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Questões de Concurso sobre Férias
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Ano:
2018
Natasha é operadora de máquinas na metalúrgica XYZ e irá aproveitar 20 dias de férias, dos 30 dias que teria, pois decidiu converter 10 dias de férias em dinheiro. Diante dessa situação, Gisele assumirá o lugar de Natasha, operadora com vasta experiência no cargo.
No que tange essa situação, durante o lapso temporal de férias e de acordo com o entendimento do TST:
A
Gisele não receberá o mesmo salário, porque a substituição é eventual, por apenas 20 dias.
B
Gisele terá direito ao seu salário e de Natasha por que há acúmulo de funções.
C
A situação aplicada é ilegal, observando-se desvio de função.
D
Gisele terá direito ao mesmo salário de Natasha, pois a substituição não é eventual.
E
Natasha ainda não poderia ter gozado de suas férias.
Ano:
2018
Banca:
Objetiva Concursos
Com base no Decreto-Lei nº 5.452/1943 - CLT, não terá direito a férias o empregado que, no curso do período aquisitivo:
A
Deixar o emprego e não for readmitido dentro de 30 dias subsequentes à sua saída.
B
Permanecer em proveito de licença, com percepção de salários, por mais de 30 dias.
C
Deixar de trabalhar por motivo de paralisação parcial ou total dos serviços da empresa, com ou sem percepção do salário, por mais de 30 dias.
D
Tiver percebido da Previdência Social prestações de auxílio doença por mais de 30 dias.
Em relação às férias do empregado, assinale a alternativa correta.
A
Todo trabalhador terá direito de trinta dias de férias, independentemente do número de faltas durante o período aquisitivo.
B
Caberá ao empregador definir unilateralmente a divisão das férias do empregado em até 3 (três) períodos.
C
O empregado estudante, menor de 18 (dezoito) anos, terá direito a fazer coincidir suas férias com as férias escolares.
D
Pode o empregado, em qualquer hipótese, durante o gozo de suas férias, prestar serviço a outro empregador.
E
A época da concessão das férias será a que melhor consulte os interesses do empregado.
Consoante disposição contida na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), é correto afirmar que
A
a época da concessão das férias será a que melhor consulte os interesses do empregado.
B
é vedado o início das férias no período que antecede feriado ou dia de repouso semanal remunerado.
C
o pagamento da remuneração das férias poderá ser efetuado em até três períodos.
D
as férias poderão ser usufruídas em até três períodos, desde que haja concordância do empregado.
E
o período das férias não será computado como tempo de serviço.
Ano:
2017
Durante o período aquisitivo de férias, Mauro faltou ao
serviço por 16 dias de forma injustificada. Conforme dispõe
a CLT, em relação à situação hipotética apresentada, Mauro
A
terá direito ao gozo de férias pelo período de trinta dias,
pois o objetivo primordial é a preservação da saúde e da
integridade física do empregado.
B
terá direito ao gozo de férias de 18 dias.
C
terá direito ao gozo de férias de 14 dias.
D
perderá o direito ao gozo de férias.
E
terá direito ao gozo de férias de 24 dias.
Tratando da remuneração e do abono de férias previstos nas Leis Trabalhistas, analise as afirmativas abaixo e, em seguida, assinale a alternativa correta.
I. O empregado perceberá, durante as férias, a remuneração que lhe for devida na data da sua concessão.
II. Quando o salário for pago por hora com jornadas variáveis, será apurada a média do período aquisitivo, aplicando-se o valor do salário na data da concessão das férias.
III. Quando o salário for pago por tarefa será tomada por base a média da produção no período aquisitivo do direito a férias, aplicando-se o valor da remuneração da tarefa na data da concessão das férias.
IV. Quando o salário for pago por percentagem, comissão ou viagem, será apurada a média percebida pelo empregado nos 12 meses que precederem à concessão das férias.
V. A parte do salário paga em utilidades será computada de acordo com a anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social.
VI. Os adicionais por trabalho extraordinário, noturno, insalubre ou perigoso serão computados no salário que servirá de base ao cálculo da remuneração das férias.
VII. Se, no momento das férias, o empregado não estiver percebendo o mesmo adicional do período aquisitivo, ou quando o valor deste não tiver sido uniforme será computada a média duodecimal recebida naquele período, após a atualização das importâncias pagas, mediante incidência dos percentuais dos reajustamentos salariais supervenientes.
VIII. É facultado ao empregado converter 1/4 do período de férias a que tiver direito em abono pecuniário, no valor da remuneração que lhe seria devida nos dias correspondentes.
Estão corretas as afirmativas:
A
I, II, IV, VII, apenas
B
I, II, III, IV, V, VI e VII, apenas
C
II, III, VI, VII e VIII, apenas
D
III, IV, V, VI, VII e VIII, apenas
Durante o período aquisitivo das férias 2016/2017, Perseu ausentou-se do serviço por 1 dia para acompanhar filho de cinco anos
em consulta médica, por 2 dias consecutivos em razão de falecimento do seu irmão e 2 dias realizando exame vestibular para
ingresso em estabelecimento de ensino superior. Nessa situação hipotética, em relação ao referido período Perseu terá direito
ao gozo de férias na seguinte proporção:
A
18 dias corridos.
B
20 dias corridos.
C
30 dias corridos.
D
24 dias corridos.
E
25 dias corridos.
De acordo com a CLT, não terá direito a férias o empregado que, no curso do período aquisitivo:
1. deixar o emprego e não for readmitido dentro de 90 dias subsequentes à sua saída.
2. permanecer em gozo de licença, com percepção de salários, por mais de 15 dias.
3. deixar de trabalhar, com percepção do salário, por mais de 30 dias, em virtude de paralisação parcial ou total dos serviços da empresa.
4. tiver percebido da Previdência Social prestações de acidente de trabalho ou de auxílio-doença por mais de 6 meses, embora descontínuos.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
A
São corretas apenas as afirmativas 1 e 2.
B
São corretas apenas as afirmativas 2 e 4.
C
São corretas apenas as afirmativas 3 e 4.
D
São corretas apenas as afirmativas 1, 2 e 3.
E
São corretas apenas as afirmativas 1, 3 e 4.
Analise as afirmativas abaixo, classifique-as como Verdadeiras (V) ou Falsas (F) e assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.
( ) Após cada período de 12 meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias de 30 dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de 5 vezes.
( ) É vedado descontar, do período de férias, as faltas do empregado ao serviço.
( ) O período das férias será computado, para todos os efeitos, como tempo de serviço.
Assinale a alternativa que indica corretamente a classificação.
A
F, V, F
B
F, F, V
C
V, F, V
D
V, V, V
Dalva é empregada da empresa Estrela do Sul S.A. e possui um filho menor de 18 anos, que frequenta regularmente a escola. Requereu ao seu empregador que pudesse gozar as suas férias em período coincidente com as férias escolares de seu filho.
À luz da CLT, é correto afirmar que:
A
Dalva tem direito àquilo que reivindica, pois tendo filho estudante menor de 18 anos, pode fazer coincidir as suas férias com as escolares;
B
para que a empregada possa fruir do direito perseguido, deverá assim requerer ao empregador em até 15 dias antes do término do período aquisitivo;
C
somente se a empregada também fosse estudante é que poderia tirar férias no mesmo período das férias escolares de seu filho;
D
caso Dalva seja casada com empregado da Estrela do Sul S.A., a família poderá tirar as férias no recesso escolar de seu filho;
E
o empregador não está obrigado a conceder as férias em período coincidente com as férias escolares do filho menor de sua empregada.
Ao completar doze meses de trabalho, o empregado maior de idade
passa a ter direito a férias de trinta dias corridos. Nesse caso, as
férias serão concedidas
A
preferencialmente nas férias escolares.
B
sempre a partir do dia seguinte àquele em que se completou o
período aquisitivo.
C
no período que melhor convir ao empregador, observado o
período concessivo.
D
no período que melhor convir ao empregado, observado o
período concessivo.
As férias têm por objetivo a preservação da saúde e da integridade física do empregado, na medida em que o repouso a ser usufruído nesse período visa a recuperar as energias gastas e permitir que o trabalhador retorne ao serviço em melhores condições físicas e psíquicas. Segundo a legislação,
A
na dispensa por justa causa, o empregado perde o direito de receber as férias vencidas, acrescidas de 1/3.
B
o empregado que, no período aquisitivo, deixar o emprego e não for readmitido dentro de 60 dias subsequentes à sua saída não terá direito às férias.
C
o tempo de trabalho anterior à apresentação do empregado para serviço militar obrigatório será computado no período aquisitivo, desde que ele compareça ao estabelecimento dentro de 60 dias da data em que se verificar a respectiva baixa.
D
a concessão das férias será participada, por escrito, ao empregado, com antecedência de, no mínimo, 15 dias. Dessa participação o interessado dará recibo.
E
os membros de uma família, que trabalharem no mesmo estabelecimento ou empresa, terão direito a gozar férias no mesmo período, se assim o desejarem e mesmo que isto resulte prejuízo para o serviço, vez que o empregador deve assumir os riscos do seu próprio negócio.
Suponha que Márcio tenha trabalhado por 12 (doze) meses numa empresa, adquirindo o direito às férias, chamado período aquisitivo. Todavia, o empregado possui sete faltas injustificadas. Nesse caso, terá direito a gozar o período de férias com duração de:
A
18 dias.
B
10 dias.
C
30 dias.
D
24 dias.
E
12 dias.
De acordo com a CLT, acerca das férias anuais, é CORRETO afirmar que:
A
Após cada período de doze meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias de dezoito dias corridos, quando houver tido de seis a quatorze faltas.
B
Na modalidade do regime de tempo parcial, após cada período de doze meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias de quatorze dias, para a duração do trabalho semanal superior a dez horas, até quinze horas.
C
Não terá direito a férias o empregado que, no curso do período aquisitivo tiver percebido da Previdência Social prestações de acidente de trabalho ou de auxílio-doença por mais de seis meses, embora descontínuos.
D
O abono de férias deverá ser requerido até trinta dias antes do término do período aquisitivo.
Embora se trate de direito potestativo do empregado, a regra do abono de férias se aplica aos trabalhadores que gozam de férias coletivas apenas se a conversão for objeto de cláusula da convenção coletiva de trabalho.
C
Certo
E
Errado
Ano:
2017
Banca:
Fundação Carlos Chagas - FCC
Prova:
FCC - TRT 11 - Analista Judiciário - Área Judiciária - Especialidade: Oficial de Justiça Avaliador Federal - 2017
Luciana e Suzana são amigas inseparáveis e, em razão da permissão de seus empregadores, pretendem gozar férias juntas,
planejando uma longa viagem. Porém, precisam verificar quantos dias possuem para gozar de férias. Considerando que,
durante o período aquisitivo de férias, Luciana teve 7 faltas injustificadas e Suzana teve 4 faltas injustificadas, de acordo com a
Consolidação das Leis do Trabalho,
A
ambas as amigas terão direito a 24 dias corridos de férias.
B
Luciana terá direito a 24 dias corridos de férias e Suzana a 30 dias.
C
ambas as amigas terão direito a 30 dias corridos de férias.
D
Luciana terá direito a 18 dias corridos de férias e Suzana a 24 dias.
E
ambas as amigas terão direito a 25 dias corridos de férias.
De acordo com o que preconiza a CLT, todo empregado terá direito anualmente ao gozo de um período de férias, sem prejuízo da remuneração. Em se tratando do direito às férias, assinale a alternativa INCORRETA:
A
Não terá direito a férias o empregado que, no curso do período aquisitivo, deixar o emprego e não for readmitido dentro de 60 (sessenta) dias subsequentes à sua saída.
B
A concessão das férias será participada, por escrito, ao empregado, com antecedência de, no mínimo, 30 (trinta) dias. Dessa participação, o interessado dará recibo.
C
Sempre que as férias forem concedidas após o prazo de 12 (doze) meses subsequentes à data em que o empregado tiver adquirido o direito, o empregador pagará em dobro a respectiva remuneração.
D
Durante as férias, o empregado poderá, via de regra, prestar serviços a outro empregador.
A respeito das Súmulas do Tribunal Superior do Trabalho no que se refere às férias, assinale a alternativa correta.
A
A indenização pelo não deferimento das férias no tempo oportuno será calculada com base na remuneração devida ao empregado na época da reclamação ou, se for o caso, na da extinção do contrato.
B
A indenização pelo não deferimento das férias no tempo oportuno será calculada com base na remuneração devida ao empregado na época do período aquisitivo.
C
A remuneração das férias do tarefeiro deve ser calculada com base na média de salários dos três últimos meses trabalhados durante o período aquisitivo.
D
Os dias de férias gozados após o período legal de concessão deverão ser remunerados de forma simples, com acréscimo do terço de férias.
E
Em qualquer hipótese de dispensa do empregado, a extinção do contrato de trabalho sujeita o empregador ao pagamento da remuneração das férias proporcionais, ainda que incompleto o período aquisitivo de 12 meses.
Ano:
2017
O nome dado ao tempo que o funcionário precisa cumprir para ter direito a tirar férias é chamado de:
A
Período de Anual
B
Período Aquisitivo
C
Período Concessivo
D
Período Formal
Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, a
época de concessão das férias
A
será a que melhor consulte os interesses do empregado.
B
deverá coincidir com as férias escolares.
C
será a que melhor consulte os interesses do empregador.
D
deverá ser estabelecida de comum acordo entre empregado
e empregador.
E
deverá ocorrer no respectivo período aquisitivo.
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