Questões de Concurso sobre Espírito Santo - ES

 
 
Disciplina
Assunto 1
Banca
Instituição
Cargo
Ano
Carreira
Área de formação
Escolaridade
Dificuldade
 
Comentários:
Professores
Alunos
Meus Comentários
Vídeo
 
Minhas questões:
Resolvidas
Não resolvidas
Certas
Erradas
 
Tipo de questão:
Certo e errado
Múltipla escolha
Incluir questões:
Anuladas
Desatualizadas
 
Questões:
Todas as questões
 
Filtro simplificado
 
Questões
Todas as questões
 
513 questões encontradas
Questões por página
20
Mais recentes
 

NÃO constitui razão para que o Presidente da Câmara Municipal vote:


A

que ocorra empate.


B

que a matéria exija quórum de 2/3 (dois terços) da Câmara.


C

que a votação seja para eleição da Mesa.


D

que o objeto de votação seja de iniciativa de seu partido.

No âmbito da Câmara de Vereadores do Município de Vitória – ES, segundo a Lei Orgânica do mesmo município, o processo legislativo NÃO compreende a elaboração da seguinte espécie legal:


A

Resolução.


B

Medida Provisória.


C

Emenda à Lei Orgânica.


D

Lei Ordinária.


E

Decreto Legislativo.

O Poder Legislativo do Município de Vitória, integrante do Estado do Espírito Santo, é exercido pela Câmara dos Vereadores, integrada pelos seguintes órgãos:


A

Mesa Diretora e Conselho Fiscal.


B

Plenário e Comissões.


C

Secretariados e Mesa Diretora.


D

Assessorias e Comitês.


E

Comissões e Secretarias Executivas.

Nos termos da Lei Orgânica do Município de Vitória, integrante do Estado do Espírito Santo, a participação popular indireta dar-se-á:


A

pela iniciativa popular no processo legislativo.


B

por representantes indicados pela comunidade.


C

pela participação de decisão da administração pública.


D

mediante ação fiscalizadora sobre a administração pública.


E

por plebiscito

O direito de licença NÃO será concedido ao funcionário público estatutário, de acordo com a Lei Municipal nº 2.994/1982 (Estatuto dos Servidores Públicos), na seguinte hipótese:


A

doença profissional.


B

campanha eleitoral.


C

tratamento de saúde de pessoa da família.


D

calamidade pública.


E

por motivo de acidente ocorrido em serviço.

A Lei Orgânica do Município de Vitória/ES determina que planilhas de controle e apuração dos custos decorrentes de serviços públicos prestados pelo Município, diretamente ou por concessionários e permissionários, sejam elaboradas:


A

mensalmente pelo órgão responsável pelo controle interno.


B

semestralmente e levadas ao conhecimento da Câmara Municipal.


C

anualmente e levadas ao conhecimento da Câmara Municipal.


D

trimestralmente pelo órgão responsável pelo controle interno.


E

bimestralmente e levadas ao conhecimento do tribunal de contas.

De acordo com Lei nº 4.821, de 30 de dezembro de 1998, e suas alterações, que institui o Código de Edificações do Município de Vitória e dá outras providências, o julgamento do recurso em primeira instância compete à(ao):


A

Junta de Julgamento de Recursos.


B

Secretário Municipal de Desenvolvimento Urbano.


C

Câmara Municipal.


D

Gerente de Controle de Edificações.


E

Chefe do Setor de Fiscalização.

A vacância em cargo público, conforme o Estatuto dos Servidores Públicos do Município da Serra, poderá decorrer das seguintes hipóteses:


A

licença e falecimento.


B

falecimento e nomeação.


C

demissão e licença.


D

promoção e aproveitamento.


E

exoneração e demissão.

É vedado ao Município da Serra, por expressa determinação contida em sua Lei Orgânica, de 05/04/1990:


A

a execução de uma política de combate e prevenção à violência contra a mulher.


B

estabelecer cultos religiosos ou igrejas, subvencioná-los, embaraçar-lhes o funcionamento ou manter com eles ou seus representantes relações de dependência ou aliança, ressalvada, na forma da lei, a colaboração de interesse público.


C

a criação de programas de amparo aos idosos e aos deficientes.


D

a promoção da defesa do consumidor, através de legislação específica, suplementar e concorrente.


E

assegurar à criança e ao adolescente o direito à vida, à saúde, à alimentação, à educação, ao lazer, à profissionalização, à dignidade, ao respeito, à liberdade e à convivência familiar e comunitária.

São deveres do servidor público, previstos no Estatuto dos Servidores Públicos do Município da Serra:


I. Exercer com zelo e dedicação as atribuições do cargo.

II. Levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver ciência em razão do cargo.

III. Zelar pela economia do material e a conservação do patrimônio público.

IV. Atender reiteradamente a pessoas, na repartição, para tratar de assuntos particulares.

V. Valer-se do cargo para lograr proveitos.


Estão corretas as seguintes afirmativas:


A

I, II e III, apenas.


B

II, III e IV, apenas.


C

I, II e IV, apenas.


D

III, IV e V, apenas.


E

II, IV e V, apenas.

Sobre o tema ação disciplinar, previsto no Título VI do Estatuto dos Servidores Públicos do Município da Serra, assinale a alternativa correta.


A

O ato de imposição de penalidade, tendo em vista o princípio da publicidade, independe de fundamentação e será sempre imotivado.


B

A dispensa imotivada é considerada espécie de pena disciplinar.


C

É expressamente vedada a aplicação de penalidade disciplinar pelo Prefeito Municipal.


D

A responsabilidade administrativa do servidor não é afastada, mesmo em caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria.


E

Pelo exercício irregular de suas atribuições, o servidor responde civil, penal e administrativamente.

De acordo com a Lei Municipal n° 2.360/2001, Estatuto dos Servidores Públicos do Município da Serra, NÃO é incompatível com o exercício de cargo, emprego ou função pública municipal:


A

o exercício do mandato de Prefeito.


B

o exercício de mandato eletivo federal ou estadual.


C

o exercício do mandato de Vereador, quando houver compatibilidade de horário.


D

o exercício de cargo ou função subordinado a parente até o 2º grau, salvo quando se tratar de cargo ou função de imediata confiança e de livre escolha.


E

a participação de gerência ou administração de empresas bancárias, industriais e comerciais, que mantenham relações com o Município, sejam por este subvencionadas ou diretamente relacionadas com a finalidade da repartição ou serviço em que o servidor estiver lotado.

Conforme dispõe a Lei Orgânica/Guarapari a acumulação de cargos públicos é vedada exceto quando houver compatibilidade de horários. É considerada EXCEÇÃO, a acumulação remunerada de:


A

Dois cargos técnicos.


B

Dois cargos científicos.


C

Dois cargos privativos de médico.


D

Dois cargos administrativos.


E

Dois cargos de auditor interno.

   
Gerar simulado