

Seu próximo nível começa aqui
Com a Assinatura Ilimitada, você tem tudo que precisa para sua aprovação.
Com a Assinatura Ilimitada, você combina prática, teoria e método em uma única assinatura com tudo que você precisa para sua aprovação.
Em organizações centralizadas, a tomada de decisão concentra-se no topo da estrutura organizacional.
Certo
Errado
Analise esta informação: "Um Sistema de Gestão Pública Municipal, tendo em vista o grande fluxo de informações, bem como as exigências requeridas pelos órgãos administrativos, já se tornou um recurso tecnológico vital para o funcionamento das entidades e órgãos públicos".
No texto, existem informações que identificam os órgãos administrativos de:
Tecnologias.
Informação.
Técnicas.
Controle.
Transferências.
Em ‘Políticas públicas: seus ciclos e subsistemas: uma abordagem integral’, Howlett, Ramesh e Perl (2013) apresentam o método aplicado de resolução de problemas do processo político-administrativo, que auxilia no esclarecimento dos diferentes papéis desempenhados no processo pelos atores, instituições e ideias relacionados à política. Relacione as resoluções aplicadas de problemas na Coluna 1 aos estágios referentes ao ciclo de políticas públicas na Coluna 2.
Coluna 1
1. Escolha da solução.
2. Monitoramento dos resultados.
3. Propostas de solução.
4. Reconhecimento do problema.
5. Efetivação da solução.
Coluna 2
( ) Montagem da agenda.
( ) Formulação da política.
( ) Tomada de decisão política.
( ) Implementação da política.
( ) Avaliação da política.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
4 – 3 – 1 – 5 – 2.
2 – 3 – 1 – 4 – 5.
4 – 2 – 5 – 1 – 3.
1 – 2 – 3 – 4 – 5.
4 – 1 – 3 – 2 – 5.
A respeito da descentralização política e administrativa, assinale a alternativa correta.
Ocorre quando a administração pública direta cria pessoas jurídicas especializadas para a transferência da prestação de determinados serviços.
Seu objetivo é fiscalizar a prestação de serviços públicos, pois ela é feita por entes especializados dedicados, de forma específica, àquela finalidade.
Pode ser também denominada desconcentração administrativa.
A distribuição de competências é feita de maneira interna, ou seja, dentro da mesma pessoa jurídica.
Não possui autonomia para a execução de suas atividades.
Sobre a administração pública direta, indireta e fundacional, assinale a alternativa INCORRETA.
os cargos, empregos e funções públicas são acessíveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei.
durante o prazo prorrogável previsto no edital de convocação, aquele aprovado em concurso público de provas ou de provas e títulos será convocado com prioridade sobre novos concursados para assumir cargo ou emprego, na carreira.
o direito de greve é assegurado, competindo aos servidores públicos municipais decidir a oportunidade de exercê-lo e sobre os interesses que devam, por meio dele, defender, nos termos e nos limites definidos em lei complementar federal.
a lei fixará o limite máximo e a relação de valores entre a maior e a menor remuneração dos servidores públicos, observados, como limites máximos, os valores percebidos como subsídio, pelo Prefeito.
os acréscimos pecuniários percebidos por servidor público municipal não serão computados nem acumulados para fins de concessão de acréscimos ulteriores sob o mesmo título ou idêntico fundamento.
O processo de desestatização faz que o Estado perca força na sua função de Estado regulador.
Certo
Errado
A administração pública é dividida em administração direta e indireta. A administração direta é desempenhada
pelos Estados, Prefeituras e autarquias.
pelas empresas públicas, fundações e organismos privados.
pelos Municípios, autarquias e sociedades de economia mista.
pelos Ministérios, Estados e fundações públicas.
pelos Poderes da União, Estados, Distrito Federal e Municípios.
As pessoas jurídicas de direito privado, integrantes da administração indireta, subordinam-se às pessoas jurídicas de direito público.
Certo
Errado
Em uma organização pública voltada à prestação de serviços públicos jurídicos, é considerado um processo de apoio a
seleção de analistas judiciários.
disponibilização de serviço de informações jurídicas aos cidadãos.
oferta de peticionamento virtual para cidadãos.
concessão de acesso a decisões judiciais para cidadãos.
disponibilização de protocolo para interposição de recursos contra decisões.
Na Administração Pública, os serviços integrados na estrutura administrativa da Presidência da República, dos Governadores e Prefeitos, com Ministérios e Secretarias, respectivamente, referem-se à administração:
direta
indireta
fundacional
descentralizada
Compete ao ministro de Estado, chefe da Secretaria de Planejamento, auxiliar diretamente o presidente da República na coordenação, na revisão e na consolidação dos programas setoriais e regionais e na elaboração da programação geral do governo.
Certo
Errado
Com a transformação das sociedades mundiais, o Estado se depara com desafios para além do impacto das mudanças tecnológicas e da interdependência global. Nesse sentido, como o Brasil está sendo demandado a enfrentar os desafios do cenário atual?
Adotando uma estrutura mínima, voltada para a liberdade econômica e social que trará o desenvolvimento e a solução dos problemas.
Ampliando os canais de participação e solidificando os preceitos democráticos a partir da oferta ampla e irrestrita de serviços à população.
Caracterizando a administração pública do país pelo formalismo e pelas relações controladas com o cidadão a partir do registro por parte dos agentes públicos.
Formulando e executando, com eficiência e de forma efetiva, políticas para responder às demandas sociais e garantir o desenvolvimento sustentável.
Ofertando serviços públicos em abundância aos contribuintes a partir de agentes disponibilizados em número suficiente para garantir o atendimento.
Autarquia na administração pública é uma entidade que se caracteriza como:
Autônoma, basilar e centralizada na administração pública, porém fiscalizada e tutelada pelo Estado, com patrimônio formado somente com recursos terceiros, cuja finalidade é executar serviços que interessam a coletividade ou de natureza estatal.
Autônoma, auxiliar e descentralizada da administração pública, porém fiscalizada e tutelada pelo Estado, com patrimônio formado com recursos próprios, cuja finalidade é executar serviços que interessam a coletividade ou de natureza estatal.
Dependente, basilar e centralizada na administração pública, porém fiscalizada e tutelada pelo Estado, com patrimônio formado com recursos próprios, cuja finalidade é executar serviços que interessam a coletividade ou de natureza estatal.
Autônoma, auxiliar e descentralizada da administração pública, sem fiscalização e tutela pelo Estado, com patrimônio formado com recursos próprios, cuja finalidade é executar serviços a um grupo específico.
Autônoma, auxiliar e descentralizada da administração pública, porém fiscalizada e tutelada pelo Estado, com patrimônio formado com recursos próprios, cuja única finalidade é executar serviços que interessam a natureza privada.
A utilização de agenda numa repartição pública contribui para a organização do trabalho e o alcance de resultados. Outras vantanges no uso de agenda são:
otimização do tempo, foco em prioridades, alinhamento entre os funcionários, transparência nas atividades.
redução de custos, melhoria do ambiente de trabalho, aumento na sinergia entre funcionários, inovação incremental.
distribuição das atividades; definição de prioridades, focalização, clima organizacional e inovação disruptiva.
otimização do tempo e recursos, favorecimento ao trabalho em equipe, definição de prioridades e ambiente de criatividade e inovação.
foco em prioridades; otimização do tempo e recursos, alinhamento entre funcionários e eliminação dos conflitos.
As agências que atuam na provisão dos bens públicos e na proteção do interesse público, estabelecendo parâmetros para saúde, segurança e meio ambiente, bem como os mecanismos de oferta dos bens mencionados, executam o modelo de regulação
social.
gerencial.
financeiro.
econômico.
administrativo.
O termo organização pode ser usado tanto no sentido de entidade social quanto no sentido de função da administração. O primeiro é constituído de um grupo estruturado de pessoas, que atuam em conjunto para alcançar objetivos comuns. O segundo é responsável pela distribuição do trabalho, dos recursos e da autoridade pelos membros da organização.
A Administração Pública introversa possui como características:
As relações existentes entre os entes políticos e a supremacia do interesse público sobre o privado;
A indisponibilidade, pela Administração, dos interesses dos administrados e as relações entre União, Estados, Distrito Federal e Municípios;
A supremacia do interesse público sobre o privado e as relações entre União, Estados, Distrito Federal e Municípios;
A indisponibilidade, pela Administração, dos interesses dos administrado e as relações entre os entes políticos e os órgãos da Administração Direta;
As relações entre União, Estados, Distrito Federal e Municípios e as relações entre os entes políticos e os órgãos da Administração Direta.
Analise as afirmativas a seguir sobre a Administração Pública Direta e Indireta.
se apenas a afirmativa I estiver correta.
se apenas as afirmativas I e III estiverem corretas.
se apenas as afirmativas II e III estiverem corretas.
se nenhuma afirmativa estiver correta.
A organização do trabalho numa repartição pública inclui um conjunto de elementos que contribuem para que a gestão seja eficiente e eficaz. Assinale a alternativa que apresenta alguns desses elementos.
Divisão e especialização do trabalho, controle de procedimentos e resultados.
Gestão de pessoas, processos morosos, mecanismos de controle e procedimentos.
Planejamento, execução, controle, regras e exibição de sinais de autoridade.
Ausência de protocolos e procedimentos, regimentos, regras, hierarquia.
Missão, visão, valores, procedimentos, regras e excesso de formalidade.
Os termos gestão horizontal e gestão vertical se referem ao tipo de estrutura organizacional que a empresa adota. A integração horizontal pressupõe uma atuação coordenada de um subsistema importante para a gestão de pessoas, que consiste, exclusivamente, no recrutamento e na seleção.