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À luz da atual Lei Orgânica do Município de Sapezal - MT, a concessão de licença para ambulante ou atividade de comércio eventual é da competência privativa:
da União
do Município
do Estado de Mato Grosso
do sindicato local dos ambulantes
De acordo com a Lei Orgânica do Município de Sapezal - MT, os símbolos do município são:
o brasão e o hino
o brasão e a bandeira
o brasão, a bandeira e o hino
o brasão, a bandeira, o hino e o povo
O município de Sapezal - MT foi criado pela Lei Estadual nº 6.534, de 19 de setembro de 1994, sendo o primeiro prefeito:
Aldir Schneider
Jean Carlo Galli
André Antonio Maggi
João Cesar Borges Maggi
O Plano Municipal de Educação de Sapezal foi elaborado com base em dez diretrizes, emanadas do Plano Nacional de Educação. Uma delas é a seguinte:
erradicação do analfabetismo
valorização dos (as) professores (as)
melhoria da qualidade da educação familiar
gestão democrática em escolas públicas e privadas
Além do vencimento e das vantagens previstas em lei, serão deferidos adicionais de diferentes naturezas aos servidores. A concessão do adicional por serviço extraordinário:
independe de autorização da autoridade competente
envolve a aferição a dedicação e nível de responsabilidade do servidor
contempla serviços prestados em situações excepcionais e temporárias
é reservada para os ocupantes de cargos em comissão e em função de confiança
De acordo com a Lei Orgânica do município de Nova Mutum, o Prefeito pode utilizar portarias para fazer valer atos administrativos, tais como a:
regulamentação de lei
permissão de uso dos bens municipais
lotação e relotação nos quadros de pessoal
admissão de servidores em caráter temporário nos termos da legislação específica
Conforme a Lei Municipal nº 946, de 21 de setembro de 2006, que institui o Diário Oficial do município de Primavera do Leste – MT, o arquivamento dos atos e das matérias originais publicados no DIOPRIMA, seja em arquivo físico seja mídia magnética, é de responsabilidade do poder:
Administrativo
Legislativo
Executivo
Judiciário
De acordo com a Lei Orgânica do município de Juscimeira, Mato Grosso - SUBSEÇÃO III DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS, Artigo 74 – § 2º - Aplicam-se, aos servidores Municipais em geral os seguintes direitos, EXCETO:
Salário nunca inferior ao salário mínimo, fixado per Lei Federal, com reajustes periódicos.
Irredutilidade de salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo.
Um décimo terceiro salário a todos os servidores na ativa, com base na remuneração parcial percebida nos doze últimos meses imediatamente anterior a concessão ou no valor da aposentadoria.
Duração do trabalho normal não superior a 08 (oito) horas diárias e 33 (trinta e três) semanais para os servidores burocráticos e 48 (quarenta e oito) horas para os demais;
Observe os objetivos listados a seguir, extraídos de um trecho da seção “Da Área Urbana” do capítulo “Do Zoneamento”, do Plano Diretor Participativo do Município de Primavera do Leste:
I - reconverter e implantar novos usos e atividades, inclusive o habitacional;
II - requalificar a paisagem;
III - estabelecer um controle ambiental eficiente;
IV - valorizar e proteger o patrimônio cultural.
Esses objetivos estão relacionados à Zona:
Residencial
de Qualificação Urbana
de Expansão Residencial
de Reestruturação Urbana
A subdivisão de uma gleba em lotes, com aproveitamento do sistema viário existente e registrado, não implicando a abertura de novas vias e nem modificação das vias existentes, é denominada:
loteamento
zoneamento
parcelamento
desmembramento
Em relação às declarações constantes de um Auto de Infração, os agentes dos órgãos ambientais que subscreverem:
terão imunidade ampla e irrestrita
são responsáveis administrativa e criminalmente
poderão rever suas declarações em um período máximo de 24 horas
somente poderão fazê-lo em conjunto com pelo menos mais dois signatários
Se o agente de uma obra cumprir todos os requisitos necessários para obter a licença de construção, o Administrador Público é obrigado a concedê-la baseando-se no seu poder:
Vinculado
Disciplinar
Discricionário
Regulamentar
À luz da atual Lei Orgânica do Município de Primavera do Leste – MT, a competência para resolver definitivamente sobre convênios ou acordos que acarretem encargos ou compromissos gravosos ao patrimônio municipal diz respeito à(o)
União
Prefeitura
Município
Estado do Mato Grosso
A Lei Complementar nº 226/2022 – que dispõe sobre o Plano de Cargos, Carreiras e Salários, fixa o quadro de pessoal, classifica cargos, função, classe e nível do SAAE (Serviço Autônomo de Água e Esgoto de Lucas do Rio Verde – MT) e dá outras providências – estabelece, para fins de carreira, que a movimentação funcional do quadro efetivo de servidores do SAAE, atendidos os requisitos em lei, será feita em duas modalidades:
promoção por mérito (nível) e progressão por escolaridade (classe)
promoção por indicação política (nível) e progressão por referência (classe)
promoção por tempo de serviço (nível) e progressão por vencimento (classe)
promoção por escolaridade (nível) e progressão por merecimento (classe)
A Lei Complementar nº 226/2022 – que dispõe sobre o Plano de Cargos, Carreiras e Salários, fixa o quadro de pessoal, classifica cargos, função, classe e nível do SAAE (Serviço Autônomo de Água e Esgoto de Lucas do Rio Verde – MT) e dá outras providências – em relação aos cargos efetivos, cargos em comissão e de função de confiança, define que o valor constante na tabela que indica o salário-base de cada servidor corresponde:
à referência
ao vencimento
à progressão
à remuneração
O Estatuto do Servidor de Lucas do Rio Verde — MT — Lei Complementar nº 223, de 07 de abril de 2022, estabelece que a remuneração é o vencimento do cargo, acrescido das vantagens pecuniárias estabelecidas em lei, incorporáveis ou não. Nessa linha, com base no referido diploma legal, são consideradas vantagens pecuniárias que poderão ser pagas aos servidores públicos a que delas possam fazer jus:
as indenizações, gratificações e adicionais
as indenizações de diárias, exclusivamente
as indenizações de transporte, exclusivamente
a capacidade de iniciativa e flexibilização da jornada de trabalho
Em se tratando de assunto de interesse local, com base na Lei Orgânica do Município de Lucas do Rio Verde — MT, compete ao Município, privativamente, legislar sobre:
a preservação da flora e da fauna
o plano diretor e a legislação correlata
o acesso à cultura, à educação e à ciência
a promoção de programas de construção de moradias e a melhoria das condições habitacionais e saneamento básico
Magno foi aprovado em concurso público para cargo efetivo no Município de Lucas do Rio Verde. Pela legislação local, a posse no referido cargo importa em filiação obrigatória ao PREVILUCAS. Após dois anos de exercício no cargo, o servidor foi exonerado, a pedido, por ter assumido outro cargo público incompatível com o que ocupava. Nos termos da Lei municipal nº 2.697/2017, a perda da qualidade de segurado importa na:
suspensão dos direitos inerente a essa qualidade
vacância dos direitos inerente a essa qualidade
progressão dos direitos inerente a essa qualidade
caducidade dos direitos inerente a essa qualidade
João Bretão dos Santos atua na gerência especial do Departamento de Recursos Humanos do Município de Lucas do Rio Verde. É responsável pela análise da documentação apresentada pelos beneficiários do segurado falecido para percepção de valores previstos em lei. É comum que ocorra a avaliação de dependentes que aduzem união estável com o segurado. Nos termos da Lei municipal nº 2.697/2017, dentre as informações que devem ser apresentadas pelo requerente que fundar sua pretensão em união estável, consta o seguinte documento realizado perante tabelião:
comprovante de residência em locais diversos
escritura pública declaratória de união estável
depoimento prestado para caracterizar a relação
contrato de namoro qualificado
O alvará de construção é um documento expedido pela autoridade municipal autorizando a execução de uma obra, após todos os documentos e projetos serem aprovados de acordo com a legislação. Contados a partir da data de sua expedição, o alvará terá validade de:
12 meses
24 meses
48 meses
60 meses