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Um dos maiores problemas do relacionamento com jornalistas está em lidar com a desconfiança e a incredulidade dos profissionais de imprensa, rádio, TV e novas mídias. O assessor de imprensa, ao explicar os valores e atitudes de jornalistas para quem não conhece a área, deve mostrar que a desconfiança:
ocorre muito mais para com órgãos de governo e o serviço público de modo geral, sendo menor para o setor privado;
se refere a idiossincrasias pessoais, sem envolver diretamente instituições públicas ou privadas;
está diretamente ligada à linha editorial do veículo e sua relação, boa ou ruim, com empresas e governo;
faz parte da natureza da atividade jornalística e geralmente é proporcional ao sucesso profissional;
é um mito, pois o grau de credulidade depende de cada pessoa e não impacta no dia-a-dia-profissional.
Sobre o gerenciamento de assuntos emergentes e comunicação de crise, numere corretamente a coluna da direita de acordo com a da esquerda:
(1) As organizações são vulneráveis às crises quando estabelecem boas e duradouras interações com seus públicos.
(2) As organizações devem aceitar gerir uma crise até mesmo quando não são culpadas por ela.
(3) Durante uma crise, a organização deve revelar tudo o que sabe sobre a crise ou os problemas envolvidos.
(4) Numa crise, a organização deve assumir que os interesses dos seus públicos são tão importantes quanto os seus.
( ) Princípio da transparência
( ) Princípio do relacionamento
( ) Princípio da comunicação simétrica
( ) Princípio da responsabilidade
A sequência CORRETA, de cima para baixo, é:
1-2-4-3.
2-3-4-1.
3-1-4-2.
4-3-2-1.
No âmbito da comunicação organizacional integrada, assinale o item que faz parte da comunicação institucional de uma organização.
Venda pessoal
Propaganda
Marketing direto
Marketing social
Qualquer tipo de acontecimento que possa desestabilizar uma instituição é considerado crise. Logo, a simulação de uma crise é um bom tipo de treinamento porque
pode prever e identificar possíveis problemas na instituição, empresa etc.
basta que tenha um bom porta-voz
as ações de crise não podem e não devem ser rápidas.
não há como criar um grupo de crise porque nunca é possível prever.
não é possível gerenciar os custos de uma crise
O media training é uma técnica muito importante ministrada pelos assessores de imprensa aos assessorados que terão contato com os veículos de comunicação. Um instrumento importante a ser apresentado aos assessorados neste treinamento é o guide paper que terá a função de
ensiná-los a lidar com os jornalistas orientando sobre as rotinas de uma redação e linguagens próprias dos jornalistas.
auxiliá-los numa entrevista como um guia de informações estratégicas que devem ser apresentadas pelo entrevistado.
orientá-los sobre as características específicas de cada veículo de comunicação para que possam se expressar com eficiência durante a entrevista.
prepará-los com o recebimento antecipado das perguntas e temas que serão abordados pelo repórter em entrevista ao vivo para rádio ou televisão.
Sobre a comunicação no gerenciamento de crise analise as afirmativas.
I- Para informar à imprensa em uma situação de crise a instituição deve dar prioridade a determinados meios de comunicação, levando em consideração suas audiências.
II- Em uma situação de crise determinada instituição deve controlar qualquer informação negativa; tornando pública apenas aquelas positivas a sua imagem.
III- Se uma instituição estiver preparada e gerenciar uma crise de forma eficaz, respeitando as diferentes audiências, poderá até fortalecer a sua credibilidade diante do público.
Apenas o item I está correto.
Apenas o item II está correto.
Apenas o item III está correto.
Os itens II e III estão corretos.
Nenhum dos itens está correto.
Durante uma crise, a assessoria de imprensa de uma prefeitura utilizou a estratégia de “dizer tudo o que puder, o mais rapidamente possível”. Essa estratégia, de acordo com os especialistas da área, está:
correta, porque há um vácuo de informação que pode ser preenchido por boatos e desinformação;
correta, porque em uma crise o papel da assessoria de imprensa é divulgar as informações sobre o caso;
incorreta, porque o tempo não representa um problema depois do advento das mídias digitais;
incorreta, porque as crises demandam uma pesquisa extensa do contexto e respostas planejadas para evitar ruídos;
Incorreta, porque não há diferenças significativas no papel da assessoria de imprensa na maior parte das crises.
Para as organizações sérias e comprometidas, o instrumento de comunicação é o que permitirá seu reconhecimento perante a sociedade, principalmente nesse novo milênio em que o mundo globalizado elevou a informação a um produto de grande valor. Importante, então, é o trabalho do assessor de imprensa, que deve facilitar a relação entre o cliente - empresa, pessoa física, entidades e instituições - e os veículos de comunicação. Acerca desse tema, é correto afirmar que a conquista da confiança entre eles se consolida, principalmente, quando
o assessorado ganha status de excelente fonte de informação.
o assessor de imprensa atua como consultor, sugerindo alternativas para atender às necessidades dos assessorados.
há mais ações de relações públicas e publicidade e propaganda.
o assessor de imprensa amplia os espaços de mídia interna.
o assessorado recebe orientações sobre o que pode se transformar em notícia, mesmo que o fato em si não interesse muito aos veículos e à sociedade.
Diante de uma situação de crise que ameace a imagem organizacional, o profissional de Relações Públicas deve orientar a empresa a constituir um grupo de trabalho para
manter o contato com a imprensa restrito à presidência da organização.
compartilhar as informações disponíveis, avaliar a gravidade do incidente e traçar estratégias de comunicação.
preparar uma campanha promocional para desviar a atenção da imprensa sobre o caso.
impedir que sejam feitas quaisquer imagens da companhia e de seus dirigentes.
manter os profissionais de imprensa longe do fato motivador da crise.
O ocupante de um importante cargo público, recém-eleito, realiza uma entrevista simulada com um assessor de imprensa. O resultado fica abaixo do aceitável, porque foram utilizados muitos termos técnicos, as respostas eram longas e o raciocínio confuso. A principal ação que deve ser feita para garantir um bom relacionamento do ocupante do cargo com a imprensa, a longo prazo, é a:
realização de um media training para o ocupante do cargo;
escolha de um porta-voz mais adequado para entrevistas;
delegação para o assessor do contato com a imprensa;
elaboração de notícias favoráveis com outras pessoas da área;
explicação para a imprensa das deficiências na comunicação.
Certa empresa pública enfrentou uma série de notícias desfavoráveis na mídia. Para informar corretamente o público interno sobre os erros e acertos da direção no caso, a assessoria de comunicação decidiu divulgar uma “carta do presidente”, assinada pelo responsável pela empresa. Esse documento, em formato de carta, deve ser entregue a/aos:
gerentes das áreas estratégicas;
todos os funcionários;
públicos interno e externo;
chefes de departamento;
setores envolvidos na polêmica.
No relacionamento da empresa com a imprensa, o assessor deve:
Exaltar a todo instante os acontecimentos da empresa, marcando sua presença na mídia, mesmo que as informações sejam triviais.
Reconhecer os problemas e as dificuldades vividas pela empresa, caso haja.
Oferecer todo tipo de gratificação à imprensa ou ao veículo em que deseja ver sua empresa retratada para garantir as boas práticas entre assessor e repórter.
Mostrar à imprensa a angulação positiva que conceitua a empresa, destacando somente seus pontos positivos, como números de produção, geração de empregos, e abafando escândalos.
Acompanhamento pelo assessor de imprensa do aproveitamento de uma pauta pelas redações dos veículos. Trata-se do
Enquadramento.
Embargo.
Checklist.
Follow-up.
Newsmaking.
Além de oferecer recomendações e orientações aos assessores, o Manual de Assessoria de Comunicação da Federação Nacional dos Jornalistas (Fenaj) também apresenta sugestões para empresas e instituições que contratam os serviços de um assessor. Assinale a alternativa que NÃO corresponde a uma dica que a Fenaj oferta aos assessorados.
Prepara-se previamente para entrevistas à imprensa. Se possível, faça uma simulação conduzida pelo jornalista que o assessora.
No encerramento da entrevista, coloque-se à disposição do repórter para complementar alguma informação necessária.
Em situações de crise, evite o uso de palavras alarmistas. Não amplie o efeito negativo do acontecimento com suas palavras.
Jamais solicite ao repórter que o entrevistou para ler o texto antes de ser publicado; peça ao assessor de imprensa que faça isso.
Não adianta contratar um assessor de comunicação se você não tem tempo para atender às solicitações da imprensa ou às do próprio assessor.
Em uma instituição, o trabalho de comunicação de crises deve ser dividido em duas partes: a PREPARAÇÃO e a REAÇÃO. Para se preparar para uma crise, uma empresa precisa
criar um plano de comunicação de crises ou plano de emergência.
adotar “ a tática bateu levou” para responder a altura.
adotar medidas imediatas de reação independente de planejamento.
entender que, às vezes, não tem o que fazer uma vez que não há como mudar as consequências permanentes para uma empresa.
criar um mecanismo de punição de culpados, já que a crise é reflexo da má conduta.
Preencha as lacunas e assinale a alternativa correta.
Assessoria de Imprensa / jornalistas / Assessoria de Comunicação
Assessoria de Comunicação / jornalistas / Assessoria de Imprensa
Assessoria de Imprensa / publicitários / Assessoria de Comunicação
Empresa/ jornalistas / Assessoria de Comunicação
Assessoria de Comunicação / Relações Públicas / Assessoria de Imprensa
A internet se tornou um grande veículo de manifestação das pessoas contra falhas ou polêmicas envolvendo instituições. Em momentos de crise online, é recomendável:
disponibilizar informações online e dar respostas em até 3 horas.
bloquear os acessos da instituição nas redes sociais.
tentar minimizar a situação através de posts nas redes sociais.
fazer promoções nas redes sociais, tirando o foco do acontecimento da crise.
Sobre o planejamento de comunicação integrada analise os itens a seguir.
I- Para elaborar um plano de comunicação integrada de uma instituição, o primeiro passo é analisar e diagnosticar a atual situação e assim identificar qual problema a ser resolvido, e com isso buscar uma estratégia mais direcionada para a comunicação.
II- Para um planejamento de comunicação mais eficaz não adianta apenas identificar os problemas e como serão resolvidos, mas também quais ferramentas de comunicação deverão ser utilizadas.
III- A comunicação integrada contempla não só os meios de comunicação tradicionais como também o gerenciamento de pequenas mensagens no dia a dia de uma instituição.
Apenas o item I está correto.
Apenas o item II está correto.
Apenas o item III está correto.
Os itens II e III estão corretos.
Todos os itens estão corretos.
Leia com atenção o parágrafo a seguir que trata do papel a ser desempenhado por uma Assessoria de Comunicação na gestão de uma crise:
Em situações de emergência, nas quais prevalece o elemento surpresa, a Assessoria terá de agir ____________. Se, junto com o assessorado, chegar à conclusão de que é melhor ir a público e expor o acontecimento, antes que terceiros o façam de forma distorcida, a ferramenta mais adequada e ágil para isso é ____________, que nada mais é do que um press release, porém com uma função diferenciada e específica, que inclui a pretensão de diminuir a margem de ____________.
Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas acima:
com cautela – a entrevista coletiva – especulações financeiras
reativamente – o balão de ensaio – armadilhas conceituais
proativamente – o esclarecimento público – obsolescência programada
rapidamente – a nota oficial – boatos
desinteressadamente – a notícia pontual – investigações jornalísticas
Ter um plano para se relacionar com a mídia é a etapa inicial do trabalho de assessoria de imprensa. Consiste em estudar minuciosamente o perfil da instituição para levantar possíveis assuntos que possam interessar à imprensa, pesquisar o fluxo de informação ideal para conectar tal empresa aos jornalistas e intuir riscos de aparecimento de notícias negativas. Feito isso, um planejamento é preparado com a finalidade de iniciar o relacionamento entre instituição e mídia. Com relação a esse assunto, é correto afirmar que a fase seguinte é o media-training, que
ajuda a manipular a atuação dos jornalistas ou minimizar a ação da imprensa.
seleciona o público-alvo para a organização do mailing list.
prepara porta-vozes e diretores de empresas e instituições ao relacionamento adequado com a imprensa.
prioriza o relato de fatos ou acontecimentos atuais, de interesse e importância para a comunidade e de fácil compreensão pelo público.
é uma técnica que busca palavras-chave para a elaboração do release.