Questões de Concurso sobre Teoria dos Dois Fatores de Herzberg

Uma das teorias da motivação mais conhecidas é a Teoria dos dois fatores, de Frederick Herzberg.

Sobre as conclusões dessa teoria é correto afirmar que

De acordo com a teoria de dois fatores de Herzberg, assinale a alternativa correta.

Para motivar sua equipe, uma organização decidiu implementar uma série de medidas voltadas para ampliação da segurança do trabalho e para melhoria das condições físicas do ambiente de trabalho. Segundo a teoria dos dois fatores, de Herzberg, estas medidas se enquadram como fatores:

Sobre a teoria da higiene-motivação, é correto afirmar que

Ao estudar a dinâmica da motivação no ambiente organizacional, diversos estudiosos, a exemplo de Frederick Herzberg, separam os fatores motivacionais dos fatores higiênicos com base no seguinte conceito:

A proposição da motivação humana dos dois fatores de Hezberg explica o comportamento das pessoas em situação de trabalho. E, portanto, correto afirmar sobre os fatores satisfacientes que:

Segundo a Teoria dos dois fatores de Frederick Herzberg, os motivos que estão presentes na situação de trabalho e que influenciam o desempenho podem ser o próprio trabalho e as condições deste. Assinale corretamente a alternativa que apresenta fatores motivacionais higiênicos:

Analise as afirmativas a seguir:

I. Em seus estudos, Herzberg atribuiu cinco patamares na sua Escada de Desenvolvimento de Equipes (modelo EDE), os quais devem ser progressivamente conquistados pelo time, partindo do patamar de reconhecimento (o mais baixo) até o estágio de proficiência (o mais elevado, quando a equipe atinge seu desempenho máximo).

II. O topo da pirâmide da teoria de Maslow é constituído pelas necessidades fisiológicas e de segurança. Significa dizer que o ser humano dedicará toda a sua atenção e energia a suprir essas necessidades quando elas não forem devidamente atendidas.

III. O conceito de necessidades sociais, na teoria de Maslow, está relacionado à afeição, à segurança, à amizade, ao cansaço físico, à deficiência de nutrientes e ao descanso regular.

Marque a alternativa CORRETA:

A criação de condições ambientais e psicológicas favoráveis para as atividades das pessoas, incluindo questões como higiene, segurança no trabalho e qualidade de vida, constitui característica do processo de recompensar pessoas.

A teoria da higiene-motivação, proposta pelo psicólogo Frederick Herzberg, determinava que fatores intrínsecos estão associados à satisfação com o trabalho, enquanto fatores extrínsecos estão relacionados à insatisfação. Para Herzberg, em seus achados, o oposto de satisfação é a

De acordo com o proposto pela Teoria dos Dois Fatores, é correto afirmar que

Segundo Chiavenato (2000) Frederick Herzberg desenvolveu a teoria dos dois fatores para explicar o comportamento das pessoas em diversas situações no trabalho. São eles: fatores higiênicos e fatores motivacionais.

Diante do exposto, analise as afirmações seguintes:

I - Os fatores motivacionais estão relacionados ao conteúdo do cargo e à natureza das tarefas a serem realizadas.

II - Exemplos de fatores motivacionais são o salário e o clima organizacional.

III - Quando os fatores motivacionais são ótimos, eles conseguem evitar a insatisfação das pessoas, mas quando são péssimos, provocam a insatisfação.

Assinale a alternativa correta.

Segundo Herzberg, o conteúdo ou as atividades desafiantes e estimulantes do cargo desempenhado pela pessoa representam os fatores satisfacientes.

Para Herzberg, o não atendimento dos fatores motivacionais resulta na insatisfação.

Promover a motivação das pessoas que atuam nas organizações nem sempre é uma atividade trivial, tendo sido, por isso, objeto de diversos estudos por especialistas.

Assinale a opção que se relaciona corretamente com a teoria motivacional dos dois fatores, de Frederick Herzberg.

Cada organização define seu plano de benefícios para atender às necessidades dos seus funcionários através de um plano de benefícios como um pacote de benefícios e serviços para satisfazer objetivos individuais, econômicos e sociais. Assinale a alternativa que apresenta, respectivamente, um objetivo individual, um econômico e um social.

Em relação à teoria dos dois fatores proposta por Herzberg, que trata da motivação para o trabalho e é também chamada de teoria dos fatores higiênicos e motivacionais ou teoria da higiene-motivação, é correto afirmar que:

De acordo com Herzberg, as atividades desafiadoras e estimulantes do cargo desempenhado pela pessoa são exemplos de fatores higiênicos.

Os fatores higiênicos influenciam a insatisfação, ou seja, podem gerar insatisfação se forem negativos, mas não geram satisfação se forem positivos.

De acordo com Herzberg, o enriquecimento de tarefas pode ser horizontal, ou seja, por meio da eliminação de tarefas mais simples e do acréscimo de tarefas mais complexas.