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Assinale a alternativa incorreta. A criança e o adolescente têm direito a preparo para o exercício da cidadania e qualificação para o trabalho, assegurando-se-lhes:
Direito de ser respeitado por seus educadores.
Direito de contestar critérios avaliativos, não podendo recorrer às instâncias escolares superiores.
Direito de organização em entidades estudantis.
Direito de participação em entidades estudantis.
Os artigos 60 a 68 do Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA) – Lei nº 8.069/90 normatiza o Direito à Profissionalização e à Proteção no Trabalho. Conforme os artigos supra, marque a alternativa CORRETA:
É proibido qualquer trabalho a menores de dezesseis anos de idade, salvo na condição de aprendiz. (art. 60).
Ao adolescente aprendiz, maior de quatorze anos, são assegurados os direitos trabalhistas e previdenciários. (art. 65).
Ao adolescente empregado, aprendiz, em regime familiar de trabalho, aluno de escola técnica, assistido em entidade governamental ou não-governamental, é vedado o trabalho por mais de quatro horas diárias. (art. 67).
Nenhuma das alternativas.
De acordo com o Estatuto da Criança e do Adolescente: Art. 68. O programa social que tenha por base o trabalho educativo, sob responsabilidade de entidade governamental ou não-governamental sem fins lucrativos, deverá assegurar ao adolescente que dele participe condições de capacitação para o exercício de atividade regular remunerada. Assinale a alternativa CORRETA que completa o § 1º Entende-se por trabalho educativo.....
a capacitação profissional adequada ao mercado de trabalho.
a atividade compatível com o desenvolvimento do adolescente.
a atividade laboral em que as exigências pedagógicas relativas ao desenvolvimento pessoal e social do educando prevalecem sobre o aspecto produtivo.
Nenhuma das alternativas.
Em relação ao Direito à Profissionalização e à Proteção no Trabalho, é correto afirmar que:
não há legislação especial a respeito do trabalho dos adolescentes.
ao adolescente até quatorze anos de idade é assegurada bolsa de aprendizagem.
na formação técnico-profissional, a frequência não é obrigatória.
ao adolescente empregado, aprendiz, é permitido realizar seu trabalho entre as vinte e duas horas de um dia e as cinco horas do dia seguinte.
estabelecer inter-relação entre organização do currículo, do trabalho pedagógico e da jornada de trabalho do professor, tendo como objetivo cumprir a legislação.
Leia as afirmativas a seguir:
I. O exercício da profissão de Assistente Social requer prévio registro nos Conselhos Regionais que tenham jurisdição sobre a área de atuação do interessado nos termos da lei 8.662, de 7 de junho de 1993.
II. O não oferecimento do ensino obrigatório pelo poder público ou sua oferta irregular não importa responsabilidade da autoridade competente.
Marque a alternativa CORRETA:
As duas afirmativas são verdadeiras.
A afirmativa I é verdadeira, e a II é falsa.
A afirmativa II é verdadeira, e a I é falsa.
As duas afirmativas são falsas.
Segundo o Estatuto da Criança e do Adolescente é proibido qualquer trabalho a menores de ______________________anos de idade, salvo na condição de aprendiz.
15.
16.
14.
17.
De acordo com o Estatuto da Criança e do Adolescente, dadas as afirmativas sobre o jovem que trabalha na condição de aprendiz,
I. É permitido trabalho noturno, realizado entre as vinte e duas horas de um dia e as cinco horas do dia seguinte, desde que devidamente remunerado e em locais não prejudiciais à sua formação.
II. É vedado trabalho perigoso, insalubre ou penoso, desde que prejudique o seu desenvolvimento físico ou psíquico.
III. Ao adolescente aprendiz, maior de quatorze anos, são assegurados os direitos trabalhistas e previdenciários.
verifica-se que está(ão) correta(s)
I, apenas.
III, apenas.
I e II, apenas.
II e III, apenas.
I, II e III.
Analise os casos a seguir.
I. Pedro, 12 anos, pretende participar de uma novela como ator.
II. Rogério é empregado de uma estatal e durante toda a sua vida funcional contribuiu para o ente de previdência privado a ela vinculada, dela recebendo atualmente complementação de aposentadoria.
III. Mirtes foi contratada pela União na condição de trabalhador temporário, na forma do Art. 37, inciso IX, da CRFB/88.
De acordo com a Lei e o entendimento atual do STF, assinale a opção que indica onde Pedro deverá requerer autorização para trabalhar, onde Rogério deverá ajuizar a ação reclamando a diferença na complementação de sua aposentadoria e onde Mirtes reclamará os direitos lesados no decorrer do seu contrato.
Tudo será dirimido na Justiça do Trabalho, pois todos os personagens são empregados ou trabalhadores.
Juizado da Infância e Juventude para Pedro, Justiça Comum para Rogério e Justiça Federal para Mirtes.
Juizado da Infância e Juventude para Pedro e Justiça do Trabalho para os demais.
Todos os casos serão apreciados pela Justiça comum estadual.
Justiça do Trabalho para Pedro e Rogério e Justiça Federal para Mirtes.
Nos termos da Lei nº 8.069/1990 – ECA, Capítulo V, Do Direito à Profissionalização e à Proteção no Trabalho, Caput do Art. 67 e seus itens de I a IV, é correto afirmar que adolescente empregado, aprendiz, em regime familiar de trabalho, aluno de escola técnica, assistido em entidade governamental ou não-governamental:
Poderá realizar trabalho em qualquer período do dia, desde que esteja acompanhado do seu responsável.
Poderá realizar trabalho em horário coincidente com o da escola, desde que autorizado pela Direção da mesma.
É vedado trabalho em locais prejudiciais à sua formação e ao seu desenvolvimento físico, psíquico, moral e social.
É vedado trabalho realizado em locais prejudiciais à sua formação e ao seu desenvolvimento físico, psíquico, moral e social, salvo se forem assegurados os direitos trabalhistas e previdenciários.
Antes de o Estatuto da Criança e do Adolescente ser promulgado, o Estado entendia que não havia diferença entre criança e adolescente. O Brasil contava com o Código de Menores, documento legal para a população menor de 18 anos e que visava especialmente à questão de menores em “situação irregular”, de vulnerabilidade social. Era comum ver crianças trabalhando ao invés de estudarem ou brincarem. Com o ECA, esta situação ficou regularizada; a única exceção é dada aos aprendizes. Com relação aos adolescentes aprendizes, assinale a afirmativa INCORRETA.
São assegurados os direitos trabalhistas e previdenciários.
São garantidos o acesso e a frequência obrigatória ao ensino regular.
Podem trabalhar a partir dos quinze anos com carga horária reduzida.
É vedado trabalho noturno, realizado entre as vinte e duas horas de um dia e as cinco horas do dia seguinte.
Embasados no Estatuto da Criança e do Adolescente na sua integra, qual das alternativas abaixo está incorreta:
é extremamente proibido qualquer trabalho a menor de quatorze anos de idade, salvo na condição de aprendiz.
a adoção é totalmente revogável.
a função de conselheiro municipal, estadual ou federal da criança e do adolescente é considerada de interesse público relevante, assim não é remunerada.
toda criança e ou adolescente tem o direito de ser criado e educado no seio de sua família e excepcionalmente em família substituta, assegurada a convivência familiar e comunitária.
a falta ou carência de recursos materiais não constitui motivo suficiente para a suspensão do poder familiar.
A empresa AYZ está selecionando jovens aprendizes para trabalharem na área de técnico em informática. A jornada de trabalho será de seis horas diárias. Segundo o Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA), é assegurado ao jovem contratado:
Bolsa família.
Professores particulares.
Bolsa de aprendizagem.
Aprovação automática de uma série para outra.
Auxílio-doença.
Assinale a alternativa que completa correta e respectivamente as lacunas.
O Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA), no art. 60 determina a proibição de qualquer trabalho a menores de __________ anos de idade, salvo na condição de aprendizes a partir de __________ anos de idade.
Dezesseis; quatorze
Quatorze; quatorze
Quatorze; doze
Dezesseis; dezesseis
Dezoito; dezesseis
O Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA), no art. 60, determina a proibição de qualquer trabalho a menores de dezesseis anos de idade, salvo na condição de aprendizes a partir de quatorze. Preconiza ainda, no art. 61, a proteção ao trabalho de adolescentes que respeite a sua condição de pessoas em desenvolvimento e que sua capacitação profissional seja adequada ao mercado de trabalho. No caso de adolescentes com deficiência, assegura o direito ao trabalho protegido. Como medida política pode-se evidenciar:
I - Para garantir os direitos de adolescentes, o Brasil introduziu nas agendas das políticas nacionais o programa de erradicação do trabalho infantil.
II- O que reduziu o número absoluto de crianças exploradas no trabalho formal – em torno de cinco milhões – dos 8,4 milhões entre 5 e 17 anos, trazidos pela PNAD/IBGE em 2001.
III- Hoje, uma das passagens da vida juvenil para a vida adulta é a entrada no mundo do trabalho. Os jovens, no entanto, na sua primeira inserção ao trabalho, já enfrentam problemas específicos como o requisito da experiência prévia.
Portanto,
Todas estão incorretas.
Somente I está correta.
Somente II está correta.
Somente III está correta.
Todas estão corretas.
De acordo com o Plano Nacional de Promoção, Proteção e Defesa do Direito de Crianças e Adolescentes à Convivência Familiar e Comunitária (2006), a erradicação do trabalho infantil constitui um grande desafio para países como o Brasil, principalmente porque o enfrentamento dessa grave expressão da questão social depende “tanto da mudança das condições de vida da população quanto de uma mudança de valores sobre a socialização da infância e da adolescência”. Por sua vez, o ECA (1990), em seu artigo 61, também indica que “a proteção ao trabalho dos adolescentes é regulada por legislação especial, sem prejuízo do disposto nesta Lei”. Assim sendo, quando considerado o direito à profissionalização e à proteção no trabalho, frente à realidade crescente de trabalho infantil, torna-se pertinente destacar que, EXCETO
Qualquer forma de trabalho é proibida às pessoas com idade inferior a quatorze anos de idade, por entender que direitos imprescindíveis para a sua formação humana, de forma integral, podem ser ameaçados e/ou violados.
A principal mudança a ser empreendida para a erradicação do trabalho infantil deve ser cultural, por considerar que é a cultura contrária ao ócio, que estimula as pessoas a se inserirem precocemente no mercado de trabalho e a reconhecerem o trabalho como um fator importante de socialização para as crianças e os adolescentes.
Por meio do Sistema Único de Assistência Social (SUAS), pode-se oferecer, nos municípios, serviços, programas e demais ações destinados à prevenção e ao enfrentamento de situações que violam direitos sociais, como é o caso do trabalho infantil.
Ao assegurar a proteção no trabalho, indica-se que o adolescente empregado, na condição de aprendiz, possui direitos trabalhistas e previdenciários. O desenvolvimento de suas atividades deve acontecer em horários e locais que não prejudiquem a sua formação, o seu desenvolvimento físico, psíquico, moral e social, favorecendo, ainda, a sua frequência escolar.
A lei 8060/90, dispõe em seu capítulo IV sobre o Direito à Educação, à Cultura, ao Esporte e ao Lazer da Criança e do Adolescente. Está previsto no artigo 53 do Estatuto que a criança e o adolescente têm direito à educação, visando ao pleno desenvolvimento de sua pessoa, preparo para o exercício da cidadania e qualificação para o trabalho. Assim é CORRETO afirmar que à criança e ao adolescente será assegurado:
igualdade de condições para o acesso e permanência na escola pública mais próxima de sua residência, bem como direito de ser respeitado por seus educadores, cabendo aos pais o direito de sempre contestar critérios avaliativos e interferir nos processos pedagógicos.
igualdade de condições para o acesso e permanência gratuita na escola pública ou particular maia próxima de sua residência, bem como direito de ser respeitado por seus educadores e quando necessário contestar critérios avaliativos, podendo recorrer às instâncias escolares superiores; além disso, direito de organização e participação em entidades filantrópicas.
igualdade de condições para o acesso e permanência na escola particular mais próxima de sua residência, bem como direito de ser respeitado por seus educadores e, além disso, direito de organização e participação em entidades estudantis.
igualdade de condições para o acesso e permanência na escola pública mais próxima de sua residência, bem como direito de ser respeitado por seus educadores e quando necessário contestar critérios avaliativos, podendo recorrer às instâncias escolares superiores; além disso, direito de organização e participação em entidades estudantis.
igualdade de condições para o acesso e permanência na escola pública mais próxima de sua residência, que garanta a formação técnico-profissional compatível com seu desenvolvimento respeitando idade-série, bem como direito de ser respeitado por seus educadores e quando necessário contestar critérios avaliativos, podendo recorrer às instâncias escolares superiores; além disso, direito de organização e participação em entidades estudantis.
São assegurados os direitos trabalhistas e previdenciários ao adolescente aprendiz, maior de
quatorze anos.
quinze anos.
dezesseis anos.
dezoito anos.
De acordo com o Estatuto da Criança e do adolescente, a respeito da Direito à Profissionalização e à Proteção no Trabalho, é incorreto afirmar:
Horário especial para o exercício das atividades é um dos princípios para a formação técnicoprofissional.
Considera-se aprendizagem a formação técnico-profissional ministrada segundo as diretrizes e bases da legislação de educação em vigor.
É proibido qualquer trabalho a menores de dezesseis anos de idade, salvo na condição de aprendiz.
Ao adolescente até quatorze anos de idade é assegurada bolsa de aprendizagem.
Em relação ao direito da criança e adolescente, assinale a resposta correta:
I.O trabalho de adolescentes em ruas e praças, mesmo que seja necessário para a sua subsistência e/ou de sua família, inclusive ampliada, não pode ser permitido, exceto se autorizado pelo Juiz do Trabalho, que analisando a situação, caso a caso, verificará se se trata ou não de uma das hipóteses excludentes da configuração das piores formas de trabalho infantil.
II.O Juiz do Trabalho pode autorizar o trabalho artístico infantil, de forma individual e excepcional, atentando para que os interesses da criança sejam atendidos com prioridade, especialmente os de ordem psicológica, sempre com sopesamento dos interesses familiares, bem como os interesses de emissoras de televisão, empresas cinematográficas, de modo a que a autorização seja a mais efetiva possível para todos.
III. Os Conselhos dos Direitos são órgãos opinativos, deliberativos, controladores e que executam as ações envolvendo os direitos da criança e adolescente, tanto em nível nacional, estadual e municipal, sendo que as diretrizes emanadas pelo Nacional devem ser seguidas obrigatoriamente pelos demais, pelo que não se faz necessário o diálogo entre eles.
IV. São atribuições legais do Conselho Tutelar, órgão especial e especializado, dentre outras, encaminhar ao Ministério Público notícia de fato que constitua infração administrativa, civil, trabalhista ou penal contra os direitos da criança ou adolescentes, bem como promover e incentivar, na comunidade e nos grupos profissionais, ações de divulgação e treinamento para o reconhecimento de sintomas de maus-tratos e assédios, moral e sexual, em crianças e adolescentes.
V. Não há que se falar em dignidade da infância, mas sim em dignidade humana, portanto a obrigação de reparar eventual dano moral em crianças e adolescentes, quando possível, decorre da responsabilidade civil em geral, inexistindo normativo a sustentar juridicamente o reconhecimento da condição especial de ser humano em processo de formação.
Se as afirmativas II, IV e V forem falsas e as afirmativas I e III forem verdadeiras.
Se as afirmativas I, II e III forem falsas e as afirmativas IV e V forem verdadeiras.
Se as afirmativas I, III e IV forem falsas e as afirmativas II e V forem verdadeiras.
Se as afirmativas III, IV e V forem falsas e as afirmativas I e II forem verdadeiras.
Se todas afirmativas forem falsas.
Todas as empresas devem contratar adolescentes como aprendizes, os quais serão encaminhados para programas de aprendizagem que lhes proporcionem formação profissional, prática e teórica, sem dispensar a frequência à escola. O número de vagas a ser oferecido em cada empresa é
de 2% do número de funcionários.
de 5% do número de funcionários, no mínimo; e 15%, no máximo.
de 10% do número de funcionários.
a critério da empresa.
de 8% do número de funcionários.