Questões de Concurso sobre Controle Interno

as técnicas de identificação de eventos devem ter foco em perspectivas futuras;

eventos cujo impacto é positivo contrabalançam os impactos negativos dos riscos;

eventos ocorridos no nível estratégico se sobrepõem aos ocorridos no nível operacional;

eventos que representam oportunidades devem ser mais enfatizados do que eventos que representam riscos;

o grau de profundidade na identificação de eventos deve ser homogêneo em organizações com objetivos semelhantes.

O controle interno é parte integrante de cada segmento da organização e cada procedimento corresponde a uma parte do conjunto de controle interno.

O controle interno não tem influência sobre os aspectos contábeis, porém giram em torno dos aspectos administrativos.

O controle interno compreende todos os meios planejados numa empresa para dirigir, restringir, governar e conferir suas várias atividades com proposito de fazer cumprir seus objetivos.

Os objetivos primordiais do controle interno são fornecer a contabilidade dados corretos e conferir a exatidão das escriturações.

busca primordialmente punir os atos considerados ilegais, e que geraram danos ao erário.

deve focar nos aspectos financeiros das operações, sendo os procedimentos operacionais objeto de fiscalização da auditoria interna e externa.

se distancia da missão, da visão e dos valores da entidade, uma vez que atua com foco nos procedimentos operacionais, em geral, mais relacionados ao atendimento ao público.

é responsável pelos processos de licitação e compras da entidade, na medida em que deve avaliá-los quanto à pertinência e à conveniência.

tem como um dos objetivos assegurar a conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis, incluindo normas, políticas, programas, planos e procedimentos de governo e da própria organização.

Impositiva e restritiva.

Punitiva c investigativa.

Experimental e regimental.

Avaliativa e julgadora.

Preventiva e (ou) de detecção.

sistema que tem sua efetividade dependente da escolha adequada do tipo de monitoramento a ser utilizado, avaliações contínuas ou avaliações em separado, posto que ambas são conflitantes entre si.

conjunto de regras e procedimentos que se utiliza, quando atua com avaliações contínuas, de avaliações de controles periódicas e não integradas ao dia a dia das operações das organizações.

componente do sistema de controles internos que emprega controles-chave (key controls) como mecanismos de detecção de falhas, antes que elas provoquem danos ao alcance dos objetivos organizacionais.

sistema que alcança maior objetividade quando emprega superior hierárquico como avaliador das atividades realizadas por subordinados, em comparação com o uso de avaliadores independentes para o mesmo fim.

componente do sistema de controles internos, que deve evitar empregar funcionário que atue com a verificação de controles em suas atividades normais como avaliador do sistema de controles internos.

Comunicação, integridade e valores éticos.

Compromisso com a competência.

Filosofia e estilo operacional da administração.

Atribuição de autoridade e responsabilidade.

Políticas públicas.

Revisões de desempenho.

Processamento de informações.

Controle funcional.

Segurança de registros.

Segregação de funções.

Certo

Errado

Totalmente correta.

Correta somente em sua 3ª parte.

Correta somente em suas 1ª e 3ª partes.

Correta somente em suas 2ª e 3ª partes.

Totalmente incorreta.

I, II e III.

I e III apenas.

II e III apenas.

I e II apenas.

a adoção de valores éticos por todos os membros da organização e o processo de atração e retenção de importantes talentos pela organização.

a identificação dos fatores internos e externos que podem prejudicar a organização a alcançar seus objetivos e a definição da estrutura organizacional adequada em todos os níveis.

o estabelecimento de rotinas destinadas a dar conhecimento a todo empregado sobre suas atribuições e a definição de critérios relacionados a criar incentivos e estabelecer premiações por desempenho.

a adoção de parâmetros para o funcionamento adequado da estrutura de governança e a estruturação de normas e procedimentos destinados à prestação de informações a outras organizações.

a avaliação da eficácia do sistema de controles internos implementado pela organização e o incentivo a adequadas ações de delegação de autoridade e de responsabilidade.

é responsável por identificar falhas no funcionamento dos componentes avaliação de riscos e ambiente de controle.

caracteriza-se como um conjunto de normas e procedimentos que constitui a base para a efetiva implementação de controles internos em uma organização.

depende de desenvolvimento e implementação de procedimentos automatizados para alcançar os resultados esperados.

tem sua atuação prejudicada em unidades organizacionais nas quais não se pode adotar a segregação de funções.

tem sua atuação pautada em ações de natureza preventiva e corretiva, como revisões de resultados operacionais, autorizações e verificações.

insuficiência dos controles internos

má conduta dos servidores

má conduta dos dirigentes

legislação defasada

ausência de auditoria

Certo

Errado

apoiar o controle interno das instituições de ensino federais no exercício de sua missão institucional.

avaliar o cumprimento das metas previstas no Plano Plurianual e nas Leis Orçamentárias Anuais, com base nos regramentos da Lei de Responsabilidade Fiscal, controlando a execução tanto dos programas de governo quanto dos orçamentos da União e de suas autarquias.

exercer o controle não só das operações de crédito, dos avais e das garantias como também dos direitos e haveres da União, dos Estados e dos Municípios.

avaliar os resultados, quanto à eficácia e à eficiência da gestão orçamentária, financeira e patrimonial nos órgãos e nas entidades da Administração Pública Federal bem como da aplicação de recursos públicos por entidades de direito privado.

I e II.

II e III.

III e IV.

I, II e IV.

I, III e IV.

É responsável pela fiscalização contábil, financeira, orçamentária, operacional e patrimonial, quanto à legalidade, legitimidade e economicidade na gestão dos recursos e a avaliação dos resultados obtidos pela Administração.

É responsável por emitir parecer prévio sobre as contas de governo de cada exercício.

É responsável por aplicar aos responsáveis as sanções previstas em lei, como multa proporcional ao dano causado ao erário.

Suas responsabilidades e funções dependem do órgão de controle externo, ao qual se subordina e em nome do qual atua.

em termos de impacto e de probabilidade.

por incidência do evento avaliado.

pelo agente que deu causa ao problema identificado.

em termos de abrangência e de dificuldade.

em termos de dificuldade e alinhamento com as regras da entidade.

Unidade de controle estratégico.

Unidade de controle do patrimônio.

Unidade de controle interno.

Unidade de controle externo.

sistema eletrônico de processamento de dados.

estrutura organizacional e hierárquica.

monitoramento de risco.

auditoria interna.

controle interno.