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Uma empresa de petróleo tem várias refinarias dispersas em um determinado país.
Essa empresa, em seu planejamento operacional, deve levar em conta as seguintes informações, EXCETO:
quantidade de petróleo e dos diferentes tipos de derivados a serem exportados
quantidade de matéria-prima, por tipo, a ser comprada
distribuição dos mercados de derivados entre as refinarias
receita de importação
receita de exportação
Todo administrador precisa desempenhar um mínimo de quatro funções básicas para que desenvolva uma boa gestão, e elas são indispensáveis ao sucesso de qualquer empreendimento. Assim, administradores podem ser conceituados como pessoas capazes de:
planejar, organizar, dirigir e controlar.
reter reservas crescentes e controladas.
comprar, orçamentar e executar.
relacionar-se eficazmente em todos os níveis.
pensar, executar, distribuir e verificar.
A comunicação é um tema abrangente e requer um corpo de conhecimento substancial não exclusivo ao contexto de projeto. Assinale a alternativa que NÃO apresenta uma dimensão da comunicação e sua respectiva descrição.
Interna (dentro do projeto).
Externa (ao cliente, à mídia, ao público etc.).
Vertical (entre pares).
Informal (memorandos, conversas diretas etc.).
Formal (relatórios, resumos etc.).
Após concluir seu planejamento estratégico, a empresa XPTO elaborou um conjunto de indicadores para orientar e acompanhar a execução dos objetivos definidos.
Reconhecendo a importância do lucro e da qualidade do atendimento ao cliente para o sucesso do negócio, estabeleceu um conjunto de cinco indicadores fundamentais: retorno sobre as vendas, lucro anual, lucro operacional, satisfação do cliente e volume de vendas.
Posteriormente, uma consultoria especializada no Balanced Scorecard (BSC) recomendou que a empresa refizesse esses indicadores, porque, na perspectiva dessa ferramenta, não considerariam
Considere-se um tipo de manutenção no qual os serviços serão executados por meio de uma programação definida por unidades de calendário (dias, semanas, etc.) ou por unidades não calendário (quilômetros rodados, horas de funcionamento, etc.).
Esse tipo de manutenção é classificado como sendo manutenção
preditiva
corretiva
preventiva
ergonômica
financeira
As organizações têm sido exortadas a usar uma ampla variedade de modelos/ferramentas de gestão/prescrição da estratégia, melhoria operacional e gestão de riscos.
Um dos modelos recorrentemente utilizados é o Balanced Score Card (BSC).
Em relação a esses outros modelos/ferramentas, o BSC
aponta suas limitações de forma individualizada.
foi desenvolvido de forma agnóstica, desconsiderando- os.
indica quando e por quem devem ser utilizados.
supre integralmente as lacunas dos modelos de melhoria operacional e gestão de riscos.
tem como objetivo fornecer consenso quanto ao uso dos outros modelos.
Em um mapa estratégico de uma fábrica de biscoitos recheados, que visa ao aumento de lucro em sua base estratégica, é definido o indicador “velocidade na entrega do produto”. Nesse contexto, em que nível do Balanced Scorecard (BSC) esse indicador se encaixa de forma adequada?
Produto
Financeiro
Processos internos
Aprendizados
Sistemas educativos
Entre os tipos de comportame ntos que um líder pode motivar nos componentes da sua equipe de trabalho está aquele composto por atitudes como: busca do aprimoramento de produtos e procedimentos, ser útil aos clientes e aos colegas de trabalho , contribuindo para o sucesso da organização. Esse tipo de comportamento é definido como:
Liderança organizacional.
Comportamen to engajado.
Cidadan ia organizacional.
Autonomia profissional.
Comportamento organizacional.
É um instrumento do gestor que possibilita o diagnóstico no meio externo e interno da organização, centrado nas forças, fraquezas, ameaças e oportunidades dos ambientes. Qual é esse instrumento?
Gráfico Radar.
Matriz SWOT.
Matriz BCG.
Balanced Scorecard.
A simulação é método de modelar a essência de uma atividade ou sistema produtivo, de modo que podem ser feitas experiências para avaliar o comportamento do sistema ou o efeito ao longo do tempo. Não representa uma técnica de otimização como a programação linear, mas que permite ao gestor enfrentar problemas muito complexos ou impróprios para a matemática comum. As simulações são feitas manual ou fisicamente, mas a maioria dos problemas reais de negócios é feita em computadores. Este modelo apresenta vantagens e desvantagens para a realização do processo.
A respeito das vantagens e desvantagens, numere a COLUNA II de acordo com a COLUNA I, classificando as ações em vantagem e desvantagem da simulação.
COLUNA I
1. Vantagem
2. Desvantagem
COLUNA II
( ) Aplica-se a problemas que desafiam soluções matemáticas.
( ) Exige perícia para construir modelos complexos.
( ) Não se aplica a problemas determinísticos.
( ) Comprime o tempo para mostrar efeitos a longo prazo.
( ) Evita os riscos da experiência com o sistema real.
Assinale a sequência CORRETA.
1 2 1 2 2
2 1 1 2 2
1 2 2 1 1
2 2 2 1 1
Em termos de abrangência, os planos de um planejamento podem ser estratégicos, táticos e operacionais. Constituem partes integrantes do planejamento estratégico:
Foco nas operações rotineiras da organização, definições nas principais ações por departamento e foco em longo prazo.
Visão departamental, foco no curto prazo e planos genéricos.
Planos Genéricos, visão da organização e foco em médio prazo.
Forte orientação externa, planos genéricos e foco no longo prazo.
Foco em tarefas, definições das principais ações por departamento e foco em longo prazo.
Quanto aos Indicadores de Desempenho utilizados no âmbito da gestão aquele que permite acompanhar importantes atividades-fim da organização como a conform idade dos serviços prestados em relação ao padrão estabelecido é denomi nado:
Aprendizado e crescimento.
Nível de produtividade e eficiência.
Capacidade produtiva.
Custo dos serviços prestados.
Perspectiva de processos críticos.
Ter como foco a organização como um todo, com orientação de longo prazo e objetivos gerais, é a definição que se refere ao:
nível intermediário organizacional.
nível estratégico organizacional.
nível tático organizacional.
nível operacional organizacional.