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Conforme a Lei Complementar nº 190/10, que dispõe sobre o Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Suzana, e dá outras providências, assinale a alternativa correta acerca da posse.
A posse ocorrerá no prazo de 30 (trinta) dias, contados da publicação do ato de nomeação, podendo ser prorrogável por período de 15 (quinze) dias, mediante requerimento do interessado, devidamente justificado e fundamentado.
Em se tratando de servidor que esteja na data de publicação do ato de provimento em licença ou afastado por qualquer motivo legal, o prazo será contado do início do impedimento.
A posse em cargo público dependerá de prévia inspeção médica oficial, além do exame relativo à aptidão psicológica e psiquiátrica, nos casos específicos.
No ato da posse, o servidor apresentará, facultativamente, declaração de bens e valores que constituem o seu patrimônio e declaração unicamente quanto ao exercício de posse.
Será tornado sem efeito o ato de provimento se a posse não ocorrer no prazo previsto em Lei, sem ressalvas.
Na hipótese de o Prefeito entender ser necessária a convocação extraordinária da Câmara Municipal, durante o recesso legislativo, a Lei Orgânica Municipal dispõe que a sessão legislativa
não poderá ser convocada, devendo-se aguardar o final do período de recesso.
poderá ser convocada, mas a Câmara deliberará exclusivamente sobre a matéria para a qual foi convocada.
poderá ser convocada, desde que aprovada previamente pela maioria dos membros da Câmara Municipal.
deverá ser realizada no primeiro dia do retorno dos trabalhos legislativos, tendo prioridade de pauta quanto à matéria apresentada.
dependerá de aprovação do Presidente da Câmara Municipal, que deverá ratificar a aprovação junto aos demais membros da Mesa.
Na hipótese de algum componente da Mesa da Câmara Municipal ser considerado faltoso, omisso ou ineficiente no desempenho de suas atribuições regimentais, a Lei Orgânica do Município estabelece que o referido Vereador poderá
ser destituído, pelo voto de 2/3 (dois terços) dos membros da Câmara, elegendo-se outro Vereador para completar o mandato.
ser suspenso de seu mandato parlamentar, devendo o suplente assumir o mandato durante o afastamento.
ter seu mandato cassado após julgamento da Comissão de Ética da Câmara de Vereadores.
ser destituído, imediatamente, por ordem direta do Presidente da Câmara.
ser afastado de suas funções, por decisão da maioria simples da Câmara, devendo sua vaga ficar em aberto até a próxima eleição.
Conforme a Lei Complementar nº 190/10, que dispõe sobre o Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Suzana, e dá outras providências, assinale a alternativa correta.
O servidor em período de estágio probatório poderá ser promovido.
Readaptação é o retorno à atividade do servidor aposentado por invalidez, quando, por laudo de perícia da Previdência Social, forem declarados insubsistentes os motivos da aposentadoria.
Nomeação é a aceitação expressa das atribuições, dos deveres, das responsabilidades e dos direitos inerentes ao cargo ocupado, que não poderão ser alterados unilateralmente, por qualquer das partes, ressalvados os atos de ofício previstos em Lei.
A posse em cargo público dependerá de prévia inspeção médica oficial, além do exame relativo à aptidão psicológica e psiquiátrica, nos casos específicos.
Execução é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público.
Segundo o disposto na Lei Orgânica Municipal, no tocante ao Poder Legislativo Municipal, terá poderes de investigação próprios das autoridades judiciais
a Comissão de Constituição e Justiça.
o Presidente da Câmara Municipal.
a Comissão Especial de Inquérito.
a Mesa da Câmara Municipal.
a Comissão de Ética e Disciplina.
No que concerne à reversão, de acordo com a Lei Complementar n º 190/1 O, que dispõe sobre o Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Suzana, e dá outras providências, é correto afirmar que
não poderá reverter o aposentado que já tiver completado 60 (sessenta) anos de idade.
a reversão será obrigatoriamente em diferente cargo, sendo vedada a reversão em cargo resultante de sua transformação ou redenominação.
o servidor, encontrando-se provido o cargo, não poderá exercer suas funções, ainda que seja como excedente, até a ocorrência de vaga, preservados os seus direitos já adquiridos.
a reversão acarretará aumento, reajuste ou diminuição da remuneração devida.
reversão é o retorno à atividade do servidor aposentado por invalidez, quando, por laudo de perícia da Previdência Social, forem declarados insubsistentes os motivos da aposentadoria.
Conforme consta na Lei Complementar nº 190/2010, que dispõe sobre o Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Suzana, são requisitos básicos para investidura em cargo público, EXCETO:
a nacionalidade brasileira ou estrangeira, desde que preenchidos os requisitos legais.
o gozo dos direitos políticos.
a quitação com as obrigações militares e eleitorais.
o nível de escolaridade e capacitação exigido para o exercício do cargo.
a idade mínima de 16 (dezesseis) anos.
Sobre o que dispõe a Lei Complementar nº 190/2010, NÃO corresponde a uma das formas de provimento de cargo público:
nomeação.
progressão.
readaptação.
inversão.
aproveitamento.
Conforme a Lei Complementar Municipal n º 39/97, que institui o Código Tributário do Município de Suzana e dá outras providências, o Sistema Tributário do Município é composto de Taxas:
decorrentes da utilização, efetiva ou potencial, de serviços públicos, específicos e divisíveis, prestados ao contribuinte, ou postos à sua disposição.
sobre a propriedade predial e territorial urbana.
sobre serviços de qualquer natureza.
sobre a transmissão "intervivos", a qualquer título, por ato oneroso, de bens imóveis e direitos a eles relativos.
cobradas dos servidores municipais, para custeio, em benefício destes, dos sistemas de previdência e assistência social.
Conforme a Lei Complementar nº 190/10, que dispõe sobre o Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Suzana, e dá outras providências, leia o trecho abaixo e, em seguida, assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna.
"O servidor público ocupante de cargo de provimento efetivo deverá receber ________ na carreira nos termos da Lei que fixar diretrizes do sistema de carreiras no Serviço Público Municipal."
redução.
reintegração.
progressão.
capacitação.
nomeação.
De acordo com Lei nº 3.830/2003, a Guarda Municipal de Suzana (GMS) compreende a seguinte estrutura:
I. o Comando Geral - GMS/CG;
II. a Guarda de Segurança Patrimonial - GMS/SP;
III. a Guarda de Segurança Assistencial - GMS/SA.
Assinale a alternativa correta.
I, II e III.
II, apenas.
I e II, apenas.
III, apenas.
II e III, apenas.
Sobre a Lei Complementar nº 190/2010, que dispõe sobre o Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Suzana, assinale a alternativa correta.
A lei estabelece o provimento e a vacância dos cargos públicos municipais, apenas no que compete a educação e cultura.
Para os efeitos desta Lei, servidor é a pessoa legalmente investida em cargo público, seja de provimento efetivo ou de provimento em comissão.
É permitido o exercício gratuito de cargos públicos, em qualquer caso que se faça necessário.
As carreiras serão organizadas em grupos ocupacionais de cargos de provimento efetivo, nesses casos a escolaridade e qualificação não são fatores de grande relevância.
É permitido a qualquer agente público atribuir aos ocupantes de cargos públicos atribuições ou responsabilidades diversas das descritas para o cargo que ocupa, conforme previsto em Lei, ressalvadas as responsabilidades, encargos e atribuições decorrentes do exercício de função de direção, chefia e assessoramento ou da prestação de serviços especiais.
A respeito da licença dos Vereadores, segundo o disposto na Lei Orgânica do Município de Suzano, é correto afirmar que o(a) Vereador(a) poderá licenciar-se
para desempenhar missão de caráter transitório, mas com desconto em sua remuneração pelos dias de ausência.
por licença-gestante, que não dependerá de requerimento, tendo direito à remuneração integral.
para tratar de interesse particular, que poderá ser por tempo determinado ou indeterminado.
por moléstia, que dependerá de requerimento, instruído com atestado médico, nos termos da Lei, tendo direito à remuneração integral.
para assumir cargo no Poder Executivo, pelo prazo máximo de 2 (dois) anos, mantendo a sua remuneração integral, podendo, no entanto, retomar o mandato a qualquer tempo.
O Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Suzano, no que se refere ao adicional noturno estabelece que:
O período noturno é compreendido entre 21h e 6h.
A hora noturna tem duração de 52 minutos e 30 segundos.
Será remunerado com acréscimo de 50% sobre a hora extra.
Será remunerado com acréscimo de 50% sobre a hora normal.
Sobre a licença-maternidade conferida à adotante, o Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Suzano estabelece que, no caso de adoção ou guarda judicial de:
Criança até um ano de idade, o período de licença será de cento e oitenta dias.
Criança até dois meses de idade, o período de licença será de cento e oitenta dias.
Criança a partir de um ano até quatro anos de idade, o período de licença será de noventa dias.
Criança a partir de quatro anos até oito anos de idade, o período de licença será de sessenta dias.
Conforme previsto no Estatuto dos Servidores, marque a licença que não interfere na aquisição das férias, quando concedidas no período aquisitivo:
Serviço militar.
Atividade política.
Interesses particulares.
Afastamento do cônjuge.
Fernando já é servidor público concursado no cargo de professor no Município de Suzano e, recentemente, foi aprovado em um segundo cargo de professor para o mesmo ente federativo. A nomeação foi publicada enquanto Fernando encontrava-se em licença-paternidade. Sob a ótica do Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Suzano, assinale a afirmativa correta.
O servidor não precisa tomar posse, pois já é servidor do Município de Suzano.
O prazo para a posse de Fernando inicia-se na data de publicação do provimento.
O início do prazo de quinze dias para tomar posse começa a contar do final da licença-paternidade.
O servidor precisa tomar posse, mas não passará por novo estágio probatório, já que os dois cargos são de professor.
Conforme dispõe o Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Suzano, o teto remuneratório é o Subsídio de Prefeito, incluindo-se para fins de apuração do limite, além do vencimento básico:
A gratificação natalina.
O adicional de hora extra.
O adicional de 1/3 de férias.
A gratificação por escolaridade.
Caso Melissa, servidora do Município de Suzano, especialista em Epidemiologia, seja requisitada para acompanhar o Secretário de Saúde em missão oficial junto à OMS no exterior, tal afastamento, nos termos do Estatuto dos Servidores, dependerá de ato autorizativo do:
Prefeito.
Chefe imediato.
Poder Legislativo.
Secretário de Saúde.
Considerando a Lei nº 4.392/10, somente poderá concorrer à evolução funcional pela via não acadêmica, servidor que, cumulativamente, preencha os requisitos estabelecidos pela Lei. Assinale a alternativa INCORRETA.
Tiver cumprido, no mínimo, dois anos de efetivo exercício no nível em que estiver enquadrado.
Reconhecer a formação do servidor como um dos fatores relevantes para a melhoria de seu trabalho.
Perfazer um total mínimo de cinquenta pontos em cursos de formação no respectivo campo de atuação, no interstício da evolução corrente.
Obter ao menos o conceito final “bom” no processo de avaliação de desempenho, executado, acompanhado e validado anualmente pela Comissão de Avaliação de Desempenho.