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Assinale a alternativa que apresenta a dupla atribuição da função controle.
O estabelecimento de objetivos de curto e de longo prazo.
A definição da estratégia organizacional e a fixação de metas.
A orientação hierárquica e a constituição de unidades de comando.
A vinculação de autoridade e responsabilidade e os cargos operacionais.
O monitoramento das atividades e a correção de qualquer desvio significativo.
De um modo geral, as quatro funções que constituem o processo administrativo de uma organização são:
organizar; coordenar; planejar e diagnosticar.
Sobre o planejamento e o processo abrangido por este, marque a opção FALSA.
O ciclo administrativo segue a seguinte sequência: planejamento, direção, organização e controle.
O planejamento é a função administrativa que possibilita às organizações não trabalhar na base da improvisação.
O planejamento inicia com o estabelecimento de objetivos e os meios para alcançá-los.
Os objetivos são definidos desde o nível mais alto até o mais baixo da organização, sendo que os maiores se impõem sobre os mais específicos.
Existe uma hierarquia que determina a existência de três tipos distintos de planejamento do mais abrangente para o mais específico: estratégico, tático e operacional, respectivamente.
De acordo com a Teoria Neoclássica da Administração, são consideradas funções administrativas:
Planejamento Estratégico, Tático e Operacional.
Administração, Coordenação, Gerenciamento e Direção
Preço, Praça, Produto e Promoção.
Planejamento, Organização, Direção e Controle.
Nenhuma das alternativas.
A função de controle envolve, necessariamente, a comparação de uma situação observada com um padrão ou critério de desempenho desejado.
A ordem lógica sequencial das funções administrativas é:
Planejar, dirigir, controlar e organizar.
Planejar, dirigir, organizar e controlar.
Organizar, planejar, dirigir e controlar.
Planejar, organizar, dirigir e controlar.
O balanced scorecard é um método de administração focado no equilíbrio organizacional que se baseia em quatro perspectivas: finanças; clientes; processos internos; e aprendizagem/crescimento organizacional.
Valter é Gerente Administrativo de uma empresa de e-commerce. O desempenho da empresa vem sofrendo com resultados negativos em razão das decisões estratégicas serem tomadas de forma improvisada e sem clareza nos objetivos. Dessa forma, em que a empresa na qual Valter trabalha precisaria melhorar?
Na abertura de novos clientes.
Na estruturação de um Planejamento.
No tempo de permanência dos clientes no momento da visita ao site da empresa.
Na quantidade da frota que realiza a distribuição dos produtos comercializados.
Um gestor da área comercial possui a função administrativa que promove avaliar os resultados alcançados mediante parâmetros dos planos de ação que foram previamente alinhados por ele e sua equipe, acordados pelas metas apresentadas a partir do cenário das vendas dos últimos dois semestres da organização. O gestor constatou que os resultados não estão satisfatórios e, se continuar declinando, o setor não alcançará os objetivos. Logo, mediante a análise dos resultados, o gestor acionou uma reunião emergencial com sua equipe para tomarem decisões que busquem melhorias para o desempenho do grupo. Assinale a alternativa que indique corretamente qual função administrativa é retratada no contexto acima.
planejamento
liderança
organização
controle
feedback
Com base no texto 'O QUE SIGNIFICA O PLANEJAMENTO?', leia as afirmativas a seguir:
I. Para Peter Drucker, um plano é um caminho a ser percorrido, afirma o autor do texto em questão.
II. Frederick Taylor, Igor Ansoff e Alfred Chandler são autores renomados que procuraram combater o desenvolvimento das práticas de planejamento nas organizações, de acordo com o autor.
Marque a alternativa CORRETA:
As duas afirmativas são verdadeiras.
A afirmativa I é verdadeira, e a II é falsa.
A afirmativa II é verdadeira, e a I é falsa.
As duas afirmativas são falsas.
Assinale a alternativa que apresenta alguns dos pressupostos de um diagnóstico organizacional.
Ter forças desestabilizadoras, tarefas organizacionais, processos administrativos e cultura organizacional.
Identificar a política, formar uma equipe, detalhar os processos e determinar a infraestrutura interna.
Ter um objetivo claro, determinar a profundidade e estabelecer um conjunto de variáveis a estudar.
Ter planejamento estratégico em todos os níveis e conhecer a missão por todos da organização.
Fortalecer o sistema de avaliação, controle e auditoria e estabelecer várias parcerias.
Em administração, são funções no processo administrativo:
Planejamento, organização, direção/influência e controle.
Princípios, fundamentos e influência.
Objetivos, procedimentos, estrutura e direção.
Abordagem, atividades, objetivos e desafios.
Tomada de decisão, ciclos, armazenagem e paradigmas.
A abordagem indicada para circunstâncias estáveis, de poucas mudanças e que requeiram desempenho continuado de tarefas rotineiras é denominada departamentalização por
funções.
produtos.
clientela.
processos.
projetos.
Em cada definição estratégica para o negócio e em cada tomada de decisão, os gestores deverão avaliar se suas decisões estão alinhadas com a missão da empresa.
Observe a figura abaixo e indique o que ela representa:
O organograma da organização.
Os cargos da gestão organizacional.
O layout ideal para a instalação dos setores administrativos.
O processo administrativo.
O organograma da alta gestão da organização.
Ao conjunto das funções administrativas, consideradas como um todo integrado, dá-se o nome de processo administrativo. Esse conjunto busca explicar como as funções administrativas são desenvolvidas pelas organizações. Desse modo, os papéis executados nas organizações por seus gestores são a base da Administração e representam as funções desempenhadas pelos administradores. Tendo em vista o enunciado, relacione a função administrativa com a definição apropriada, associando a Coluna 1 à Coluna 2.
Coluna 1
1. Planejamento.
2. Direção.
3. Organização.
4. Controle.
Coluna 2
( ) É a função através da qual as atividades a serem executadas são pensadas e desenhadas, e os objetivos são estabelecidos.
( ) Trata-se da função de estruturar os recursos disponíveis para que tudo aquilo que foi planejado possa ser executado.
( ) É a função de conduzir a execução dos trabalhos que foram planejados, para que os objetivos da organização possam ser atingidos.
( ) Trata-se da função administrativa na qual os resultados obtidos são avaliados e possíveis correções são definidas, de acordo com o que havia sido previamente estabelecido.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
1 – 2 – 3 – 4.
1 – 3 – 2 – 4.
1 – 4 – 3 – 2.
2 – 1 – 3 – 4.
2 – 1 – 4 – 3.
Um desembargador responsável por um órgão do Poder Judiciário constatou que era necessário rever a estrutura e os processos internos do referido órgão. Após diagnóstico profissional e planejamento, começaram as mudanças e várias atividades e recursos foram redistribuídos.
A função da administração responsável pela distribuição de tarefas e recursos na organização é o(a):
Considerado a principal forma de controle dos bens, é descrito como “a verificação in loco das existências físicas de bens permanentes e de consumo em almoxarifado e em uso” (JUND, 2006). Está se falando:
A enorme diversidade das organizações modernas produz uma dinâmica que lhes é própria, por serem o elemento básico que se estrutura em unidades sociais, ou seja, em agrupamentos humanos intencionalmente construídos. Por essa razão, as organizações
não podem ser reestruturadas ou reconstruídas quando seus objetivos são atingidos.
constituem unidades prontas e acabadas em decorrência de seus objetivos e metas.
não são considerados organismos sociais vivos em função das mudanças que sofre.
caracterizam-se pelo fato de não almejarem a satisfação das necessidades humanas.
são planejadas e construídas de propósito, para atingir determinados objetivos.