesse contexto, a gestão escolar surge como:
uma proposta de analisar seu impacto no ambiente escolar, excetuando-se o desenvolvimento socioemocional dos alunos.
uma abordagem não sistemática e sem fundamento para gerenciar os conflitos.
um componente de preservação de um ambiente educativo pacífico.
um fator que promove a deterioração das relações interpessoais entre essas crianças.
A gestão escolar compreende uma série de variáveis que incluem, por exemplo, a questão da acessibilidade ao espaço escolar. Nesse sentido, tomando por parâmetro a ABNT NBR 9050, analise as afirmativas abaixo:
I- A NBR 9050 estabelece critérios e parâmetros técnicos relativos especificamente à consecução de um projeto arquitetônico acessível.
II - Esta Norma visa proporcionar a utilização controlada do ambiente, edificações, mobiliário, equipamentos urbanos e elementos a uma maior quantidade possível de pessoas, independentemente de idade, estatura ou limitação de mobilidade ou percepção.
III - As áreas técnicas de serviço ou de acesso restrito, como casas de máquinas, barriletes, passagem de uso técnico, e outros similares, precisam obrigatoriamente ser acessíveis.
IV - Para serem considerados acessíveis, todos os espaços, edificações, mobiliários e equipamentos urbanos que vierem a ser projetados, construídos, montados ou implantados, bem como as reformas e ampliações de edificações e equipamentos urbanos, deverão atender ao disposto nesta Norma.
É falso o que se afirma em:
I, II, III e IV
I e II apenas
II e III apenas
I, II e III apenas
II e IV apenas
clima e a cultura organizacional da escola impactam diretamente as relações interpessoais e os processos de aprendizagem. Para que a gestão escolar atue positivamente nesse aspecto, é necessário:
implementar um modelo hierárquico rígido que limite os conflitos.
manter distância entre gestores e professores para garantir autoridade.
promover valores de respeito, cooperação e pertencimento na rotina escolar.
priorizar metas de rendimento escolar em detrimento da convivência.
Para Nonaka & Takeuchi (1997), a gestão do conhecimento envolve a interação entre conhecimento tácito e explícito.
No contexto de um museu de Ciências da Terra que deseja valorizar e difundir seu acervo, a ação mais alinhada a esse objetivo é
restringir o acesso às informações do acervo aos pesquisadores internos.
digitalizar coleções e disponibilizar conteúdos interativos para visitantes e estudiosos.
substituir atividades educativas presenciais por eventos meramente administrativos.
priorizar o armazenamento físico de fósseis e minerais sem registro digital.
focar em exposições temporárias, sem investir em preservação e gestão do conhecimento do acervo permanente.
A gestão do controle e movimentação dos alunos é crucial para garantir a segurança e a organização nas escolas. Com base nas melhores práticas para otimizar essa logística, analise as afirmativas abaixo, considerando como (V) Verdadeiras ou (F) Falsas:
( ) É desnecessário utilizar sinais diferenciados, pois a comunicação verbal é suficiente para orientar motoristas e pedestres na saída das escolas.
( ) Alternar horários de entrada e saída das turmas pode ser uma solução eficaz para escolas localizadas em áreas de tráfego intenso.
( ) A formação de grupos de alunos parados na porta da escola durante a entrada e saída pode ser uma prática saudável que promove a socialização e não interfere diretamente na movimentação dos demais alunos.
F, V, F.
V, V, F.
F, F, V.
V, F, V.
Nenhuma das alternativas.
A matrícula é o processo pelo qual se efetiva o vínculo do aluno com a instituição de ensino e deve ser realizada pelo pai ou responsável, quando se tratar de criança menor de idade. A matrícula é obrigatória para o acesso de todos os alunos a qualquer nível ou modalidade de ensino. O processo de matrícula pode ser dividido em duas etapas: organização e processamento. Com base nisso, identifique a alternativa que se refere ao processamento da matrícula.
Momento de efetuar a matrícula, organizar e arquivar os documentos escolares.
Providenciar fichas de matrícula, projeto pedagógico, regimento escolar e materiais de expediente para a efetivação da matrícula.
Estabelecimento do número de vagas por série, ciclo, nível, turma, turno e modalidades.
Divulgação para a comunidade do calendário de matrícula.
Lück (s.d.) afirma que, “embora a cultura organizacional seja um conceito global e abrangente, são pequenos atos que constituem o todo, sendo cada um deles de grande relevância em relação à qualidade do processo educacional e seus resultados”. Tendo isso em vista, ela expõe algumas das características mais identificadas como responsáveis pela qualidade do ensino.
Assinale a alternativa que apresenta uma dessas características, conforme a autora.
Os gestores escolares mantêm posicionamento imparcial diante do clima e da cultura organizacionais, eximindo-se de influenciar as relações que compõem tais instâncias.
A eficiência organizacional e administrativa é considerada e assumida como a razão de ser da escola e de seus profissionais, constituindo o foco de todas as suas decisões e ações.
Os professores evitam demonstrar elevadas expectativas em relação à aprendizagem dos alunos, centrando- se primordialmente em seu papel na execução do planejamento e do ensino.
Os profissionais da escola priorizam práticas sedimentadas e ancoradas na tradição, resistindo coletivamente aos apelos de experimentação de novos processos e metodologias de trabalho.
A gestão escolar reforça continuamente o sentido de missão, visão da escola e valores educacionais elevados, de modo a manter sua equipe focada por unidade de trabalho.
Devido à sua importância, a especificidade da organização educacional tem sido tratada, nos últimos anos, por diversos autores que discutem a administração escolar. Particularmente, dois desses autores – Bordignon e Gracindo (2001) ressaltam que essa especificidade é definida por alguns fatores que tornam a escola singular, diante de quaisquer outras organizações sociais. A “produção” da escola, diferentemente de outras organizações, não tem sua qualidade definida na padronização, mas na “produção” de seres emancipados, autônomos, não-autômatos (dimensão individual) e na “produção” da equidade, da justiça social (dimensão social).
(Bordignon & Gracindo, 2001, p. 155.)
Sobre o exposto, é possível afirmar que a escola se distingue das demais organizações, dentre outros fatores, por:
I. Promover o desenvolvimento de capacidades cognitivas, operativas e sociais dos alunos, por meio de conteúdos sistematizados.
II. Formar para a cidadania crítica sujeitos que interfiram na realidade, visando transformá-los e não apenas integrá-los ao mercado de trabalho.
III. Desenvolver a formação dos indivíduos para valores éticos, qualidades morais, traços de caráter, atitudes e convicções humanitárias de solidariedade.
IV. Propiciar condições para fortalecer a neutralidade dentre as variadas identidades culturais das pessoas, favorecendo a um mecanismo adaptativo do homem à sociedade, fazendo com que tradições e regras sociais sejam defendidas, com o objetivo de manter o equilíbrio social.
Está correto o que se afirma em
I, II, III e IV.
II e IV, apenas.
I, II e III, apenas.
II, III e IV, apenas.