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Epitáfio, servidor público estável do município de Capanema/PR, durante o exercício de suas funções, desobedeceu a seus deveres enquanto servidor, agindo de forma ilícita para obter vantagem pessoal em determinadas situações. Após apuração dos fatos através do devido processo administrativo, no qual lhe foram assegurados o contraditório e ampla defesa, o servidor foi demitido sob a comprovação de ter praticado atos de improbidade administrativa. Considerando o Estatuto dos Servidores do Município de Capanema e diante caso narrado, é correto afirmar que:
Tratando-se de demissão, a penalidade será sempre aplicada pelo superior hierárquico imediato ao servidor demitido.
A penalidade aplicada não observou à Legislação vigente, sendo certo que a penalidade que deveria ser aplicada consistia em suspensão.
A única forma de um servidor estável ser demitido é em razão do devido processo administrativo, em que lhe seja assegurada a ampla defesa.
Mesmo havendo o devido processo administrativo, o servidor somente poderá perder a estabilidade em virtude de sentença judicial transitada em julgado.
O ato de improbidade administrativa é uma das hipóteses em que, respeitado o devido processo administrativo, pode-se ocorrer a demissão do servidor estável.
Em conformidade com o Plano de Cargos, Carreira e Remuneração do Magistério Público do Município de Curuá, a progressão funcional do servidor é baseada na
titulação ou habilitação (dispensados quaisquer interstícios), na avaliação do desempenho e na avaliação de conhecimentos, a cada 03 anos.
titulação ou habilitação (dispensados quaisquer interstícios), na avaliação do desempenho e na avaliação de conhecimentos, a cada 05 anos.
titulação ou habilitação, na avaliação do desempenho e no cumprimento de carga suplementar de trabalho, a cada 03 anos.
titulação ou habilitação, na avaliação do desempenho e no cumprimento de carga suplementar de trabalho, a cada 05 anos.
De acordo com a Lei 16/1999, que dispõe sobre o Regime Jurídico Único dos Servidores do Município de Curuá, ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de
20 meses.
24 meses.
36 meses.
40 meses.
A Conferência de Saúde tem como objetivo avaliar e preconizar a saúde, assim como propor diretrizes para compor a política de saúde, abrangendo os níveis correspondentes, convocada pelo Poder Executivo, ou extraordinariamente, pela Conferência ou pelo Conselho de Saúde. As reuniões da Conferência de Saúde irá se reunir com a representação dos diversos segmentos sociais no seguinte período:
Anualmente.
Mensalmente.
Semestralmente.
A cada dois anos.
A cada quatro anos.
A Lei 346/2018 estabelece que os cargos comissionados são estruturados em
diretor geral, diretor adjunto, diretor gerente e diretor técnico.
direção superior, direção, chefia e assessoramento.
diretor adjunto, coordenador assistente e auxiliar técnico.
coordenação superior, coordenação setorial e subcoordenação.
De acordo com a Lei Orgânica do Município de Curuá, a soberania popular será exercida pelos cidadãos, através de voto secreto, com valor igual para todos, e mediante
pleito oficial, eleição e sufrágio popular.
consulta pública, escrutínio e diagnóstico.
conselho popular, iniciativa pública e eleição.
plebiscito, referendo e iniciativa popular.
A Administração Municipal está sujeita à fiscalização contábil, financeira, orçamentária, operacional e patrimonial, nos termos da Lei Orgânica Municipal. Nesse sentido, é correto afirmar que:
A Câmara Municipal julgará as contas, independentemente do parecer do Tribunal de Contas dos Municípios, caso este não o emita dentro de 60 dias a contar do recebimento das contas.
As contas municipais serão julgadas pelo Tribunal de Contas dos Municípios e representa urna espécie de controle externo da Administração Pública Municipal.
Considerando o controle externo, não é necessário o controle interno em razão da economicidade imposta ao Poder Público.
Compete privativamente à Câmara Municipal denunciar irregularidade ou ilegalidade perante o Tribunal de Contas dos Municípios
o Tribunal de Contas, caso entenda irregular determinada despesa, determinará sua sustação.
A Lei Municipal nº 94 de 16 de maio de 2002, da Prefeitura de Curuá, dispõe sobre o plano de cargos, carreira e remuneração do magistério público no referido município. Sobre os deveres do docente, considere as afirmações a seguir:
I – Elaborar e cumprir plano de trabalho, segundo proposta pedagógica da escola.
II – Estabelecer instrumentos para retenção de alunos de menor desempenho escolar.
III – Colaborar com as atividades de articulação da escola com as famílias e a comunidade.
IV – Priorizar atividades avaliativas coletivas em detrimento daquelas individuais.
Estão corretas as afirmativas
I, III e IV, apenas.
II, III e IV, apenas.
I e III, apenas.
II e IV, apenas.
A Lei Municipal 16/1999 determina que é de __________________ o prazo para o servidor empossado entrar em exercício, contados da data de posse. A informação que completa corretamente a lacuna do enunciado é
20 dias.
25 dias.
30 dias.
40 dias.
Nos termos do Regime Jurídico Único, ao servidor público do Município de Salvaterra é proibido sob pena de suspensão:
recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado.
aplicação irregular de dinheiro público.
retardar ou de qualquer forma obstruir o procedimento administrativo disciplinar.
recusar fé a documento público.
exercício de atividade que seja incompatível com o exercício do cargo e com o horário de trabalho.
No que diz respeito à licença para qualificação profissional prevista no Regime Jurídico Único, é correto afirmar:
A licença poderá ser concedida para o servidor em estágio probatório, desde que vise ao melhor aproveitamento do servidor no serviço público.
O período de concessão da licença será de 24 a 48 meses, independentemente do tipo de capacitação.
É facultativo ao servidor licenciado exercer qualquer atividade remunerada durante o período de realização do curso .
A não conclusão no curso de qualificação implicará devolução dos investimentos feitos pelo Município e ensejara abertura de processo administrativo disciplinar.
O período de afastamento, em razão da licença, não poderá ser considerado como efetivo exercício.
No que tange à descentralização de gestão, para a Lei Municipal 346/2018, o projeto deverá trazer claramente definidos:
I. escopo e cronogramas físico e financeiro.
II. instrumentos de aferição de qualidade e necessidade de recursos humanos.
III. meios e formas de comunicação.
IV. riscos e demandas de contratações.
Está(ão) correto(s)
apenas o item II.
apenas os itens I e III.
apenas os itens II e IV.
todos os itens.
Conforme prevê o Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Capanema/PR, se um servidor efetivo for eleito Prefeito, é correto afirmar que:
Para exercício do mandato, o servidor deverá pedir exoneração do cargo efetivo.
Durante o exercício do mandato, poderá exercer o cargo efetivo em concomitância.
O servidor será afastado do cargo efetivo, sendo-lhe facultado optar pela remuneração.
O servidor será afastado do cargo efetivo, devendo receber o subsídio de agente político.
Durante o exercício do mandato, será posto em disponibilidade remunerada no cargo efetivo.
Nos termos da Lei Orgânica do Município de Capanema/PR, o inventário dos bens públicos no ano eleitoral, para fins de levantamento do patrimônio municipal, será conduzido por:
Órgão especial de tomada de contas do Tribunal de Contas do Estado.
Comissão composta de cidadãos capanemenses de idoneidade comprovada.
Comissão composta de servidores públicos efetivos de idoneidade comprovada.
Comissão especial composta pelo Secretário de Obras e pelo Secretário de Fazenda.
Órgão público responsável pela administração patrimonial, subordinado ao gabinete do prefeito.
Karina, ocupante de cargo de carreira, exercendo a função de chefia, precisará se ausentar de seu serviço pelo período de quinze dias, por isso Lúcia irá substituí-la durante a sua ausência. De acordo com a Lei nº 877, sobre essa substituição é correto afirmar que:
Dependerá de ato da administração.
Seria gratuita, caso excedesse trinta dias.
A substituição de Karina será remunerada.
Será gratuita e dependerá de ato da autoridade competente para nomear ou designar.
Lúcia perderá, durante o tempo de substituição, a remuneração do cargo de que for ocupante efetiva, salvo se optar pela remuneração do cargo efetivo.
Considerando a legislação municipal pertinente, marque a única alternativa que define corretamente a forma de provimento chamada de reversão.
É o retorno do servidor às atividades a pedido deste, observado o interesse da Administração e a existência de dotação orçamentária e financeira.
É a investidura do servidor estável, em cargo compatível com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental, verificada em inspeção médica.
É o retorno do servidor à atividade quando urna vez aposentado por invalidez, a Junta Médica Oficial declare insubsistentes os motivos da aposentadoria.
É o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado em decorrência da inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo.
É a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão, por decisão administrativa ou judicial com ressarcimento de todos os direitos e vantagens do cargo efetivo.
A Lei nº 170/2005 institui o Código Tributário Municipal e dá outras providências. Para efeito dessa Lei, NÃO é considerada decorrente da utilização efetiva ou potencial de serviços públicos, específicos e divisíveis, prestados aos contribuintes ou posto à sua disposição, a taxa de
coleta de lixo.
serviço de pavimentação.
serviços diversos.
licença para execução de obras.
De acordo com o Plano de Cargos e Carreiras, a nomeação para o cargo será feita em caráter
institucional, mediante exames aplicados periodicamente ao servidor pelo órgão designado.
ordinário, decorrente de testes acadêmicos e de identificação com as atribuições do cargo.
imediato, em conformidade com a legislação vigente e definição das competências do servidor.
efetivo, mediante prévia aprovação em concurso público de provas ou de provas e títulos.
De acordo com o Plano de Cargos e de Carreira do Quadro de Servidores, o cargo público deve ser criado por Lei, com ____________ própria, com número e __________ certos, com suas __________ e __________ para preenchimento do mesmo.
Os termos que completam corretamente as lacunas do enunciado são, respectivamente,
resolução; elementos; orientações; informações.
disposição; processamentos; designações; mecanismos.
denominação; vencimentos; atribuições; pré-requisitos.
funcionalidade; provimentos; formalidades; conhecimentos.
Nos termos da Lei Orgânica do Município de Capanema /
Vetar, no todo ou em parte, projetos de lei.
Expedir decretos, portarias e outros atos administrativos.
Decretar desapropriações e instituir servidões administrativas.
Dispor sobre a organização e o funcionamento da administração municipal na forma da lei.
Legislar sobre tributos municipais, autorizar isenções e anistias fiscais e remissão de dívidas.