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Segundo o art. 41, § 1º, da Constituição Federal, o servidor público estatutário estável só perderá o cargo em quatro hipóteses. Entretanto, no que se refere aos cargos públicos vitalícios, adquirida a vitaliciedade, há somente uma hipótese para a sua perda, que é
por sentença judicial transitada em julgado.
por processo administrativo disciplinar.
por avaliação periódica de desempenho.
por a redução de despesas com pessoal.
Maria de Jesus, servidora pública estável lotada no Ministério da Saúde, surpreendeu-se um dia ao saber que, devido a uma crise econômica sem precedentes, iria perder seu cargo para conter o excesso de despesas da Administração Pública Federal. Ao procurar um advogado, este informa a Maria de Jesus que a perda do cargo é:
possível, porém Maria de Jesus fará jus a uma indenização correspondente a um mês de remuneração por ano de serviço.
impossível, visto que não se enquadra em nenhuma hipótese constitucional.
inválida, pois Maria de Jesus tem direito adquirido ao regime jurídico decorrente da estabilidade no cargo.
válida, mas Maria de Jesus faz jus a uma aposentadoria proporcional ao tempo de serviço, além de ser indenizada por perdas e danos.
O Art. 41 do texto constitucional determina que “são estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público.”. O servidor público estável só perderá o cargo, exceto:
em virtude de sentença judicial transitada em julgado.
em virtude de condenação criminal em primeira instância.
mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa.
mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa.
Lucas, Pedro e André eram três servidores públicos estáveis que perderam seus cargos por diferentes motivos: Lucas perdeu seu cargo por decisão de sentença judicial transitada em julgado; Pedro perdeu seu cargo após ter respondido a regular processo administrativo; e André perdeu seu cargo por regular procedimento administrativo de avaliação periódica de desempenho.
Considerando essa situação hipotética, assinale a opção correta, segundo a Constituição Federal de 1988.
Embora todos fossem servidores estáveis, somente Lucas poderia ter perdido seu cargo.
Embora todos fossem servidores estáveis, somente Lucas e Pedro poderiam ter perdido seus cargos.
Embora todos fossem servidores estáveis, somente Lucas e André poderiam ter perdido seus cargos.
Embora todos fossem servidores estáveis, Lucas, Pedro e André estavam sujeitos à perda de seus cargos.
Considere as afirmativas relacionadas a Emenda Constitucional nº 19, de 04 de junho de 1998. Registre "V", para verdadeiras, e "F", para falsas:
Art. 41. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público.
§ 1º O servidor público estável só perderá o cargo:
(__)em virtude de sentença judicial transitada em julgado;
(__)mediante processo administrativo, sem que lhe seja assegurada ampla defesa;
(__)mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa.
Assinale a alternativa com a sequência CORRETA:
F, V, F.
V, F, V.
V, F, F.
V, V, V.
Considere que Matheus tenha ingressado para o cargo efetivo de professor do ensino infantil de um Município em 1982, sem concurso público. Considere que Pedro tenha ingressado para o mesmo cargo, por concurso público, em 1989. Nos termos da Constituição Federal, no que se refere aos conceitos de estabilidade e efetividade, considerando que ambos ainda estejam em exercício, é correto afirmar que:
Ambos são efetivos.
Ambos são estáveis.
Matheus é efetivo e Pedro é estável.
Matheus não é estável e Pedro é efetivo.
Na Constituição da República Federativa do Brasil, Art. 41 § 3º, encontra-se a seguinte redação:
“São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público.”
De acordo com o § 1º, o servidor público estável só perderá o cargo:
I em virtude de sentença judicial transitada em julgado;
II mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa;
III mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa.
Denotando-se por V as afirmativas verdadeiras e por F as afirmativas falsas, as afirmativas I, II e III são, respectivamente:
V, V e V.
V, F e V.
F, F e V.
V, V e F.
F, F e F.
De acordo com o art. 41 da Constituição Federal, são estáveis após três anos de exercício, os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público, sendo
condição para a aquisição da estabilidade a avaliação especial de desempenho por comissão instituída para essa finalidade.
vedada a invalidação da demissão de servidor estável por sentença judicial, pois não pode o Poder Judiciário intervir em ato da administração pública.
que em caso de extinção do cargo, o servidor estável será demitido.
inadmissível que o servidor conteste o resultado da avaliação periódica de desempenho.
o processo administrativo meio inviável para proceder a demissão de servidor público estável.
Aprovado em concurso público, Mário passou a ocupar um cargo público efetivo.
Considerando o direito constitucional do servidor público à estabilidade, assinale a alternativa correta.
Mesmo após a aquisição da estabilidade, Mário poderá ser demitido no caso de extinção do seu cargo.
Mário adquirirá a estabilidade após dois anos de efetivo exercício do cargo.
Caso seja demitido e sua demissão invalidada por sentença judicial transitada em julgado, Mário será aposentado compulsoriamente.
Como condição para a aquisição da estabilidade, Mário será submetido à avaliação especial de desempenho por comissão especial criada para essa finalidade.
São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. Porém, o servidor público estável perderá o cargo se condenado em
processo judicial, com sentença judicial transitada em julgado.
processo judicial em que ainda caiba recurso.
processo administrativo, no qual normalmente não cabe contraditório e ampla defesa.
processo administrativo por dívida tributária.
primeira instância, na avaliação especial de desempenho, sem a necessidade de advogado.
A estabilidade no serviço público é adquirida pelos servidores públicos efetivos, nomeados em virtude de concurso público, após:
1 (um) ano de efetivo exercício.
2 (dois) anos de efetivo exercício.
3 (três) anos de efetivo exercício.
4 (quatro) anos de efetivo exercício.
5 (cinco) anos de efetivo exercício.
Os requisitos para a assunção de cargo público estão submetidos à reserva legal, sendo vedada a inovação em edital de concurso.
Certo
Errado
O artigo 41 da Constituição Federal define estabilidade ao servidor público em cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público após qual período?
3 (três) anos de efetivo exercício.
1 (um) ano de efetivo exercício.
3 (três) meses de efetivo exercício.
2 (dois) anos de efetivo exercício.
A insuficiência de desempenho de servidor público aprovado em concurso público atestada por avaliação periódica não é suficiente para ensejar a perda da estabilidade.
Certo
Errado
A respeito dos servidores públicos, nos termos expressos da Constituição Federal de 1988, assinale a alternativa INCORRETA.
O servidor público estável só perderá o cargo, dentre outras hipóteses, mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa.
Os vencimentos dos cargos do Poder Legislativo e do Poder Judiciário não poderão ser superiores aos pagos pelo Poder Executivo.
A fixação dos padrões de vencimento e dos demais componentes do sistema remuneratório dos servidores públicos observará, dentre outros critérios, os requisitos para a investidura.
São estáveis após dois anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público.
Segundo o que dispõe o artigo 41, da Constituição da República Federativa do Brasil de 1988, são estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. Com base em tal assertiva, aponte a afirmativa CORRETA:
O servidor público estável não perderá o cargo em hipótese alguma.
O servidor público estável poderá perder o cargo mediante processo administrativo, mesmo que não lhe seja assegurada ampla defesa.
O servidor público estável poderá perder o cargo mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho, mesmo que não lhe seja assegurada ampla defesa.
O servidor público estável poderá perder o cargo mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa.
A respeito dos agentes públicos nos termos da Constituição Federal de 1988, considere as seguintes afirmativas:
1. A União, os Estados e os Municípios manterão escolas de governo para a formação e o aperfeiçoamento dos servidores públicos.
2. O subsídio de membro de Poder e detentor de mandato eletivo deverá ser fixado em parcela única, sendo vedados acréscimos, tais como gratificações, adicionais e abonos, mas estando expressamente permitido o pagamento do auxílio-moradia como uma forma de complementação substitutiva da revisão geral remuneratória.
3. Os Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário publicarão anualmente os valores do subsídio e da remuneração dos cargos e empregos públicos.
4. A Constituição prevê a possibilidade de o servidor público estável perder o cargo em virtude de procedimento de avaliação periódica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa.
Assinale a alternativa correta.
Somente a afirmativa 1 é verdadeira.
Somente as afirmativas 2 e 3 são verdadeiras.
Somente as afirmativas 3 e 4 são verdadeiras.
Somente as afirmativas 1, 2 e 4 são verdadeiras.
As afirmativas 1, 2, 3 e 4 são verdadeiras.
Os servidores públicos nomeados para cargo de provimento efetivo em decorrência de concurso público, passados 03(três) anos de efetivo exercício, serão considerados estáveis. Nesse sentido, analise as proposições e responda.
I – Sentença judicial transitada em julgado.
II – Processo administrativo em que lhe seja assegurada a ampla defesa.
III – Procedimento de avaliação periódica de desempenho, na forma da lei complementar, assegurada ampla defesa.
IV – Extinção do cargo.
servidor público estável poderá perder o cargo na hipótese das alternativas:
I, II e III, somente.
I e II, somente.
II, III e IV, somente.
I, somente.
I, II, III e IV.
Sobre servidores públicos, assinale a alternativa correta.
Segundo a redação atual da Constituição Federal, os servidores públicos dividem-se entre civis e militares.
A fixação dos padrões de vencimento dos servidores públicos observará a natureza, o grau de responsabilidade e a complexidade dos cargos componentes de cada carreira, bem como seus os requisitos de investidura e peculiaridades.
A redação constitucional garante a isonomia remuneratória dos servidores públicos.
Lei Complementar da União fixará os padrões de vencimento e demais componentes do sistema remuneratório dos servidores dos Estados, Distrito Federal e Municípios.
São efetivos após três anos de exercício os servidores nomeados para cargo em virtude de concurso público.
Raul foi aprovado em concurso público para o cargo de inspetor de alunos. O caput do artigo 41 da Constituição Federal de 1988 estabelece que, para adquirir estabilidade, Raul precisará de 3 anos de efetivo exercício no cargo. O mesmo artigo 41, em seu parágrafo 4o, define outra condição para a aquisição da referida estabilidade.
Considerando esse caso hipotético, assinale a alternativa que expressa a condição do artigo 41, parágrafo 4o.
Sentença judicial transitada em julgado ou processo administrativo que assegure a idoneidade do servidor.
Avaliação especial de desempenho por comissão instituída para essa finalidade.
Cumprimento de três anos de efetivo exercício no cargo, podendo considerar o tempo de trabalho em outros serviços públicos.
Aprovação em processo administrativo constituído de uma prova teórica e uma prova prática.
Avaliação pela associação de pais e mestres do desempenho do servidor na realização do seu trabalho.