Questões de Concurso sobre Processo Decisório

 
 
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Analise as assertivas abaixo:


I – A tomada de decisões, ocorrendo no próprio cenário das operações, pode apresentar a dupla vantagem da rapidez e do menor risco.


POIS


II – A posse imediata das informações acerca do problema e o domínio total dos fatos permitem maior índice de certeza.


Dessa análise, conclui-se que


A

somente a afirmativa I está correta.


B

as afirmativas I e II estão corretas e a II complementa a I.


C

as afirmativas I e II estão corretas, mas a II não complementa a I.


D

as afirmativas I e II estão corretas, mas não dizem respeito ao tema tomada de decisão.


E

somente a afirmativa II está correta.

Para a escolha entre as alternativas em um processo decisório, o tomador da decisão é influenciado pelas condições de risco que o circunda. Um dos elementos que compõem toda decisão é a:


A

heurística


B

certeza


C

estratégia


D

eficácia

O princípio da “racionalidade” que observamos dentro do contexto do processo decisório e que promove adequado respaldo para o gerenciamento de conflitos, apresenta um significado muito específico para a gestão.


Este significado pode ser adequadamente e especificamente traduzido por:


A

A virtude de agir com a inteligência e o raciocínio para a definição das ações que serão praticadas para o atingimento dos objetivos traçados.


B

O benefício de utilizar a experiência de fatos já ocorridos e com racionalidade direcionar todas as forças disponíveis para não cometer os mesmo erros na busca pelas metas empresariais.


C

A capacidade de selecionar os meios necessários para atingir os objetivos que se pretende alcançar. A racionalidade constitui a adequação dos meios aos fins que se deseja obter.


D

A capacidade de juntar as ideias de todos os colaboradores da organização e de forma inteligente direcionar os recursos organizacionais em prol da obtenção de seus objetivos.


E

Na ideia de se estabelecer parâmetros que possam melhor mensurar a performance dos colaboradores de uma organização, tanto no que diz respeito as relações endógenas quanto as exógenas.

A organização é um sistema de decisões em que cada pessoa participa consciente e racionalmente, escolhendo e decidindo entre alternativas mais ou menos racionais que são apresentadas de acordo com sua personalidade, motivações e atitudes. Decisão é o processo de análise e escolha entre as alternativas disponíveis de cursos de ação que a pessoa deverá seguir. Assinale a alternativa em que envolve elementos de decisão.


A

Objetivos; Preferência; Estratégia e; Valores.


B

Objetivos; Preferência; Estratégia e; Situação.


C

Foco; Visão; Estratégia e; Valores.


D

Foco; Visão; Estratégia e; Regras.


E

Visão; Ação; Estratégia e; Supervisão.

Decisões planejadas ajudam a dar estabilidade à organização e, consequentemente,


A

possibilitam melhor dinâmica de relacionamento com os escalões superiores.


B

eliminam incertezas.


C

possibilitam a identificação de gatekeepers.


D

maximizam as dificuldades.


E

criam um ambiente mais equilibrado e mais produtivo.

Um gerente precisa decidir qual impressora adquirir para o escritório da empresa em que trabalha. A tabela abaixo apresenta a avaliação das impressoras por fabricante, em cada um dos critérios de avaliação considerados, bem como os pesos atribuídos a cada critério.


Fabricante

Preço (peso 10)

Consumo de toner (peso 10)

Durabilidade (peso 7)

Qualidade da impressão (peso 8)

F1

7

5

8

10

F2

8

9

9

5

F3

10

8

6

6

F4

8

6

10

8

F5

9

9

5

6


Assumindo que essas são todas as opções de impressoras disponíveis no mercado e que esses são todos os critérios relevantes para sua avaliação, o gerente deveria escolher, pelo modelo racional de tomada de decisão, a impressora do fabricante:


A

F1;


B

F2;


C

F3;


D

F4;


E

F5.

Diante da complexidade e multiplicidade das demandas sociais, a relevância de processos gerenciais adequados à administração pública ficam cada vez mais evidentes, exigindo preparo e conhecimentos de diferentes técnicas e ferramentas. Dentre as alternativas a seguir, assinale aquela que se refere à ferramenta utilizada para identificação de problemas e sua causalidade.


A

Estrutura analítica do projeto.


B

Análise SWOT.


C

Árvore de problemas.


D

Árvore de objetivos.


E

Método OKR.

O processo decisório se refere à escolha do gestor entre opções apresentadas. A análise que permite a visualização gráfica das alternativas que, uma vez identificadas, são desenhadas como ramos, incluindo em cada um a probabilidade dos resultados associados às alternativas e permitindo ao decisor escolher a mais vantajosa, está associada à seguinte técnica:


A

árvore de decisão


B

matriz de resultado


C

matriz de prioridade


D

sistemas especialistas

Uma decisão é uma escolha entre possibilidades. As decisões são tomadas para resolver problemas ou aproveitar oportunidades. Assinale corretamente a alternativa que identifique as cinco fases principais no processo de tomar decisões para resolver problemas:


A

Identificação do problema – Avaliação – Escolha de uma alternativa – Decisão Programada – Seleção e Implementação


B

Iniciação – Influência – Usuário – Decisão – Compra


C

Identificação do problema ou oportunidade – Diagnóstico – Geração de alternativas – Escolha de uma alternativa – Avaliação da decisão


D

Iniciação – Pesquisa de campo – Execução – Escolha de uma alternativa – Compra


E

Identificação da oportunidade – Avaliação – Execução – Escolha de uma alternativa – compra

Gil trabalha no setor de Planejamento de uma universidade federal e recentemente participou de um curso de capacitação sobre tomada de decisão. Um dos tópicos que lhe chamou a atenção tratava das “armadilhas psicológicas na tomada de decisão”. Depois de finalizado o curso foi compartilhar com os colegas aquilo que havia aprendido e contou sobre um exemplo dado pelo ministrante. Tratava-se do caso de um funcionário de uma grande empresa que convenceu seu conselho de administração a investir num projeto próprio de sistema de informação gerencial. Foram gastos milhares de reais e, na medida em que o projeto estava sendo implementado, uma série de problemas foi aparecendo. A maior parte dos servidores passou a criticar duramente o novo sistema por ser ineficiente, conter uma série de gargalos e, em geral, ser pior que o anterior. Mesmo assim, a decisão de manter os investimentos no projeto foi mantida, pois, segundo a visão de boa parte dos conselheiros, considerando o montante de recursos que já havia sido empregado, o projeto deveria ser ao menos finalizado. Passaram-se dois anos do início do projeto e, em função de todos os problemas apresentados, sua implementação foi abandonada. Gil finalizou o relato, mas não conseguia lembrar-se do nome da tal “armadilha psicológica” retratada no exemplo.


Considerando o tema “tomada de decisão” e o texto acima, assinale a alternativa que indique o nome da “armadilha psicológica” da qual Gil não se lembra e que levou o conselho de administração da empresa a manter os investimentos no projeto, mesmo tendo ele sido duramente criticado já durante a implementação.


A

Evidência confirmadora.


B

Custo irrecuperável.


C

Perpetuação do status quo.


D

Ancoragem.


E

Prudência.

Compõe a fase de análise e comparação de alternativas mais promissoras do processo decisório não programável


A

a definição do problema.


B

a elaboração de plano de ação.


C

o diagnóstico dos ambientes interno e externo.


D

a análise de riscos.


E

a busca de soluções.

O julgamento por meio do qual aquele que toma a decisão indica sua preferência, em conformidade com a posição quanto a risco e valores em geral, é denominado


A

regra prática da disponibilidade.


B

regra prática da representatividade.


C

regra prática do ajustamento.


D

julgamento de utilidade.


E

julgamento de valor.

Uma das etapas do processo decisório é a avaliação e comparação de alternativa de ação, sendo uma fase crucial para a eficácia da decisão. Várias são as técnicas de apoio à decisão. Considere a explicação de uma técnica de apoio à decisão:


“Técnica de análise que permite comparar cada uma das alternativas por meio da atribuição de pontos diferenciados a cada um dos critérios de decisão. Dessa maneira, as alternativas são ponderadas e ordenadas de forma objetiva, permitindo a escolha da que apresenta o melhor resultado. É uma técnica subjetiva que depende da capacidade e da experiência do tomador de decisões na avaliação das alternativas e da atribuição de pesos a cada critério de decisão”.


A denominação da técnica descrita acima é


A

Matriz de resultados.


B

Matriz de prioridades.


C

Árvore de decisão.


D

Análise de prós e contras.

Sobre percepção e tomada de decisões individuais, segundo Robbins (2010), assinale a alternativa incorreta.


A

Quando se julga alguém com base na percepção do grupo do qual essa pessoa faz parte, usa-se uma forma de simplificação chamada de efeito de Halo.


B

O comportamento das pessoas baseia-se em sua percepção da realidade, não na realidade em si.


C

A teoria da atribuição foi proposta para explicar por que as pessoas são julgadas diferentemente, conforme o sentido que se atribui a um dado comportamento.


D

Os efeitos de contraste podem distorcer a percepção. A reação a uma pessoa é sempre influenciada pelas outras pessoas com quem se encontraram recentemente.

Segundo a norma ISO 9000:2000, na avaliação dos sistemas de gestão da qualidade, os processos são verificados quanto à sua eficiência ao alcançarem os resultados requeridos.


C

Certo


E

Errado

Ano: 2022
Banca: INDEPAC
Prova: INDEPAC - Prefeitura - Controlador Interno - 2022

No processo organizacional, o(a) _____________ é o processo contínuo de tomar decisões atuais que envolvam riscos, organizar sistematicamente as atividades necessárias à execução dessas decisões e, por meio de uma retroalimentação organizada e sistemática, medir o resultado dessas decisões em confronto com as expectativas alimentadas. (Drucker, P. F., 1998)


Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna.


A

direção


B

planejamento


C

controle


D

avaliação

O desenvolvimento organizacional está cada vez mais atrelado ao desenvolvimento das pessoas. A qualidade da gestão de pessoas torna-se um diferencial competitivo que se sustenta no tempo. O envolvimento e o comprometimento das pessoas tornam-se vitais na empresa. Sobre as formas que esse envolvimento e comprometimento podem contribuir com as empresas, assinale a alternativa incorreta.


A

Produtividade e nível de qualidade dos produtos e serviços


B

Decisão pessoal de horas trabalhadas e formas de entregas de trabalho, visando conforto do funcionário


C

Velocidade na absorção de novas tecnologias


D

Criação de oportunidades para a aplicação das competências organizacionais

O psicólogo alemão Kurt Lewin definiu o termo grupo como a interdependência entre os indivíduos e as variáveis que intervêm em seu funcionamento.

Em um grupo...................................... , uma decisão grupal será mais importante do que uma decisão individual, pois o que estimula as pessoas no grupo é o sentimento de pertinência a ele, que, como resposta, modificará os hábitos individuais.

Assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna do texto.


A

livre e solidário


B

mesquinho e livre


C

conservador e egoísta


D

indiferente e generoso


E

conservador e egoísta

   
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