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Segundo a Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991, art. 1º: A Previdência Social, mediante contribuição, tem por finalidade assegurar aos seus beneficiários meios indispensáveis de manutenção. Organizada sob forma de regime geral, de caráter contributivo e de filiação obrigatória, observa critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial, e atende, nos termos da lei, EXCETO:
Proteção à maternidade, após o parto.
Proteção ao trabalhador em situação de desemprego involuntário.
Cobertura dos eventos de doença, invalidez, morte e idade avançada.
Salário-família e auxílio-reclusão para os dependentes dos segurados de baixa renda.
Com relação ao benefício da reabilitação profissional previsto na Legislação Previdenciária, é correto afirmar:
Trata-se de benefício devido apenas ao segurado.
O segurado aposentado por invalidez está obrigado, a qualquer tempo, independentemente de sua idade e sob pena de suspensão do benefício, a submeter-se a processo de reabilitação profissional prescrito pelo INSS.
O processo de habilitação e de reabilitação profissional do beneficiário será desenvolvido por meio das funções básicas de avaliação do potencial laborativo e reinclusão no mercado de trabalho.
O segurado em gozo de auxílio-doença não é obrigado a se submeter à reabilitação profissional prescrita e custeada pela Previdência Social.
A partir da Lei de Cotas nº 8.213/91, empresas com um número de funcionários superior a cem pessoas, são obrigadas a contratarem para seu conjunto de empregados 10% de beneficiários com algum tipo de deficiência estabelecida.
Certo
Errado
O valor da renda mensal poderá superar o teto máximo do RGPS se se tratar dos seguintes benefícios:
aposentadoria por tempo de contribuição e aposentadoria por idade.
salário-família e auxílio-reclusão.
aposentadoria por idade e pensão por morte.
salário-maternidade e aposentadoria por invalidez, caso o segurado dependa da assistência permanente de outra pessoa.
aposentadoria especial e auxílio-doença.
Em relação a Lei nº 8.213/1991, os beneficiários poderão manter a qualidade de segurado, independentemente de contribuições, EXCETO:
até 3 (três) meses após o licenciamento, sendo o segurado incorporado às Forças Armadas para prestar serviço militar
até 12 (doze) meses após a cessação das contribuições, sendo o segurado facultativo
até 12 (doze) meses após o livramento, estando o segurado retido ou recluso
até 12 (doze) meses após a cessação das contribuições, o segurado que deixar de exercer atividade remunerada abrangida pela Previdência Social ou estiver suspenso ou licenciado sem remuneração
De acordo com a Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991, todas as seguintes condições equiparam-se ao acidente do trabalho, EXCETO:
a doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade
a doença inerente a grupo etário e que produza incapacidade física
o acidente sofrido pelo segurado na execução de ordem ou na realização de serviço sob autoridade da empresa
o acidente sofrido pelo segurado no horário ou no local de trabalho, em consequência de ato de pessoa privada do uso da razão
A respeito do salário-maternidade conforme a legislação vigente, considere:
I. Ao segurado ou à segurada da Previdência Social que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoção de criança é devido salário-maternidade pelo período de 180 dias.
II. No caso de falecimento da segurada ou segurado que fizer jus ao recebimento do salário-maternidade, o benefício será mantido pela Previdência Social pelo prazo de 60 dias da data do óbito.
III. A percepção do salário-maternidade está condicionada ao afastamento do segurado do trabalho ou da atividade desempenhada, sob pena de suspensão do benefício.
IV. O salário-maternidade para a segurada empregada ou trabalhadora avulsa consistirá em uma renda mensal igual a sua remuneração integral, e será pago diretamente pela Previdência Social.
Está correto o que consta APENAS em
Uma empresa do ramo hoteleiro, com 150 funcionários, precisa ter, em seu quadro de pessoal, 2% de funcionários com algum tipo de deficiência comprovada mediante laudo médico.
Certo
Errado
Assinale a alternativa correta:
O abono anual corresponde ao valor integral da prestação mensal e é devido a todos os beneficiários de prestação continuada do Sistema de Seguridade Social, sendo, apenas, proporcional ao número de meses da percepção do benefício, caso tenha percebido menos de 12 parcelas no ano.
O valor dos benefícios em manutenção será reajustado, anualmente, na mesma data do reajuste do salário mínimo, pro rata, de acordo com suas respectivas datas de início ou do último reajustamento, e pelos mesmos índices.
Não há ofensa aos princípios constitucionais da irredutibilidade e da preservação do valor real dos benefícios, a aplicação de reajustes com base nos critérios estabelecidos em lei.
O primeiro pagamento do benefício será efetuado até trinta dias após a data da apresentação, pelo segurado, da documentação necessária à sua concessão.